TEC ÇALIŞANLARI İÇİN ŞOK KARAR

    Çok beğenilenler

  • Misafir 08 Mayıs 2011, Pazar 02:35:21 Kthy ornegi ortada sendika batirdi unutmayin bindiginiz dali kesiyorsunuz. 0
  • Misafir 06 Mayıs 2011, Cuma 20:18:31 Yemezler Topçu bey yemezler...Kimse çalışmayacak...Lokavt senin hakkın GREV de Biz Onurlu ve Gururlu Çalışanların... 0
  • Tüm yorumlar

  • Misafir 14 Mayıs 2011, Cumartesi 23:48:34 HAMDİ BEY OTO TAMIRANESINDE CALISIYORUM BENİ İŞE ALIRMISIN TECRUBELIYIMMM 0
  • Misafir 08 Mayıs 2011, Pazar 14:51:58 şu emek mücadelesini saygıyla karşılamamak elde değil .herkes kendince yorumlamış ama şunu bilmek lazım o çalışanlar herşeyin farkındadır. hamdi bey söylediğini çoktan göze almışlar ve mucadelelerini sürdürüyorlar.şirketleri ilk kurulmuş olmasına rahmen burayı çin veya singapurla falan karıştırmış....burası dunya yı dize getiren topraklar unutmasınlar 0
  • Misafir 08 Mayıs 2011, Pazar 13:46:44 kthy de yatarak para alanlarla thy ve iştiraklerinde alnının teri,bileğinin hakkıyla çalışarak milyonlarca usd katma değer yaratan teknisyenleri karıştırıyorsan zaten bu değerlerin anlamını hiç bilmiyorsundur. 0
  • Misafir 07 Mayıs 2011, Cumartesi 23:46:33 İsmail Demir de teknikte grev kararı asılmadan önce aynı şeyleri mırıldanıyordu.Ordan burdan adam getiririz bakıma devam ederiz diyordu..Elbet imzalanacak o sözleşme.Öyle kağıt üstünde görüldüğü gibi yürümez bu işler..Direnişi destekliyorum... 0
  • Misafir 07 Mayıs 2011, Cumartesi 21:31:36 bu blöfleri çok gördük.hepsinde de thy emekçisi istediğini imzalattı.2007 de imzalarsak batarız dediler.2011(aslında 2009) pas hakkını kesinlikle vermeyiz dediler.her seferinde de yumurta kapıya dayanınca imzaladılar.o kadar motoru bu kadar kısa sürede kime verecekler de kime yaptıracaklar.2007 de c.karlıtekin bu şirketi kapatırım dedi revizyon dinlenme odasında sonu malum.dayanın arkadaşlar hakkınızı alacaksınız. 0
  • Misafir 07 Mayıs 2011, Cumartesi 15:04:36 arkadaşlar ortalığı karıştırıp durmayın bilende bilmeyende sallamış oltayı bekliyo balık gelcek mi die. bu asılsız haberlerle işçilerin kafasını karıştırmaya çalışıyorlar ellerinde başka hiçbir tutacak şey kalmadı. herşey işçilerin elinde. grevde herkes geçinir bir şekilde 2 ay 3 ay 5 ay ne kadar sürerse peki şirket ne yapacak? geç kaldığı gün başına müşteriye para ödeyecek, 1 aylık gecikme 2 yıllık planları alt üst edecek, yeni açılmış bir şirketin uluslararası karizması çizilecek. sıkıyosa imzalama, sıkıyosa greve çıkar. milyon dolarlık yatırımın sonunu gör. biz teknisyeniz her yerde çalışırız ama siz bizim gibi kalifiye elemanı biraz zor bulursunuz. 0
  • Misafir 07 Mayıs 2011, Cumartesi 13:38:41 Yorumlardan lokavtın anlamını bilmediğimiz veya bilenlerinde ajite etmeye çalıştığı anlaşılıyor.İşveren grev kararına karşı belli bir süre içinde lokavt kararı alması zaten kanuni bir sorumluluk.Aksi olupta lokavt kararı almazsa idi kötü şeyler olabilir; isteyen girip çalışırdı.İyiki lokavt kararı alınmış.Bunun neresi şok anlamadık 0
