Hava İş; "Hiçbir haktan kesinlikle vazgeçmeyeceğiz"

04 Haziran 2020 Perşembe, 00:20:05 / Toplam : 169 yorum

    Çok beğenilenler

  • Yersen 04 Haziran 2020, Perşembe 12:27:39 Eğer "hiç bir" haktan vazgeçmek istemiyorsan neden istişare komisyonu kuruyorsun ? Neyin pazarlığını yapacaksanız masalarda ? Yazdıklarınıza bir çok kişi inanmıyor haberiniz olsun hani yaziyoruz çiziyoruz algıyı yönetiyoruz sanıyorsanız bilin. Birde bir dava vardı pazar mesaileri için ne oldu ? Ne durumda? 11
  • .. 04 Haziran 2020, Perşembe 05:26:04 Çok şükür bir açıklama geldi. Şirket de sendika da iletişim konusunda o kadar kötü ki, bunun beceriksizlik değil yıldırma politikası gereği olduğuna kanaat getirdim sonunda. 7

    • Tüm yorumlar

  • Singapore deyim 05 Haziran 2020, Cuma 20:25:58 Oyle tek tarafli konusma kaptan yemek yiyorda tenisyen isci muhendis yemiyormu kaptanlarin soyal hayati varda bu kisilerin yokmu, bu laflari bir daha duymiyacam THY yide bu durumda koruyalim, 0
  • Part-Time 05 Haziran 2020, Cuma 14:48:04 Part Time çalışma olmalı. Hak kaybı yaratmak istemiyorsanız. İsteyen ücretsiz izine, kabin kokpit kalanlarda part time çalışmalı. Maaşlar gene tasarruf sağlar şirkete ama ileride full time a geçildiğinde uçuşlar tam uçulmaya başlandığında hak kaybıda olmamıs olur kimseden. 0
  • Andes daglari astekleri inceliyorum THY Emekli personel 05 Haziran 2020, Cuma 10:17:21 Sayin uyeler tek careniz Sayin ATILAY Aycin tekrar gorev basina getirmek makam kapisi acik tutan degerli adam kapisini uyelere kapali tutan kisiler gibi degil dikatinizi cekerim Ben su andaki baskanin kapisinda iki kere agac oldum ve gorusmeden Geri dondum ben hem kultur hem bilim ve ucak ve NDT uzmaniyim ayni zamanda onun babasi yasindayim saygilar sunuyorum, 0
  • Eski sendika olsaydı.. 05 Haziran 2020, Cuma 07:28:01 Eski sendika olsaydı farklı olurdu. 0
  • Hava iş ve hukuki yardım? 05 Haziran 2020, Cuma 07:26:25 Sendika, hava iş, çıkarılan işçisine hukuki bilgi veriyor mu? Hukuki yardımda bulunuyor mu? İşçinin yanında yeterince duruyor mu? Gecmişte durdu mu? Gelecekte durur mu? 0
  • Arda A 05 Haziran 2020, Cuma 01:15:15 İşiniz gücünüz nefret kusmak , işiniz gücünüz başkalarının maaşını çekememek , işiniz gücünüz başkaları az maaş alınca sevinmek . Acıyorum size be !! Pilotların maaşı ne kadar yüksek ise , giderleri de o denli yüksek alıyor . Şimdi maaş alamayan veya az maaş alan pilotların durumu hepinizden daha beter ve SEFİL ! Elinizi vicdanınıza koyun ve düşünün . İkinci olarakta saygı değer kaptanlarım ve kabin çalışanları ; sizin her daim yanınızda olan şirketiniz hakkında saçma sapan söylemlerde bulunmamanızı rica ediyorum . Her türlü gelişmeden sonra haberdar ediliyorsunuz zaten .. Şirketinize leke sürmeyi bırakın artık şükretmeye bakın . 1
  • Ant daglarinda yaziyorum 05 Haziran 2020, Cuma 00:25:39 Siz benim anladigim kadariyla ucaklarii bile maaslariniz icin satilsin istiyorsunuz Sayin Adam hic bir haktan fadakarlik yapmak istemiyor, hic acima hisini duymuyorsunuz , yaho. Gencler sokakta ac dolasiyor, is ariyor , gormedinmi gecenlerde bir vatandas spikere su lafi kullandi gel dedi evime bak yiyecek bir sey bulursan yuzume tukur de di bu bana vatandas olarak cok zor geldi , bende THY personeliyim , elimizi vijdanimiza koyalim, THY ye biraz fedekarlik yapalim, saygilarimla, 1
