22 Mayıs 2017, Pazartesi
Erdal GÜLMEZ
Erdal GÜLMEZ erdalgulmez@airporthaber.com
  • galiba gelen yorumları okumuyor bi cvp yazılsa şık olur birde bu kadar az sıklıkla yazı yazılmasıda devamlılığı etkiliyor bu kadar takip edilen bir sitede yazarların bu lüksü yok bence
  • konu hakkındaki bilgileriniz doğru değil daha iyi araştırın ve ondan sonra yazınızı düzeltin
  • Bu konuyu tekrar arastırıp, bir düzeltme yazısı yazmanız uygun olacaktır.
  • ftl = talimat TİS= Kanun FTL Sivil havacılık Genel Müdürlüğünce çıkarılmış bir talimattır.EASA ya göre yapılmış ve yayınlanmış olsaydı ki bu orda Avrupa parlementosundan çıkıyor kanun hükmünde. Bizdeki ise shgm tarafımdan kafasına göre yayınlanmış bazısı şu gün bazısı bu gün diye yayınlanmış bir talimat. İstediği zaman istediği şekilde değiştirir.Avrupa birliği üyesi olsaydık ve bu ftl yi kullansaydık hiç bir noktasına dahi değişiklik yapmadan kullanmak zorundaydık.ama malesef öyle değil. TİS e gelince bu bir kanun 6356 sayılı sendikalar ve toplu sözleşme kanunu Kanun mu talimat mı hangisi daha geçerli sorusunun cevabı oldukça açık. ayrıca ftl nin takibi shgm kanalıyla ulaştırma bakanlığına TİS ise Çalışma ve güvenlik bakanlığınca yapılır.

Sendika ve Uçuş Emniyeti

Merhaba,

Hava İş sendikası yönetim kurulunun üyelerine hitaben yayınladığı – Son İkaz -   başlıklı duyuru ile  ilgili kısa  paylaşımlarda bulunmak istiyorum. Bu duyuru içeriğinde malum-u ilan dışında eyleme dönük iki yer var  bu cümlelerin geçtiği paragrafları aynen  alıntı  yapıyorum ;

"SON İKAZ

Değerli Üyelerimiz;

Bu duyurumuzda sizlere Toplu İş Sözleşmemizin bazı hükümleri hakkında bilgi vereceğiz...

 “...Uçuş İşletme ve Kabin Hizmetleri Başkanlığı yöneticileri söylemlerinde, Ekip Planlama Başkanlığı ise yapmış olduğu planlamalarda ve söylemlerde, TİS maddelerinin geçersiz olduğunu dile getirmektedirler. Ayrıca itirazda bulunan personele verilen cevap maillerinde bu usulsüzlüğü açıkça ifade etmektedirler. Toplu İş Sözleşmesinin geçersiz olduğunu ifade eden ilgili birimlere an itibariyle mahkeme kanalı ile haklarımızı anlatacağız...”

“...Toplu İş Sözleşmesine aykırı görev planlamaları ve tebliğleri kabul etmedikleri için ceza-i yaptırım, ücret kesintisine maruz kalan üyelerimizin, yasal haklarının aranabilmesi için ivedi olarak bildirim@havais.org.tradresine mail göndermelerini rica ederiz. Sizlerden gelecek geri bildirimler ile hukuki işlemler başlatılacaktır. Üyelerimize, Toplu İş Sözleşmesine aykırı tebliğde bulunan personele de şahsi sorumluluk taşıdıklarını hatırlatırız. Taşıdığı sorumluluğa dayanarak diğer davalara ek olarak TİS'e aykırı tebliğde bulunan personel için de tarafımızdan yasal işlem başlatılacağını belirtiriz..."

Gördüğünüz üzere  sendikanın hayati önem atfettiği ve çok büyük laflarla kınadığı TİS ihlalleri için yapacağı  biri doğrudan diğeri dolaylı iki eylem varmış, bunlar ;

1-     ..an itibariyle mahkeme kanalı ile haklarımızı anlatacağız...

2-     ..Sizlerden gelecek geri bildirimler ile hukuki işlemler başlatılacaktır…

Hava İş sendikası doğrudan eylem olarak mahkeme kanalı ile haklarını anlatmak ve dolaylı eylem olarak da haksızlığa uğrayan personel kendisini yazılı olarak afişe ederek sendikaya mail ile bildirimde bulunursa o zaman hukuki işlem başlatacakmış.  Sizce bunlar sorunu çözecek somut  ve samimi teklifler mi ? Bunların pratik olarak bir karşılığı var mı ?  

