15 Ocak 2013, Salı 16:42:44

THY PERSONELİNE BİLİRKİŞİ MÜJDESİ!

Türk Hava Yollaı'nın 29 Mayıs'taki süreçte 305 kişiyi işten çıkarmasıyla ilgili davada bilirkişi raporu mahkeme sunuldu...
  • Yardakçıların dili yerini herhalde bulur artık. Adı üzerinde bilirkişi raporu. "Kul hakkı yiyerek karşıma gelmeyin" buyuruyor yaradan. İtikadının tam olduğunu iddia edenlere ilanen.
  • 29 mayıs olayları ile ilgili bir yazınızda sizi (yasadışı grev) ifadesini defalarca kullandığınızdan dolayı kınamış ve bu ifadenin halen yargıda olan bir konuya kişisel yorumunuz ve tamda hamdi topcu nun ifadeleri olduğu için yazınızdaki (yasadışı grev) ifadesini silmenizi veya düzeltmenizi istemiştim fakat yapmamıştınız.şimdi sizden sadece bu konuyla ilgili 305 kişiden özür dilemenizi istiyorum yazınızdaki ifadelerin taraflı ve onur kırıcı olduğunu sòylemiştim haklı çıktım özür dilemelisiniz.Hemde 305 e özür başlıklı yeni bir köşe yazısıyla yapmalısınız bunu....
  • arkadaşlar, lütfen bir de işe hukuki yanından bakın, iş yargıda doğal olarak bu süreç işlemekte ancak alınırlardı alınmazlardı gibi polemikler ile bunun sonu gelmeyeceği gibi burada birbirinizi de kırarsınız açın okuyun iş kanunu bu konuda ne diyor o da olmazsa sorun hava iş avukatlarına bir kaç kişi doğruya yakın yazmış işte onun dışında bir şey olmaz olamaz da yok tis e madde koyalım yok grev falan sanmıyorum bir de şu tazminat meselesini çözüme kavuşturmak lazım tamam davayı kazandın yargıtay onadı işveren tazminatı ödedi işe başlatmadı ama ortada bir de bildirimsiz fesih sonucu var hakedilen o tazminatlar nasıl alınacak tekrar dava mı açılacak işverenin iyi niyetine mi bırakılacak tabi bunların düşünülmesi de gerekiyor
  • Sonuna kadar haklısın!!!

THY'nin yasadığı eylem yaptığı gerekçesiyle işten çıkardığı 305 kişinin davasında bilirkişi raporu mahkemeye sunuldu. Bilirkişi raporunda, 'işçilerin eylemi yasadışı değil demokratiktir' denildi.

Hava İş'ten konuyla ilgili yapılan açıklamada:

Bilirkişi raporu: İşçiler yasadışı eylem yapmadı Demokratik haklarını kullandı. Fesih Haksız

Grev yasağına karşı çıktıkları için haksızca işten çıkarılan THY İşçilerinin Bakırköy 10. İş Mahkemesinde devam etmekte olan davalarında BİLİRKİŞİ RAPORU mahkemeye sunuldu. Sendikamız hukuk müşavirliğince yürütülen 10.İş Mahkemesinde  sürmekte olan 30 işçinin davası ile ilgili olarak Mahkeme bilirkişi heyeti oluşturmasına karar vermişti.
İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesinden sayın Profesör Dr. Gülsevil Alpagut, Makine Mühendisi ve İş Başmüfettişi Sayın Namık Kemal Özdemir ile Emniyetçi Polis Müfettişi ve Güvenlik Uzmanı Sayın Necati Erdem’den oluşan bilirkişi heyeti davadaki tüm üyelerimizin durumunu kişisel olarak inceledi. İşverenin sunduğu tüm cd kayıtlarını ve belgeleri inceledi. Tüm bu incelemeler sonucunda;

III. SONUÇ

Takdir sayın Mahkeme'ye ait olmak üzere dava konusu olayda;

a- Davacının yasadışı eylemin yapıldığının iddia edildiği gün olan 29.05.2012 tarihinde raporlu olduğu, dosya kapsamında bulunan CD'lerin incelenmesi sonucu, görüntülerde işe yönelik bir engellemenin mevcut olmadığı,

b- Davacının CD lerde görüntüsünün bulunmadığı,

c- Doktor raporunun geçersizliğinin somut biçimde ispat edilememesi halinde, rapora değer verilerek davacının rahatsızlığı nedeniyle işe gelmediğini kabulün yerinde olacağı,

d- İşyerinde yapılan eylemin AY md.54*deki yasakların kalkması ve AY md.90 hükmü uyarınca uluslararası normlar uyarınca demokratik bir hakkın kullanımının söz konusu olduğu veya demokratik bir hakkın kullanımı niteliğinde sayılmasının uygun olacağı,

e- Kaldı ki, fesih için disiplin kuruluna başvurulması gerekirken disiplin kurulu kararı alınmamış olduğu ve de haklı veya geçerli fesih nedeninin ispatlanmamış bulunduğu. Kanaatini taşıdığımızı belirtir raporumuzdur. şeklinde açık görüş sunmuştur.

