20 Mayıs 2020, Çarşamba 22:34:06

İlker Aycı: "Gücümüz yettiğince istihdamı koruyacağız"

Türk Hava Yolları (THY) Yönetim Kurulu Başkanı İlker Aycı, gazeteci Cüneyt Özdemir'in Youtube yayınına konuk oldu.
  • Bi dünya boş gezen ego tatmin eden vardiya müdürlerinden başlanırsa çok iyi olur.
  • Ayvayı yedik zannımca.
  • uçucu personel olarak gerek teknik gerekse kabin kokpit herkes burada , algıda seçicilik bizler ekmek kaygısı le bu haberi okuyup yorum yapıyoruz.evet zor dönemler , evet maaşlarımızdan kime ne? ama kendi kendimize dert yanıp zarar veriyoruz, işssiz o kadar insan var yerimize uçacak çok fo var diyerek fakir edebiyatı yapmak istemiyorum ancak arkadaşlar sanırım dönem tam edebiat yapacak zamn hepimiz zeki insanlarız ve gerçek bayrak taşıyıcı yurt dışı şirketleri bile çatır çatır işten çıkartırken bizler biraz fazla özgüneli yorum yapmıyor muyuz?Kimin eli kimin cebinde , özel ilişkileri dahil ederek sadece kendi gemimizi kötülüyoruz. iİk fırsatta herkesin işini koruyup yüksek gelir elde ettiği, yeni arkadaşların iş bulduğu ve özel hayatların gerçek ahlak ve kalitede olduğu kimseyi ilgilendirmediği günlere döneriz....
  • Hiçbir arkadaşımız bu zor zamanda işinden gücünden olmaz İnşallah, operasyonun her bir birimi değerli ve önemli. Bazıları bizi ayırıp nifak sokmaya çalışsa da ısrarla birlik olmalıyız, herkese iyi bayramlar
  • don't feed the trol
  • madem ingilizcesi yok kim alıyor bu insanları şirkete? önce bu zihniyeti sorgula
  • şirket masabaşında vakit dolduran asalakları atsa daha verimli olur
  • Dünya'da bir tane zor duruma düşmeyen şirket var mı? Küresel bir kriz yaşanıyor farkında mısınız? İflaslar havada uçuşuyor, işten çıkarmalar had safhada. Yıllardır ekmeğini yediğiniz kurumu ayakta tutmak için 3 ay maaş almamayı, maaşlarınızdan tasarruf edilmesini kabul etmiyorsunuz. Bu şirketin istihdamı koruması için önce slotlarını, uçaklarını, havalimanlarını korumalı anlamak çok mu zor? Evde oturduğunuz 1 günde şirketin nelerle boğuştuğunu ne masraflarla uğraştığını biliyor musunuz? Beklenmeyen ve kısa sürede tüm Dünya'yı ilgilendiren bir krizle karşı karşıya kalındı. Bunu hangi ekonomist öngördü de beceriksizliği bu insanlara yüklüyorsunuz. Gelişmiş ülkelerde, güvenilebilecek devlet desteğinin bile garantisi mevcut değilken, adam 2020-2021 de kar etmeyeceğiz insanlarımızı korumak ana hedefimiz demiş. Keşke büyük ortaklar razı gelmese de bir anda 10.000 kişiyi işten çıkarsa rahat etseniz. Gidecek yeriniz var mı? Merak ediyorum..
  • Bir sürü üniversite mezunu ve hala mezun olcak kişiler var biz işe giremicekmiyiz yani alım açılsın diye bekliyoruz gitmek isteuen gitsin biz işsizler işe girelim nedir bu çektiğimiz çile yeter artık !
  • Bugune kadar her seyi airport haberden youtubedan fisilti gazetesinden ogrendik, herkes birbirine haber veriyo soyle olcakmis boyle olcakmis diye, bi kere de adam gibi cikin personelinize de bi aciklama yapin. 3 ay sonra kac para maas alicagimi bilmiyorum. Sonra dedikoducu oluyoruz biz. Bunu siz yapiyosunuz. Yolcu sayisini, ucagin degisicegini bile docodan ogrendik biz yillarca dedikoducu diye kizmayin bosuna her seyin suclusu sizsiniz. Bi video cekip personelinize mail atmak bu kadar zor mu? Bu gunler gecicek, sonra? Bu maaslar kalici mi olucak? Seffaf bi aciklama istiyoruz

