01 Nisan 2020, Çarşamba 15:40:16

THY'de çalışanlarla ilgili merakla beklenen karar çıktı!

Türk Hava Yolları'nda çalışanların merakla beklediği ikramiye ve kesinti konusu netlik kazandı.
  • Asıl kıfayetsız olana vefat etmıs olan kocasının torpıllıyle gelıp yuksek maasla sef olan personelın 15 gunluk ıznını 20 gun veren gunlerı sayamayan eskı personelıne kendi yasına bakmadan yaslısın diyen bolume yenilk getirıyorum kendisne prestıj saglama adı altında eskı personelıne dil uzatan asılsız ıftıralarla ekmekle oynayan dır mahklemede kazansan ne olacak elde ettiğin hakları gerı kazanıyor mu arkası olmayan calısanler
  • Tgs ikramiyelri ne olacak bilgisi olan versin lütfen iyi geceler
  • THY işvereni zaten yıllardır ikramiyeleri kaldırmak niyetinde ve fırsat kolluyordu. Hatta o kadar ki sarı sendikamız ve ağası Ali Kemal Yanlıbal bile başka bir konuyla ilgili açıklama yaparken sahibinin sesi gibi konuyu ikramiyelerin kaldırılmasına getirmişti! Bu kriz de açıkçası işlerine geldi. Hava Sen yetkili sendika olmamasına rağmen özel sağlık sigortası iptali ve diğer konularda personel lehine açıklama yaparken paramızı yiyen Hava İş'ten tek ses çıkmıyor! Kurt kışı atlatır ama yediği ayazı unutmazmış.
  • yanlış oran 20 ve 10-10-10 olarak uygulanacak. yani kesinti,80 ve 90-90-90 olacak
  • Kabinden,Kokpitten,Eğitim’den Giisaddan performans yetersizliğinden insanlar işlerinden çıkartılıyor
  • Hayatımda gördüğüm en mütevazi insalardır uslubu konuşmaları güler yüzleri TGS çalışanı olarak çok taktir ediyorum Banane parasından pulundan isterki milyar dolar alsın banane bizene kimene
  • Senin o tahliye uçuşunu yapıp kahraman ilan etmişler dediklerin arasında covit19 virüsünü alıp 15 gündür hastahanede yatanlar var.. sende yapsaydın da sende alsaydın o program boşunu?!
  • Bakıyorum herkes şikayetçi şu ortamda işsiz kalmadığınıza şükredin yurtdışı daha beter beğenmiyorsan bas istifayı gör
  • Şirketler sermayesinin yüzde 20 sini, aşmamak üzere her yıl net karından yüzde 5 karagün paraso, ayırmak zorunda. Bu para nerede ikincisi uçuşlar başladıgı an haklar aynen devam etmeli, hadi temmuzu, anladık peki ya sene sonuna kadar ki ikkramiue ne alaka. Corona belası haziranda biterse ben ekimde neden ikramiyemi almıyorum. Hala kazık atma derdindesiniz fesih yapmıyoruz da demeyin kaçtane memuru, şu donemde işten çıkardınız onu da anlatın
  • EY ZALİM THY YÖNETİCİLERİ YENİ DOĞAN VEYA ÇOCUĞU OLAN YILLARCA ÇALIŞMIŞ OLAN TAŞERONLARI ÇIKARIYORSUNUZ HANİ KİMSEYİ ÇIKARTMAYACAKTINIZ BU KADAR YIL HİZMET VEREN TAŞERON PERSONELİNİ ÇIKARTMAK NE DEMEK ALLAH VAR ZALİMLİĞİNİZ BEDELİNİ ELBET O SORAR SİZE

Türk Hava Yolları'nda çalışanların merakla beklediği ikramiye ve kesinti konusu netlik kazandı.

Dün gerçekleştirilen Türk Hava Yolları Genel Kurul'un ardından bugün de çalışanlarla ilgili yeni bir karar alındı. Buna göre; Nisan ayında ödenecek ikramiyeler ve maaş kesintisiz olarak çalışanların hesaplarına yatırılacak. Ancak yıl sonuna kadar başka ikramiye ödemesi yapılmayacak.

Bunun dışında, mesai süresinin ve buna bağlı olarak ücretlerin Nisan ayında %20, Mayıs ve Haziran aylarında %10 seviyesine düşürülmesine karar verildi. Alınan kararda %80 ve %90 oranındaki ücret kaybının telafisi amacıyla İŞKUR ile yapılan anlaşma da hatırlatıldı.

İşte alınan kararların tamamı:

Mart ayı maaşı ile yılın ilk 3 ayına tekabül eden ikramiye ödemeleri 8 Nisan’da kesinti olmaksızın tam olarak yapılacaktır.