Sayın Mahkemenizin takdirlerine saygı ile sunulur. 14.01.2013305 THY İşçisinin işe dönüş talebi bu bilirkişi raporundan sonra daha da haklı bir konuma gelmiştir. İşçiler bu rapora göre de yasadışı eylem veya yasadışı grev yapmamışlardır. İşçilerin aldığı raporların geçerli olduğu ve feshe konu edilemeyeceği açıkça tespit edilmiştir. THY A.O yönetiminin bugüne kadar kamuoyunda savunduğu tüm tezler bu bilirkişi raporu ile çökmüştür.


Bilindiği gibi 16 Ocak 2013 tarihinde THY A.O 24. Dönem toplu iş sözleşme görüşmeleri başlayacaktır. Hava-İş sendikası THY A.O Yönetimini bir kez daha hakkaniyet ve sağduyuya çağırmakta bu süreçte 305 işçimiz ile ilgili oluşan sosyal yaranın onarılmasını işyerinde iş barışı ve huzurunun sağlanmasının herkesin çıkarına uygun olduğunu bir kez daha kamuoyu ile paylaşmaktadır.

Hava-İş sendikası 305 işçinin işe geri dönüşü için oluşturulacak her olumlu irade ve adıma aynı şekilde taşın altına elini koyarak karşılık vermeye hazırdır.

Aşağıda grup dava olarak süren bu Mahkemeye Sunulan Bilirkişi Raporunun bir örneğini kamuoyunun bilgisine sunmaktayız.

İşte o bilirkişi raporu:

THY PERSONELİNE BİLİRKİŞİ MÜJDESİ!

Facebook Yorum

Yorumlar Tüm Yorumlar (33)

İtikatsız!!! ~ 4 yıl önce
Yardakçıların dili yerini herhalde bulur artık. Adı üzerinde bilirkişi raporu. "Kul hakkı yiyerek karşıma gelmeyin" buyuruyor yaradan. İtikadının tam olduğunu iddia edenlere ilanen.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
teknik atıktan sefa inan a ~ 4 yıl önce
29 mayıs olayları ile ilgili bir yazınızda sizi (yasadışı grev) ifadesini defalarca kullandığınızdan dolayı kınamış ve bu ifadenin halen yargıda olan bir konuya kişisel yorumunuz ve tamda hamdi topcu nun ifadeleri olduğu için yazınızdaki (yasadışı grev) ifadesini silmenizi veya düzeltmenizi istemiştim fakat yapmamıştınız.şimdi sizden sadece bu konuyla ilgili 305 kişiden özür dilemenizi istiyorum yazınızdaki ifadelerin taraflı ve onur kırıcı olduğunu sòylemiştim haklı çıktım özür dilemelisiniz.Hemde 305 e özür başlıklı yeni bir köşe yazısıyla yapmalısınız bunu....

Yanıtla

Kalan karakter 1000
iade kararı na ~ 4 yıl önce
arkadaşlar, lütfen bir de işe hukuki yanından bakın, iş yargıda doğal olarak bu süreç işlemekte ancak alınırlardı alınmazlardı gibi polemikler ile bunun sonu gelmeyeceği gibi burada birbirinizi de kırarsınız açın okuyun iş kanunu bu konuda ne diyor o da olmazsa sorun hava iş avukatlarına bir kaç kişi doğruya yakın yazmış işte onun dışında bir şey olmaz olamaz da yok tis e madde koyalım yok grev falan sanmıyorum bir de şu tazminat meselesini çözüme kavuşturmak lazım tamam davayı kazandın yargıtay onadı işveren tazminatı ödedi işe başlatmadı ama ortada bir de bildirimsiz fesih sonucu var hakedilen o tazminatlar nasıl alınacak tekrar dava mı açılacak işverenin iyi niyetine mi bırakılacak tabi bunların düşünülmesi de gerekiyor

Yanıtla

Kalan karakter 1000
İşe iade yazana ~ 4 yıl önce
Sonuna kadar haklısın!!!

Yanıtla

Kalan karakter 1000

Yorum Gönder

Kalan karakter 1000