Çetin ÖZBEY
Çetin ÖZBEY cetinozbey@airporthaber.com

Kümesi Çok İyi Tanır, Tavuk Bakımını İyi Bilir Diye Tilkiyi Kümese Bekçi Yap. Tavuksuz Kal

Tilki kurnaz, kedi nankör, yılan sinsi. İnsan ise hepsi. Bu durumda salt Tilki’yi suçlamamak gerek. Kabahat onun huyunu, yapısını bilmelerine rağmen Tilkiyi kümese yönetici yapanlarda. Evet, kümesler tarumar. Tilkinin elinden kurtulan ve de korkan tavuklar artık yumurtlamıyor. Yakında hayvanlar ağaçlara “ insanlar geliyor kaçın” afişi asarlarsa şaşırmam.

Kod 29 kaldırılmış: Boşuna Sevinmeyin. Değişen Bir Şey Yok. Çalışan Mağduriyete Aynen Devam

Medeni Kanunun 2 maddesi “ Bir hakkın açıkça kötüye kullanılmasını hukuk düzeni korumaz.” diyor. 6701 Sayılı kanunun 3 maddesi ise “Herkes, hukuken tanınmış haklardan yararlanmada eşittir” derken KOD 29 ile işten atılan çalışan imkânsızı başarıp haklılığını ispatlasa bile, kanunda işveren için bir ceza maddesi yok. Hani Kanun koruması, eşitlik nerede? Lafta.

TÜRK HAVA YOLLARI TEFTİŞ KURULU: Ayarı İle Oynadığın Kantar Gün Gelir Seni de Yanlış Tartar

Müfettişlik memuriyet değil bir meslektir. Mesleğe giriş imtihanları çok zordur. Okulların en seçkin mezunları bu imtihanlara girip başarılı olduktan sonra üç, beş sene müfettiş yardımcılığı yapar ve daha sonra müfettiş olurlar. Devlet kadrolarında Müsteşar, Genel Müdür olanlar genelde bu görevlere Müfettişlikten yükselirler. Turgut Özal 8 Cumhurbaşkanı.

THY: Tensikat yapılırsa çalışanların performans değerlendirme formlarına bakılacak mı acaba?

İşsiz kalmak çok zor. Eşine, çocuğuna anlatamazsın içindekileri. Gözlerin dolar ama ağlayamazsın. Hangi şirketin tepesinde olursa olsun şirkette falan sicil numarasının altıda sicili olan kimseyi bırakmayacağım diyebilen kötü niyetli, çirkin, insan görünümlü yaratıklar için dileğim hep aynı. Bu türe “ niyetin kaderin olsun” diyor ve kalben beddua ediyorum

İnsan: Düşünme Yetisine Sahip, Her Kalıba Girebilen ve Kantarına Ayar Tutturamayan Tek Varlık

Montaigne ne demiş? Aslında insanlar bizi hayal kırıklığına uğratmıyor. Sadece biz yanlış insanlar üzerine hayal kuruyoruz. Bu yanlış insanları başımızın üzerinde taşıdık zaman zaman. Gördük ve anladık ki yine yanılmışız. Meğer bunlar her tür kalıba giren karakter ve ahlak zafiyetinden muztarip insan görünümlü yaratıklarmış. Evet, etrafta bunlardan çok var

THYde kâr var mı?: Sn. İlker Aycı'nın FAVÖK açıklaması - Favök ne ki?

Yanlışın en tehlikelisi doğruya en yakın olanıdır. Doğruyla karıştırılarak insanların yanlış anlama ihtimali taşır. Anlamak zor iştir. Emek, gayret, samimiyet ister. Yanlış anlamak ise kolaydır Biraz cahillik ve az bir şey kötü niyet yeterlidir. İnsanları kitap gibi düşünün. Renkli Kapakları genelde güzeldir. Değerleri ancak İçini okursanız anlaşılır ( * )

THY: Evet, İnsanlar değişir. Kırıldıklarında, Kandırıldıklarında ve Çok Şey Öğrendiklerinde

Yaşamda sonsuza kadar süren hiçbir şey yok. Zenginlik, makam vb. Bu gün karar verme gücüne sahip olan şirketin tepesi, emek verdiğin insanlar seni harcadığında değişeceksin. Evet, belki de yaptığım yanlışlar için pişman değilim, tek pişmanlığın yanlış insanlar için yaptığım doğrular diyeceksin. Yine de tüm günahlarını ödeyecek sonra sende değişeceksin.

THY’deki maaş kesintileri yılsonuna kadar devam. KÇÖ ise Mart sonu bitiyor. n’olacak şimdi?

Yaşadığınız bir hususa kızdığınız ve söylendiğiniz olmadı mı hiç? Olmuştur mutlak. Bir gün gelir o sizi kızdıran o yaşanmışta bir hayır olduğunu düşündürecek gelişmeler çıkar ortaya. O zaman ileride sizi mutlu etmeyecek diğer olası davranışları daha serinkanlı karşılamanız, düşünmeniz mümkün olabilir mi? Cevabınız evetse gerekli dersi almışsınız demektir.

