26 Haziran 2023, Pazartesi 13:04:35

TAV'dan görme engelliler için daha erişilebilir havalimanı deneyimi

TAV Havalimanları, görme engelli yolcular için havalimanlarının erişilebilirliğini artırmak amacıyla WeWALK tarafından geliştirilen DANIŞ Görüntülü Destek Servisi ile işbirliği gerçekleştirdi
  • Patronumuz TAV güzel işlere imza atıyor fakat HAVAS olarak onca yapılan kâr a rağmen niçin BAYRAM PİRİMİ VEYA kaldırılan İKRAMİYE Yİ niçin geri vermiyor. Hatta mesai parası vermiyor nitekim eski işçi yeni işçi farkı neden yok.90 yıllık şirketimizin dusdugu durum içler acısı. Bunca kazanılan parayı biraz işçiye motive amacli verilmesi taraftarıyiz..TAV patronumuza sesleniyorum HAVAŞ zor günler yaşıyor işçi çalışmıyor işçilere çok yük biniyor ama bu görmezden geliniyor
  • Madem işlerini iyi biliyorlar o zaman düşük maaşları nedeniyle zorda kalan şirket çalışanları içinde bir proğram yapsınlar
  • Biz kimmiyiz? Gece,gündüz, bayram, seyran demeden çalışan ama torpili olmayan gerçek emekçileriz. MAAŞLARIMIZ ÇOK DÜŞÜK VE GEÇİNEMİYORUZ

TAV Havalimanları, görme engelli yolcular için havalimanlarının erişilebilirliğini artırmak amacıyla WeWALK tarafından geliştirilen DANIŞ Görüntülü Destek Servisi ile işbirliği gerçekleştirdi. İşbirliği kapsamında, şirketin Türkiye’de işlettiği Antalya, Ankara Esenboğa, İzmir Adnan Menderes, Milas-Bodrum ve Gazipaşa-Alanya havalimanlarında görme engelli yolcular mobil uygulama aracılığıyla profesyonel asistanlardan ücretsiz betimleme ve yönlendirme desteği alabiliyorlar.

Havalimanı işletmeciliğinde Türkiye’nin dünyadaki lider markası TAV Havalimanları, herkes için en iyi seyahat deneyimi hedefiyle hayata geçirdiği çalışmalarına WeWALK tarafından geliştirilen DANIŞ Görüntülü Destek Servisi’yle yaptığı işbirliğini ekledi. Yapılan anlaşmayla birlikte görme engelli yolcular, WeWALK mobil uygulaması üzerinden erişilebilirlik alanında uzman, profesyonel asistanlarla betimleme ve yönlendirme desteği sağlayan DANIŞ’tan havalimanlarında ücretsiz yararlanabiliyorlar. Antalya, Ankara Esenboğa, İzmir Adnan Menderes, Milas-Bodrum ve Gazipaşa-Alanya havalimanlarında başlayan uygulamayla görme engelli yolcuların havalimanlarında sunulan hizmetlerden eşit bir şekilde yararlanması ve bağımsız hareket edebilmesi amaçlanıyor. 8 ülkede 15 havalimanı işleten TAV Havalimanları, uygulamayı yurtdışındaki havalimanlarına da yaygınlaştırmayı hedefliyor.

TAV Havalimanları İcra Kurulu Başkanı Serkan Kaptan, “TAV Havalimanları olarak, işlettiğimiz havalimanlarında tüm yolcularımıza en iyi seyahat deneyimini sunmak için çalışıyoruz. Seyahat özgürlüğü temel bir hak ve her bir yolcumuz eşit haklara sahip. Bu anlayışla, havalimanlarımızda sunulan tüm hizmetlerin,  tüm yolcularımız için erişilebilir olmasını ana sorumluluklarımızdan biri olarak görüyoruz.

"DANIŞ" ile geliştirdiğimiz bu ortak projeyle   görme engelli yolcularımızın   havalimanında bağımsız şekilde hareket edebilmesine destek olmaktan  ve deneyimlerini iyileştirmekten dolayı mutluyuz. Şu an Türkiye’deki beş havalimanımızda yaptığımız bu işbirliğini  önümüzdeki dönemde yurtdışındaki işletmelerimize de yaygınlaştırmayı planlıyoruz.   Erişilebilir seyahatin sektörümüzde yaygınlaşmasına öncülük etmeyi  ve bu konuda toplumsal farkındalık oluşmasına katkı sunmayı umuyoruz” dedi.

WeWalk Kurucu Ortağı Kürşat Ceylan, “WeWALK ekibi olarak geliştirdiğimiz görme engelliler için görüntülü asistan servisimiz DANIŞ ile yapay zeka teknolojilerimizi de daha ileri taşıyoruz. TAV Havalimanları da DANIŞ partneri olarak yenilikçi teknolojilerin hayata geçmesine öncülük ediyor.

Türkiye’deki 280 bin, dünyadaki 253 milyon görme engellinin herkes kadar erişilebilir bir dünyayı hak ettiğine inanıyoruz.  DANIŞ partner ağımıza daha erişilebilir ve kapsayıcı bir dünya için diğer şirketleri de davet ediyorum”dedi.





TAV'dan görme engelliler için daha erişilebilir havalimanı deneyimi

Yorumlar

Havaş işçi ~ 12 ay önce
Patronumuz TAV güzel işlere imza atıyor fakat HAVAS olarak onca yapılan kâr a rağmen niçin BAYRAM PİRİMİ VEYA kaldırılan İKRAMİYE Yİ niçin geri vermiyor. Hatta mesai parası vermiyor nitekim eski işçi yeni işçi farkı neden yok.90 yıllık şirketimizin dusdugu durum içler acısı. Bunca kazanılan parayı biraz işçiye motive amacli verilmesi taraftarıyiz..TAV patronumuza sesleniyorum HAVAŞ zor günler yaşıyor işçi çalışmıyor işçilere çok yük biniyor ama bu görmezden geliniyor

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Bir öneri ~ 12 ay önce
Madem işlerini iyi biliyorlar o zaman düşük maaşları nedeniyle zorda kalan şirket çalışanları içinde bir proğram yapsınlar

Yanıtla

Kalan karakter 1000
İnsan gibi yaşama sırası bize geldi ~ 12 ay önce
Biz kimmiyiz? Gece,gündüz, bayram, seyran demeden çalışan ama torpili olmayan gerçek emekçileriz. MAAŞLARIMIZ ÇOK DÜŞÜK VE GEÇİNEMİYORUZ

Yanıtla

Kalan karakter 1000

Yorum Gönder

Kalan karakter 1000