21 Aralık 2020, Pazartesi
Murat HERDEM
Murat HERDEM mherdem@airporthaber.com
  • iyi yapmış :)
  • Nolcak perişanız para yok ikramiye yok kapanıyoruz artık biz nolcaz aslında kapansak daha iyi hepimiz iş bakıyoruz
  • Bilgi almak amaçlı soruyorum acaba pandemi boyunca uçuş ekiplerinden kaç kaptan virüse yakalandı ve atlattı ya da kabin ekibinde ne kadar kişi, medyada hiç bu haber olmadı ve (ailelerine sabırlar dilerim) sadece vefat haberleri oldu
  • Maalesef yine modern görünüp doğulu kafasıyla reaktif tepkiler veriyoruz. Okumak, araştırmak, havacılığın uluslararası normlarını öğrenip değerlendirmeler yapmak zor. Kolay olan bilgi birikimi, evrensel normlara göre yetkinliği belirsiz kişilerin dedikodularıyla havacılığın gelişeceğini sanmak. Kimsenin avukatı değilim de, bir Allah’ın kulu da çıkıp dememiş ki, adamın eşi uçucuysa bizimle en kolay o empati kurabilir. Kim bilir bu yüzden belki de kendi yöneticileriyle ters düşmüştür. Ama niye böyle yapalım, kolayı var dedikodu trenine binmek. Bu kadar komplo teorileriyle yaşamayın, gerçek basit. Kurallara göre uçuş atamaları yapılır, diğerleri şirket yönetiminin kaynak yönetimi tercihleridir. Sizin sesiniz ama dedikodulara göre çıkıyor, yönetime çıkamıyor maalesef. Arkadaşlarımız neden raporlama sistemlerini Etkin kullanamıyor, çünkü bilgilerine güvenmiyorlar. Ftl maddesini okuyup anlamak zor olduğundan, ilgili maddeyi ya yanlış anlamışsam diye raporlayamıyorlar. Hasılı eski zamanların insanlık suçu hukuk anlayışına döndük, insanları hırsızlıkla suçlayıp suçsuz olduklarını ispatlamak zorunda bırakıldıkları zamanlara...
  • " S
  • AHLÂK YOKSUNU MENFAÂT DÜŞKÜNÜ REZİL SOYTARILAR DİN IRZ MEMLEKET DÜŞMANI [#jk : 71 : a.g : s.s : k.k.#]
  • :⚠️ " OKÖTÜ KOKULAR PLANLAMADAN DEĞİL OLSA OLSA UÇUŞ İŞLETME GEN MÜD MUAVİNLİĞINDEN VE KABİN HİZMETLERİNDEN GELİYORDUR "⚠️ BU ARADA ÇOK OLDUNUZ hadinizi AŞALI AYANIZI DENK ALIN : KAŞINMAYIN : #jk# #71# #a.g.; # #s.s. ; # SON PİŞMANLIK FAYDA VERMEYECEKTİR
  • tatlıcı ve kankaları var onlara bakın onlaaaara heray 2 er hooop gelsin harcırah gelsin leptop
  • Ekip planlama ile "hediye" alış verişini kendine hak gören insanlar var kanaatindeyim. Geçmiş yıllarda halı saha maçı vs. adı altında kafa kola alma olayları olmuştu. Yoksa birisi her ay Kolombo, Dakka'ya öbürü her ay Amerik'ya uçmazdı. Tip müdürlüklerinin kontrol etmesi gerekir. Ama yayınlanmış bir istatistik göremiyoruz

THY ekip planlamadan kötü kokular geliyor

Uçuş ekipleri için, belirli limitler içerisinde, ne kadar çok uçarsan (özellikle tatil günlerinde) ve ne kadar çok yatı görevinde bulunursan maaşın da o oranda yükselir. Ama içinde bulunduğumuz dönem itibariyle uçuş ekipleri bazı aylarda,  birkaç uçuşla tüm ayı kapatmak zorunda kaldı, kalıyor... Mart -Ekim ayları arasını kısa çalışma ödeneği ile geçiren uçuş ekipleri, bu süre içerisinde her bir ayın çok küçük bir dilimini görevli olarak, yani uçarak geçirdi. Bu süre içerisinde de birçok uçuş ekibine, bir kaç saatlik uçuşlar verilirken, bazıları her nedense uzun süreli yatı görevlerine ve uzun uçuşlara planlanarak, ciddi maaş avantajı sağladı.


Peki kim bunlar?

Neden herkes uçuşa ve yüksek maaşlara hasretken onlar hem uçuyor hem de diğerlerinden daha çok para kazanıyor?

Pandemi döneminde, ekonomik açıdan zor günler geçiren milyonlar gibi, uçuş ekipleri de standartlarının altında gelir elde ettikleri için epey zorlandılar. Her biri, fazladan bir uçuşa gidebilmek ve yatı yapabilmek için her zamankinden daha hevesliydiler. Çünkü uçmak demek para kazanmak demek, yatı demek harcırah demekti...