C. Kozlu ve Yusuf Bey Beni Kovarak AKP’nin İlk THY Gn. Md A. Gündoğdu’ya İyilik Yapmışlar?

O satırları yazan kadrolu yorumcular: Hitabım sizedir. İnsan neden yapar bunu? Kısaca ifade etmek gerekirse bu ara ender görünen "aidiyet duygusu" en önemli nedendir. Daha basit deyişle " şirket sevgisi ". Evet; bu duygu bazen insanı böyle bir yola iter. Çalışan bu akıma gereğinden fazla kapılır ve kendisini bile düşünemez. Özeti budur. Ve de anlayabilmek zordur.

İşler Neden İyi Gitmiyor?

İşler kötü gittiğinde hepimiz bizleri rahatlatacak bir şeyler okuma, işitme ihtiyacı duyarız. Bunlara inanma güdümüz her zaman ağır basar. İşte şimdi o durumdayız. Bir iş sahibi olmamız bir şey ürettiğimiz anlamına gelmiyor. Üretici olabilmek meziyet. Etrafa bakın. Balonlar bize içi boş olan şeylerin de yükselebileceğini gösterir. Üzülmeyin. Bunlar da geçer

Şu Mektepler Olmasa Maarifi Ne Güzel İdare Ederdim.

Siyasetimizin ve ekonomimizin liderleri, Konuştukça Batıyoruz’ u mutlaka okumalı. Bu kitabı sadece yöneticiler değil, herkes okumalı. Tepedekilerin ne yapacağını bilemem. Onlar her şeyi bizden iyi bilirler. Benim derdim, aşağıdakilerle. Evet, kendinize bir iyilik yapın ve bu kitabı okuyun. Uygularsanız yaşamınızda bir şeylerin değiştiğini göreceksiniz

THY’de Yok demeyin: Adalet ve Eşitlik Milattan Önce Bile Yokmuş. O Dönemin Atasözlerine Bakın

Hayatımız boyunca hiç kimse, bizlere kendimize verdiğimiz zararı vermedi. Hiç kimse bizi kendimiz kadar sömürmedi. Şikâyet ettiğimiz eşitsizlikte, adaletsizlikte hep insan kaynaklı. Nedense Körükleyen, talepkâr olan, bundan şikâyet edende hep bizleriz. MÖ, MS hatta günümüze kadar insanların iç çirkinliği yaşam tablosuna nedense hep bu formatta aksetmiş.

THY: İstanbul Nire, Çorum Nire. Uzaklar. Ama Bazı Çalışanların Kaderleri Aynı. Keşke olmasaydı

Kötü İnsanlar kanunlardaki boşluklardan nasıl faydalanabileceklerini mutlak bulur. Kanun koyucu ülke insanlarının bazılarının bu denli vicdansız olabileceğini kanun düzenleme çalışmaları sırasında düşünmeli. Bazen görüyorum, düşünüyorum da keşke diyorum. İnsanların ömürleri vicdanları kadar olsa. Yaşamda herkes mutlak bundan çok iyi ve dürüst olurdu

BOEİNG 737 MAX: Bazı Havayolları Artık Bunları Uçurmayacak Herhalde.

Metinde “ Kızım Sana Söylüyorum Gelinim Sen Anla “ sözünden bahsettik. Gel gelelim bizim gelin başkalarının söylediği hiçbir şeyi doğru kabul etmeyecek kadar tekbenci. Doğrular yalnız onda. Yapacak bir şey yok. Sonunda hepimizin çok sevdiği oğlumuzdan kopup ayrılacaktır. Oğlumuz kim? Gelinimiz kim? Zannederim ki siz kimden bahsettiğimizi anlamışsınızdır

İlker Aycı’nın penceresinden: Havacılık Tarihinin En Zorlu Yılı Ve THY

Motivasyon, insanların onlardan yapmalarını istediğiniz şeyi, kendileri istedikleri için yaptıklarını düşündürme sanatıdır. İşte bunun için iyi bir yönetici şunu yapın diye“ emir “ vermez, fikrini söyler. Evet, yönetmenin en önemli ayağı birlikte çalıştığınız insanları motive etmek olup bunun için yöneticinin takdir etme güdüsünün gelişmiş olması gerek.

Turizm // Sivil Havacılık: 2021’ de Bu Sektörlerin çalışanlarının durumu ( ? )

Turizm sektöründe büyüme, ülke ekonomilerinin gelişmişlik göstergesi haline geldi. Bu sektörde finansal boyut ile birlikte kalite kavramı da öne çıkmakta iken Pandemi bu kavramların önemlerini sıfırladı ve birçok iş kolu gibi ihracatın bu görünmeyen önemli kalemi de dibe vurdu. 2021 senesi içinde ışık yok gibi görünüyor. Artık tüm beklentimiz 2022 yılı için.

