15 Nisan 2016, Cuma 18:42:44

AirportHaber farkıyla; THY Teknik'e bir müjde daha

AirportHaber sektörün sesi olmaya devam ediyor. Türk Hava Yolları (THY) Teknik A.Ş çalışanlarına bir müjde daha. İşte detaylar...
  • cet bilet iyi güzel ailenle eşinle çocuklarınla aldın bileti uçak saati geldi hooooopp uçakta yer yok sen gelme böle bi uygulama olamaz olmaması lazım ya buna kontenjan getırın her ucakta 10 koltuk yada yuzde on olsun garantı olsun mıllet belırsızlıkle bılet almasın dalga geçer gibi en son ucaga alıyosun ekonomı dolu ıse ordan yolcuyu Business a oturtuyolar bedavadan senı ekonomıye oturtuyo böle saçma sapan bi uygulama olamaz buna biran önce bi çözüm getirin sayın yetkili arkadaşlar ve sendika yöneticileri bu çalışanlara verilmiş bi haksa dalga geçer gibi yapmayın ya adam gibi yapın yada hiç yapmayın...
  • BEN ZATEN ANLAMADIM BU ŞİRKETTE Mİ ÇALIŞIYORUZ BU ŞİRKETTEMİYİZ YOKSA BİR BAŞKASINA MI ÇALIŞIYORUZ ANLAMADIM BİZİM DERDİMİZİ DUYMAYAN GÖRMEYEN YÖNETİCİLER SİZLERE HAKKIMIZ HELAL DEĞİL KAN KUSUN KIZILCIK ŞERBETİ İÇİN.........
  • airporthaber farkıyla pazartesi ced bilet işleniyordu sisteme. hala en ufak bir duyum yok?
  • Açlıktan ölecegiz 2200 tl maas 5 senedir bu şirketteyim tgs de yeni ise baslayandan 100 tl fazla aliyorum sadece 100
  • Hala burayı MNG Sanıp Çalışan Arkadaşları Tehtid Edip Geceden Sabaha Getiren Şefler Var Çalışanları Ve Birşey Olsa Şefler diğil İşe Gelen Arkadaşlar Suçlu Oluyor Kanuna Göre Ve Şef de Burda Şunu diyip işin içinden sıyrılıyor para ihtiyacı vardı gelmek istedi bende getirdim ve başkası dururken hayatı tehlike olup uyku saatini doldurmayıp işe getırtılıyor bundan yönetimin haberi varmı yok tabiki bu yüzden adalet te yok ve sabahlamaya kalan arkadaşların mesaisi kesiliyor geceden sabaha mesaiye gelen arkadaşlar oluyor ve haklı olan arkadaşlara haksızlıklar yapılıyor Tehtid ediliyor artık bunu görün yönetim
  • THY'de çalışan biz Taşeronlar aslında çok şanslıyız! TÜRKİYE'nin en büyük şirketinde Taşeron ''KÖLE''olarak çalışıyoruz daha ne isteriz!Herkese nasip olmaz böyle DÜNYA markası bir şirkette ''KÖLE''olarak çalışmak.! Hak mı ? Hukuk mu? Adalet mi? boş kavramlar bunlar!!! yukardakilerin umrunda bile değiliz . . . !
  • panaromaya da kol saati vereceklermiş.
  • Bunların düzeltilmesi lazım ve şeflerın arkadasları tehtıd etmesı adam ayrımlıcıgı yapmamaları lazım burdan yönetıme ve baskanlıklara seslenıyorum lutfen bu kendını bılmez şeflerın ayrımcılık yapan haksızlık yapan şeflerın yanında olmayın bizlerin yanında olun burası kımseye kalmaz ve herkes şef olabılır ama onemlı olan ınsan gıbı davranmak ayrımcılık yapmamakdır...
  • SAYIN ilker bey ve Bölümlerin Bağlı Olduğu Başkalınklar Sizlere gelip yüzyüze görüşmek ve şikayet etmek istemedim çünkü işimden olmak istemıyorum çalısanlar ne kadar haklıda olursa olsun burda herzaman şefler ve tuttuğu kişiler haklıdır sizin gözünüzde bu yüzden bunları burdan yazmak istedim İST1 VE İST2 DE bölümlerde çok büyük haksızlıklar var ve çoğu insana hamal muhamelesi yapılıp tehtid ediliyorlar bunu yapanlarsa ise şeflerdir bu şeflerin gözetime alınıp denetlenmesi gerekıyor ama bu hiç birzaman yapılmamısdır resmen adam ayrımı yapıp sen kımsin tarzında konuşmalar iş verırken adam ayırmalar ofisten ındırmemeler bırıyle tartısdıgınızda haklı dahı olsanız haksız olan kısılerı tutmalar arkadan küfür etmeler ve başkana yönetıme benı 3 kurusluk ınsanlara rezıl ettınız diyen şefler var ve bu duruma el atılıp bu şeflerın uzaklastırılması veyada görevlerınden alınıp onların işçi statusunde çalısmaları gerek burdan yönetıme baskanlıklara söyluyorum herkonuda haksızlık yapılıyor
  • Sn. İlker AYCI Bey! 13 Nisan 2016, Çarşamba 00:04:15 Sn. İlker AYCI Bey! Thy empaty dergisi ve tanıtımında kalplere dokunmak teması işleniyor. Lütfen sn. y.k.ve icra başkanımız asıl işi yapan KARGO VE DİĞER BİRİMLERDE yıllardır asıl işi yapan TK.yı ve işi bilen ehli olan taşeron memur personelinizin de kalbine dokunun Lütfen. bölümümüze kadrolu sıfır eleman alacağınıza işi bilen bizlere öncelik verin kul hakkı. görev yapan asıl işi yapan lisans mezunuyuz şartlarımız kadroya sıfır aldıklarınızdan daha elverişli elhamdülillah ve az maaşımıza rağmen THY.nı yuvamız olarak görüyoruz,kuruma bağlılık duygumuz var. bizlerinde kalbine dokunun, bu tür adeletsizliklere müdahale etme huyunuz var, kulağını tıkayan yöneticilerden değilsiniz. inanın çok içerleniyoruz.herkes aynı konumda ve ah içinde. lütfen birileri bize el uzatsın. saygılarımla.