Ancak bu dönemde, planlamada öyle haksızlıklar, öyle adaletsizlikler yaşandı ki, kimileri normal zamana yakın uçuşlar yaparak pandemi öncesi maaşlarına yakın paralar kazanırken, kimileri de uçamadığı için evini, arabasını sattı, kirasını ödeyemedi ve bazıları ise standartlarını yakalayabilmek adına ek iş yapmak zorunda kaldı.

THY'de normal zamanda planlamada yaşanan iltimaslar, bu dönemde adeta ayyuka çıktı. Başımıza bir iş gelir korkusuyla kimse ağzını açamadığı için, aymazlıkla planlamadaki adaletsizliğe devam edildi. Uçuş ekipleri kendi aralarında homurdansalar da, seslerini, şikayetlerini duyuramadılar. Duyursalar da belli ki çözüm bulamadılar. Kimi birkaç saat uçuş ve minimum maaşla tüm ayı kapatırken, ballı zümre, neredeyse hem maaşta hem uçuşlarda üst limitlere dayandı.

Peki kim yapıyor bu planlamayı?

En adil olması gereken noktada, ne tür haksızlıklar dönüyor?

Birkaç isim üzerinde yoğunlaşılıyor. Viyana grubu adını verdikleri ve birçoğu şef-müdür pozisyonunda konuşlanmış yöneticiler, ekip planlama işini de keyfince yapıyor. Özel(!) ilişkiler de öne çıkıyor, ahbap çavuş ilişkileri de...

Hatta kendisine, sevdikleri ile birlikte kısa uçuşlar, uzun yatılar yazdıran yöneticiler de bu istismarın içerisindeler...

Kabin planlamada bir şef tarafından, kabin amiri olan eşi ve hatta eşinin arkadaşları için ballı aylık planlar çıkarmak da, kişiye özel uçuş planları karşılığı kaçamak tatiller de bu istismarın içerisinde...

Bir tarafta geçinebilmek için uçmak isteyen ancak uçuş programı boş çıkanlar, diğer tarafta bir eli yağda bir eli balda, sürekli yüksek harcırahlı Uzakdoğu yatılarına gönderilip maaş hesapları şişirilenler..

Başıboşluğun, adam kayırmacılığın, haksızlık ve adaletsizliğin kol gezdiği ekip planlamada, bu iddialar herkesin dilindeyken, THY yönetimi neden kulağının üzerine yatıyor dersiniz?

Bize kadar gelen şikayetlerin onlara gitmiyor olması mümkün mü?

Hele ki böylesine hassas bir dönemde, daha eşit, daha adil paylaşımın olması gerektiği bir süreçte, böylesine keyfiliğe neden müsaade ediliyor?

Eğer bir tarafta, uçamadığı ve yatı yapamadığı için en alt seviyede maaş alanlar, diğer tarafta özel ilişkilerinden dolayı ballı yatılarla pandeminin yanına uğramadığı iltimaslı kişiler varsa, buradaki adaletsizliğe “dur” demek, THY yönetiminin öncelikli görevidir.

Ben yazımda tek tek isim vermek istemedim. Elbette bu kayırmacılığı kimlerin yaptığı isim isim bende mevcut... Aynı isimlerin THY yönetiminde olduğundan da şüphem yok. Dolayısıyla ekip planlamadaki adaletsizliğe dur demek de, bizlerin değil THY'yi yönetenlerin görevi... Tam da bu sebeple, THY yönetiminin, kendi aralarındaki kavgaları bir kenara bırakıp biraz da aşağılarda neler olduğuna bakması gerekmiyor mu?

Biraz baksalar, kimin eli kimin cebinde görecekler ama, keşke bir baksalar...

THY ekip planlamadan kötü kokular geliyor

Facebook Yorum

Yorumlar Tüm Yorumlar (438)

alfa ~ 2 ay önce
iyi yapmış :)

Yanıtla

Kalan karakter 1000
November Tango ~ 1 ay önce
November Tango ~ 1 ay önce
TGS ~ 2 ay önce
Nolcak perişanız para yok ikramiye yok kapanıyoruz artık biz nolcaz aslında kapansak daha iyi hepimiz iş bakıyoruz

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Sn Herdem ~ 2 ay önce
Bilgi almak amaçlı soruyorum acaba pandemi boyunca uçuş ekiplerinden kaç kaptan virüse yakalandı ve atlattı ya da kabin ekibinde ne kadar kişi, medyada hiç bu haber olmadı ve (ailelerine sabırlar dilerim) sadece vefat haberleri oldu