Türk Hava Yolları (THY) Yönetim Kurulu Başkanı İlker Aycı, gazeteci Cüneyt Özdemir'in Youtube yayınına konuk oldu. 

Özdemir'İn Küçülmeye gidip personel çıkartma yapacak mısınız? sorusuna İlker Aycı, “THY'nin önemsediği en önemli konu 2020 ve 2021 yılının ne kadar kâr getirdiği değil. Gücümüz yettiğince istihdamı korumaktır. Çalışanları korumak çok önemli” dedi.

Sendika ve personek ile birlikte çalıştıklarını söyleyen Aycı, “Yetişmiş insan kaynağımız var. Onlar için dayanacağız. Bizim için en önemli konu, öncelikle yolcumuzun, sonra çalışanın ve en sonra da şirketimizin sağlığı. Beraber fedakarlık yapacağız. Haziran sonuna kadar çalışma katkısı ile devam edeceğiz” dedi.

İşte İlker Aycı'nın açıklamaları;

İlker Aycı: "Gücümüz yettiğince istihdamı koruyacağız"

Facebook Yorum

Yorumlar Tüm Yorumlar (248)

? ~ 5 ay önce
Bi dünya boş gezen ego tatmin eden vardiya müdürlerinden başlanırsa çok iyi olur.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Hted ~ 3 ay önce
Yetişmiş insan kaynağına ihtiyacımız var diyorsunuz peki neden zorla emeklilik sisteminiz var sayın ilkel ayci bey emekli maaşı bağlanmadan neden tasarruf adı altında zorla emekliliğe çağırıp kabul edilmeyince işinden atıyorsunuz tasarruf istiyorsan teriyle çalışana evine ekmek götürmek isteyen insanlarla değil bedava maaş alan MDR ile başla Afrika kıtasında görev yapmış MDR aldın kendisini muhteşem icra kurulunun kararinla call centara MDR yaptın adam işine gelmiyor turnike hareketlerine bak kaç saat çalışıyor sadece cuma günü geliyor oda 2saat müslüman ayağına bölümde eski personele satasiyor efendim buranın ömrü beş sene üstünde olmaması gerekiyormuş varmı senin böyle çalışma mevsuatinda bölümde başka bölüme gitmeye çalışıyorsunuz göndermiyor eski personel kendisini gelistirmesin kendi koltuğunu kaybetmesin ana amaç bu planlamanın p sini bilmiyor boylelerine bedava maaş vereceğine tasarufu bunlardan sağla memur yap 3lu vardiya çalışsın görsün çalışmak nasılmış ilkel bey sen kendin yaptığın uygulamayla kendi adamını asiyorsun bizlere hikaye anlatma
Iııııı ~ 5 ay önce
Ayvayı yedik zannımca.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
tkcaptain ~ 5 ay önce
uçucu personel olarak gerek teknik gerekse kabin kokpit herkes burada , algıda seçicilik bizler ekmek kaygısı le bu haberi okuyup yorum yapıyoruz.evet zor dönemler , evet maaşlarımızdan kime ne? ama kendi kendimize dert yanıp zarar veriyoruz, işssiz o kadar insan var yerimize uçacak çok fo var diyerek fakir edebiyatı yapmak istemiyorum ancak arkadaşlar sanırım dönem tam edebiat yapacak zamn hepimiz zeki insanlarız ve gerçek bayrak taşıyıcı yurt dışı şirketleri bile çatır çatır işten çıkartırken bizler biraz fazla özgüneli yorum yapmıyor muyuz?Kimin eli kimin cebinde , özel ilişkileri dahil ederek sadece kendi gemimizi kötülüyoruz. iİk fırsatta herkesin işini koruyup yüksek gelir elde ettiği, yeni arkadaşların iş bulduğu ve özel hayatların gerçek ahlak ve kalitede olduğu kimseyi ilgilendirmediği günlere döneriz....