  • Javares 05 Haziran 2020, Cuma 00:01:45 Bunlar hep kurtlar vadisi izlemekten oluyor cava sendikacılar. Bu arada kaçıncı bölümdesiniz Çakır öldü mü? 0
  • Hak kaybı 04 Haziran 2020, Perşembe 22:50:51 Maaşlarda kesinti demek hak kaybı anlamına gelir. İşten cıkarken de tazminatlarınızı etkiler. Pazar mesaileri ikramiyeler ihbar tazminatında önemli tol oynar. Bunların olmaması hak kaybına girer. Hava iş sadece part time için masaya oturmalıdır. Zor bir süreç varsa part time olarak destek verelim elbette. Ama covid bahane edilerek hak kaybına gidilmemelidir. 1
  • Duyda inanma 04 Haziran 2020, Perşembe 22:02:54 İnanmamız için geçerli sebep gösterin lütfen 0
  • Ikramiye ve THY 04 Haziran 2020, Perşembe 20:34:44 Hava is bakalim pandemiden sonra ikramiyeler yatacak mi yatmayacak mi ? Yatmayacak da hani hicbir hak kaybolmazdi! 0
  • bravo 04 Haziran 2020, Perşembe 18:56:36 altına imzamı atarım 0
  • hadi ordan 04 Haziran 2020, Perşembe 18:53:26 ben ve yüzlercemiz öyle etkisiz sendikaların yanında önünde arkasında değiliz ! 0
  • boşa kürek 04 Haziran 2020, Perşembe 18:47:05 Havacılık sektöründe GREV HAKKI önceki reis-i cumhur Gül tarafından sendika(lar)dan alınmdı. YAPTIRMAYIZ ETTİRMEYİN HAKLARDAN VAZGEÇMEYİZ diye yüksek oktav açıklamalar tribünlere oynamaktan öteye geçmez. 0
  • Yeni sendika şart 04 Haziran 2020, Perşembe 17:34:23 Her grup sendika kurmalı. Pilot , kabin ve teknik sendikaları olmalı ve herkes kendi şartları için savaşmalı. Böyle çok kalabalığız ve herkes birbirinden birşey bekliyor ve birşey alınmıyor 0
  • Sendika 04 Haziran 2020, Perşembe 16:17:51 Kasaya her ay trilyon atab sendika bir zahmet ekiplere şu süreçte aylık 2500 lira versin. Bizim paramızla biZim haklarımızı yedirmeyi biliyorlar 0
  • Hava is 04 Haziran 2020, Perşembe 16:00:11 Sendikanın akılcı davranması ve çalışanların bu konuda sendikayı yönlendirmesi gerekir. Birkaç önceki yorumlarda başkanlık sistemindeyiz ve bu durumda grevin bir khk yoluyla anında iptal edilebileceği hatırlatılmış. Mevcut tüzükteyse sendika kasasında birikmiş parasını sadece grev vb için kullanabiliyor, fakat zaten grev olsa bile mevcut koşullarda grevin başlamadan iptal edilebileceğini herkes öngörüyor. Bu durumda sendika zaten bu parayı kullanamayacak. Peki şöyle yapılamaz mı? Bir tüzük değişikliğiyle şu ana kadar biriken paraların (en son 2013’de grev oldu) pandemi vb. gibi olağanüstü durumlarda çalışan maaşlarının bir kısmının ödenmesinde kullanılması konusunda bir değişiklik yapılabilir ve şirketin maddi yükü azaltılabilir. Sonuçta Şirketimizi de korumamız gerek. Sendika eğer samimiyse bu konuda elini taşın altına koymalıdır. Aynı zamanda bu sayede normal şartlara dönüldüğünde aidat alabileceği bağımlı sayısını korumuş olur. Çalışanlar fedakarlık ediyorsa sıra sendikada.. 0
  • Selami 04 Haziran 2020, Perşembe 15:52:42 Part time mış. 15 günde 70 saati bir dayarlar, feleğin şaşar. Sigortan, pasın, kıdemin askıya alınır. Klavyeden yazın çok eğlenceli oluyor. Maaşlar insinmiş, arkadaş razıymış. Kardeşim niye buraya yazıyorsun. Al eline kalemi kağıdı, yaz şirkete: ben bedava da çalışırım. 0
  • parttime olmaz 04 Haziran 2020, Perşembe 15:26:45 olmaz arkadaşlar part time şirkette yarım çalışacağımızı gösterir ve bu da yüzde 85-100 maaşa geçebilmek için 5 sene çalışma şartın tamamlanmasını oldukça uzatacaktır. şirket çalışanlarının yarısı yüzde 85-100 maaşa geçmek için bekliyor. 2
