Teknolojinin ilerlemesiyle birlikte hayatımızda sıklıkla karşılaştığımız bir kelime “Güncelleme”. İngilizce “Update” sözcüğünün karşılığı olan güncellemenin tanımını güncel hale getirmek olarak yapabiliriz her ne kadar bazen zam sözcüğü yerine kullananlar olsa da…
Çağımızda telefonlarımız, arabalarımız, bilgisayarlarımız, uygulamalarımız ve daha birçok ürünümüzün güncellemesi yapılıyor. Ancak güncellenmesi gereken çoğu verinin güncellemesi de ihmal ediliyor. Örneğin bayrak taşıyıcı havayolu şirketlerimizin internet sayfaları gibi…
Bir araştırma yapacağım ya da yazı yazacağım zaman en güncel verileri kullanmayı tercih ederim. Ancak güncel verileri bulmak için uzun bir uğraş vermek durumunda kalıyorum. Örneğin Türk Hava Yolları resmi internet sayfasında yer alan bilgilerin büyük bir çoğunluğu halen güncellenmemiş durumda. Şirket kurulumu yapılıyor, KAP’a bildiriliyor ancak sayfada yer almıyor. Sayılar eski… Taaa Mayıs 2022’ye ait veriler sayfada yer alıyor. Güncelleme yapmak çok mu zor?
Gelelim bir başka bayrak taşıyıcı havayolumuz Pegasus’a… Resmi internet sayfasında yer alan bazı bilgiler de güncel değil. Örneğin Lounge girişi için belirtilen tutar 360 TL iken girişte alınan güncel değer 500TL.
Örnekleri başka havayollarıyla da çoğaltmak mümkün. Ancak önemli olan çalışma prensiplerini değiştirmek. Atama zamanlarında bu birimlerde çalışanların miktarını hepimiz görüyoruz. Benden başka bir kişi de internet sitelerine girip bakmıyor mu? Oldu olacak ara yüzlerin şifrelerini de verin ben de düzelteyim…
Atama deyince… Geçtiğimiz hafta Türk Hava Yolları’nda genel kurul öncesi atamaların yapılmasını beklediğimi yazmıştım. Bir kısmı alınan komite kararları doğrultusunda yapıldı. Bazı birimlerde değişikliklere gidildi. Yine beklentim odur ki fazlası da gelecek. Ancak dikkatimi çeken bir hususu da paylaşmak isterim. Özellikle deprem bölgelerinde çalışan personelle ilgili atama kararları göremedim. Zaten psikolojileri bozuk, evleri yıkılmış… Şirket nezdinde bu personelin başka meydanlarda ya da yeni açılacak müdürlüklerde değerlendirilmelerinde yarar görüyorum.
Maaşlara da güncelleme?
Tekrar tekrar altını çizmekte yarar var. Özellikle büyük şehirlerde başta kiralar olmak üzere birçok zaruri gider kaleminde önemli artışlar oldu. Düşük gelirli personel de bu durum daha da çok hissedilir ve işin içinden çıkılmaz oldu. Yüksek sezona girmeden, personelin kafasındaki geçim sıkıntısının bir an önce giderilmesi yine şirketin menfaatine olacaktır.
Serdar BAŞAĞAOĞLU
Yorumlar