13 Kasım 2013, Çarşamba 12:39:55

HAVA-İŞ'TEN UYUŞMAZLIK AÇIKLAMASI

Hava-İş Sendikası, Uçucu Personel Uçuş Görev Süre ve Uçuş Saatleriyle ilgili işverenle yaşanan uyuşmazlığın bir türlü çözüme ulaştırılamaması sonucu bir tutanak tutulduğunu açıkladı. Peki, o açıklamada neler denildi? İşte Hava-İş tarafından yapılan açıklamanın tamamı...
  • böyle yazacağımı da söylemiştim. bunlar daha iyi günleriniz diye, tek tek ortaya dökülüyor. daha çok ağlayacağınız zaman olacaktır, şimdiden tüm enerjinizi tüketmeyin..
  • Ben kendi sirketim icin yani onur air icin konusacagim suan adanadaki pamuk trabzondaki findik cay iscilrrinden fafksiz bir durum var yazin 100 150 kisi aliyo kisin cikariyor bu bir sirket mantigimi sorarim sordumuzda hakkimizi (borclar kanununa ) baglisiniz hakkiniz yok deniyo yillardir maaslar euro uzerinden yatiyo gozukup zam yapmiyolar ama maaslar tl yatip ve Türkiye'nin en düşük kur paritesi olan üç bankanın ortalamasi yatiyo birde bunun yaninda ekip planlamasi var hangisi ile ugrasalim zorunlu yaptirimlar benim bildiğim bir sirket her yönüyle büyür sabettin nedim ve tepedekiler dedigim bizim emegimizi hiçe sayip keselerini doldurup aksam nasil uyuyolar acaba ey ulaştırma bakanligi ve patronlarin usagi olmus sivilhavacilik yetkilileri gece 03:30 da baslayip da öğlen 15,16:30 a kadar kac kere uctunuzda bunun resti bukadar yok bosgun 24 saat ten az olur bu sivilhavacilik yönetimi cok tecrubeli uçucu memurlar dan secilmeli saygilarimla
  • Oncelikle biz havacilar sunu bilmeliyiz turkiyede sivil havacilik kimin elinde ben soyleyeyim tabiki patronlarin elinde ozel şirket ler almislar eline borclar kanununu dolandirip duruyolar ulastirma bakanligi bunu bilmiyormu onur air de yillarca calis ihbar tazminati 2000 tl verip atiyo kidem tazminati yok bizler sendikali olcaz dedik avukata verdik isten cikarilmalar basladi bu nasil ADALET
  • Bu daha baslangic bir sonraki adim rev 4 ile gelicek.daha sonra da ucretler dusurulucek, ikramiye mesailer kaldirilicak,borclar kanuna tabi edilecek.ozel havayollari da bu durumdan etkilenecek. Kisaca az paraya limitsiz calistirilicaksiniz.toplu sozlesme sadece bir kagit parcasindan ibaret olucak.bu genel kurul havacilik acisindan tarihi bir gun olacak.unutmayin sirket bu maaslari ve haklari size vermedi mucadele ederek alindi.mevcut hava is yonetimi kaybederse havacilik sektorunde sendikali calisma donemi tarih olucak. Gokkusagina verilen her oy matematiksel olarak reforma gidecek. Delegelerin akli basinda kararlar vermesini umuyorum.mevcut yonetime gidip durumu sorgularlarsa en azindan goruslerini ve dusuncelerini dinlerlerse hicbirseyin gorundugu gibi olmadigini anliycaklarini dusunuyorum.Tesekkurler.....
  • Xcv madem bu kadar kolay gel kendin yap bu isi hergün 12 saat mesai yap gecen gunduzun belli olmadan uc paranida al .Yoksa bu isi yapabilecek kapasite olmayan bir ezik oldugun icin mi ulasamadigin cigere mundar diyosun
  • Bu son yönergeyi kim ve neyi düşünerek yaptı acaba? Yapan kişi havayollarında görev yaptı mı? Yoksa birileri yap dedi o da yaptı mı? Modern ve çağdaş ülkelerde insanların çalışma şartları planlanırken her türlü yaşam hakları gözönünde bulundurularak ilkeler belirlenir. Bizde ise işveren düşünülerek karar verilmiş gibi görünüyor. Yani üçüncü dünya ülkesi çalışma şartları. Yaptım oldu zihniyeti. Yapan memnun çalışanın çoğunluğu memnun. O zaman iyi uçuşlar...
  • En tehkikelisi de her ayin son gunu mesai limitleri sifirlanir.ornegin ayin ikinci yarisinda 70 saat ucan kisi yeni ayin ilk yarisinda da 70 saat ucabilir.boylece aylik limit fiilen 140 a cikar.ama o ay cikmaz. Kişi biryerlerde yigilir kalir.
  • Hakketen yavv nerde bu sozcu mu gozcu mu neyse ,neden yoklar grev bitmediki.
  • Hangi grevden bahsediyorsunuz siz !!!! SIRKET SIZI HARCADI BUNU KABUL EDIN....Sizin yerinize 6 7 8 binleri ben aliyorum...Yaptiginiz yorumlarida goruyorum hepsi pismanlik ve kin kokuyor tıpkı koseye sıkışmış kediler gibi :)))
  • Tarihe kara bir leke olarak geçecek olan sendika değil, işçilerdir. Anayasal haklari olan greve katilmayip patronlarinin yaninda yeralan ve göz göre göre haklarini altın tepside işverene sunan modern kolelerdir tarihe geçecek olan. Bundan sonrası personel için kabustan ötesi olmayacak. Önce çalışma şartları sonra maddi imkanlar bir bir gidecek. Reform bir gelsin hayatınız nasıl değişecek bakın görün. Herkes hak ettiğini yaşar.

