02 Eylül 2010, Perşembe 09:26:56

2. TİS GÖRÜŞMELERİNİN TARİHİ BELLİ OLDU

Türk Hava Yolları (THY) Teknik A.Ş. ile Hava-İş Sendikası arasında yapılacak 2. Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinin tarihi belli oldu.
  • Kartal 1. İş Mahkemesinde devam eden Pratt Whitney THY Teknik Uçak Bakım Motoru Bakım Merkezi (TEC) İşkolu ile ilgili süren davada Bilirkişi Raporu lehimize sonuçlanmıştı.2 Eylül 2010 tarihinde bu konuda yapılan duruşma sonucunda Mahkeme Bilirkişi Raporu çerçevesinde bu işyerinin 21.SAYILI HAVA TAŞIMACILIĞI işkolunda olmadığı yönündeki işveren itirazını reddetti.Yurdumuzda zor günler yaşanıyor.Bu tür Kazanımlar elde eden kişi ve kurumlar ile 'HALA' Nefes alabiliyoruz.THY İşvereninin Çalışanlarına Karşı Yaptığı Tüm saldırı ve Haksızlıklara Boyun eğmeyen Hava İş Ve tüm emeği olanları tebrik ediyorum.Hava İş Patronlara 21 Yıldır 'H A Y I R' diyor Ve 'H A Y I R'larına devam ediyor,edecek...
  • Teknik A.Ş mi desek NurTeknik A.Ş. mi desek bu işi yine şeytanca fikirlerle saçma sapan sonuca bağlar,ardından da zafer ilan eder.Nede olsa son alınan 60bin sicillilerin çoğu bu cemaate mensup ve o yolla işe alınmış.Devir değişti Nasıl TGS ye de nucular hükmediyor ve işe alınacak kişilerden cemaat için 400-500 lira alıyorlarsa.Sonunda Teknik birimi de bu şekille ele geçirdiler.Siz bizim prenslerimizsiniz dedikleri 60binliler e el altından lisans için imkanlar sunulmuştur. Bunun amacı herhangi bir boykot yada grevde adam çalıştırabilmektir.Bakın bakalım kaç tane 60binli sendikalı olmuştur?Bu sözleşmenin de ucu karanlıktır ben söölim Cemaatçi zihniyetle herşey toz pembe ta ki bir 2.ci ATATÜRK gelene kadar -bir ATATÜRKÇÜ -
  • HAVA İŞ ten memnun...alan razı veren razı...kayıkçı kavgasını oynuyorlar....olan da çalışana oluyor...değil 21 sene imkan olsa 51 sene daha yönetim DEĞİŞMEZ...ancak TİS sonrasının bile kararları alındı..ona göre...
  • Teknik dikkat 8 madde iş güvenliği Diye yutturuluyor.Yer işletmeyi hallettiler sıra sizde.Sakın ikale sözleşmesini kabul etmeyin,8 madde yer işletmeyi tasfiye için konuldu ve yer işletmenin işini bitirdiler ......
  • SORU ÇOK AÇIK VE NET CEVABIDA NET OLAMALI.İŞÇİLER DEVAMLI HAK KAYBINA UĞRARKEN, İŞTEN ATILIRKEN, SÜRÜLÜRKEN ONUN TEMSİLCİSİ OLAN SENDİKACI 21 YILDIR İKTİDARINI SÜRDÜRÜYOR.BU NASIL İŞ. 1989-2010=21 YIL HANGİ KUDRETLİ GÜÇ AYAKTA TUTUYOR BU ANLAYIŞI.ÖYLE 18 BÖLÜM KAFA KARIŞTIRMAKLA OLMAZ SEVGİLİ DANIŞMAN KARDEŞİM.NET CEVAP VER OLURMU... ANLAYIŞI.ARKASINDA GÜMBÜR GÜMBÜR BİR İŞCİ GÜCÜ OLSA TAMAM,TEMSİLCİSİ İŞTEN ATILIYOR,İŞCİLER ZORUNLU EMEKLİ EDİLİYOR,İŞYERİ PARCA PARCA TAŞERONLAŞIYOR.SORU COK ACIK İŞÇİLER DAVAMLI KAYBEDERKEN,SENDİKACI NASIL DEVAMLI KAZANIYOR.