Yanıtla

Kalan karakter 1000
37 kpt ~ 5 ay önce
Hiçbir arkadaşımız bu zor zamanda işinden gücünden olmaz İnşallah, operasyonun her bir birimi değerli ve önemli. Bazıları bizi ayırıp nifak sokmaya çalışsa da ısrarla birlik olmalıyız, herkese iyi bayramlar

Yanıtla

Kalan karakter 1000
km ~ 5 ay önce
don't feed the trol

Yanıtla

Kalan karakter 1000
km ~ 5 ay önce
madem ingilizcesi yok kim alıyor bu insanları şirkete? önce bu zihniyeti sorgula

Yanıtla

Kalan karakter 1000
tech ~ 5 ay önce
şirket masabaşında vakit dolduran asalakları atsa daha verimli olur

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Helal olsun ~ 5 ay önce
Dünya'da bir tane zor duruma düşmeyen şirket var mı? Küresel bir kriz yaşanıyor farkında mısınız? İflaslar havada uçuşuyor, işten çıkarmalar had safhada. Yıllardır ekmeğini yediğiniz kurumu ayakta tutmak için 3 ay maaş almamayı, maaşlarınızdan tasarruf edilmesini kabul etmiyorsunuz. Bu şirketin istihdamı koruması için önce slotlarını, uçaklarını, havalimanlarını korumalı anlamak çok mu zor? Evde oturduğunuz 1 günde şirketin nelerle boğuştuğunu ne masraflarla uğraştığını biliyor musunuz? Beklenmeyen ve kısa sürede tüm Dünya'yı ilgilendiren bir krizle karşı karşıya kalındı. Bunu hangi ekonomist öngördü de beceriksizliği bu insanlara yüklüyorsunuz. Gelişmiş ülkelerde, güvenilebilecek devlet desteğinin bile garantisi mevcut değilken, adam 2020-2021 de kar etmeyeceğiz insanlarımızı korumak ana hedefimiz demiş. Keşke büyük ortaklar razı gelmese de bir anda 10.000 kişiyi işten çıkarsa rahat etseniz. Gidecek yeriniz var mı? Merak ediyorum..

Yanıtla

Kalan karakter 1000
işsiz genç ~ 5 ay önce
Bir sürü üniversite mezunu ve hala mezun olcak kişiler var biz işe giremicekmiyiz yani alım açılsın diye bekliyoruz gitmek isteuen gitsin biz işsizler işe girelim nedir bu çektiğimiz çile yeter artık !

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Saka gibisiniz ~ 5 ay önce
Bugune kadar her seyi airport haberden youtubedan fisilti gazetesinden ogrendik, herkes birbirine haber veriyo soyle olcakmis boyle olcakmis diye, bi kere de adam gibi cikin personelinize de bi aciklama yapin. 3 ay sonra kac para maas alicagimi bilmiyorum. Sonra dedikoducu oluyoruz biz. Bunu siz yapiyosunuz. Yolcu sayisini, ucagin degisicegini bile docodan ogrendik biz yillarca dedikoducu diye kizmayin bosuna her seyin suclusu sizsiniz. Bi video cekip personelinize mail atmak bu kadar zor mu? Bu gunler gecicek, sonra? Bu maaslar kalici mi olucak? Seffaf bi aciklama istiyoruz

Yanıtla

Kalan karakter 1000

Yorum Gönder

Kalan karakter 1000