23 Temmuz 2019, Salı 12:03:53

THY’de 56 kabin memuruna şok!

Türk Hava Yolları, 13 Mayıs’ta eğitime başlattığı 56 kabin memuru adayını işe başlatmadı. İddiaya göre, MAX uçaklarının yerde kalmasından dolayı ihtiyaç azaldı, eğitimi bitirip işe başlamayı bekleyen kabin ekiplerine “Kasım ayında gelin” bilgisi verildi.
  • Selamlar 2002 sonu yada 2003 basi Antalya da universitedeyim o zamanlar Onur air mulakatlarina girdik ve ise alim sureci basladi egitimler filan derken sanirim 2003 subat ayinda egitimler bitti. KHM (Sebnem Hanim di heralde) o zamanlar Irak savasi var; dedi ki ileriki bir tarihe kadar baslamayacaksiniz biz sizinle tekrar iletisime gecicez haber verecegiz dedi.Ilk ucusumu Billund a yapmistim sanirim 26 mayisti ve Onur Air de toplam 3 yil calistim. neden bu hikayeyi anlattim hangi sartlar altinda olursa olsun THY size o kadar yatirim yapti sadece biraz sabr
  • Trilyonluk anlasmalar yapan turkiyenin lider firmasinin 56 personele 2 aylik egitimi tamamladiktan sonra evinize gidin demek turkiyenin reklam yuzu firman icin cok yazik insallah bu arkafaslar bir an once baslar
  • Bu insanlar torpilli enınde sonunda baslarlar son zamanlardaki kabin memuru alımlarına bakın ölculere uyan yok.Thy işi zor hele pgs bıraz daha bu işe yuklense thy bitmiştir zaten
  • Sadakat ve biat istiyorsan artık bu toprağın insanlarına öncelik vermek zorunda.
  • hayır kabul edildikten sonra değil. Ama şu var ki geçen sene CRM yada Kuruldan iki kez elenmiş olanlara dahi şans verildi. Ben sürecin son aşaması kuruldan olumsuz aldım. Ve o kadar emeğime karşılık 2. şansımı istiyorum sadece
  • 3 aylık bir süreç için bir ömür boyu ekmeğini yiyeceğiniz ve Türkiye şartlarında gerçekten size bir sürü imkan sağlayan böyle bir firma hakkında şimdiden bu söylemlerde bulunmak hoş gelmedi bana. Bu iş başlangıcından emekliliğine kadar sabır, saygı ve emek işidir. Hepimiz zorlu süreçlerden geçtik hala da yolunda gitmediğini düşündüğümüz iyileştirilmesini istediğimiz şeyler olabiliyor ama bunları yıkıcı bir tavır içinde dile getirmektense, çalışan ve işveren olarak zaman zaman verilen ödünlerle bu firmayı hergün daha iyi bir noktaya getirmeye çalışıyoruz. Rezillik denilen o süreç de havacılığın temelini öğrendiğimiz, hem ciddiyetini hem güzelliklerini kavrayacağımız süreçtir. Bu iş başından sonuna böyle belirsiz ve beklemedik şeylerle karşılaşma işidir. Arkadaşlarda gerçekten THY nin içine girdiklerinde zamanla uslüplarının yanlış olduğunu anlayacaklardır, umarım.
  • Thy cok kotu uolda ,ucuslar artik guven vermiyor bana
  • yabancilarin calistirilmasina kesinlikle karsi degilim fakat kendi memleketimizin öz evlatlari issiz dolasirken baskasina oncelik vermemiz soz konusu olamaz.
  • Madem egitimleri vermisler iyi kötü B787 de görev yapsinlar veya gecici süre Parttime olarak baska ucuslarda görev versinler zaten bu Ilker Ayci ve Bilal Eksi yönetiminden ben cacik bekliyordum bunun ikisinden bisey cikmaz ancak palavralar yaparlar milleti nasil kandiriz diye
  • kına yak

Türk Hava Yolları, 13 Mayıs’ta eğitime başlattığı 56 kabin memuru adayını işe başlatmadı. İddiaya göre, MAX uçaklarının yerde kalmasından dolayı ihtiyaç azaldı, eğitimi bitirip işe başlamayı bekleyen kabin ekiplerine “Kasım ayında gelin” bilgisi verildi.