  • Son yıllarda Türkiye'nin emekçilerinin tarihi saldırılar altında olduğu, en temel hakların gasp edilmeye çalışıldığı, sendikal örgütlenmenin ve mücadelenin karaya oturduğu ve gelecek kuşakları bütünüyle etkileyecek sosyal yıkım programlarının işçi sınıfını 19.yüzyıl koşullarında yaşamaya zorladığı bir süreçte, Hava-İş gibi sendikaların varlığı geleceğe dair umutları yeşertmek için büyük önem taşıyor.Arkasına aldığı tüm iktidar olanaklarına rağmen sendikaya diş geçiremeyen THY yönetimine ise, bünyesinde örgütlü sendikanın Türkiye sendikacılık tarihine damgasını vurduğu bir iklimde, parasını çalışanlarından tahsil ettiği bir deveyi apronda kurban etmek gibi "parlak" eylemlerle havacılık tarihine geçmekten başka bir yol kalmıyor. (YP/EÖ)
  • Hava-İş,Türkiye'de eşine ender rastlanan sınıftan yana, mücadeleci sendikal kimliği ile kuruluş ve gelişim süreçleri boyunca "güdük" kalmış, örgütlenme düzeyleri yüzde 5-6'lara kadar gerileyerek yasal barajların altında kalmış "kadük" sendikaların hakim olduğu bu coğrafyada istisnai bir yer tutuyor.1962'de kurulduğu dönemde, uzlaşmacı/güdük bir anlayışla yola çıkan sendika, yarım asır sonra işveren ve iktidarların korkulu rüyası haline gelerek ağır saldırılara rağmen işkolunda tüm emekçileri bünyesinde birleştirerek mücadelesini yükseltmeye devam ediyor.Bedeller ödeyerek, cesaretle haklarını savunarak, işyerlerinde canlı organik bağlar kurarak Türkiye sendikacılığının en geri hattından en ileri mevzisine terfi etmeyi başarmış bulun
  • Nitekim, son yönetim seçimlerinde de Atilay ekibinin rakibi siyasi iktidarın temsilcileri değil,sendika yönetimini bürokratikleşme ile suçlayarak sendikal demokrasiyi öne çıkaran bir başka sol grup olmuştur.Öte yandan,22 yıllık bir yönetimin bürokratikleşme ile suçlanması çok şaşırtıcı değil ancak bu türden muhalif hareketlerin,bırakın bürokratik hantallığı,"sendika ağalığı"olarak nitelenebilecek yapıların hüküm sürdüğü Türkiye'deki onlarca sendikada barınamaması hem şaşırtıcı hem de üzücüdür.
  • 20 yılı aşkın süredir bu gövdeyle bütünleşerek irtifa kaybetmeden sürekli yükseklerde uçabilmeyi başarabilmiş bir kokpitin varlığı, son dönemlerde siyasal iktidara yakın yüzlerce yeni çalışanın işe alınmasına rağmen örgütlenme ve mücadele konusunda sıkıntı yaşamadan yoluna devam ediyor. Yolcu salonundakiler farklı kimlikte olsalar da kokpitteki ekibin en iyilerden biri olduğunun farkındalar. Sendika ile üyeleri arasında yıllar içinde verilen zorlu mücadelelerin ve özellikle de bu mücadelelerin getirdiği ciddi kazanımların kurduğu güçlü bağlar örgütlenmedeki stratejik başarılarla birleştiğinden, Hava-İş, Türkiye sendikal tarihinde parmakla gösterilebilecek zaferlere adını yazdırabiliyor
  • Aynı dönemde,2009 genel kurulunda Ayçin başkanlığındaki yönetim çok ciddi bir sendika içi muhalefet ile karşılaştı ve bir oy farkla seçimlerden galip ayrılmayı başarabildi.Hava-İş'in en dikkat çeken yönlerinden biri sendikal yapının başı ile gövdesi arasındaki ideolojik / politik farklılıktır denilebilir. 1989'dan beri sola, sosyalizme yakın bir yönetim uçağın kokpitinde yer alırken, yolcu salonundakilerin büyük kısmı Türkiye koşullarında iyi sayılabilecek bir gelir düzeyine ve bunun bir yansıması olarak da liberal/sosyal demokrat bir gövdeyi teşkil ediyor.

