24 Ekim 2011, Pazartesi 11:01:42

SHGM VE YENİ UYGULAMASI...

AirportHaber Başyazarı Sefa İnan, bu hafta SHGM'nin ceza yönetmeliğini köşesine taşıdı...

Ne var kardeşim. Bi işimiz va ki oradayız. Ayrıca işimiz bittiğinde hemen çıkıyoruz inan ki. Mühim olan işin bitmesi değil mi? İşler bitmezse ne olur düşünsene.
personelin enson kontrol ettiği yazı veya konuları genel md veya o firmanın sahibi denetiminden sonra yazılar konular shgm ye gitmeli ki sorumluluk firmenın veya genel md ün olmalı.cezalarda gelecekse onlara gelmeli.onların işini yapan elamanı onlar denetlesin
Insan faktoru prensiplerinin sadece bir egitim olarak kalmamasi SHGM dahil tüm endustride kullanilmasi gerekiyor. SHGMnin sektordeki olumsuzluklari bu sekilde onleyebilecegini zannetmiyorum. Aslinda, SHGM birsey yapmaya calismiyor. SHGMde Genel Mudur emir verir digerleri emri uygular. Genel Mudur degistikce bu tur uygulamalar degisir. SHGM Genel Mudurunden, bu tur konular yerine SHGM calisanlarinin sorunlarina oncelik vermesini beklerdim. Sehir disi goreve giden personelin yatacak bir yataginin bile olmamasi; ulasim icin konaklama icin sirketlere muhtac olmasi, aldigi uc kurus harcirahin zamaninda odenmemesi aslinda o personelin yoneticisinin sorunudur. Bu modern yoneticiligin geregidir. Umarim birileri bunu bir gun anlar.
Teknik AŞ de yaptığınız hizmetlerin havacılık adına ne kadar faydalı! olduğuna biz çalışanlar olarak hem fikiriz.İyi biri olabilirsiniz ama şurası bir gerçek iyi bir yönetici değilsiniz.İnşallah ülkenin başına geçmek gibi bir niyetiniz yoktur.Allah bizlere yardım etsin...
ben hala SHGM de o iş takipçilerinin ne aradığını anlamış değilim.Adamlar bütün gün oradalar. Bizler içeri alınmıyoruz. Alt kattan telefonla kibarca (?) geri çevriliyoruz. Kim bunlar sayın İnan bide bu konuya el atın lütfen.
SHGM bu yaklaşımıyla havacılık sektörüne zarar veriyor. Bilal beyin Teknik A.Ş.'de sürekli cezai yaptırımlar uygulayarak, çalışanları demotive ettiği davranış biçimi, şimdi de yönetmelik şeklinde sektörde yerini alacak. Uçuş emniyeti için var gücüyle çalışan havacılık sektörü çalışanları, sürekli hatalarını arayan, bunların cezalandırılması için uğraşan bir anlayışla, rencide ediliyorlar, motivasyonları kırılıyor, iş yapmaktan, insiyatif almaktan çekinir hale getiriliyorlar. Bu anlayışla şirketler sektörde iş yapamaz hale gelirler. İnsanların sürekli hatalarını arayarak, bunları nasıl cezalandırabilirim diye düşünmek yerine; nasıl motive edebilirim de daha başarılı bir havacılık sektörü oluştururum anlayışı içinde olunmalı. Malesef SHGM&#
Ticari faaliyetlerini bitirme ve Firma sahibi, işletme müdürü ve diğer yetkililerinin hapis cezasıyla cezalandırılabileceği durumlara kadar hukuki düzenlemeler yapılmalıki yaptırım gücü olsun.
Sarhoşahtapot... Yahu sen harbiden 24 saat sarhoşsun. Geçenlerde THY'de uçakta olay yaratan bi yolcu için THY'nin yetiştirdiği uzmanalrdan olmuştun ama sağlam saçmalamıştın. Şimdi ayrı saçmalıyorsun. Ne olursun şu alkol denen illeti bırak artık, o illet yüzünden kendini 8 kollu görüp ahtapot zannediyorsun... Tek doğru tarafın sarhoş olman :):):) Gerçi komik yorumların güldürüyor aslında ama olsun sen içme artık :)
SİVİLHAVACILIĞA KARDEŞ DENİZCİLİK VAR ONUDA ELE ALIN SHGM ULUSLARARASI KANUN VE YÖNETMELİK YARATACAĞINA SİVİL HAVACILIK DÖKÜMANLARINI TERCÜME EDEREK BİRE BİR UYGULASIN SAKIN DEĞİŞTİRMESİN AYRICA SOLAS-74 DEN DE MADDELER KOYABİLİR BU PERSONEL DAVRANIŞINI İŞ KANUNU ÇERCEVESİNDE SENDİKALAR YÖN VEREBİLİR ÖNCEKİ GÜNLERDE BİR SHGM ÇALIŞANI OLDUĞUNU YAZAN KİŞİ DÜŞÜK ÜCRETLE ÇALIŞTIĞINI BİZLER GİBİ DENEYİMLİ KİŞİLERİN ONLARIN ÇALIŞTIĞI ÜCRETLE ÇALIŞMAYACAĞIMIZI BURADA YAZMIŞTI BU ZİHNİYETİN İDARE ETTİĞİ SEKTÖRDEN NE BEKLERSİNİZ SHGM EĞİTİMLİ VE DENEYİMLİ PERSONELDEN NEDEN YARDIM ALMAZ BİZLER TÜM HAVACILIK KURALLARINI BRANŞLARIMIZ DOĞRULTUSUNDA ÖĞRETİLDİ HER BİRİMİZ KONULARIMIZDA OTORİTE OLARAK YETİŞTİRİLDİK SAYGILARIMLA SARHOŞAHTAPOT
shgm harakiri yapıyor...

Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü'nün çıkaracağını duyurduğu ceza yönetmeliği Sefa İnan'ın bu hafta gündem maddesi oldu.

AirportHaber Başyazarı Sefa İnan, yönetmeliğin son derece yanlış olduğunu vurgularken, cezaların caydırıcı değil teşvik edici olduğunu belirtti. SHGM'nin uygulamasına göre kazalara da davetiye çıkarıldığını sözlerine ekleyen İnan, adeta insan hayatına değer biçildiğini yazdı.

Bu taslak ile adeta ver-kaç sistemi doğacağını söyleyen İnan, şirketlerin parayı verip istediğini yapabileceğini köşesinden duyurdu.

Çalışanlara da olası hatalarda ceza verileceğini satırlarlarında belirten Başyazar, böyle bir uygulama ile hataların önüne geçilmesinin mümkün olmadığını ifade etti. Personelin, yaptığı hatanın amirinden yada müdüründen kaynaklanabileceğini ancak savunmasında buna yer vermesinin mümkün olmadığını belirten deneyimli yazar, çalışanın işsiz kalma riski nedeniyle savunmasını objektif olarak veremeyeceğini açıkladı.

Sefa İnan'ın yazısının tamamı:

SHGM VE YENİ UYGULAMASI...

Yorumlar Tüm Yorumlar (10)

Misafir ~ 13 yıl önce

Ne var kardeşim. Bi işimiz va ki oradayız. Ayrıca işimiz bittiğinde hemen çıkıyoruz inan ki. Mühim olan işin bitmesi değil mi? İşler bitmezse ne olur düşünsene.

Yanıtla

Misafir ~ 13 yıl önce

personelin enson kontrol ettiği yazı veya konuları genel md veya o firmanın sahibi denetiminden sonra yazılar konular shgm ye gitmeli ki sorumluluk firmenın veya genel md ün olmalı.cezalarda gelecekse onlara gelmeli.onların işini yapan elamanı onlar denetlesin

Yanıtla

Misafir ~ 13 yıl önce

Insan faktoru prensiplerinin sadece bir egitim olarak kalmamasi SHGM dahil tüm endustride kullanilmasi gerekiyor. SHGMnin sektordeki olumsuzluklari bu sekilde onleyebilecegini zannetmiyorum. Aslinda, SHGM birsey yapmaya calismiyor. SHGMde Genel Mudur emir verir digerleri emri uygular. Genel Mudur degistikce bu tur uygulamalar degisir. SHGM Genel Mudurunden, bu tur konular yerine SHGM calisanlarinin sorunlarina oncelik vermesini beklerdim. Sehir disi goreve giden personelin yatacak bir yataginin bile olmamasi; ulasim icin konaklama icin sirketlere muhtac olmasi, aldigi uc kurus harcirahin zamaninda odenmemesi aslinda o personelin yoneticisinin sorunudur. Bu modern yoneticiligin geregidir. Umarim birileri bunu bir gun anlar.

Yanıtla

Misafir ~ 13 yıl önce

Teknik AŞ de yaptığınız hizmetlerin havacılık adına ne kadar faydalı! olduğuna biz çalışanlar olarak hem fikiriz.İyi biri olabilirsiniz ama şurası bir gerçek iyi bir yönetici değilsiniz.İnşallah ülkenin başına geçmek gibi bir niyetiniz yoktur.Allah bizlere yardım etsin...