  • Misafir 07 Mayıs 2011, Cumartesi 12:15:09 Ben Tec'de görev yapan üst düzey bir görevli olarak Hamdi Topçu Bey'in haberinin altında yer alan "eğer grev olursa sendikalı işçilerin işten atılması" haberinin ve söylemlerinin doğru olmadığını belirtmek isterim. Çalışanlar yasal hakkı olan grev'i uygulamaya koymak için hazırlanmakta bizler de yasal hakkımız olan lokavt uygulamasının hazırlığını yapmaktayız. Tabi temennimiz toplu iş sözleşmesinin cuma gününe kadar anlaşma sağlanarak bitirilmesi. Ayrıca bu haberde yer alan işveren grevde çalıştırmak için liste yapıyormuş haberinide düzeltmek isterim. Grev yapıldığı zaman makina ve bina bakımları ve acil durumlar için belli sayıda personelin grev yapmayıp bu görevler için işlerinin başında olmaları gerekmektedir. Bu yasal bir durumdur. 0
  • Misafir 07 Mayıs 2011, Cumartesi 10:22:18 ne olacak sanki topkapı da adam çok alır getirirsin üretim devam eder lokavtla sendikadan da kurtulursun sendikalılardan da bir daha da sendika olmaz (!) TEC MÜCADELESİNİ DESTEKLİYORUM YAŞASIN HAKLI MÜCADELENİZ.. 0
  • Misafir 07 Mayıs 2011, Cumartesi 03:39:01 şirket yerlerde öyle mi? espride cem yılmazı geçtiniz artık... Karar süper... verilebilecek en iyi karar. Sendika kim?! Ne yapmış bugüne kadar,çalışanları için? Biri başa gelir ölene kadar... Oh keyife bak. Aklı başında, işinde gücünde olmak isteyen varsa hiç maceraye girmesin!!! Hem işinize hemde yönetime saygılı davranın. Size sendika 1-2 ay maaş verir sonra... malum son.Bu arada hamdi beyi tekrar takdir ediyorum,helal olsun. 0
  • Misafir 07 Mayıs 2011, Cumartesi 02:11:14 sayın topçu madem o kadar çok alternatifiniz var da neden gönderemiyorsunuz başka bakım merkezlerine? neden? çünkü hiçbiri sizin motorlarınızı kabul edemiyor, hepsi anlaşmalarını çoktan yaptı, hepsinin kapasitesi belli, extradan bir motor daha yapacak yer yok. denemediniz mi göndermeyi ama bütün kapılar yüzünüze kapandı. bunları siz daha iyi biliyorsunuz. burda psikolojik baskı ile insanların birlik beraberliğini kıramazsınız. uğraşmayın boşuna. restinize karşı rest. 0
  • Misafir 07 Mayıs 2011, Cumartesi 01:28:02 Ne ŞOK u biz bunların ustayız Yenildiğimiz hiç görülmemiştir... 0
  • Misafir 07 Mayıs 2011, Cumartesi 01:18:11 .............? 0
  • Misafir 07 Mayıs 2011, Cumartesi 00:43:15 Çalışanların işverene karşı mücadelesinin belirli bir aşamasında, tek tek Çalışanların Ttec,TEC işverene karşı değil de, TÜM çalışanların bir işverene karşı birlikte karşı durması aşamasında GREV çalışanların önemli bir mücadele aracı olarak gündeme gelmiştir…O aşamadan itibaren çalışanlar, üretimden gelen güçlerini kullanarak işverene istemlerini kabul ettirmeye çalışmışlardır. Öncelikle kendiliğinden ve tek başına bir hareket olarak ortaya çıkan grev, çalışan insanların bilinç düzeyi yükseldikçe, işverence baskı ve sömürüye karşı ÇALIŞANLARIN en önemli hakkı haline gelmiştir. 0