THY Teknik A.Ş İşletmesi ile Hava-İş Sendikası arasında yapılacak 2. Dönem Toplu İş Sözleşme (TİS) görüşmeleri, 15 Eylül 2010 Saat 14.00’te THY Teknik A.Ş Genel Müdürlüğü 2'nci Hangar Zafer Orbay toplantı salonunda yapılacak.

Üyelere açık olacak Toplu İş Sözleşme görüşmelerine yaklaşık 2500 işçiyi kapsayacak.

2. TİS GÖRÜŞMELERİNİN TARİHİ BELLİ OLDU

Facebook Yorum

Yorumlar Tüm Yorumlar (34)

Misafir ~ 8 yıl önce
Kartal 1. İş Mahkemesinde devam eden Pratt Whitney THY Teknik Uçak Bakım Motoru Bakım Merkezi (TEC) İşkolu ile ilgili süren davada Bilirkişi Raporu lehimize sonuçlanmıştı.2 Eylül 2010 tarihinde bu konuda yapılan duruşma sonucunda Mahkeme Bilirkişi Raporu çerçevesinde bu işyerinin 21.SAYILI HAVA TAŞIMACILIĞI işkolunda olmadığı yönündeki işveren itirazını reddetti.Yurdumuzda zor günler yaşanıyor.Bu tür Kazanımlar elde eden kişi ve kurumlar ile 'HALA' Nefes alabiliyoruz.THY İşvereninin Çalışanlarına Karşı Yaptığı Tüm saldırı ve Haksızlıklara Boyun eğmeyen Hava İş Ve tüm emeği olanları tebrik ediyorum.Hava İş Patronlara 21 Yıldır 'H A Y I R' diyor Ve 'H A Y I R'larına devam ediyor,edecek...

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Misafir ~ 8 yıl önce
Teknik A.Ş mi desek NurTeknik A.Ş. mi desek bu işi yine şeytanca fikirlerle saçma sapan sonuca bağlar,ardından da zafer ilan eder.Nede olsa son alınan 60bin sicillilerin çoğu bu cemaate mensup ve o yolla işe alınmış.Devir değişti Nasıl TGS ye de nucular hükmediyor ve işe alınacak kişilerden cemaat için 400-500 lira alıyorlarsa.Sonunda Teknik birimi de bu şekille ele geçirdiler.Siz bizim prenslerimizsiniz dedikleri 60binliler e el altından lisans için imkanlar sunulmuştur. Bunun amacı herhangi bir boykot yada grevde adam çalıştırabilmektir.Bakın bakalım kaç tane 60binli sendikalı olmuştur?Bu sözleşmenin de ucu karanlıktır ben söölim Cemaatçi zihniyetle herşey toz pembe ta ki bir 2.ci ATATÜRK gelene kadar -bir ATATÜRKÇÜ -

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Misafir ~ 8 yıl önce
HAVA İŞ ten memnun...alan razı veren razı...kayıkçı kavgasını oynuyorlar....olan da çalışana oluyor...değil 21 sene imkan olsa 51 sene daha yönetim DEĞİŞMEZ...ancak TİS sonrasının bile kararları alındı..ona göre...

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Misafir ~ 8 yıl önce
Teknik dikkat 8 madde iş güvenliği Diye yutturuluyor.Yer işletmeyi hallettiler sıra sizde.Sakın ikale sözleşmesini kabul etmeyin,8 madde yer işletmeyi tasfiye için konuldu ve yer işletmenin işini bitirdiler ......

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Misafir ~ 8 yıl önce
SORU ÇOK AÇIK VE NET CEVABIDA NET OLAMALI.İŞÇİLER DEVAMLI HAK KAYBINA UĞRARKEN, İŞTEN ATILIRKEN, SÜRÜLÜRKEN ONUN TEMSİLCİSİ OLAN SENDİKACI 21 YILDIR İKTİDARINI SÜRDÜRÜYOR.BU NASIL İŞ. 1989-2010=21 YIL HANGİ KUDRETLİ GÜÇ AYAKTA TUTUYOR BU ANLAYIŞI.ÖYLE 18 BÖLÜM KAFA KARIŞTIRMAKLA OLMAZ SEVGİLİ DANIŞMAN KARDEŞİM.NET CEVAP VER OLURMU... ANLAYIŞI.ARKASINDA GÜMBÜR GÜMBÜR BİR İŞCİ GÜCÜ OLSA TAMAM,TEMSİLCİSİ İŞTEN ATILIYOR,İŞCİLER ZORUNLU EMEKLİ EDİLİYOR,İŞYERİ PARCA PARCA TAŞERONLAŞIYOR.SORU COK ACIK İŞÇİLER DAVAMLI KAYBEDERKEN,SENDİKACI NASIL DEVAMLI KAZANIYOR.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Misafir ~ 8 yıl önce
Son yıllarda Türkiye'nin emekçilerinin tarihi saldırılar altında olduğu, en temel hakların gasp edilmeye çalışıldığı, sendikal örgütlenmenin ve mücadelenin karaya oturduğu ve gelecek kuşakları bütünüyle etkileyecek sosyal yıkım programlarının işçi sınıfını 19.yüzyıl koşullarında yaşamaya zorladığı bir süreçte, Hava-İş gibi sendikaların varlığı geleceğe dair umutları yeşertmek için büyük önem taşıyor.Arkasına aldığı tüm iktidar olanaklarına rağmen sendikaya diş geçiremeyen THY yönetimine ise, bünyesinde örgütlü sendikanın Türkiye sendikacılık tarihine damgasını vurduğu bir iklimde, parasını çalışanlarından tahsil ettiği bir deveyi apronda kurban etmek gibi "parlak" eylemlerle havacılık tarihine geçmekten başka bir yol kalmıyor. (YP/EÖ)

