02 Temmuz 2020, Perşembe 12:38:38

TGS'de işten çıkarma önlemi; ikramiyeler kaldırıldı

Covid-19 salgını sonrası zor günler yaşayan şirketlerden biri olan Turkish Ground Services'te (TGS) çalışanlara verilen ikramiye kaldırıldı.
  • MÜDÜRÜN ŞEFİN DIŞARDA BU RAHATLIKTA BU MAAŞA İŞ BULAMAYACAĞI BİR YER TGS İŞCİYİ SAVUNAN YOK İŞCİ KİMSENİN UMRUNDA DEĞİL KİM KİME YARANABİLİRİM DERDİNDE BU HAKLARI ALIP İNSANLARIN HAKLARINI NASIL ÖDERLER BUKADAR BEDDUALAR BOŞA GİTMEZ
  • Baskı altında attığımız imzalari geri çekmek istiyoruz, çok gelen var abim o yüzden öyle birşey yok artık diyor bana mobbingle atılan imzayı geri çekip ikale ile çıkmayı bile su anda kabul etmiyorlar.Hukuki süreçle geri çekiliyor mu çekilmiyor mu görücez.
  • Ya imzalayın dvm edin yada ihbarsız hesaplanan tazminatı kabul edip istifa yazın bırakın diyerek MECBURİ İMZALATTIKLARI bu ikramiye muhabbetinde İşcinin sesini hakkını şimdiye kadar kimse savunmadı bu zamanda da savunmaz HAKKIMI HELAL ETMİYORUM
  • Hayatında düğünden başka bi yerde ceket giyemiyecek, iki kelimeyeyi bi araya getiremiyen şefleri, yüzlerce bankamatik çalaşanını göndermek ve elemek yerine çalışan insanların emeğini alın terini almayı hak bilen bi şirket. sizi tehdit eden vatandaşların çoğu zaten vasıfsız olduğu için dışarda böyle bir çiftlik(kendilerince)ve maaş bulamıyacakları için tam gaz yalakalığa devam ediyorlar. ne diyeyim hakkım haram zıkkım olsun.
  • Hadi Bakalım TGS mi Güçle Çalışan Vatandasmi gorecegiz sırf emsal teşkil etsin diye 4 avukat davami savunacak bakalım o ikramiye nasıl geri odeniyor görürsünüz TV çıkınca bu olay
  • beton dökmekten ağaçmı bıraktı baban..!
  • Merhaba öncelikle Allah devletimize zeval vermesin. Eğer olmasaydı kendini kurumsal olarak tanımlayan %99,2 si torpilli TGS Yer Hizmetleri A.Ş. 4 ay boyunca çalışanına bakamayacaktı. Benim şahsi bu gibi çok kocalı şirketlerde ekonomik kararları İcra kurulu değil şirket yönetiminin yapması bu büyük buhranda en az geçirme fırsatı doğabilirdi.Yöneticilerin dediği gibi bu şirket bizim yeri geldi kardan payda verdi. Ama bu süreç normal şartların dışında bir durum iken tek gelir kaynağı işi olan emekçi TGS çalışanları zor zamanında TGS yerine Türkiye Cumhuriyeti devletinin kanatları altında nefes almaya çalıştı. Şikayet ettiğimiz çok şeyler oldu. Çözüm sunuyorum; 1-İkramiye kesintisi dönem dönem açıklanmalıydı. Devlet bile 1 ayı öngöremezken 1.5 senelik hak kaybı doğru değil. 2-Feragatname hukuki açıdan gerekli olmasına karşın personele sunum şekli işyeri etiğine aykırı biçimde yapıldı. 3-Bir video klip hazırlanmalıydı. 4-Belli bir seviyeye geldiği zaman ödeme sözü vermesi uygun kaçardı.
  • aç tavuk kendini darı ambarında hayal edermiş. sen de hayal kur ne de olsa beleşşşş
  • müdürler neden hala imzalamadı
  • bugün off günündeyiz ve D ekibini imza için çağırdılar imzalayın diye

Covid-19 salgını sonrası zor günler yaşayan şirketlerden biri olan Turkish Ground Services'te (TGS) çalışanlara verilen ikramiye kaldırıldı.

Yılda 3 maaş ikramiye alan personelin ikramiyesi 2021 yılı da dahil olmak üzere kaldırıldı. 