(M) Mizah Vitamini Prospektüsü, Kullanım Talimatı. Faydaları

Olaylara mizahi bir bakış ile yaklaşarak gülmenin, zihnimiz, ruhumuz, beynimiz için çok önemli olduğu artık bilinen gerçek. Olumsuz duygular bağışıklık sistemini zayıf düşürürken, olumlu duygular ise bağışıklık sistemini güçlendirir. İşte mizahla yaşamak bunun için sağlıktır. Bedensel gerilimi ve stresi yok eder, Üzüntü ve sıkıntıya karşı bir panzehirdir

Türk Hava Yolları: 2021 Maaş artışları- Aidiyet Duygusu- B 737 MAX

Mesele aynı fikirde olup anlaşmak değil, farklı fikirlerde olunmasına rağmen birbirinin görüşlerine saygı duymaktır. İşte böyle davranabilenlere İnsan deniyor. Ve de bu insanlar daha az hayal kırıklığı yaşar. Zira denenmiş, yanlış insanlar üzerine hayal kurmadıkları gibi tüm insan ve kurumlardan beklentileri, içinde bulunulan şartlara uygun ve ölçülüdür.

2020 Böyle geçti. 2021’de Sivil Havacılıkta Neler Olur? THY Ne Yapıyor?

Çözümü elimizde olmayan, her kararımızda etken olan ve biz insanları çaresizliğe iten bu nesnenin 400-500 mikro hücre çapında bir virüs olduğunu düşündükçe, önümüzdeki tabloya koyu gri bir rengin hâkim olduğunu fark ediyorum. Neyse ki tablo simsiyah değil. İyimser düşünmeğe çalışmamız gerek. 2022’ de tüm uçaklarımız havada olacak. Evet, 2021 bize iyi gelecek.

Yalan Söylediğimi nasıl anladın? Evet, Yaşam şartlarımız Virüse yön veriyor.

Doğru söylemişler. Günümüzde yalancılık meslek dalı olarak ilan edilmeli zira elini vicdanına koy deseler elini koyacak yer bulamayan insanlar var etrafımızda. Ancak şunu unutmamak gerekir, gönül gözü ile gören hiçbir insanı kandırmak mümkün değil. Yalan söylemek konusunda ne kadar uzman olursanız olun, İnanın ki sizi her zaman açık kitap gibi okuyacaklardır

Müslümanız Elhamdülillah. Sanki Allah Bizi Artık Sevmiyor gibi. Acaba Neden ki?

Dürüstlük doğruluğu içerir, ama ondan da öte bir şeydir. Doğruluk, gerçeği söylemek; yani sözlerimizi gerçeğe uydurmaktır, dürüstlük ise gerçeği sözlerimize uydurmak; yani sözümüze bağlı kalmak ve beklentileri gerçekleştirmektir Dürüstlük kişinin doğru bildiğini söylemekle, işine geleni söylemek arasında yaptığı seçime dayanan bir ahlak sorunudur (*)

THY: Kaybolan Güveni Yeniden Kazanmaya Çalışmak Pahalı ve Zor Bir Uğraş.

Zarar eden bir işten ne kadar erken vazgeçilirse, uğranılacak zarar azaltmış ve de haliyle o kadar da kâr etmiş olunur. Tabii ki bunu hissedip uygulamadan vazgeçerek geri dönüş yapabilmek de bir anlamda ustalık ister. İş yaşamında taşıdığı unvana bakılmaksızın “ Usta “ yakıştırması kimlere yapılır? Bunu da sizler düşünün. Evet, dönemin üst yöneticileri ustaydı.

İşi Büyütme. O İkisini listeden sil, başka iki kişinin adını yaz. Bu kadar basit.

Kendilerini tanımam hiç görmedim. İsimlerini bile bilmiyorum. Düşmanları olmam mümkün değil. Onlarda TC vatandaşı bende. Ancak Pandemi ve takip eden ekonomik kriz nedeniyle THY’ nin tensikat yapmasının gerekmesi halinde bu müdürün yerine senelerdir Türk Hava Yollarına emek vermiş olan başka çalışanlar şirketten dışlanacak. Kızgınlığım işte bu nedenledir

En büyük güven: Adil bir hukuk düzeninin arkanızda beklediğine inanmaktır.

Bazı kuruluşlara karşı açılan davalarda kazanmak veya kaybetmek pek bir şey değiştirmiyor gibi. Yargıtay’daki davayı kazanana ücretsiz bilet hakkı nasıl bir cüret ise THY’ ce verilmiyor. Bir önceki tüm davalarını kazanıp bilahare Yargıtay’dan aynı talepte bulunan Bilal Beye hakkının verilmesini ise mahkeme onaylamıyor? Davayı kazan veya kaybet sonuç aynı?

211'lerde Fetöcü Yokmuş? THY Ödediği En Yüksek Manevi Tazminata Mahkum Oldu

Yalan içimize nüfuz etti iyice. Doğru söylemek gerekirse diyen bir cümle başlangıcı kalıbımız bile var Hep doğru olacak değiliz ya. Hani bazı insanlar var, çeşitli platformlarda çalıştığı şirketi temsil eden. Burunları neden uzun ki? Belki daha uzun burunluların emrinde çalıştıkları içindir. Yalan bulaşıcı. Bir de algı yaratma, yalanın kibar adı oldu ya