İngiltere, haç takarak geldiği için işten uzaklaştırılan, şirketinin politika değiştirmesiyle dönen İngiliz kadının açtığı davayı tartışıyor
Eweida, 2006 yılında Lond- ra’daki Heathrow Havaalanı’nda görev yaparken British Airways yetkilileri tarafından işe haçla gelmemesi yönünde uyarıldı. Bu uyarıyı dikkate almayan
Eweida, Eylül 2006’da işten uzaklaştırıldı. Eweida’nın, dini ayrımcılığa uğradığı gerekçesiyle iş mahkemesinde açtığı dava havayolu şirketi lehine sonuçlandı.
Bu sırada British Airways, tepkiler üzerine bu konudaki politikaları değiştirme kararı aldı ve Eweida, Şubat 2007’de işine döndü. Ancak Eweida, şirketten tazminat talep ederek iş mahkemesinin kararını temyiz etti.
Dün başlayan temyiz davasının iddianamesinde, Sihlerin ve Müslümanların başörtüsü kullanmasına izin verilirken, Nadia Eweida’nın haç takmasına izin verilmemesinin ayrımcılık olduğu savunuluyor. Davada Eweida’yı temsil eden İngiliz insan hakları örgütü Liberty’nin avukatı Corinna Ferguson, “Bu kadının haçı kendisi için, ülkemizdeki diğer insanların türbanı ya da hicabı kadar önemli” dedi. Ferguson, British Airways’in politika değişikliğine gitmesine rağmen, iş mahkemesinin önceki kararının emsal oluşturmaması için temyiz davasını açtıklarını söyledi.
Yorumlar