Türk Hava Yolları’nda kabin eğitimi alımı sonrası bütün aşamaları geçerek 13 Mayıs’ta iki aylık eğitime başlayan 56 kabin memuru adayına kötü haber geldi.

Eğitim sürecinin tamamlanmasından hemen sonra işe başlamayı bekleyen 56 kabin memuru, İnsan Kaynakları’ndan hiç beklemedikleri bir cevap aldı.

Normal koşullarda eğitimin tamamlanmasından hemen sonra uçuşlara başlayan kabin memuru adaylarına,  15 Kasım tarihinde iş başı yapacakları bilgisi verildi. Temel 113-114-115 ve 116 olarak eğitimlerini tamamlayan adaylar İnsan Kaynakları tarafından verilen bu cevap ile büyük şok yaşadı. Birçok aday, “ İşe başlayacağımız için masraf yaptık. İstanbul’da yeni bir düzen kuran borçlanan, kredi çeken arkadaşlarımız var. Şimdi belirsiz süre ile işe başlamamızı öteliyorlar. Türkiye’nin bayrak taşıyıcısı olarak kendini tanıtan bir şirketin 56 Türk vatandaşını böyle mağdur etmesi hiç yakışmadı. Biz eğitime başladığımız tarihte bile MAX uçakları ile ilgili sorunlar vardı ama hiçbirimize eğitimin son gününe kadar sizi göreve başlatamayacağız gibisinden bir açıklama yapılmadı. Mezun olduğumuza dair sertifika bile vermediler. Şirket resmen insanlar ile dalga geçti ve bu süreç tam bir rezaletti. Mağduruz” şeklinde sitemlerini iletti.

MAX’LER YERDE KABİN EVDE!

AirportHaber’in edindiği bilgiye göre, sözkonusu ötelemenin nedeni üst üste yaşanan iki uçak kazasından sonra Mart ayında yere indirilen MAX uçaklarının eksikliğinden kaynaklanan planlama sorunu… Şu anda 12 uçağı yerde yatan ve bir o kadar da teslim alınması gereken uçağın filoda olmaması kabin memuru ihtiyacını da azalttı. Böylece THY, eğitimlerini tamamlayan kabin ekiplerini MAX’lerin filoya katılmaması sebebiyle ertelemek zorunda kaldı.

©AirportHaber.com

THY’de 56 kabin memuruna şok!

Facebook Yorum

Yorumlar Tüm Yorumlar (106)

eski km ~ 3 ay önce
Selamlar 2002 sonu yada 2003 basi Antalya da universitedeyim o zamanlar Onur air mulakatlarina girdik ve ise alim sureci basladi egitimler filan derken sanirim 2003 subat ayinda egitimler bitti. KHM (Sebnem Hanim di heralde) o zamanlar Irak savasi var; dedi ki ileriki bir tarihe kadar baslamayacaksiniz biz sizinle tekrar iletisime gecicez haber verecegiz dedi.Ilk ucusumu Billund a yapmistim sanirim 26 mayisti ve Onur Air de toplam 3 yil calistim. neden bu hikayeyi anlattim hangi sartlar altinda olursa olsun THY size o kadar yatirim yapti sadece biraz sabr

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Cuneyt ~ 3 ay önce
Trilyonluk anlasmalar yapan turkiyenin lider firmasinin 56 personele 2 aylik egitimi tamamladiktan sonra evinize gidin demek turkiyenin reklam yuzu firman icin cok yazik insallah bu arkafaslar bir an once baslar

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Torpil ~ 3 ay önce
Bu insanlar torpilli enınde sonunda baslarlar son zamanlardaki kabin memuru alımlarına bakın ölculere uyan yok.Thy işi zor hele pgs bıraz daha bu işe yuklense thy bitmiştir zaten

