İNGİLİZ ŞİRKET DAVAYI KAYBETTİ

2006 yılında gerçekleşen olayda British Airways, Nadia Eweida isimli çalışanının taktığı 'haçlı kolyeyi' kıyafet yönetmeliğine uygun olmadığı gerekçesiyle çıkarmasını talep etti. Haç kolyesini çıkarmayı reddeden Eweida, İngiliz havayolu şirketi tarafından, hiçbir tazminat verilmeden işten uzaklaştırıldı.

60 yaşındaki İngiliz bayan, işverenin bu yaklaşımının, "düşünce, vicdan ve inanç hürriyetini" koruma altına alan Avrupa İnsan Hakları Anlaşması'nın 9. ve 14. Maddelerini ihlal ettiği gerekçesiyle konuyu AİHM'ye taşıdı.

Bugün davayı sonuçlandıran AİHM, British Airways'in Eweida'dan haç kolyesini çıkarma talebinde bulunmasının, "inancını açıkça ortaya koyabilme hakkına müdahale girişimi" anlamına geldiğine dikkat çekerek İngiliz havayolunun tutumunu haksız buldu. Eweida, bu konuda yaptığı başvuruda İngiliz mahkemelerince haksız bulunmuştu.

İngiltere Başbakanı David Cameron, AİHM'nin kararı üzerine Twitter'dan yaptığı açıklamada, "Çalışırken dini sembol içeren kıyafet giymenin onaylanması beni çok mutlu etti. İnsanlar inançları sebebiyle ayrımcılığa maruz kalmamalı." ifadelerine yer verdi.

Eweida'nın AİHM başvurusu sonucu Cameron, geçtiğimiz yıl Temmuz ayında, dini semboller içeren kıyafetlerin çalışma saatlerinde giyilmesini serbest kılan düzenlemeyi yapacakları vaadinde bulunmuştu. (Zaman)