THY’de Yaz, İştiraklerinde Karakış…

Bi' rahat nefes alındı sanki. Gönül isterdi ki yüzde yüz zam olsun. Tıpkı sendikanın istediği gibi. Ama el almaya alışınca vermek zor geliyor arkadaşlara. Elbet bu yazıyı eleştiren olacak, elbet düşündüklerime farklı anlamlar yükleyenler olacaktır. Ama iştirakleri de düşünmek şart diye hatırlatmak isterim.

Hava İş Sendikası ile İlker Aycı arasında yapılan özel görüşme ile zam oranları açıklandı. Birkaç TİS iki taraf anlaşamamış ve cumhurbaşkanının devreye girmesi ile uzlaşı sağlanmıştı. Yani İlker Aycı’nın vermediğini cumhurbaşkanı “vereceksin” dediği için vermek zorunda kalmıştı.

Pandemi döneminde fedakarlığın babasını yapan çalışanların, yetmez ama “evet” diyebileceği bir oran. Normalde yüzde 60 diye tabir edilen rakamlar, enflasyon oranları düşünüldüğünde yukarı tırmanıyor. Tabi burada TUİK denilen ucubenin doğru rakam vermesini beklemiyorum bile.

Hava İş Sendikası Başkanı Ali Kemal Tatlıbal’ın bu hızlı karar aldırma hamlesini ve asgari ücretin açıklandığı bir dönemde THY çalışanlarının kafasında oluşan soru işaretlerini gidermesinden dolayı taktir ettiğimi söylemek isterim.

Elbet muhalefet olacak, elbet yetersiz bulan olacak, elbet yerden yere vuran olacak. Ancak, empati yaparak konuşmak gerekirse, ekonomik çöküşün tartışılmaz olduğu bir dönemde bu kadar zam koparmak biraz maharet ister diye düşünmek lazım.

Eminim ki İlker Aycı son dönemin en cömert davranışını sergilemiş olacak. Bi' ufak alkışı da o hak ediyor diyebiliriz. Her ne kadar sponsorluk yaptığı kanallarda bazı konularda üfürse bile, zam konusunda elinden geleni yapmış.

Sendikanın bundan sonra yapması gereken bazı şeyler var. TİS henüz imzalanmadı. İmza sürecine girildiğinde sosyal haklar konusunda da kazanımlar elde etmeli. Çalışanların, emektarların fedakarlıkları unutulmamalı.

İşte o zaman THY’de tam yaz gelir. Kazandıran personel kazanmış da olur.

THY’de yaz geldi gelmesine ama ya iştirakler ne olacak.

Onlar hala kışı yaşıyor.

Teknik AŞ THY’nin yüzde yüz sahibi olduğu şirket. Zam oranları konusunda yüzde 40-50 arasında gidip geliyormuş yönetim.

Oysa THY çalışanları evden çalışırken onlar hep iş başındaydı. Dur durak bilmeden, covid pandemi demeden çalıştılar. Uçakları uçar halde tuttular. Onlar da maaş kesintisine “evet” dediler.

Ahmet Karaman gibi bir duayen covid’e kurban gitti o kurumda. Çalışanların hatırı yoksa Ahmet Karaman’ın hatırına yüzde 80 zam vermelisiniz. Bırakın yüzde 80’i THY kadar vermelisiniz. Teknisyenin kıymetini bilmezsiniz ama THY Teknik içindeki uygunsuzluklara uzun süre göz yumdunuz.

Neyse ki aylar sonra yazdıklarımıza kulak verdiniz de içeride değişiklikler yaptınız. Yeter mi yetmez? Devamı gelmeli. İçeriyi kemirenlerle dışarıdaki kemirgenlerin ilişikleri toptan kesilmeli.

Ve diğer iştirakler.

TGS ne olacak? Hep söylüyoruz. Yazın sıcağını kışın soğuğunu, ayazını çeken TGS çalışanı. O halde THY kanadı göstersin kendini. Nasıl olsa TAV tarafı THY ne derse onu yapıyor.

Turkish DO&CO ne olacak? Ona da vermelisiniz. Bütün iştirakler THY AO ne yaparsa ona göre şekillenir. Hepsine THY kadar zam vermek zorundasınız. Hadi vermeyin görelim.

Sendikalı olanlar müjdeyi önce aldı. Sendikasız olanlar da bizden alır inşallah müjdeyi.

Bir kez daha Hava İş Sendikasını alkışlıyorum. Personele bahar gelmeden yazı yaşattığı için.