Yanıtla

Kalan karakter 1000
⚠️HERDEM OKU⚠️ ~ 2 ay önce

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Empati ~ 2 ay önce
Maalesef yine modern görünüp doğulu kafasıyla reaktif tepkiler veriyoruz. Okumak, araştırmak, havacılığın uluslararası normlarını öğrenip değerlendirmeler yapmak zor. Kolay olan bilgi birikimi, evrensel normlara göre yetkinliği belirsiz kişilerin dedikodularıyla havacılığın gelişeceğini sanmak. Kimsenin avukatı değilim de, bir Allah’ın kulu da çıkıp dememiş ki, adamın eşi uçucuysa bizimle en kolay o empati kurabilir. Kim bilir bu yüzden belki de kendi yöneticileriyle ters düşmüştür. Ama niye böyle yapalım, kolayı var dedikodu trenine binmek. Bu kadar komplo teorileriyle yaşamayın, gerçek basit. Kurallara göre uçuş atamaları yapılır, diğerleri şirket yönetiminin kaynak yönetimi tercihleridir. Sizin sesiniz ama dedikodulara göre çıkıyor, yönetime çıkamıyor maalesef. Arkadaşlarımız neden raporlama sistemlerini Etkin kullanamıyor, çünkü bilgilerine güvenmiyorlar. Ftl maddesini okuyup anlamak zor olduğundan, ilgili maddeyi ya yanlış anlamışsam diye raporlayamıyorlar. Hasılı eski zamanların insanlık suçu hukuk anlayışına döndük, insanları hırsızlıkla suçlayıp suçsuz olduklarını ispatlamak zorunda bırakıldıkları zamanlara...

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Kes ~ 2 ay önce
Ekip planlama’nin usulsuzluklerini bilen, prosedurleri ftl’yi bilenlete ne diyeceksin peki??
Yerli Kaptan ~ 2 ay önce
Raporlama sistemi demişsiniz, ekip planlamayı raporlamanın bir işe yarıyacağını düşünüyormusunuz gerçekten? Kontrol makamında oturanlar bu tatlı düzenin devam etmesini istiyorsa o zaman rapolamak ne işe yarar acaba?
5000 Garson Fazlası Var ~ 2 ay önce
P L A N L A G E Ç P O L E M İ Ğ E G İ R M E : )
FA Dosdoğru Adamdır ~ 2 ay önce
Ben çalıştım, yeri geldi yöneticisini eleştirdi. Empati yaptığı gibi arkadaşları ve yöneticisine de yaptırdı. Adı gibi aydın ve kıymetli biri. Dosdoğru bir adamdır, kimseye yalakalık yapmaz. Doğru Bildiğini de karşısında kim olursa olsun söylemekten asla çekinmaz. Böyle insanlar lazım planlamada. Ama insanoğlu böyle kötü maalesef. 2 yıllık istatistikte hiç güzel yere gitmesin eşi? Zaten yapılan her müdahalenin kaydı var. Yönetim açar bakar. Maalesef eşinin durumu nedeniyle çok yıpratılır. THY istemezse asla dışarıda kalmayacak yetenekli bilgili bir arkadaş. İnşallah kıymeti hem yöneticilerince hem de ekiplerce bilinir.
Km ~ 2 ay önce
İşte okuduğunu anlamamak bu olsa gerek. Adam yukarıda ftlyi okuyup anlayın mı yoksa adaletsiz planlamadan mı bahsetmiş? Sana hayatta bol şans yeğenim
Emir kulu ~ 2 ay önce
Planlama naapsın Onlar da emir kulu Söyleneni yapmak zorundalar.
Esas ~ 2 ay önce
Uçuş işletme, KHB ne derse o.
" THY ÖZELLEŞTİRİLİYOR " ~ 2 ay önce
" S

Yanıtla

Kalan karakter 1000
HARDEM YAYINLA 25_147 : "sen KİMSİN 1 ve 2" ananın HÖREKESİ ~ 2 ay önce
AHLÂK YOKSUNU MENFAÂT DÜŞKÜNÜ REZİL SOYTARILAR DİN IRZ MEMLEKET DÜŞMANI [#jk : 71 : a.g : s.s : k.k.#]

Yanıtla

Kalan karakter 1000
"KÖTÜ KOKULAR " ~ 2 ay önce
:⚠️ " OKÖTÜ KOKULAR PLANLAMADAN DEĞİL OLSA OLSA UÇUŞ İŞLETME GEN MÜD MUAVİNLİĞINDEN VE KABİN HİZMETLERİNDEN GELİYORDUR "⚠️ BU ARADA ÇOK OLDUNUZ hadinizi AŞALI AYANIZI DENK ALIN : KAŞINMAYIN : #jk# #71# #a.g.; # #s.s. ; # SON PİŞMANLIK FAYDA VERMEYECEKTİR

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Galiba ~ 2 ay önce
Yeni memuysun sen. Iste kabinin kalitesi ortada
tatlıcı ~ 2 ay önce
tatlıcı ve kankaları var onlara bakın onlaaaara heray 2 er hooop gelsin harcırah gelsin leptop

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Yerli Kaptan ~ 2 ay önce
Ekip planlama ile "hediye" alış verişini kendine hak gören insanlar var kanaatindeyim. Geçmiş yıllarda halı saha maçı vs. adı altında kafa kola alma olayları olmuştu. Yoksa birisi her ay Kolombo, Dakka'ya öbürü her ay Amerik'ya uçmazdı. Tip müdürlüklerinin kontrol etmesi gerekir. Ama yayınlanmış bir istatistik göremiyoruz

Yanıtla

Kalan karakter 1000

Yorum Gönder

Kalan karakter 1000