Türk Hava Yolları yönetiminin Teknik AŞ çalışanlarına vermeyi kararlaştırdığı 5 bin TL'lik brüt ikramiye haberlerini az önce okuyucuları ile paylaşan AirportHaber, Teknik AŞ personeline bir müjdeli haber daha veriyor.

Türk Hava Yolları (THY) A.O. personelinin yararlandığı CED Bilet uygulamasıyla ilgili THY yönetiminden yeni bir karar çıktı. Türk Hava Yolları Yönetim Kurulu ve İcra Komitesi Başkanı İlker Aycı, 25'inci TİS imza töreninde THY personelleri için önemli projeleri olduğunu ve önümüzdeki dönemlerde bunları açıklayacaklarını belirtmişti.

AirportHaber'in edindiği bilgilere göre; THY'nin patronu İlker Aycı, THY AO personelinin yararlandığı CED Bilet uygulamasından Teknik AŞ personelinin de yararlanması gerektiğini belirterek bir çalışma başlatmıştı. Teknik AŞ yönetimi ile sendikaların yaptığı görüşmeler sonucunda CED (Commercial Employee Discound) Bilet çalışmasında sona gelindi. 

CED Bilet çalışmasına son nokta konulduktan sonra önümüzdeki Pazartesi günü itibariyle sisteme tanımlanacağı belirtildi.

Böylelikle THY Teknik AŞ çalışanları haftasonu tatiline iki aycı müjdeli haber ile girmiş olacak. AirportHaber gelişmeleri yakından takip ederek okuyucuları ile sıcağı sıcağına paylaşacak.

