21 Ekim 2020, Çarşamba 19:19:17

THY’de KGBT’nin yapısı değişiyor!

Kısa süre önce yeni bir teknoloji şirketi kurulması kararı alan Türk Hava Yolları, Kurumsal Gelişim Bilgi Teknolojileri (KGBT) için yeni organizasyon şeması belirledi.
  • Sorun hangi üniversiteden mezun olduğu değil aslında ama neye göre kimi yönetici seçiyorlar bunu açıklasalar da kimse boşuna uğraşmasa. Zaten bilinen liselerden mezunsanız ya da devlet başkanımızın oğluna, kızına, damatına yakınsanız bir şekilde yönetici oluyorsunuz, bunu herkes kabul etmiş durumda THYde...Bütün yöneticiler de böyle mi? Ali Serdar Yakut biraz vizyoner gözüküyordu ama o da devrin adamı olmuş gibi...Kimi neye göre müdür yapıyor KGBT de açıklaması gerek. Sadece yönetici atamaları değil, insanların ekiplerini değiştirdiler geçen haftalarda, kimseye sormadan, onay almadan. Hiç çalışanların motivasyonu ne durumda bunu düşünüyorlar mı acaba? Çalışanına şirketin malı olarak bakmaktan ne zaman vazgeçilirse o zaman herşey daha daha güzel olacak.
  • gençler, pandemi havacılığı vurdu, yazılım sektörünü yükseltti. insanlar evden, ofise gitmeden yazılımla uğraşabiliyor. az kendinize gelin, adam zaten piyasanın altına burada çalışıyordu %30-%50 maaş kesintisi ile neden dursun? bunu geri vermek için şirket kurdular. 3500tl olmuş uzman maaşı, 3500 liraya yazılım mı yazılır? kek dağıtan arkadaşların 10 bin aldığı şirket. az kafayı çalıştırın, müdür başkan yaratmak için değil bu.
  • 800-900 kişilik bir yapının organizasyon şemasında memur arayayan gözler . Bakmaya devam et !
  • Müdürlükten başkanlık seviyesine çıkartılan dijital inovasyon ekibinin TKya su ana kadar boarding passle çay servisi ya da tuvalet kapılarına sensör takmaktan başka bir katkısı var mi operasyon ya da gelir açısından? TeknoFesti düzenlemeye yardımcı olsun diye bir başkanlık kurulması ve şirketin paralarını diğer sponsorluklar yetmiyormuş gibi bu organizasyona aktarmak çok mu gerekli?
  • Müdürlükten başkanlık seviyesine çıkartılan dijital inovasyon ekibinin TKya su ana kadar boarding passle çay servisi ya da tuvalet kapılarına sensör takmaktan başka bir katkısı var mi operasyon ya da gelir açısından? TeknoFesti düzenlemeye yardımcı olsun diye bir başkanlık kurulması ve şirketin paralarını diğer sponsorluklar yetmiyormuş gibi bu organizasyona aktarmak çok mu gerekli?
  • ye krüküm ye:) pilotlar çok maaş alıyor!
  • Oranin en tepesindeki sonuna kadar hakeddigim penceleriminen gaziyarak ulajdigim yeri isterim Yoksa ilk ucakinan gelirem
  • KGBT DE 800 persone var belki daha fazla ortalama 20 personel eder. Dış kaynakları saymıyorum
  • Thy borsada halen neden dipte dünya 2 cisi ancak kendinizi avutursunuz
  • O fino birakmadiktan sonra hersey bos nankor kooek 100 binliralara dogum gunu kutka ordaburda luks yasa ama isciye gelince verme kan kusasin iljer ayci rbibm kustura kustura canini alsin

Kısa süre önce yeni bir teknoloji şirketi kurulması kararı alan Türk Hava Yolları, Kurumsal Gelişim Bilgi Teknolojileri (KGBT) için yeni organizasyon şeması belirledi.

Türk Hava Yolları yönetimi tarafından hazırlanan yeni organizasyon şemasına göre Ali Serdar Yakut Genel Müdür Yardımcısı pozisyonunda olacak. Yeni şemada bazı müdürlerin ise proje yöneticiliği pozisyonuna düşürüldüğü öğrenildi.

1 Kasım 2020’den itibaren geçerli olacağı öğrenilen yeni yapının personel arasında nasıl karşılacağı ise şimdiden merak konusu oldu.

İşte yeni organizasyon şeması:

THY’de KGBT’nin yapısı değişiyor!