"Değeri üyelerimiz;

İşverenin Uçucu Personel Uçuş Görev Süre ve Uçuş Saatleri prosedürünün 23. Dönem Toplu İş Sözleşmesinin 19.ve 20. Maddelerine aykırı olarak yaptığı 3. Revizyon değişikliği konusunda Hava-İş sendikasının 02.10.2013 tarih ve 2013.26/60.01/M.Y-3106 sayılı yazısı ile toplanması talep edilen Uyuşmazlıkları Çözüm Kurulu 23.Dönem Toplu İş Sözleşmesinin 18. Maddesi çerçevesinde toplanmıştır.

Yapılan toplantı sonucunda uyuşmazlık konusunu teşkil eden işveren tarafınca yürürlüğe konulan prosedürün 3. Revizyonu ile ilgili sendika üyelerinin kazanılmış haklarını içeren ve SHT 6A-50 Talimatı ile farklılıklarını belirten bilginin sendika tarafınca işverene gönderilmesi konusunda mutabık kalınmıştır.

Sendika tarafı PR 01.070.007 sayılı (Eski 07-029) prosedür ile SHT 6A-50 SHGM düzenlemesini arasındaki farklar konusunda hazırladığı Uyuşmazlıkları Çözüm Kurulu Tutanağı ekinde bulunan bilgi notunu 23.10.2013 tarihinde elektronik posta ile göndermiştir.

Ancak işveren tarafı üyelerimizin kazanılmış haklarını ortadan kaldıran bu değişiklikleri ve farklılıkları yok sayarak Uyuşmazlıkları Çözüm Kurulunda yayınlanan rev 3 ile ilgili herhangi bir değişiklik yapmayacağını beyan etmiş ve böylelikle Uyuşmazlıkları Çözüm Kurulundan bir sonuç alınamamış ve anlaşılamadığına dair tutanak tutulmuştur.

Bunun anlamı şudur.

1-Toplu iş sözleşmesi ile güvence alınan maddeler ve haklar dışındaki tüm düzenlemeler SHT 6A-50 Talimatına eşit hale getirilmiş ve kazanılmış haklar yok sayılmıştır.

2- THY A.O Yönetim Kurulu Başkanının sizlere ve kamuoyuna bir kez daha doğru söylemediği “kazanılmış haklarla toplu iş sözleşmesini imzalarım” şeklindeki beyanının çarpıtma olduğu bir kez daha ortaya çıkmıştır.

3-Hava-İş sendikasının greve çıkma nedeninin ne kadar haklı olduğu bir kez daha ortaya çıkmıştır.

Aşağıda işveren tarafından ortadan kaldırılan kazanılmış haklar hakkındaki maddelerin karşılaştırılmasını bulabilirsiniz."


HAVA-İŞ'TEN UYUŞMAZLIK AÇIKLAMASI

Facebook Yorum

Yorumlar Tüm Yorumlar (26)

yazılmıştı... ~ 9 yıl önce
böyle yazacağımı da söylemiştim. bunlar daha iyi günleriniz diye, tek tek ortaya dökülüyor. daha çok ağlayacağınız zaman olacaktır, şimdiden tüm enerjinizi tüketmeyin..

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Android Uygulaması ~ 9 yıl önce
Ben kendi sirketim icin yani onur air icin konusacagim suan adanadaki pamuk trabzondaki findik cay iscilrrinden fafksiz bir durum var yazin 100 150 kisi aliyo kisin cikariyor bu bir sirket mantigimi sorarim sordumuzda hakkimizi (borclar kanununa ) baglisiniz hakkiniz yok deniyo yillardir maaslar euro uzerinden yatiyo gozukup zam yapmiyolar ama maaslar tl yatip ve Türkiye'nin en düşük kur paritesi olan üç bankanın ortalamasi yatiyo birde bunun yaninda ekip planlamasi var hangisi ile ugrasalim zorunlu yaptirimlar benim bildiğim bir sirket her yönüyle büyür sabettin nedim ve tepedekiler dedigim bizim emegimizi hiçe sayip keselerini doldurup aksam nasil uyuyolar acaba ey ulaştırma bakanligi ve patronlarin usagi olmus sivilhavacilik yetkilileri gece 03:30 da baslayip da öğlen 15,16:30 a kadar kac kere uctunuzda bunun resti bukadar yok bosgun 24 saat ten az olur bu sivilhavacilik yönetimi cok tecrubeli uçucu memurlar dan secilmeli saygilarimla