   ©AirportHaber ÖZEL   

AirportHaber farkıyla; THY Teknik'e bir müjde daha

Facebook Yorum

Yorumlar Tüm Yorumlar (109)

GARANTI OLSUN ~ 4 yıl önce
cet bilet iyi güzel ailenle eşinle çocuklarınla aldın bileti uçak saati geldi hooooopp uçakta yer yok sen gelme böle bi uygulama olamaz olmaması lazım ya buna kontenjan getırın her ucakta 10 koltuk yada yuzde on olsun garantı olsun mıllet belırsızlıkle bılet almasın dalga geçer gibi en son ucaga alıyosun ekonomı dolu ıse ordan yolcuyu Business a oturtuyolar bedavadan senı ekonomıye oturtuyo böle saçma sapan bi uygulama olamaz buna biran önce bi çözüm getirin sayın yetkili arkadaşlar ve sendika yöneticileri bu çalışanlara verilmiş bi haksa dalga geçer gibi yapmayın ya adam gibi yapın yada hiç yapmayın...

Yanıtla

Kalan karakter 1000
TAŞERON SORUNU ~ 4 yıl önce
BEN ZATEN ANLAMADIM BU ŞİRKETTE Mİ ÇALIŞIYORUZ BU ŞİRKETTEMİYİZ YOKSA BİR BAŞKASINA MI ÇALIŞIYORUZ ANLAMADIM BİZİM DERDİMİZİ DUYMAYAN GÖRMEYEN YÖNETİCİLER SİZLERE HAKKIMIZ HELAL DEĞİL KAN KUSUN KIZILCIK ŞERBETİ İÇİN.........

Yanıtla

Kalan karakter 1000
airporthaber farkıyla ~ 4 yıl önce
airporthaber farkıyla pazartesi ced bilet işleniyordu sisteme. hala en ufak bir duyum yok?

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Hahahah ~ 4 yıl önce
Bunlar ne zaman dogru soyledi ki inaniyosun kardesim
bende ced var. ~ 4 yıl önce
ben bugün baktım ced bilet işlenmişti. çok büyük bi avantajı yok saNırım. boş yer olunca gittikten sonra. zaten diğer firmalar da aşağı yukarı aynı paraya direk uçuruyo.
Tgs çalişani ~ 4 yıl önce
Açlıktan ölecegiz 2200 tl maas 5 senedir bu şirketteyim tgs de yeni ise baslayandan 100 tl fazla aliyorum sadece 100

Yanıtla

Kalan karakter 1000
İşçi ~ 4 yıl önce
fazla bile ne istiyosun daha dışarda migros kasasında konfeksiyonda çalışıpta asgari ücrete çalışacağına aç karnını doyuruyosun haline şükret okusaydın daha iyi bi yerde çalışsaydın
MNG diil Thy ~ 4 yıl önce
Hala burayı MNG Sanıp Çalışan Arkadaşları Tehtid Edip Geceden Sabaha Getiren Şefler Var Çalışanları Ve Birşey Olsa Şefler diğil İşe Gelen Arkadaşlar Suçlu Oluyor Kanuna Göre Ve Şef de Burda Şunu diyip işin içinden sıyrılıyor para ihtiyacı vardı gelmek istedi bende getirdim ve başkası dururken hayatı tehlike olup uyku saatini doldurmayıp işe getırtılıyor bundan yönetimin haberi varmı yok tabiki bu yüzden adalet te yok ve sabahlamaya kalan arkadaşların mesaisi kesiliyor geceden sabaha mesaiye gelen arkadaşlar oluyor ve haklı olan arkadaşlara haksızlıklar yapılıyor Tehtid ediliyor artık bunu görün yönetim

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Yapma ~ 4 yıl önce
Arkadas o zaman mesai gelmeyeceksin. Yazili bildirilen mesai zorunludur oda 3 gun onceden bildirilmesi gerekmektedir. Zaten saatleri uygun olmayan mesai de yazili olarak bildiremezler. Kalmiyorum de sef kimki seni isten atsin baktin ariza mi cikariyo topluca hareket edin is yavaslatin bak bakalim napiyolar o sefe. Siz calistigimiz icin yoneticiler yerinde durur , baktin yoneticin kotu davraniyo acik salin isi bak bakalim kimin ayagini kaydiriyolar. Unutmayin han sahibi teknisyen yolcuda yoneticilerdir İyi calismalar bu arada ben de bir yoneticiyim sanmayinki teknisyenim
Çok ŞANSLIYIZ ~ 4 yıl önce
THY'de çalışan biz Taşeronlar aslında çok şanslıyız! TÜRKİYE'nin en büyük şirketinde Taşeron ''KÖLE''olarak çalışıyoruz daha ne isteriz!Herkese nasip olmaz böyle DÜNYA markası bir şirkette ''KÖLE''olarak çalışmak.! Hak mı ? Hukuk mu? Adalet mi? boş kavramlar bunlar!!! yukardakilerin umrunda bile değiliz . . . !