Nisan ayında (yıllık izinlerimizin bittiği 6 Nisan tarihinden itibaren) Ortaklığımızda %20, Mayıs ve Haziran aylarında %10 kapasite ile çalışma yapılacak, buna mukabil maaşlarımızın Nisan ayında %20’si, Mayıs ve Haziran aylarında %10’u Ortaklığımız tarafından mutat maaş olarak yatırılacak, çalışanların ücret kaybı da 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’nun Ek-2 maddesindeki ilkeler çerçevesinde İŞKUR tarafından İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanacaktır.

Bahsi geçen uygulama Sayın Genel Müdürümüz dâhil tüm yöneticileri de kapsamaktadır. Ayrıca Yönetim Kurulu üyelerimiz için de geçerli olacak aynı kesintilere
ilave olarak, YK üyelerimiz üç ay boyunca hiç huzur hakkı almayacaklardır.

Kararların iş düzenimize yansımaları (6 Nisan 2020 tarihinden itibaren):

İkinci bir duyuruya kadar, fiilen ofise gelme zorunluluğu bulunmamaktadır, günlük çalışmalara evden devam edilebilecektir. Gerekli hallerde ofise gelmek/ofiste çalışmak için herhangi bir engel yoktur. Hukuk Müşaviri ya da II. Hukuk Müşavirleri tarafından istisnai hallerde fiilen ofise gelinmesi talep edilebilecektir.

İş tevzileri normal seyrinde EBYS üzerinden (istisnai olarak e-posta ile) yapılmaya devam edileceği gibi, tevzi edilen işlerin sorumluluğu da devam etmektedir.

Hâkimler ve Savcılar Genel Kurulu’nun 30 Mart 2020 tarihli kararı da dikkate alındığında, 30 Nisan 2020 tarihine kadar (çok istisnai haller dışında) duruşma
yapılması beklenmediğinden ve yeni dava işlerinin de oldukça sınırlı olması beklendiğinden, sorumlu olunan dava dosyalarının takibi ve gerekli iş ve işlemler
UYAP üzerinden yapılabilecektir.

Hukuk Müşavirliğimizin EBYS, JIRA ve e-posta üzerinden yürütülen işleri mutat olduğu üzere takip edilmeye devam edilecektir.

Tüm arkadaşlarımızın, bu dönemi birikmiş işlerin eritilmesi için bir fırsat olarak değerlendireceklerine, mesleki ve etik sorumluluğumuzu %20 veya %10 mesai süresi ile sınırlı tutmayacaklarına, “bayrak taşıyıcı” şirketimize karşı vefa bayrağını yere düşürmeyeceklerine olan inancımız tamdır.

©AirportHaber

THY'de çalışanlarla ilgili merakla beklenen karar çıktı!

Facebook Yorum

Yorumlar Tüm Yorumlar (207)

MERY ~ 20 gün önce
Asıl kıfayetsız olana vefat etmıs olan kocasının torpıllıyle gelıp yuksek maasla sef olan personelın 15 gunluk ıznını 20 gun veren gunlerı sayamayan eskı personelıne kendi yasına bakmadan yaslısın diyen bolume yenilk getirıyorum kendisne prestıj saglama adı altında eskı personelıne dil uzatan asılsız ıftıralarla ekmekle oynayan dır mahklemede kazansan ne olacak elde ettiğin hakları gerı kazanıyor mu arkası olmayan calısanler

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Tgs esb ~ 2 ay önce
Tgs ikramiyelri ne olacak bilgisi olan versin lütfen iyi geceler

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Tgs ~ 1 ay önce
Maaş da kesinti yaptı ikramiyeyi mi tam vericek Allah burunları dan getirsin
TK ~ 2 ay önce
THY işvereni zaten yıllardır ikramiyeleri kaldırmak niyetinde ve fırsat kolluyordu. Hatta o kadar ki sarı sendikamız ve ağası Ali Kemal Yanlıbal bile başka bir konuyla ilgili açıklama yaparken sahibinin sesi gibi konuyu ikramiyelerin kaldırılmasına getirmişti! Bu kriz de açıkçası işlerine geldi. Hava Sen yetkili sendika olmamasına rağmen özel sağlık sigortası iptali ve diğer konularda personel lehine açıklama yaparken paramızı yiyen Hava İş'ten tek ses çıkmıyor! Kurt kışı atlatır ama yediği ayazı unutmazmış.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
ben ~ 2 ay önce
yanlış oran 20 ve 10-10-10 olarak uygulanacak. yani kesinti,80 ve 90-90-90 olacak

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Sky ~ 2 ay önce
Kabinden,Kokpitten,Eğitim’den Giisaddan performans yetersizliğinden insanlar işlerinden çıkartılıyor

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Kabin memurları ve hostesler ~ 2 ay önce
Hayatımda gördüğüm en mütevazi insalardır uslubu konuşmaları güler yüzleri TGS çalışanı olarak çok taktir ediyorum Banane parasından pulundan isterki milyar dolar alsın banane bizene kimene