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Misafir ~ 8 yıl önce
Hava-İş,Türkiye'de eşine ender rastlanan sınıftan yana, mücadeleci sendikal kimliği ile kuruluş ve gelişim süreçleri boyunca "güdük" kalmış, örgütlenme düzeyleri yüzde 5-6'lara kadar gerileyerek yasal barajların altında kalmış "kadük" sendikaların hakim olduğu bu coğrafyada istisnai bir yer tutuyor.1962'de kurulduğu dönemde, uzlaşmacı/güdük bir anlayışla yola çıkan sendika, yarım asır sonra işveren ve iktidarların korkulu rüyası haline gelerek ağır saldırılara rağmen işkolunda tüm emekçileri bünyesinde birleştirerek mücadelesini yükseltmeye devam ediyor.Bedeller ödeyerek, cesaretle haklarını savunarak, işyerlerinde canlı organik bağlar kurarak Türkiye sendikacılığının en geri hattından en ileri mevzisine terfi etmeyi başarmış bulun

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Misafir ~ 8 yıl önce
Nitekim, son yönetim seçimlerinde de Atilay ekibinin rakibi siyasi iktidarın temsilcileri değil,sendika yönetimini bürokratikleşme ile suçlayarak sendikal demokrasiyi öne çıkaran bir başka sol grup olmuştur.Öte yandan,22 yıllık bir yönetimin bürokratikleşme ile suçlanması çok şaşırtıcı değil ancak bu türden muhalif hareketlerin,bırakın bürokratik hantallığı,"sendika ağalığı"olarak nitelenebilecek yapıların hüküm sürdüğü Türkiye'deki onlarca sendikada barınamaması hem şaşırtıcı hem de üzücüdür.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Misafir ~ 8 yıl önce
20 yılı aşkın süredir bu gövdeyle bütünleşerek irtifa kaybetmeden sürekli yükseklerde uçabilmeyi başarabilmiş bir kokpitin varlığı, son dönemlerde siyasal iktidara yakın yüzlerce yeni çalışanın işe alınmasına rağmen örgütlenme ve mücadele konusunda sıkıntı yaşamadan yoluna devam ediyor. Yolcu salonundakiler farklı kimlikte olsalar da kokpitteki ekibin en iyilerden biri olduğunun farkındalar. Sendika ile üyeleri arasında yıllar içinde verilen zorlu mücadelelerin ve özellikle de bu mücadelelerin getirdiği ciddi kazanımların kurduğu güçlü bağlar örgütlenmedeki stratejik başarılarla birleştiğinden, Hava-İş, Türkiye sendikal tarihinde parmakla gösterilebilecek zaferlere adını yazdırabiliyor

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Misafir ~ 8 yıl önce
Aynı dönemde,2009 genel kurulunda Ayçin başkanlığındaki yönetim çok ciddi bir sendika içi muhalefet ile karşılaştı ve bir oy farkla seçimlerden galip ayrılmayı başarabildi.Hava-İş'in en dikkat çeken yönlerinden biri sendikal yapının başı ile gövdesi arasındaki ideolojik / politik farklılıktır denilebilir. 1989'dan beri sola, sosyalizme yakın bir yönetim uçağın kokpitinde yer alırken, yolcu salonundakilerin büyük kısmı Türkiye koşullarında iyi sayılabilecek bir gelir düzeyine ve bunun bir yansıması olarak da liberal/sosyal demokrat bir gövdeyi teşkil ediyor.

Yanıtla

Kalan karakter 1000

Yorum Gönder

Kalan karakter 1000