Facebook Yorum

Yorumlar Tüm Yorumlar (28)

thy eagles ~ 1 ay önce
Sorun hangi üniversiteden mezun olduğu değil aslında ama neye göre kimi yönetici seçiyorlar bunu açıklasalar da kimse boşuna uğraşmasa. Zaten bilinen liselerden mezunsanız ya da devlet başkanımızın oğluna, kızına, damatına yakınsanız bir şekilde yönetici oluyorsunuz, bunu herkes kabul etmiş durumda THYde...Bütün yöneticiler de böyle mi? Ali Serdar Yakut biraz vizyoner gözüküyordu ama o da devrin adamı olmuş gibi...Kimi neye göre müdür yapıyor KGBT de açıklaması gerek. Sadece yönetici atamaları değil, insanların ekiplerini değiştirdiler geçen haftalarda, kimseye sormadan, onay almadan. Hiç çalışanların motivasyonu ne durumda bunu düşünüyorlar mı acaba? Çalışanına şirketin malı olarak bakmaktan ne zaman vazgeçilirse o zaman herşey daha daha güzel olacak.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
IQ ~ 1 ay önce
gençler, pandemi havacılığı vurdu, yazılım sektörünü yükseltti. insanlar evden, ofise gitmeden yazılımla uğraşabiliyor. az kendinize gelin, adam zaten piyasanın altına burada çalışıyordu %30-%50 maaş kesintisi ile neden dursun? bunu geri vermek için şirket kurdular. 3500tl olmuş uzman maaşı, 3500 liraya yazılım mı yazılır? kek dağıtan arkadaşların 10 bin aldığı şirket. az kafayı çalıştırın, müdür başkan yaratmak için değil bu.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Eli ~ 27 gün önce
Madem bukadar kolay ve basıtse git sende kek dağıt dağıta biliyorsan!O kek dağıtanlar hepsi senden daha çok eğitimli .Kıskanclık senin ki!
Memur ~ 1 ay önce
800-900 kişilik bir yapının organizasyon şemasında memur arayayan gözler . Bakmaya devam et !

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Dijital İnovasyon ~ 1 ay önce
Müdürlükten başkanlık seviyesine çıkartılan dijital inovasyon ekibinin TKya su ana kadar boarding passle çay servisi ya da tuvalet kapılarına sensör takmaktan başka bir katkısı var mi operasyon ya da gelir açısından? TeknoFesti düzenlemeye yardımcı olsun diye bir başkanlık kurulması ve şirketin paralarını diğer sponsorluklar yetmiyormuş gibi bu organizasyona aktarmak çok mu gerekli?

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Dijital İnovasyon ~ 1 ay önce
Müdürlükten başkanlık seviyesine çıkartılan dijital inovasyon ekibinin TKya su ana kadar boarding passle çay servisi ya da tuvalet kapılarına sensör takmaktan başka bir katkısı var mi operasyon ya da gelir açısından? TeknoFesti düzenlemeye yardımcı olsun diye bir başkanlık kurulması ve şirketin paralarını diğer sponsorluklar yetmiyormuş gibi bu organizasyona aktarmak çok mu gerekli?

Yanıtla

Kalan karakter 1000
:) ~ 1 ay önce
ye krüküm ye:) pilotlar çok maaş alıyor!

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Abiiii ~ 1 ay önce
Oranin en tepesindeki sonuna kadar hakeddigim penceleriminen gaziyarak ulajdigim yeri isterim Yoksa ilk ucakinan gelirem

Yanıtla

Kalan karakter 1000
bence az bile ~ 1 ay önce
KGBT DE 800 persone var belki daha fazla ortalama 20 personel eder. Dış kaynakları saymıyorum

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Erdal ~ 1 ay önce
Thy borsada halen neden dipte dünya 2 cisi ancak kendinizi avutursunuz

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Fino ~ 1 ay önce
O fino birakmadiktan sonra hersey bos nankor kooek 100 binliralara dogum gunu kutka ordaburda luks yasa ama isciye gelince verme kan kusasin iljer ayci rbibm kustura kustura canini alsin

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Yuh ~ 1 ay önce
Verirken iyiydi ne pis kalbin var ettiğin beddualar bak çoğunuz o parayı bile haketmiyosunuz aycıyı savundugumdan değil ama gel görki çogu hakkı bu adamla aldı insanlar tk dan taşeronuna kadar ettiğin beddua sana dönmesin dikkat et allaha havale et

Yorum Gönder

Kalan karakter 1000