TİS tamam peki kimler memnun? - DO&CO'da promosyon konusu

Türk Hava Yolları ile Hava İş Sendikası'nın TİS süreci resmen sonuçlandı. Bu konu epey uzadı aslında. Haberler, köşe yazıları tahminler, twitler ve paylaşımlar derken aslında siz okuyucuları da epey yordu farkındayım.

Ama iyi kötü bitti ve imzalar atıldı. Geçen hafta anlaşma yakın, grev söz konusu olmaz diye yazmıştım, nitekim öyle de oldu. Beklendiği gibi Cumhurbaşkanı'nının devreye girmesi ile tatlıya bağlandı. Peki personel memnun mu?

Burası biraz muamma. Zam oranları tüm iştiraklerin üzerinde oldu ama enflasyon oranının altında kaldı. Pazar mesaileri ise havada kaldı. Aslında Pazar mesaileri dava süreci ve üzerine çok konuşulması sebebi ile TİS'in de önüne geçti. Bu kadar diretmek ya da 'Asla' demek ne olursa olsun işverene yazacaktır. Şöyle bir gerçek var; Kazanılmış haklar kaybedilmez. Kaybedilip kaybedilmeyeceğini zaman gösterecek.

Hava İş Sendikası'nın süreç devam ederken tavrı ve kararlı tutumu bana kalırsa kusursuza yakındı. Ancak mevcut durumda kusursuzluğu kaybolmuştur.

İştiraklerden ise yoğun talep ve beklenti var. Hatırlayacaksınız THY Teknik'te verilen yüzde 56 zam sonrası THY'ye verilecek zam ile aynı orana tamamlanması gibi bir durum söz konusuydu. Ancak bu da mümkün olmadı. TGS ve diğer iştirak şirketlerde durum zaten çok daha vahim. Ayrıca yazılması incelenmesi gerek. Ama bayram ikramiyelerinin eşit dağıtılacak olması çok yerinde bir karar.

Üvey evlat DO&CO'da maaş bankasının değiştiğini öğrendim. Normal şartlarda maaş alınan bankadan personele yılda bir kez promosyon ödenir. Ancak bu durum sanırım bu kez olmayacak. Nedendir bilen var mı?

Promosyon miktarı personele değil de işverene mi kalacak?