Kadın CEO oranında yüzde 25 hedefi

21 Temmuz 2022 Perşembe, 09:45:06 / Toplam : 7 yorum

    Çok beğenilenler

  • BUB 21 Temmuz 2022, Perşembe 12:22:29 Hanımefendi,sisteminiz içindeki kadın çalışanlarla ilgili pozitif uygulamalarınızı anlatmışsınız,tebrik ederim. Lütfen, artık işsizliğin ağırlığında uzatmaları oynayan insanlara da kapınızı,yaşa bakmadan açar mısınız?Evlerimize,ailemize,çocuklarımıza sorumluluklarımızı yerine tekrar getirebilmenin,sevdiğimiz işimize sizin vasıtanızla tekrar dönebilmenin mutluluğunu bize,gururunu kendinize yaşatır mısınız?Madem bu işin tepesindesiniz,şu zincirleri kırın lütfen..Saygılarımla 2
  • MR.ops 21 Temmuz 2022, Perşembe 12:33:57 çok kibar bir insan bayramda ofisimize ziyaretimize gelmişti. sirket icin guzel bir gelişme basarılarının devamını diliyoruz. 3
    • evet 21 Temmuz 2022, Perşembe 16:16:19 keske kendi müdürümüzde tebrik etseydi :(( 0

    • Tüm yorumlar

  • Cpt 23 Temmuz 2022, Cumartesi 21:25:09 Bu kadar pilot ayrılmaya asamasinda hala uçuş işletmenin krallığına müsade ediyorsunuz . eylül den sonra tecrübesiz pilotlara kalacaksınız vukuat kol geziyor yeni anlayış şart.ucus işletme olacaklardan sorumludur.adamcilik yapmanın sonu bu işte personeli sık baskı yap yukari hoş göster.hersey güzel olsa bu kadar tecrübeli niye gitmek istesin.mobingin kralı var yukarı göremiyor.ucus işletme görevden ayrılsın çay içecek adam bulamiyacak.kaza geliyorum diyecek durumda Allah korusun .yönetimin yani uçuş işletme egitimin görevden ayrılması değişmesi sart.akillari varsa istifa ederler bu bir tavsiyedir.siz bilirsiniz .paradan ziyade personele keyfiyetcilik adamcilik biterse eşit olursa düzelir.yoksa dediğim dedik zihniyeti uçuş emniyetine olumsuz yansır.tavsiyem isimsiz anket yapın göreceksiniz.gercekleri gormenizin zamanı .iyi uçuşlar dilerim 0
  • Kadın Pilot 22 Temmuz 2022, Cuma 14:18:40 Merhaba öncelikle görevinizde tebrik ederim. Ancak Kokpit alım çalışmalarınızda da sizden adil bir yaklaşım dilerim. Tamam kabul bizler eğitim alırken herhangi bir iş garantisi altında almadık ama bu kadar da değersiz kılınan ve şans verilmeyen bir grup olmamıştı. Bizler işsiz pilotlar olarak sizlerden bu durumları tekrar değerlendirmenizi rica ederiz. Ben işsiz bir kadın pilot olarak sizlere okul gözetmeksizin eşit şekilde seçımler yapmanızı dilerim . Emin olunuz ki dışarda artık süreçlerin zor olduğunu bildiğimiz için mülakatlara çağrılma sözü verilmiş kişilerden bu işi daha çok önemsiyor ve hala her gün ders çalışıyoruz. Bu iş böyle yürütülürse daha sağlıklı daha teorik pilotlara ulaşabilirsiniz. sevgiler.. 1
  • Pilot 21 Temmuz 2022, Perşembe 19:37:58 Sizi havacilik.alaninda ilk kadın CEO su olmanızdan dolayı tebrik ediyorum.havaciliktaki yaklaşımınız diğer şirketlerede örnek olur.insallah.ulkemizde insan hakları beyannamesine aykırı uygulamalar yapılmaktadır.sirketler İHB ne aykırı yaş cinsiyet ırk ayrımı uygulamalarından dolayı bazı şirketler bayan pilot almamayı ,yaş kriteri koyarakta tecrübeli kabin ve kokpit personellerinin yıllarca tecrübelerinden faydalanma yerine haksız yere emekliye ayırmaktadır.Bu uygulamalar ülkemize gelen yabancı ülke pilotlarina uygulanmamakta olduğu havacılık camiasında bilinmekte ve ilanlarda görülmektedir .Malum pandemi sebebiyle kapanan atlas ve onurair kabin kokpit personeli bu sebeblerden dolayı mağduriyet yaşamaktadır.bu konuda sizlerinde desteği ve önerileriyle tecrübeli personellere yardımcı olacaginizdan şüphemiz yoktur.havaciligin gelişmesi için sizi ülkemiz için büyük bir şans olarak görüyoruz.gorevinizde başarılar diler saygılarımı sunarım. 0
  • AlfaMikeKilo 21 Temmuz 2022, Perşembe 17:14:23 Bırakın artık şu cinsiyet işlerini neyi degistirecek ki hortumun ucunu tutarak Asil geride ana vananin başında duranlar var. 3