09 Ekim 2023, Pazartesi
Serdar BAŞAĞAOĞLU
Serdar BAŞAĞAOĞLU [email protected]
  • verilen emek kimsenin umrunda değil kimsenin umrunda değiliz hala bir açıklama ya da bir mail yok taşıma suyla değirmeni döndürmeye çalışıyorlar böyle dönmeyeceğini hala anlayamadılar ne yazık ki ekipten ekipe personel taşıyorlar önemli olan iş yürüsün işçiler umurlarinda değil adamın elinde 10 bin cv varmış böyle de tehdit ederler işine gelirse çalış gelmiyorsa çık git demek bu.
  • Adam harekâttan adam getirip suta şef yapıyor ya o ne anlar işçinin halinden oturduğu yerden pardon traktörle bölgeyi gezerek sorunları hemen çözüyor şimdi size bir örnek vereyim şutta personel yetersizliğinden arrival bölgesindeki personel den ayrı ekip kuracaklarmis mek uo larda yoğunluk olduğu zaman bagaj toplama işine yardım edeceklermiş tabii bu personel boşta ya yardım edeceklermiş çaresizliğin kendini kurtarmanın göstergesidir bu işçiye yüklen dur bi de zorunlu mesailer var kalmazsan tehdit var su an kaldırdılar herhalde mesaileri bakalım neler olacak.
  • Serdar bey size Ali bey'e teşekkürler ederek devam edelim primin erkene çekilmesi herkes bunu istiyor ama buna parantez açarak Ocak ayında 2. Bir primin daha olacağı sözü verilmeli ayrıca yazdığım gibi Ocak ayındaki zam oranın % 100 olması gerekiyor ve bir an önce Ocak ayında verilecek olan primin miktarı zamanı bunun da Kasım ayı olması için çalışmalar yapılarak açıklanması personele mail yoluyla gönderilmesi gerekmektedir.
  • Primi ocak ayına kadar bekletmenin anlamı yok aslında gecen sene gibi erken verebilir çünki herkes zor durumda geçinme konusunda
  • Valla ben bi aldığım paraya bide cebimden çıkan paraya bakarım maalesef çıkan para aldığım maaştan çok fazla
  • yüzüncü yıla özel 100bin vermesi lazım
  • airport haber yeniden yeniden sesimiz olmaya devam ediyor gercekten tum yazarlara tesekkur ediyoruz..primi ocak ayında vermesi tek sebebi var maaslari insanlar unutacak primle goz boyamaya devam edicek ulan ikramiye zamanlari okey ama ikramiyesiz maas aldigimiz zaman asgari ücret aliyoruz vardiyali sistemle bunye zaten dayanmiyor birde mesai birakiyorlar calisanlarin yillik izinlerini bile vermiyorlar boyle olunca gelen isci durmuyo calisir mi hic bu paralada dusarda daha rahat isler varken insanlar burada fitik oluyor yazik gercekten verilen emege karsilik hep de uc maymun oynanmaz…sorsan herkes cok guzel musluman ama bu kadar işçinin calisanin hakkını hangi ibadetinizle odeyeceksiniz cok merak ediyorum? boyle devam ederse grev protosto sart birlik beraberlik olmamız lazım yolsa gelen ezecek giden ezecek seni senden baskası düşünmez uyanin artik uyanin…!
  • Bakınız Avrupa nın en iyisi olmuşuz niye dünyanın en iyi hava yolu olmayalım bunun için çalışıyor insanlar zaten bildiğim kadarıyla dünyanın en iyi hava yolu şu an Emirates niye Emirates havayollarını geçmeyelim ama bu gidişle Zor görünüyor ben değil biz politikası uygulanmadığı sürece bu iş zor.
  • Şeflerin müdürlerin acil degişmesi lazım kargo ramp şut utem. Hakkı olan gelsin o mevkilere işten anlamayan vasıfsız hatırla bı yerlere gelenler değil...
  • Hem maaşlar düşük hem köle muamelesi görüyor insan personel haklarından anlayan bir tane yönetici yok tgs de önüne geleni şef müdür yaparsan böyle olur. Biri birinin yigeni biri birinin kuzeni biri birinin selamını getirmiş. Çalışan hep eziliyor.rabbim bunları çocuklarınizdan çıkarsın. Çok şükür istifa ettim bu hafta.

TUZLA ŞEKER AYNI GÖRÜNÜR

Tuzla, şeker aynı görünür… Aynı insanlar gibi… Her birinde benzer silüyet ama akıllarında ayrı ayrı düşünceler… Dost gibi gözüken düşmanlar…

Bireyler kendi mutluluklarından sorumludur. Bu sebeple dostu da düşmanı da iyi belirlemek gerekir. Eğer mutluluğu getirecek, dost görünümlü bir düşman ise sonuç hep hayal kırıklığı olacaktır.