  • Thy 04 Haziran 2020, Perşembe 15:22:16 Pegasus sunex kimse maaş indirimi konuşmıyorken bizimkilerin yaptigi firsatcilik tan başka bişey degil 0
  • Harranlı 04 Haziran 2020, Perşembe 15:18:39 Sendikası olan yaşadı thy de..Ya olmayan işçiler ne yapsın .3000 lira maaşla kiramı versin çocukmu okutsun.Hakkını savunan yok ne halin varsa gör politikası var .Aynı gemideyiz unutmayın 0
  • Ikramiyeler 04 Haziran 2020, Perşembe 15:05:43 Ikramiyeler verilmeyecek dendi? Onun icin bir sey yaptiniz mi ? 0
  • no subject 04 Haziran 2020, Perşembe 14:59:39 Adamlar 5 gune kadar ucurup, 0 (yazi ile sifir) bos gun vererek aylik program cikarmaya basladi. Eskiden aylik programda boyle hareket yapmaya utanip, teblig ile hallederlerdi ama artik is yuzsuzluk boyutuna vardigindan, karisan gorusen de olmadigindan, istedikleri gibi at kosturuyorlar. Babalik izni icin basvuruyorsun, 3 gun veriyorlar. TIS’te 6 gun yaziyor ama diye hatirlatinca “ee biz yonetim olarak boyle bir karar aldik 3 vericez” deniliyor. Tum bunlar bu amcalar sadece diger sendikaya sallayip, “verilen haklarda kayip olmayacak” derken oluyor, saka gibisiniz. 0
  • Insaat 04 Haziran 2020, Perşembe 14:09:07 Insaat isleri ne durumda sayin sendika 0
  • vay arkadaş 04 Haziran 2020, Perşembe 13:53:51 bir kabin memuru bir yargıtay üyesi hakimden çok alıyorsa ciddi anlamda sorun var demektir 1
  • Kkk 04 Haziran 2020, Perşembe 13:52:53 Kimse işinden olmasın diye bir dünya yok. Yatanları işten atmanın tam fırsatı. İşe yaramaynlar atılsın, çalışan hakkını alsın. Sırtımızdan kamburları atmanın tam vakti. Şu şirkette hakkıyla çalışan ve işini savsaklamak istese de savsaklayamayan tek birim uçuş işletmedir. Kalanın yüzde 50 den fazlası atm çalışanıdır nokta 0
  • Kpt 04 Haziran 2020, Perşembe 13:47:37 Ekşi ve aycı şirketi ceketlerini alıp terkederse fedakarlık yapabilirim 2 ay kadar daha. Onun haricinde kendimi kullandırtmam. Kullandırtacak olan buyursun uçsun. Versin tazminatımı atsın 0
  • Ferit 04 Haziran 2020, Perşembe 13:47:08 Havasenciler yine sahnede ama boşa kürek çekiyorsunuz. Hava iş yönetiminin yanındayız 2
  • Komiksin Hava-İş 04 Haziran 2020, Perşembe 13:43:32 Sendikanın amacı çalışanları korumaktır. Ancak dünya da şuan normal bir durum yaşanmadığının, uçakların uçmadığının farkında değiller herhalde? Dünya da ki sektörün öncü şirketleri bile istihdam azaltıyor maaş düşürüyor. Yoksa ayakta duramazlar. Bizler TK’da bunun olmasını istemiyoruz. Ancak bu yersiz direnişte bulunan hava-iş in şov amaçlı açıklamaları iş veren ben olsaydım banada batardı. Orta yolu bulmaya çalışmak yerine rüzgardan esinti yapma hava-iş. Kimse işinden edilmesin, gerekirse primlerden vazgeçilir. Ama pandemi geçince eski haklar geri verilir. Yapıcı olmak yerine yıkıcı olmasın kimse. Ne sendika ne çalışan ne iş veren. Ve sendika farkında değil ama, TK varsa hava-iş var, TK personeli varsa Hava-iş var. Umarım güzel günlerde güzel haberlerle uyanırız. 1
  • Fo 04 Haziran 2020, Perşembe 13:42:49 Kapasite ile dogru orantılı partttimeee 0
  • 15 gün görevli 04 Haziran 2020, Perşembe 13:41:43 15 gün boş = yarı maaş 0
  • Part time!!!! 04 Haziran 2020, Perşembe 13:40:54 Part time olsun 0
  • Tşk 04 Haziran 2020, Perşembe 13:38:40 Bilgi için teşekkürler Şirketimizin ve sendikamızın şeffaf ve yapıcı olmasını umut ediyor, Rabbimden bu sıkıntılı sürecin en kısa sürede son bulmasını niyaz ediyorum. İnşAllah tüm insanlığı olumsuz etkileyen bu süreç yeni güzel günlerin gelmesiyle en kısa sürede sağlık, sıhhat ve helal bol kazançla taçlanır. 1