  • Misafir 07 Mayıs 2011, Cumartesi 00:42:11 . Çalışanlar Grev'le, sadece insanca yaşam hakkını ve iş güvencesinin tanınmasını talep etmekle kalmamış, aynı zamanda işverenlerin baskı uygulamalarına ve İNSANCA sorunlarına dair Grev silahını kullanmayı öğrenmiştir. Grev kararının alınması illa ki Grev'e çıkılacak anlamına gelmez. Eğer olursa Grev’e evet denilen iş yerinde Lokavt’a karşı çözülme olursa İPLER TAMAMEN İŞVEREN eline geçmiş olacaktır. Bu da o işyerinde ÇALIŞANLARIN SONUDUR. 0
  • Misafir 07 Mayıs 2011, Cumartesi 00:20:25 HAMDİ TOPCU bey herhalde personelı işten attıktan sonra ıstanbulda OTO SANAYİSİNDEN tamırci bulur herhalde nede olsa şirket yerlerde surunuyorr arkadaşlarr dırenınnn sızlerın yerıne kımseyı bulamazzlar 0
  • Misafir 06 Mayıs 2011, Cuma 23:16:07 grev yapmak,meydan okumak,direnişe geçmek güzel şeydir.ama bu işin şakası yok.yarın kendimizi kapıda bulursak bizi gaza getirenlerin hiçbirini yanımızda bulamayız.ben bu tecrübeyi daha önce yaşadım.ne derler 'yaşayan bilir'.o yüzden ben yokum arkadaş.boyun eğmekse evet.hakkını aramamaksa evet.ama dediğim gibi yokum. 0
  • Misafir 06 Mayıs 2011, Cuma 23:12:39 tec de artık ucak lisansıda gerekmiyor şirket lisansı verilmis bir cok kisiye lisansları yenilemeyerek teknisyeni tamamen köle yapacaklar ayrıca tesviyecileri motor üzerinde calıstırıyolarmıs adamların işini kendi yurtdısı firmalarına yollayarak tec sanayi sitesi diye ismi değistirirlerse sasmam 0
  • Misafir 06 Mayıs 2011, Cuma 23:08:01 Arkadaşlar'a: Çok fazla mesai yapmışsın anlaşılan amerikalılarla güzel çocuk... 0
  • Misafir 06 Mayıs 2011, Cuma 23:07:14 BU ARADA THY NIN MOTOR IHTIYACLARI NE OLACAK; SHGM YI GOREVE CAGIRIYORUZ; LIMIT DISI MOTORLARLA THY OPERASYON YAPABILIR BU SURECTE. DIKKATLI OLMAK LAZIM. 2 YEDEK MOTOR ILE B737 FILOSU DONMEZ. 0
  • Misafir 06 Mayıs 2011, Cuma 23:04:41 Amerikalı firma bizim THY ve Teknik A.Ş gibi seçim zamanı grev istemiyoruz şeklinde emir veren Başbakana benzemez. Grev haksa lokavt da haktır.Ve bu firma lokavtı uygulamaktan kaçınmaz. Sonuçta ne olur bilinmez ama olan çalışana olur bunu bilesiniz. Sendikacılar yerinde kalır şirket işine devam eder. Bir Dost. 0
  • Misafir 06 Mayıs 2011, Cuma 22:51:55 yaşasın sendika,yaşasın direniş 0