Yanıtla

Misafir ~ 13 yıl önce

ben hala SHGM de o iş takipçilerinin ne aradığını anlamış değilim.Adamlar bütün gün oradalar. Bizler içeri alınmıyoruz. Alt kattan telefonla kibarca (?) geri çevriliyoruz. Kim bunlar sayın İnan bide bu konuya el atın lütfen.

Yanıtla

Misafir ~ 13 yıl önce

SHGM bu yaklaşımıyla havacılık sektörüne zarar veriyor. Bilal beyin Teknik A.Ş.'de sürekli cezai yaptırımlar uygulayarak, çalışanları demotive ettiği davranış biçimi, şimdi de yönetmelik şeklinde sektörde yerini alacak. Uçuş emniyeti için var gücüyle çalışan havacılık sektörü çalışanları, sürekli hatalarını arayan, bunların cezalandırılması için uğraşan bir anlayışla, rencide ediliyorlar, motivasyonları kırılıyor, iş yapmaktan, insiyatif almaktan çekinir hale getiriliyorlar. Bu anlayışla şirketler sektörde iş yapamaz hale gelirler. İnsanların sürekli hatalarını arayarak, bunları nasıl cezalandırabilirim diye düşünmek yerine; nasıl motive edebilirim de daha başarılı bir havacılık sektörü oluştururum anlayışı içinde olunmalı. Malesef SHGM&#

Yanıtla

Misafir ~ 13 yıl önce

Ticari faaliyetlerini bitirme ve Firma sahibi, işletme müdürü ve diğer yetkililerinin hapis cezasıyla cezalandırılabileceği durumlara kadar hukuki düzenlemeler yapılmalıki yaptırım gücü olsun.

Yanıtla

Misafir ~ 13 yıl önce

Sarhoşahtapot... Yahu sen harbiden 24 saat sarhoşsun. Geçenlerde THY'de uçakta olay yaratan bi yolcu için THY'nin yetiştirdiği uzmanalrdan olmuştun ama sağlam saçmalamıştın. Şimdi ayrı saçmalıyorsun. Ne olursun şu alkol denen illeti bırak artık, o illet yüzünden kendini 8 kollu görüp ahtapot zannediyorsun... Tek doğru tarafın sarhoş olman :):):) Gerçi komik yorumların güldürüyor aslında ama olsun sen içme artık :)

Yanıtla

Misafir ~ 13 yıl önce

SİVİLHAVACILIĞA KARDEŞ DENİZCİLİK VAR ONUDA ELE ALIN SHGM ULUSLARARASI KANUN VE YÖNETMELİK YARATACAĞINA SİVİL HAVACILIK DÖKÜMANLARINI TERCÜME EDEREK BİRE BİR UYGULASIN SAKIN DEĞİŞTİRMESİN AYRICA SOLAS-74 DEN DE MADDELER KOYABİLİR BU PERSONEL DAVRANIŞINI İŞ KANUNU ÇERCEVESİNDE SENDİKALAR YÖN VEREBİLİR ÖNCEKİ GÜNLERDE BİR SHGM ÇALIŞANI OLDUĞUNU YAZAN KİŞİ DÜŞÜK ÜCRETLE ÇALIŞTIĞINI BİZLER GİBİ DENEYİMLİ KİŞİLERİN ONLARIN ÇALIŞTIĞI ÜCRETLE ÇALIŞMAYACAĞIMIZI BURADA YAZMIŞTI BU ZİHNİYETİN İDARE ETTİĞİ SEKTÖRDEN NE BEKLERSİNİZ SHGM EĞİTİMLİ VE DENEYİMLİ PERSONELDEN NEDEN YARDIM ALMAZ BİZLER TÜM HAVACILIK KURALLARINI BRANŞLARIMIZ DOĞRULTUSUNDA ÖĞRETİLDİ HER BİRİMİZ KONULARIMIZDA OTORİTE OLARAK YETİŞTİRİLDİK SAYGILARIMLA SARHOŞAHTAPOT

SHGM VE YENİ UYGULAMASI...

Yorumlar Tüm Yorumlar (10)

Yanıtla

Yanıtla

Yanıtla

Yanıtla

Yanıtla

Yanıtla

Yanıtla

Yanıtla

Yanıtla

Yanıtla

Yorum Gönder