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Android Uygulaması ~ 9 yıl önce
Oncelikle biz havacilar sunu bilmeliyiz turkiyede sivil havacilik kimin elinde ben soyleyeyim tabiki patronlarin elinde ozel şirket ler almislar eline borclar kanununu dolandirip duruyolar ulastirma bakanligi bunu bilmiyormu onur air de yillarca calis ihbar tazminati 2000 tl verip atiyo kidem tazminati yok bizler sendikali olcaz dedik avukata verdik isten cikarilmalar basladi bu nasil ADALET

Yanıtla

Kalan karakter 1000
iPhone Uygulaması ~ 9 yıl önce
Bu daha baslangic bir sonraki adim rev 4 ile gelicek.daha sonra da ucretler dusurulucek, ikramiye mesailer kaldirilicak,borclar kanuna tabi edilecek.ozel havayollari da bu durumdan etkilenecek. Kisaca az paraya limitsiz calistirilicaksiniz.toplu sozlesme sadece bir kagit parcasindan ibaret olucak.bu genel kurul havacilik acisindan tarihi bir gun olacak.unutmayin sirket bu maaslari ve haklari size vermedi mucadele ederek alindi.mevcut hava is yonetimi kaybederse havacilik sektorunde sendikali calisma donemi tarih olucak. Gokkusagina verilen her oy matematiksel olarak reforma gidecek. Delegelerin akli basinda kararlar vermesini umuyorum.mevcut yonetime gidip durumu sorgularlarsa en azindan goruslerini ve dusuncelerini dinlerlerse hicbirseyin gorundugu gibi olmadigini anliycaklarini dusunuyorum.Tesekkurler.....

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Android Uygulaması ~ 9 yıl önce
Xcv madem bu kadar kolay gel kendin yap bu isi hergün 12 saat mesai yap gecen gunduzun belli olmadan uc paranida al .Yoksa bu isi yapabilecek kapasite olmayan bir ezik oldugun icin mi ulasamadigin cigere mundar diyosun

Yanıtla

Kalan karakter 1000
iPhone Uygulaması ~ 9 yıl önce
Bu son yönergeyi kim ve neyi düşünerek yaptı acaba? Yapan kişi havayollarında görev yaptı mı? Yoksa birileri yap dedi o da yaptı mı? Modern ve çağdaş ülkelerde insanların çalışma şartları planlanırken her türlü yaşam hakları gözönünde bulundurularak ilkeler belirlenir. Bizde ise işveren düşünülerek karar verilmiş gibi görünüyor. Yani üçüncü dünya ülkesi çalışma şartları. Yaptım oldu zihniyeti. Yapan memnun çalışanın çoğunluğu memnun. O zaman iyi uçuşlar...

Yanıtla

Kalan karakter 1000
amir ~ 9 yıl önce
En tehkikelisi de her ayin son gunu mesai limitleri sifirlanir.ornegin ayin ikinci yarisinda 70 saat ucan kisi yeni ayin ilk yarisinda da 70 saat ucabilir.boylece aylik limit fiilen 140 a cikar.ama o ay cikmaz. Kişi biryerlerde yigilir kalir.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Baattin ~ 9 yıl önce
Hakketen yavv nerde bu sozcu mu gozcu mu neyse ,neden yoklar grev bitmediki.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Android Uygulaması ~ 9 yıl önce
Hangi grevden bahsediyorsunuz siz !!!! SIRKET SIZI HARCADI BUNU KABUL EDIN....Sizin yerinize 6 7 8 binleri ben aliyorum...Yaptiginiz yorumlarida goruyorum hepsi pismanlik ve kin kokuyor tıpkı koseye sıkışmış kediler gibi :)))

Yanıtla

Kalan karakter 1000
km ~ 9 yıl önce
Seninle aynı havayı soluduğum için utanıyorum....
sendikacilik'a ~ 9 yıl önce
Tarihe kara bir leke olarak geçecek olan sendika değil, işçilerdir. Anayasal haklari olan greve katilmayip patronlarinin yaninda yeralan ve göz göre göre haklarini altın tepside işverene sunan modern kolelerdir tarihe geçecek olan. Bundan sonrası personel için kabustan ötesi olmayacak. Önce çalışma şartları sonra maddi imkanlar bir bir gidecek. Reform bir gelsin hayatınız nasıl değişecek bakın görün. Herkes hak ettiğini yaşar.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
sendiakıcılık ~ 9 yıl önce
Sendikacılık bu mu. Hiç kimsenin görüşünü almadan greve çıkmak.Özellikle de kokpitin.Grev için sadece kokpit bile yeter. Ama oradakileri ne için greve gideceğiniz konusunda ikna etmelisiniz. Bir de tabii K/A lerini. Gerisi hikaye. Ayrıca sonu belli olmayan bir grev.Önce süreli bir grev yapılsaydı durum daha farklı olabilirdi. Ama hesaplar çok farklı. Sonuç evdeki hesap çarşıya uymadı. Ama onun tuzu kuru olan bize,.çalışanlara olacak.

Yorum Gönder

Kalan karakter 1000