  • Misafir 06 Mayıs 2011, Cuma 22:21:44 Nereden tutsan elinde kalıyor. DR lar tabiiki olsun ancak doktora hiç bir zaman gerek kalmaması da en ıyı dileklerden biridir. Uçuş emniyeti uçucu personelin sağlığı yer, teknik bir bütün olarak mekanik kuşların partnerleridir. Uçakların nasıl arıza yapmasından doğan en ufak sıkıntı yüzlerce can alıyorsa. Binlerce personelin içinden de sadece bir insanın yorgunluktan, dinlenmemekten, fazla çalışmaktan, çalıştığı kurumda mutsuzluğundan, geçim sıkıntısından doğacak bir dalgınlık ya da hata da yüzlerce ve dolayısı ile binlerce insanın yaşamının sona ermesi anlamına gelmektedir. Bir zincirleme sorumluluk arz ve rica ile işleyişini sürdüren havacılık malesef ülkemizde yeterince denetlenmemektedir. 0
  • Misafir 06 Mayıs 2011, Cuma 22:19:09 Çalışanların işverene karşı mücadelesinin belirli bir aşamasında, tek tek Çalışanların tek tek işverene karşı değil de, bir grup çalışanın bir işverene karşı birlikte karşı durması aşamasında Grev çalışanların önemli bir mücadele aracı olarak gündeme gelmiştir. O aşamadan itibaren çalışanlar, üretimden gelen güçlerini kullanarak işverene istemlerini kabul ettirmeye çalışmışlardır. Öncelikle kendiliğinden ve tek başına bir hareket olarak ortaya çıkan grev, çalışan insanların bilinç düzeyi yükseldikçe, işverence baskı ve sömürüye karşı ÇALIŞANLARIN en önemli hakkı haline gelmiştir. 0
  • Misafir 06 Mayıs 2011, Cuma 22:17:55 Çalışanlar Grev'le, sadece insanca yaşam hakkını ve iş güvencesinin tanınmasını talep etmekle kalmamış, aynı zamanda işverenlerin baskı uygulamalarına ve İNSANCA sorunlarına dair Grev silahını kullanmayı öğrenmiştir. Grev kararının alınması illa ki Grev'e çıkılacak anlamına gelmez. Eğer olursa Grev’e evet denilen iş yerinde Lokavt’a karşı çözülme olursa İPLER TAMAMEN İŞVEREN eline geçmiş olacaktır. Bu da o işyerinde ÇALIŞANLARIN SONUDUR. 0
  • Misafir 06 Mayıs 2011, Cuma 21:59:04 Nedir bu ABD uşaklarından başımıza gelenler... 0
  • Misafir 06 Mayıs 2011, Cuma 21:28:49 Tec dingonun ahırı değildir, manav değildir mahmut abinin köfteci dükkanı da değildir, dolayısıyla sorumsuz, sendika ağaları verdikleri kararların sonuçlarına katlanmak zorundadılar işde o kadar..Vurdum duymaz istek ve arzularınızın sonuçlarına katlanmak sizin layık olduğunuzdur.. Sen grev yaparak bana zarar veriyorsun ve de buna hak hukuk demokrasi diyorsun o zaman ben de sana yine demokrasinin gereği olarak lokavt kararı alırım ve de kapıya koyarım, sen beni baltalarsan ben de seni baltalarım bu iş böyle.. Siz sendika ağaları yaktınız, yıktınız, mahvettiniz bu memleketi sonuçlarına katlanın.. Gidin grev yapın işde o kadar, sonuçlarına katlanın bu kadar basit.. 0
  • Misafir 06 Mayıs 2011, Cuma 21:12:48 KARARINDAN VAZGEÇERSEN ASIL O ZAMAN YANDIN, MÜCADELEYE DEVAM ELBET BULUNUR BİR ORTA YOL. 0
  • Misafir 06 Mayıs 2011, Cuma 20:37:35 ÇALIŞANLAR HİÇTE TEDİRGİN DEGİLDİR BU BÖYLE BİLİNE... 0
  • Misafir 06 Mayıs 2011, Cuma 20:36:15 sendikanın şovu bu sefer duvara tosladı. 0
  • Misafir 06 Mayıs 2011, Cuma 20:20:38 Lokavt Padişahınsa...GREV de HALKIN,Sendikalı Çalışanın... 0