Haa hayal kırıklığı yaşamamak ve size birşeylerin kapısını açacak anahtar elinizde mevcut değilse de biraz şartları zorlamak gerekir.

Aynı hava trafik kontrolörleri gibi. Hakedişleri belli. Olaylar apaçık ortada. Ve halen taş duvar olmuş kurumlar… Neyi bekliyorsunuz? Bu insanlara hak ettiğini neden vermiyorsunuz? Geciktiğiniz hergün herkese ve her kuruma zarar. Haa aksi bir durum varsa neden açıklama yapılmaz? Açıklamadan kastım elbette tehditvari bir bildiri değil.

Gerçi negatif insanlardan pozitif bir adım beklemek ne kadar doğru bilemiyorum tabi… Yorum sizin.

ALIM GÜCÜ

Alım gücümüz gün geçtikçe düşüyor. Ekonomik olarak bazı tedbirler alınmaya çalışılıyor. Ama yeterli gelmediğine hepimiz şahidiz. Kış kapıda, bir de herşeyin üstüne doğalgaz faturaları binecek. İşin içinden kim çıkabilecek?

Sektörümüz yöneticilerinde bir kusur göremiyorum. Sonuçta halka arz olmuş şirketler. Bazı durumları değiştirmek hemen hemen imkansız. Enflasyon verilerinin üzerine ne kadar çıkabilirler?

Türk Hava Yolları’nda Prof.Dr. Ahmet Bolat ocak ayını işaret ederek çek dağıtacaklarını ifade etti. Çok güzel ama yetmez. Çünkü ocak ayına kadar insanların dayanacak hali kalmadı. En azından yöneticilerin, çeşitli formüllerle personeline destek olması gerekir. Örneğin Cumhuriyet’in 100. Yılı İkramiyesi ya da doğalgaz yardımı. Veya Ek bonus… Eminim bir formül bulunur.

REKLAM

Türk Hava Yolları’nın yeni reklam yüzü Kerem Bursin oldu. Kendisinin oyunculuğunu severim. Bu ayrı mesele. Ancak Türk Hava Yolları’nın mı reklam filmi, Türkiye’nin tanıtımı mı yoksa Kerem Bursin’in tanıtımımı anlayamadım. Lakin 2.52 dakikalık reklam filminde Türk Hava Yolları uçağı ve logosunun geçtiği kısım yalnıca 32 saniye kadar. Çekimlerde arka planlarda fluluk. Hakikaten anlam veremedim. Haa bazıları beğenmiş de olabilir ona da saygım sonsuz.

GELİŞİM

Filistin ile İsrail gerilimi ile tırmanan olaylarda İsrail’in Demir Kubbe adını verdiği hava savunma sistemlerinin ne derece zayıf olduğunu gördük. Gazze’den fırlatılan 5000’den fazla füze olduğu belirtiliyor. Ve görünen o ki hava savunma sistemleri bunların çoğunu etkisiz hale getiremedi. Demekki gelişim şartmış…

Türkiye’de de bazıları neden hava savunma sistemlerine bu kadar para aktarılıyor, İHA’lar birşeye yaramaz, savunma sanayine çok harcama yapılıyor gibi söylemlerde bulunuyor. Arkadaş yapmayın Allah aşkına. Bırakın siyasi hesap peşinde koşmayı. TUSAŞ, BAYKAR, HAVELSAN, ASELSAN, TEİ, ROKETSAN, STM gibi şirketler Türkiye’nin olmazsa olmazlarıdır. Asılsız, mesnetsiz şeylerle bu şirketleri yıpratmayın. Destek verin! Sonra da daha fazlasını isteyin. Daha iyilerini yapmaları için önlerini açın.

Örneğin kendi savaş uçaklarımızı yapmamız şu coğrafi pozisyonda o kadar önemli ki… Bakın parasını ödediğimiz halde F-35 alamıyoruz.

Bu ülke hepimizin.  

