10 Temmuz 2018, Salı 13:00:07

THY Teknik ve Çelik İş anlaşma sağlayamadı

Çelik İş Sendikası ile THY Teknik A.Ş arasında devam eden Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri tıkandı.
  • yetkili olmamla olmamam arasında 1000-1200 fark var net. yetkili olmasak da olabilir bence.
  • Şunuda üzülerek belirtmeliyim ki ben uçak gövde motor lisesi mezunuyum 4 yıl lise okudum. Ve detaylı şekildede uçak bilgisi aldık. 2 yıl okuyupta derslere bile girmeden kopyayla okul bitirip uçağa dair hiçbir bilgisi olmayan arkadaşlarla aynı statüde işe girmek inanın üzücü. Umarım bu sorunda çözülür
  • Teknisyenlerle aynı işi yapıpta daha fazla baskı altında çalışan elemandır..Ki öğretmenlikten gelenler hakkında yorum dahi yapamıyıcam. O kadar gereksiz insan var ki
  • birkaç kişi 3 ay eğitim alıp uçak mezunu olmayanların teknisyenliğe gecirilmesine laf etmis. tamam kardesim o adamlar zaten isci olarak alınıyordu 3 aylık eğitimle. Eskiye nazaran daha iyi durumdalar sadece farkında değiller. O zamanlar uçak bakım mezunlarına 6 ay eğitimle teknisyenlik çeşitli myo mezunlarına da 3 aylık eğitimle destek personeliği veriliyordu. Bizim derdimiz şu son 1 sene de 5.5 aylık sıkı eğitimle alınan uçak bakım mezunu genç nitelikli, yetenekli, bilgili ve kendini geliştirmiş teknik destek personelleri. Bizler 6 ay eğitim alıp lise de aynı sınıfta eğitim aldığımız adamlar teknisyen olmuşken gelip teknik destek olarak başladık. İşte haksızlık olan budur. Aynı niteliklere sahip insanların farklı statülendirmeyle sınıflandırılması bizleri üzmekte, şirket içi ayrılıklara sebep olmaktadır. Bu sözlerim yalnızca uçak bakım lisesi, myosu kısaca uçak bakım alanına girmiş ve gönül vermiş kişiler icindir. Yukarı da bir kişi 2 gram İngilizce bilmeyen tdpler diye bahse girmiş. İsterse herhangi bir uçak mezunu tdp tutup bir denesin hangisinin İngilizcesi daha iyi. Bizler bu yola daha 13-14 yasımızda uçak bakım lisesine girerek bas koyduk. Havacılık kemiğimize çocukken işledik. Ergenlik dönemimiz uçaklarla geçti, sonraysa sektöre atılmak icin can attık. Ama hayallerin gerçekleştiği nokta da sınıf arkadaşlarımızla aynı işi yapıp farklı statülendirme ve farklı maaşlar da çalışmak bizi bitirdi. Biraz sesi biraz vicdanı olan bizlerin hakkını savunsun, yardımcı olsun. En azından ilk 1 sene tdp çalışılsın ondan sonra teknisyenliğe geçirilsin performansına göre. Veya yds den 45-60 barajı konsun geçen teknisyen olsun.

Çelik İş Sendikası ile THY Teknik A.Ş arasında devam eden Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri tıkandı.

AirportHaber'in edindiği bilgiye göre; 6. dönem Toplu İş Sözleşmesi (TİS) kapsamında görüşen Çelik İş ile THY Teknik A.Ş. bazı maddelerde anlaşma sağlayamadı. 30 Temmuz'a kadar devam edecek görüşmelerde bir sonuç alınamazsa arabulucu safhasına geçilecek.

İşte anlaşma sağlanamayan maddeler:



Anlaşma sağlanan maddeler ise şöyle:


 

THY Teknik ve Çelik İş anlaşma sağlayamadı

Facebook Yorum

Yorumlar Tüm Yorumlar (107)

HAT KAFASI ~ 8 gün önce
yetkili olmamla olmamam arasında 1000-1200 fark var net. yetkili olmasak da olabilir bence.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
TDP ~ 8 gün önce
Şunuda üzülerek belirtmeliyim ki ben uçak gövde motor lisesi mezunuyum 4 yıl lise okudum. Ve detaylı şekildede uçak bilgisi aldık. 2 yıl okuyupta derslere bile girmeden kopyayla okul bitirip uçağa dair hiçbir bilgisi olmayan arkadaşlarla aynı statüde işe girmek inanın üzücü. Umarım bu sorunda çözülür

Yanıtla

Kalan karakter 1000
TDP ~ 8 gün önce
Teknisyenlerle aynı işi yapıpta daha fazla baskı altında çalışan elemandır..Ki öğretmenlikten gelenler hakkında yorum dahi yapamıyıcam. O kadar gereksiz insan var ki

Yanıtla

Kalan karakter 1000
haksız statülendirme ~ 8 gün önce
birkaç kişi 3 ay eğitim alıp uçak mezunu olmayanların teknisyenliğe gecirilmesine laf etmis. tamam kardesim o adamlar zaten isci olarak alınıyordu 3 aylık eğitimle. Eskiye nazaran daha iyi durumdalar sadece farkında değiller. O zamanlar uçak bakım mezunlarına 6 ay eğitimle teknisyenlik çeşitli myo mezunlarına da 3 aylık eğitimle destek personeliği veriliyordu. Bizim derdimiz şu son 1 sene de 5.5 aylık sıkı eğitimle alınan uçak bakım mezunu genç nitelikli, yetenekli, bilgili ve kendini geliştirmiş teknik destek personelleri. Bizler 6 ay eğitim alıp lise de aynı sınıfta eğitim aldığımız adamlar teknisyen olmuşken gelip teknik destek olarak başladık. İşte haksızlık olan budur. Aynı niteliklere sahip insanların farklı statülendirmeyle sınıflandırılması bizleri üzmekte, şirket içi ayrılıklara sebep olmaktadır. Bu sözlerim yalnızca uçak bakım lisesi, myosu kısaca uçak bakım alanına girmiş ve gönül vermiş kişiler icindir. Yukarı da bir kişi 2 gram İngilizce bilmeyen tdpler diye bahse girmiş. İsterse herhangi bir uçak mezunu tdp tutup bir denesin hangisinin İngilizcesi daha iyi. Bizler bu yola daha 13-14 yasımızda uçak bakım lisesine girerek bas koyduk. Havacılık kemiğimize çocukken işledik. Ergenlik dönemimiz uçaklarla geçti, sonraysa sektöre atılmak icin can attık. Ama hayallerin gerçekleştiği nokta da sınıf arkadaşlarımızla aynı işi yapıp farklı statülendirme ve farklı maaşlar da çalışmak bizi bitirdi. Biraz sesi biraz vicdanı olan bizlerin hakkını savunsun, yardımcı olsun. En azından ilk 1 sene tdp çalışılsın ondan sonra teknisyenliğe geçirilsin performansına göre. Veya yds den 45-60 barajı konsun geçen teknisyen olsun.

Yanıtla

Kalan karakter 1000

Yorum Gönder

Kalan karakter 1000