İlgililer hakkında dava açmak ne demek ?  Ekip planlama aleyhine dava mı açacaksınız ?  Böyle bir dava yolu yok  THY kamu olsa idi  idari işlemin iptali için idari dava açabilirdiniz. (  THY A.O 2006 yılı sonrası idari dava manasında kamu değil )  Diğer dava türlerinde de doğrudan personele karşı bir dava açamazsınız  sadece işveren ( THY  A.O ) tüzel kişiliğine karşı dava açılabilir.

                                                           **

SHGM tarafından  2015  yılında  yayınlanan  ve daha sonra ki tarihlerde revizeleri bulunan talimatın linki : http://web.shgm.gov.tr/documents/sivilhavacilik/files/mevzuat/sektorel/talimatlar/SHT-FTL_Rev01.pdf

Genel bir kural olarak mevzuatın emredici hükümleri TİS’in üzerinde yer alır bununla birlikte  inisiyatife bırakılan konularda  TİS  kapsamında  hareket edebilirsiniz.  Sendika eğer samimi ise ;  SHT –FTL ‘ye aykırı bir uygulama var ise bunun üzerine rahatlıkla gidebilir. Zaten  SHT FTL’ye uygun fakat TİS’e uygun değil deniyor  bu durumda  yapılanların  her ne kadar mevzuata uygun olsa da farklı nedenlerle uçuş emniyetini ihlal ettiğini , maliyetinin insan hayatı olacağını acilen ilgili birimlere doğrudan raporlamalıdır.   

Sayın İlker Aycı, -önceliğimiz ikram değil uçuş emniyetidir-  diyen   bir yönetici aynı şekilde  yıllarca SHGM genel müdürlüğü yapan uçuş emniyeti ve mevzuata uygunluk konusunda ki hassasiyeti bilinen  THY A.O Genel Müdürü Sayın Bilal Ekşi var. Bu hassasiyete sahip yöneticilere durumu   raporlamış olsalar üst yönetimin  alt kadroların  bu hatalarına engel olacaklarına inanıyorum. Böyle bir girişim olsa  eminim  ilgili  diğer  STK ‘lar da Sendika’nın yanında yer alacaklardır.

Saygılarımla

Erdal Gülmez

Sendika ve Uçuş Emniyeti

Facebook Yorum

Yorumlar Tüm Yorumlar (6)

yazarımız ~ 3 ay önce
galiba gelen yorumları okumuyor bi cvp yazılsa şık olur birde bu kadar az sıklıkla yazı yazılmasıda devamlılığı etkiliyor bu kadar takip edilen bir sitede yazarların bu lüksü yok bence

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Sayın Okuyucu ~ 3 ay önce
Sayın Okuyucu, nazik tarzınız için teşekkür ediyorum, yorumları tabii ki okuyorum fakat yoruma cevap çok yapmak istediğim birşey değil, haftaya yeni yazıda cevaplar olacak, saygılarımla
HATALISIN ~ 4 ay önce
konu hakkındaki bilgileriniz doğru değil daha iyi araştırın ve ondan sonra yazınızı düzeltin

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Tis mi ftl mi üstün ~ 4 ay önce
Bu konuyu tekrar arastırıp, bir düzeltme yazısı yazmanız uygun olacaktır.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
? ~ 4 ay önce
ftl = talimat TİS= Kanun FTL Sivil havacılık Genel Müdürlüğünce çıkarılmış bir talimattır.EASA ya göre yapılmış ve yayınlanmış olsaydı ki bu orda Avrupa parlementosundan çıkıyor kanun hükmünde. Bizdeki ise shgm tarafımdan kafasına göre yayınlanmış bazısı şu gün bazısı bu gün diye yayınlanmış bir talimat. İstediği zaman istediği şekilde değiştirir.Avrupa birliği üyesi olsaydık ve bu ftl yi kullansaydık hiç bir noktasına dahi değişiklik yapmadan kullanmak zorundaydık.ama malesef öyle değil. TİS e gelince bu bir kanun 6356 sayılı sendikalar ve toplu sözleşme kanunu Kanun mu talimat mı hangisi daha geçerli sorusunun cevabı oldukça açık. ayrıca ftl nin takibi shgm kanalıyla ulaştırma bakanlığına TİS ise Çalışma ve güvenlik bakanlığınca yapılır.

Yanıtla

Kalan karakter 1000

Yorum Gönder

Kalan karakter 1000