THY Yönetim Kurulu Başkanı’ndan Motivasyon Modeli…

Bilmem benim gördüğümü görüyor musunuz veya ben hayal mi görüyorum. THY Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Bolat’ın, pilotlar ile yaptığı özel iftar yemeğinde söylediklerinden önemli mesajlar çıkardım ben. Düşüncelerime katılıp katılmadığınızı yapılacak yorumlardan veya gelecek mail, mesajlardan anlayacağım.

Ahmet Bolat için güzelleme yaptığımı sanmayın. Bir gerçeği tespitten ibarettir yazdıklarım. Adam, THY çalışanlarının kılcal damarlarına dokunuyor.

Geçen haftalarda bir uçak seyahatimde kabin çalışanlarından duyduklarımı aynen aktarıyorum.  “Ali bey moral motivasyon geldi. Herkes işine odaklandı, ispiyon olacak, şikâyet olacak derdi ortadan kalktı. Daha bir şevkle işimize sarılıyoruz”.

Bu çok önemli. Kabin personelinden bu cümleleri duyuyorsak, Ahmet Bolat’ın attığı birlik, beraberlik tohumunun personel arasında yeşerdiği anlamı taşır.

Bir başka tohum daha attı Ahmet Bolat. Motivasyon tohumu bunun adı. Yer çalışanı, gök çalışanı demeden personele dokunuyor olması motivasyonu üst düzeye tırmandırıyor.

Pilotlar ile yaptığı iftar sırasında gerçekleşen sohbet esnasında “yılsonu hedeflenen kar gerçekleşirse yüzde 10 kar payı dağıtacağım” demesi bir motivasyondur.

Personele umuttur, o kar payına ulaşılmasını sağlamak için hedef koymaktır. Bu haberlerin çalışanlar arasında motivasyonu en üst düzeye çıkaracağını düşünüyorum.

Öyle kolay değil. Hesap makinasına TL bazında sığmayacak rakamlardan bahsediyorum. 140 milyon dolar bir kar payı dağıtımından söz ediyoruz. THY çalışanlarının bu sözleri “esas” kabul ederek enerjisini THY için harcaması gerektiğini buraya not olarak düşüyorum.

Bu arada Temmuz ayında da bir zam sürprizi ile yüzleriniz gülebilir. Şimdilik düşünce aşamasında olan bu zam gündemi turizm sezonu ortasında terlemenizi serinletebilir.

Bir kez daha ifade etmek gerekirse, Ahmet Bolat aşısı şimdilik iyi tuttu. Tabi bu aşı için “Şimdilik” şerhi düşelim. Gelecekte ne tür kumpasların ve/veya ayak oyunları ile karşılaşır bunu bilemeyeceğiz.

Tabi bunların yanında beklentileri de karşılaması şart. Ahmet Bolat göreve geldiği günden beri yazıp, çiziyoruz. Ve birebir konuşmalarımızda da, dışarı verdiği mesajlarda da hep beklentileri üst düzeyde tutan Ahmet Bolat, özellikle 211’ler, işe alınıp sözleşme noktasına getirilmiş yirminin üzerinde pilotlar ve haksız yere işten atılan kabin memurları için son noktayı koyarak liderlik vazifesini layıkıyla yerine getireceği umudu halen tohum halinde bekliyor.

Eğer bu konuda adım atarsa işte o vakit “İşte THY sahipliği, işte motivasyon, işte haksız yere kimse işten atılmayacak güveni” oluşacak ve tüm THY çalışanları kendini, aidiyetini THY için yeniden yeşertecek.

Ahlar, beddualar yerini dualara, iyi dileklere bırakacak.

Evet, tercih Ahmet Bolat’a ait. Biz elçiyiz ve elçiye zeval olmaz.

Değerli okurlarım,

Rize Havalimanı ile ilgili yazdığım işe alım sürecinden sonra Tokat Havalimanı’ndan da pis kokular ve istemediğimiz durumların ihbarları gelmeye başladı. Bu konuyu titizlikle inceliyorum ve gelecek haftalarda burada okuyucularımızla paylaşacağımın bilinmesini istiyor ve tüm havacılık camiasına hayırlı bayramlar diliyorum.