Yanıtla

Kalan karakter 1000
THY ~ 3 ay önce
Sadakat ve biat istiyorsan artık bu toprağın insanlarına öncelik vermek zorunda.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Aday Adayı ~ 3 ay önce
hayır kabul edildikten sonra değil. Ama şu var ki geçen sene CRM yada Kuruldan iki kez elenmiş olanlara dahi şans verildi. Ben sürecin son aşaması kuruldan olumsuz aldım. Ve o kadar emeğime karşılık 2. şansımı istiyorum sadece

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Kabın Memuru S. ~ 3 ay önce
3 aylık bir süreç için bir ömür boyu ekmeğini yiyeceğiniz ve Türkiye şartlarında gerçekten size bir sürü imkan sağlayan böyle bir firma hakkında şimdiden bu söylemlerde bulunmak hoş gelmedi bana. Bu iş başlangıcından emekliliğine kadar sabır, saygı ve emek işidir. Hepimiz zorlu süreçlerden geçtik hala da yolunda gitmediğini düşündüğümüz iyileştirilmesini istediğimiz şeyler olabiliyor ama bunları yıkıcı bir tavır içinde dile getirmektense, çalışan ve işveren olarak zaman zaman verilen ödünlerle bu firmayı hergün daha iyi bir noktaya getirmeye çalışıyoruz. Rezillik denilen o süreç de havacılığın temelini öğrendiğimiz, hem ciddiyetini hem güzelliklerini kavrayacağımız süreçtir. Bu iş başından sonuna böyle belirsiz ve beklemedik şeylerle karşılaşma işidir. Arkadaşlarda gerçekten THY nin içine girdiklerinde zamanla uslüplarının yanlış olduğunu anlayacaklardır, umarım.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Emrah ~ 3 ay önce
Thy cok kotu uolda ,ucuslar artik guven vermiyor bana

Yanıtla

Kalan karakter 1000
TURK ~ 3 ay önce
yabancilarin calistirilmasina kesinlikle karsi degilim fakat kendi memleketimizin öz evlatlari issiz dolasirken baskasina oncelik vermemiz soz konusu olamaz.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Taylondon ~ 3 ay önce
Ben British Airways de 12 senedir memurum, hic bir kimse bana bugune kadar “aaa burda Ingilizler dururken neden Turk calisior haksizlik bu “ demedi Buraarda Equality and diversity altinda ozellikle farkli milletlerden secerler Turkiyede equality diversity anlanmadikca daha cok gidilecek agir yollar mevcuttur
Ulkeler farkli ~ 3 ay önce
Ulke olarak farkliyiz kardes. Orda belki issizlik yok. Burda var. Universite mezunu adam bi dunya. Orda devlete dayamis issizlik parasi aliyor.
Taylondon'a ~ 3 ay önce
Anladık, eşitlik ve çeşitlilik. Siz de iyi öğrenmişsiniz sanırım sadece bu 2sini 2şer defa yazdığınıza göre. Kendi dilinizi unutun da mı diyorlar?
Atma ziya ~ 3 ay önce
Ondan almanyada işyerlerinde 1. Öncelik alman vatandaşına 2. Öncelik ab kalırsada 3. Vatandaşlara iş var.
Avrupali ~ 3 ay önce
Madem egitimleri vermisler iyi kötü B787 de görev yapsinlar veya gecici süre Parttime olarak baska ucuslarda görev versinler zaten bu Ilker Ayci ve Bilal Eksi yönetiminden ben cacik bekliyordum bunun ikisinden bisey cikmaz ancak palavralar yaparlar milleti nasil kandiriz diye

Yanıtla

Kalan karakter 1000
IST TK ~ 3 ay önce
Yeni mezunlar dar gövde sertifikasına sahip oluyor. 787 geniş gövde bu yüzden görev alamazlar. Şehir dışından gelenler için kötü olmuş. Ancak 4 ay sonra iyi bir işlerinin olacağı garantisi en azından insana bir rahatlık vermeli. Şirket bu süreçte az da olsa bir maaş verip daha sonra parça parca maaşlarından kesebilir. Bu şekilde yeni başlayacak personelimiz bu süreci daha az zararla atlatabilir.
havacı ~ 3 ay önce
kına yak

Yanıtla

Kalan karakter 1000

Yorum Gönder

Kalan karakter 1000