THY'de merakla beklenen zam

Türkiye'de asgari ücrete Temmuz ayı itibarıyla yüzde 34 oranında zam yapılarak 11 bin 402 Lira'ya yükseltildi. Havacılık sektöründe de gözler haliyle Türk Hava Yolları'na çevrildi.

Yapılacak zam oranının minimum yüzde 30 oranında olması bekleniyor. Ancak bugün Türk Hava Yolları Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Bolat, çalışanların memnun olacağı bir zam yapacaklarını duyurdu. THY Personelinin yetkili sendikası Hava İş de geçtiğimiz günlerde yaptığı açıklamada yapılacak zamda refah seviyesine vurgu yapmıştı.

THY'nin yapacağı zammın havacılıktaki diğer şirketlere göre ayrı bir önemi var. Çünkü personel sayısı ve THY bünyesi altındaki iştirak şirketlerinin varlığı bu konuyu ayrı bir yere getiriyor. O nedenle de beklenti oldukça yükseliyor. 

Zam kararı özellikle TGS tarafında son zamanlarda ayrılıyor. Mesela müdüre yapılan zam oranı, şefe yapılan zam oranı ve işçi-memur zamlarının oranı değişiklik gösteriyor. Burada şeflerin isyanını çokça hissediyoruz. Çünkü onlar zam oranlarından dolayı memurla maaşlarının yaklaştığını, Müdürden ise daha da uzaklaştığını düşünüyor. Bu nedenle o kısmı da ayrıca değerlendirmek lazım diye düşünüyorum.

Ancak asıl mesele memur ve özellikle işçilerin maaşarında. Malum; asgari ücrete çalışan sayısı da epey fazla. Kısa bir süre sonra belli olması beklenen zam oranını bu anlamda değerlendirmekte fayda var. Çünkü açıkçası en çok onların durumunu değerlendirmek gerekiyor. 

Eğer asgari ücrete yapılacak zam oranında bir zam olursa yine asgari ücret almaya devam edecekler. Ancak THY'nin artık bu kısmı bir kez daha ele alması gerektiğine inanıyorum. İşçilere yapılacak zammı yüzde 30'larda değil de yüzde 50 ve belki biraz üzerinde tutarsa tadından yenmez. Tüm planlarını yüzde 30'lara göre yapmış olan işçileri böyle bir müjde ile mutluk etmek, aidiyete sık sık vurgu yapılan bu dönemde onları daha da şirkete bağlamaz mı?

Hayatın son derece pahalı olduğu gerçeğini göz önünde bulundurmaktan başka bir çare yok. İstanbul artık dünyanın en pahalı şehirlerinden biri. Madem ücretlendirme şehirlere göre ayrılmıyor, o zaman zam oranını da ona göre ayarlamaktan başka çare yok. 

THY Ahmet Bolat'ın gelmesiyle personelin yüzünü sıklıkla güldürdü. Bunu onların tepkilerinden, mesajlarından rahatlıkla anlıyoruz. Ancak ikramiye ile prim başka maaş çok başka. İşte bu yüzden işçilerin maaşlarını asgari ücretten koparıp artık yukarda tutmak uzun bir süredir jest değil ihtiyaç oldu.

THY de mutlaka bunu düşünüyordur.

Patronuna mail gönderen personelin işten atılması

Geçtiğimiz günlerde bana bir bilgi ve mail ulaştı. Bu bilgi şöyle diyordu; Özel bir şirketin patronuna bayram ikramiyesi talebi içeren bir mail atan  personel işten kovulmuş. Maili talep ettim ve okudum.

Mail biraz sertti açıkçası. Hatta epey sert diyebilirim. Ancak hemen kovmaktansa bir uyarı cezası, bir disiplin cezası verilse daha insaflı olmaz mıydı? Hemen kovma işi neden bizim ilk çözüm yolumuz oluyor bunu anlamlandıramıyorum. 

Ve insanları artık ayırmayın saygıdeğer işverenler. Sen şu fikirdesin, memnuniyetsizsin diyerek aslında bir memnuniyetsizliği dışa vurmuş olmayın.