Sıkı çalışmadan başarı için çabalamak, ekmediğiniz yerden hasat yapmaya çalışmak gibidir…

Serdar BAŞAĞAOĞLU

[email protected]

TUZLA ŞEKER AYNI GÖRÜNÜR

Yorumlar Tüm Yorumlar (49)

Xxx ~ 4 ay önce
verilen emek kimsenin umrunda değil kimsenin umrunda değiliz hala bir açıklama ya da bir mail yok taşıma suyla değirmeni döndürmeye çalışıyorlar böyle dönmeyeceğini hala anlayamadılar ne yazık ki ekipten ekipe personel taşıyorlar önemli olan iş yürüsün işçiler umurlarinda değil adamın elinde 10 bin cv varmış böyle de tehdit ederler işine gelirse çalış gelmiyorsa çık git demek bu.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Xxx ~ 4 ay önce
Adam harekâttan adam getirip suta şef yapıyor ya o ne anlar işçinin halinden oturduğu yerden pardon traktörle bölgeyi gezerek sorunları hemen çözüyor şimdi size bir örnek vereyim şutta personel yetersizliğinden arrival bölgesindeki personel den ayrı ekip kuracaklarmis mek uo larda yoğunluk olduğu zaman bagaj toplama işine yardım edeceklermiş tabii bu personel boşta ya yardım edeceklermiş çaresizliğin kendini kurtarmanın göstergesidir bu işçiye yüklen dur bi de zorunlu mesailer var kalmazsan tehdit var su an kaldırdılar herhalde mesaileri bakalım neler olacak.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Xxx ~ 4 ay önce
Serdar bey size Ali bey'e teşekkürler ederek devam edelim primin erkene çekilmesi herkes bunu istiyor ama buna parantez açarak Ocak ayında 2. Bir primin daha olacağı sözü verilmeli ayrıca yazdığım gibi Ocak ayındaki zam oranın % 100 olması gerekiyor ve bir an önce Ocak ayında verilecek olan primin miktarı zamanı bunun da Kasım ayı olması için çalışmalar yapılarak açıklanması personele mail yoluyla gönderilmesi gerekmektedir.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Prim ~ 4 ay önce
Primi ocak ayına kadar bekletmenin anlamı yok aslında gecen sene gibi erken verebilir çünki herkes zor durumda geçinme konusunda

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Tgs memur ~ 4 ay önce
Valla ben bi aldığım paraya bide cebimden çıkan paraya bakarım maalesef çıkan para aldığım maaştan çok fazla

Yanıtla

Kalan karakter 1000
TK memur ~ 4 ay önce
yüzüncü yıla özel 100bin vermesi lazım

Yanıtla

Kalan karakter 1000
tgs ~ 4 ay önce
airport haber yeniden yeniden sesimiz olmaya devam ediyor gercekten tum yazarlara tesekkur ediyoruz..primi ocak ayında vermesi tek sebebi var maaslari insanlar unutacak primle goz boyamaya devam edicek ulan ikramiye zamanlari okey ama ikramiyesiz maas aldigimiz zaman asgari ücret aliyoruz vardiyali sistemle bunye zaten dayanmiyor birde mesai birakiyorlar calisanlarin yillik izinlerini bile vermiyorlar boyle olunca gelen isci durmuyo calisir mi hic bu paralada dusarda daha rahat isler varken insanlar burada fitik oluyor yazik gercekten verilen emege karsilik hep de uc maymun oynanmaz…sorsan herkes cok guzel musluman ama bu kadar işçinin calisanin hakkını hangi ibadetinizle odeyeceksiniz cok merak ediyorum? boyle devam ederse grev protosto sart birlik beraberlik olmamız lazım yolsa gelen ezecek giden ezecek seni senden baskası düşünmez uyanin artik uyanin…!

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Xxx ~ 4 ay önce
Bakınız Avrupa nın en iyisi olmuşuz niye dünyanın en iyi hava yolu olmayalım bunun için çalışıyor insanlar zaten bildiğim kadarıyla dünyanın en iyi hava yolu şu an Emirates niye Emirates havayollarını geçmeyelim ama bu gidişle Zor görünüyor ben değil biz politikası uygulanmadığı sürece bu iş zor.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Tgs ~ 4 ay önce
Şeflerin müdürlerin acil degişmesi lazım kargo ramp şut utem. Hakkı olan gelsin o mevkilere işten anlamayan vasıfsız hatırla bı yerlere gelenler değil...

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Tgs ~ 4 ay önce
Hem maaşlar düşük hem köle muamelesi görüyor insan personel haklarından anlayan bir tane yönetici yok tgs de önüne geleni şef müdür yaparsan böyle olur. Biri birinin yigeni biri birinin kuzeni biri birinin selamını getirmiş. Çalışan hep eziliyor.rabbim bunları çocuklarınizdan çıkarsın. Çok şükür istifa ettim bu hafta.

Yanıtla

Kalan karakter 1000

Yorum Gönder

Kalan karakter 1000