Yapılan bilgilendirme:

Mevcut ve beklenen uçuş sayıları ve içinde bulunulan belirsizlik şartlarında bugünkü istihdam servislerimizi koruyabilmek şirketimizin gelir gider dengesini nakit akışını ve devamlılığını sağlayabilmek için 30.06.2020 tarihli TGS Yönetim Kurulu kararı gereğince yeni ücret düzenlemesi kapsamında İnsan Kaynakları Prosedürümüzde yer alan ikramiye uygulaması 2020 yılı 2. ve 3. dönem, 2021 yılı 1. 2. ve 3. dönemleri için kaldırılmıştır' denildi

TGS'de işten çıkarma önlemi; ikramiyeler kaldırıldı

Facebook Yorum

Yorumlar Tüm Yorumlar (457)

Tgs çalışanı ~ 11 gün önce
MÜDÜRÜN ŞEFİN DIŞARDA BU RAHATLIKTA BU MAAŞA İŞ BULAMAYACAĞI BİR YER TGS İŞCİYİ SAVUNAN YOK İŞCİ KİMSENİN UMRUNDA DEĞİL KİM KİME YARANABİLİRİM DERDİNDE BU HAKLARI ALIP İNSANLARIN HAKLARINI NASIL ÖDERLER BUKADAR BEDDUALAR BOŞA GİTMEZ

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Mağdur Yhm ~ 12 gün önce
Baskı altında attığımız imzalari geri çekmek istiyoruz, çok gelen var abim o yüzden öyle birşey yok artık diyor bana mobbingle atılan imzayı geri çekip ikale ile çıkmayı bile su anda kabul etmiyorlar.Hukuki süreçle geri çekiliyor mu çekilmiyor mu görücez.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Tgs çalışanı ESB ~ 20 gün önce
Ya imzalayın dvm edin yada ihbarsız hesaplanan tazminatı kabul edip istifa yazın bırakın diyerek MECBURİ İMZALATTIKLARI bu ikramiye muhabbetinde İşcinin sesini hakkını şimdiye kadar kimse savunmadı bu zamanda da savunmaz HAKKIMI HELAL ETMİYORUM

Yanıtla

Kalan karakter 1000
tgsli eski bi vatandaş ~ 21 gün önce
Hayatında düğünden başka bi yerde ceket giyemiyecek, iki kelimeyeyi bi araya getiremiyen şefleri, yüzlerce bankamatik çalaşanını göndermek ve elemek yerine çalışan insanların emeğini alın terini almayı hak bilen bi şirket. sizi tehdit eden vatandaşların çoğu zaten vasıfsız olduğu için dışarda böyle bir çiftlik(kendilerince)ve maaş bulamıyacakları için tam gaz yalakalığa devam ediyorlar. ne diyeyim hakkım haram zıkkım olsun.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Ensesi Kalın Çalışan İşci ~ 1 ay önce
Hadi Bakalım TGS mi Güçle Çalışan Vatandasmi gorecegiz sırf emsal teşkil etsin diye 4 avukat davami savunacak bakalım o ikramiye nasıl geri odeniyor görürsünüz TV çıkınca bu olay

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Htr ~ 17 gün önce
Tazminat cezaları şirkette az geliyor cezalar caydırıcı olacak şekilde artırmalı bakalım yapabilecekleri
..... ~ 1 ay önce
beton dökmekten ağaçmı bıraktı baban..!

Yanıtla

Kalan karakter 1000
TGS Elemanı ~ 1 ay önce
Merhaba öncelikle Allah devletimize zeval vermesin. Eğer olmasaydı kendini kurumsal olarak tanımlayan %99,2 si torpilli TGS Yer Hizmetleri A.Ş. 4 ay boyunca çalışanına bakamayacaktı. Benim şahsi bu gibi çok kocalı şirketlerde ekonomik kararları İcra kurulu değil şirket yönetiminin yapması bu büyük buhranda en az geçirme fırsatı doğabilirdi.Yöneticilerin dediği gibi bu şirket bizim yeri geldi kardan payda verdi. Ama bu süreç normal şartların dışında bir durum iken tek gelir kaynağı işi olan emekçi TGS çalışanları zor zamanında TGS yerine Türkiye Cumhuriyeti devletinin kanatları altında nefes almaya çalıştı. Şikayet ettiğimiz çok şeyler oldu. Çözüm sunuyorum; 1-İkramiye kesintisi dönem dönem açıklanmalıydı. Devlet bile 1 ayı öngöremezken 1.5 senelik hak kaybı doğru değil. 2-Feragatname hukuki açıdan gerekli olmasına karşın personele sunum şekli işyeri etiğine aykırı biçimde yapıldı. 3-Bir video klip hazırlanmalıydı. 4-Belli bir seviyeye geldiği zaman ödeme sözü vermesi uygun kaçardı.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
şemsettün ~ 1 ay önce
aç tavuk kendini darı ambarında hayal edermiş. sen de hayal kur ne de olsa beleşşşş

Yanıtla

Kalan karakter 1000
rıfkı ~ 1 ay önce
müdürler neden hala imzalamadı

Yanıtla

Kalan karakter 1000
off ~ 1 ay önce
bugün off günündeyiz ve D ekibini imza için çağırdılar imzalayın diye

Yanıtla

Kalan karakter 1000

Yorum Gönder

Kalan karakter 1000