Yanıtla

Kalan karakter 1000
İsimsiz ~ 2 ay önce
Şimdi bı konuya daha yetkililerin açıklık getirmesi gerek bence izin verilen personele kesintiyi yaptın peki çalışmaya devam edenden ? Sonuç olarak canımızı hiçe sayıyoruz bunu yapmaya herkez mecbur değil istifa et git diyen de olabilir bana fakat zaten kit kanaat geciniyorum bankalar hadi sen 3 ay ödeme demiyor faturaları sen 3 ay askıya al diyen yok ama benm ucretimde sen bir dur diyen cok
Gokcen ~ 2 ay önce
Bir bölümde 6tane şef 6tane müdür çalışıyor. Müdür ise bile gelmiyor. Hiç bir şirkette bu kadar müdür şef bulunmuyor. Kocası MDR yapmış kişilerin eşleri müdürlük kontajanindan yararlanıp ballı bademli şeflik maaşı alıyor. Geldiği bölümde eski personelle kendi yaşıtlarına ihtiyar muammalesi yapıyor yenilik adı altında eski personelin kuyusunu kazmaya çalışıyor.Oncellikli olarak MDR sayısını azaltin böyle ballı bademli maaş alan şeflerin maaşlarını memur maaşına çevirin personel tasarufunu en iyi şekilde sağlamış olursunuz
Laf safsatası. ~ 2 ay önce
Nerdeyse çoğu yorum isteksiz bu karara ki kim istekli olur? Fakat şundan çok iyi eminim ki bu kadar boş konuşan sadece konuşan özgüvensiz kalifiyesiz insanlar sadece konuşuyor aslında konuşmuyor bile sadece buralara yazıyor. Çünkü onlar sadece konuşur kalifiyesiz oldukları için ay burdan çıkartırlar sa beni kimse almaz diye ağladıkları için hiç bir şey yapamıyorlar. Şimdi yapsakta adalet yok diye bülbülcüler çıkar önce yap hakkını ara sonra konuş
Km ~ 2 ay önce
Senin o tahliye uçuşunu yapıp kahraman ilan etmişler dediklerin arasında covit19 virüsünü alıp 15 gündür hastahanede yatanlar var.. sende yapsaydın da sende alsaydın o program boşunu?!

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Beğenmeyen istifa ~ 2 ay önce
Bakıyorum herkes şikayetçi şu ortamda işsiz kalmadığınıza şükredin yurtdışı daha beter beğenmiyorsan bas istifayı gör

Yanıtla

Kalan karakter 1000
beğenmeyen istifa'ya ~ 2 ay önce
Güya gelişmiş,zenginleşmiş, kalkınmış,işverenin 25 milyon tl bonusu cebe attığı ama en ufak krizde personelin maaşını ve sosyal haklarını kesmesine göz yuman,kendileri lüks içinde yaşarken milletten para isteyen Türkiye'de halimize şükredelim öyle değil mi? Senin gibi sahibinin sesi,yalaka çok olduğu için her bakımdan çöküş yaşıyoruz.
Beğenezler ~ 2 ay önce
Ama istifada etmezler anca yorumu beğenmezlerr. Kendiletinde olsalar ülkedeki durumu ve işsizliğin geldiği noktayı süzebilseler ses çıkarmazlar ama işe torpille uğraş vermeden tepeden inme girdikleri için hep bana mantığı illaki olacak. Yazıkk
İhtiyat akçesi nerede ~ 2 ay önce
Şirketler sermayesinin yüzde 20 sini, aşmamak üzere her yıl net karından yüzde 5 karagün paraso, ayırmak zorunda. Bu para nerede ikincisi uçuşlar başladıgı an haklar aynen devam etmeli, hadi temmuzu, anladık peki ya sene sonuna kadar ki ikkramiue ne alaka. Corona belası haziranda biterse ben ekimde neden ikramiyemi almıyorum. Hala kazık atma derdindesiniz fesih yapmıyoruz da demeyin kaçtane memuru, şu donemde işten çıkardınız onu da anlatın

Yanıtla

Kalan karakter 1000
SAF TESİS ~ 2 ay önce
EY ZALİM THY YÖNETİCİLERİ YENİ DOĞAN VEYA ÇOCUĞU OLAN YILLARCA ÇALIŞMIŞ OLAN TAŞERONLARI ÇIKARIYORSUNUZ HANİ KİMSEYİ ÇIKARTMAYACAKTINIZ BU KADAR YIL HİZMET VEREN TAŞERON PERSONELİNİ ÇIKARTMAK NE DEMEK ALLAH VAR ZALİMLİĞİNİZ BEDELİNİ ELBET O SORAR SİZE

Yanıtla

Kalan karakter 1000

Yorum Gönder

Kalan karakter 1000