Yanıtla

Kalan karakter 1000
köle ~ 4 yıl önce
panaromaya da kol saati vereceklermiş.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
sn ilker ~ 4 yıl önce
Bunların düzeltilmesi lazım ve şeflerın arkadasları tehtıd etmesı adam ayrımlıcıgı yapmamaları lazım burdan yönetıme ve baskanlıklara seslenıyorum lutfen bu kendını bılmez şeflerın ayrımcılık yapan haksızlık yapan şeflerın yanında olmayın bizlerin yanında olun burası kımseye kalmaz ve herkes şef olabılır ama onemlı olan ınsan gıbı davranmak ayrımcılık yapmamakdır...

Yanıtla

Kalan karakter 1000
sn ilker bey ~ 4 yıl önce
SAYIN ilker bey ve Bölümlerin Bağlı Olduğu Başkalınklar Sizlere gelip yüzyüze görüşmek ve şikayet etmek istemedim çünkü işimden olmak istemıyorum çalısanlar ne kadar haklıda olursa olsun burda herzaman şefler ve tuttuğu kişiler haklıdır sizin gözünüzde bu yüzden bunları burdan yazmak istedim İST1 VE İST2 DE bölümlerde çok büyük haksızlıklar var ve çoğu insana hamal muhamelesi yapılıp tehtid ediliyorlar bunu yapanlarsa ise şeflerdir bu şeflerin gözetime alınıp denetlenmesi gerekıyor ama bu hiç birzaman yapılmamısdır resmen adam ayrımı yapıp sen kımsin tarzında konuşmalar iş verırken adam ayırmalar ofisten ındırmemeler bırıyle tartısdıgınızda haklı dahı olsanız haksız olan kısılerı tutmalar arkadan küfür etmeler ve başkana yönetıme benı 3 kurusluk ınsanlara rezıl ettınız diyen şefler var ve bu duruma el atılıp bu şeflerın uzaklastırılması veyada görevlerınden alınıp onların işçi statusunde çalısmaları gerek burdan yönetıme baskanlıklara söyluyorum herkonuda haksızlık yapılıyor

Yanıtla

Kalan karakter 1000
sn. İLKER AYCI Bey! ~ 4 yıl önce
Sn. İlker AYCI Bey! 13 Nisan 2016, Çarşamba 00:04:15 Sn. İlker AYCI Bey! Thy empaty dergisi ve tanıtımında kalplere dokunmak teması işleniyor. Lütfen sn. y.k.ve icra başkanımız asıl işi yapan KARGO VE DİĞER BİRİMLERDE yıllardır asıl işi yapan TK.yı ve işi bilen ehli olan taşeron memur personelinizin de kalbine dokunun Lütfen. bölümümüze kadrolu sıfır eleman alacağınıza işi bilen bizlere öncelik verin kul hakkı. görev yapan asıl işi yapan lisans mezunuyuz şartlarımız kadroya sıfır aldıklarınızdan daha elverişli elhamdülillah ve az maaşımıza rağmen THY.nı yuvamız olarak görüyoruz,kuruma bağlılık duygumuz var. bizlerinde kalbine dokunun, bu tür adeletsizliklere müdahale etme huyunuz var, kulağını tıkayan yöneticilerden değilsiniz. inanın çok içerleniyoruz.herkes aynı konumda ve ah içinde. lütfen birileri bize el uzatsın. saygılarımla.

Yanıtla

Kalan karakter 1000

Yorum Gönder

Kalan karakter 1000