  • Capt 330 04 Haziran 2020, Perşembe 13:31:20 Aynen aynen reis pazar mesaileri, ikramiyeler, otoyol ücretleri, ZUBER olayı, ekip otoparkı, bunlar başka şirketlerin hak kaybı değil mi? 0
  • Kaptan Maximus 04 Haziran 2020, Perşembe 13:28:50 Anlaşmalı olarak çıkarıcaklar ne olacak sanki varsa fazladan arabanız filan kayın borçları arkadaşlar.Sizi seven bir dost 0
  • KM77 Q 04 Haziran 2020, Perşembe 13:27:34 Abi tazminatımı versinlerde ben başka şey istemiyorum 2-3 yıl süründürecekler belli. 0
  • Ucucu 04 Haziran 2020, Perşembe 13:27:10 Niye surekli uçucu maaşları gündeme geliyor ki. Bu şirketin hiç mı teknisyeni, yer görevlisi, temizliği, uzmani, müdürü yok? 0
  • Sayın üyeler 04 Haziran 2020, Perşembe 13:22:48 Yapılmış olan gorusmeler neticesinde 2 opsiyon üzerinde durulmaktadır. İşçi çıkarımı yada maaş kesintisi. İnanıyoruz ki siz değerli arkadaşlar kimsenin ekmeğinden olmaması için seve seve maaşlardan feragat edersiniz diye öneri gelmezse 1 hafta sonra ben de bu sendikayı tanımamışım demektir 1
  • Yalnız o değilde 04 Haziran 2020, Perşembe 13:20:56 3 ay, önce sendikaya attığım maile cevap bile vermeyen telefonları açmayan sendıka personelin yanında. Hersey 10 numarayken hakları altın tepside sunan siz değil miydiniz haklarımızı krizde kaybetmedik o yüzden maval okumauın 0
  • Nerde o 04 Haziran 2020, Perşembe 13:16:02 Personel tek prim alırken 3 prim alan yönetici bozuntuları. Birlikte başaracakmışız görecez bakalım nasıl başaracz. Şu yorumları görün zamanında bizi arkamızdan bıcaklamasaydınız biz hertürlü yanınızda olur boyle isyan etmezdik. İnin makam araclarınızdan özel şofor kullanmayın. 0
  • Haksızsam söyleyin 04 Haziran 2020, Perşembe 13:14:34 Zaten şirket 2.5 yıla kadar yüzde 55 5 yıla kadar yüzde 80 vererek zaten maaşımı kesmiyor mu? Bana zaten 5 yıla kadar maaşımı tam vermiyor yüzde 55 in nesini kesecekte verecek. Asgari ücret yapın siz de rahatlayın her türlü krizde çalışan maaşları. Zamanjnda az demedık bu gereksiz bunu kaldırın şunu yapın diye havadan öneri sistemi kuruyorsun hiçbişeyi kabul etmiyorsun o zaman o sistemi kapayacaksın 0
  • Part time 04 Haziran 2020, Perşembe 13:12:13 Aynı zamanda 15 günlük program ardışık planlanırsa çok iyi olabilir, birçok kişi diğer 15 gününü memleketinde ailesiyle birlikte geçirme şansı bulur ve elektrik, yemek vs masrafları da azalmış olur.. Uçuş zamanı için de ailesi yine şehir dışında yaşayan bir iş arkadaşıyla evini birleştirip masraflarını bölüşüp bu süreci en az maddi kayıpla geçirmenin yollarını arama şansı bulur. 0
  • Titan 04 Haziran 2020, Perşembe 13:10:37 Pilotlara haybeden verdiği zammı geri alsın bütün thy kurtulur 1
  • Havaiş 04 Haziran 2020, Perşembe 13:08:27 Elini taşın altına koy gerekirse maasları üstünü sen tamamla senede sizin kazandığınız parayı Ali koç kazanmıyor 0
  • Sendika emekliliği geleni temsilci yapma 04 Haziran 2020, Perşembe 13:05:54 Sendika önce emekliliği gelip emekli maaşı almaya hak kazandığı halde bu insanlar çalışmaya devam etsinler diye temsilci yapmaktan vazgeçsin önünde uzun yıllar olanlara haksızlık yapmasın.Bu süreçtede şirket ne derse o olur gibi 0
  • Yoldaş emekçi bilal 04 Haziran 2020, Perşembe 12:53:33 Kimse isinden olmasin biz her zaman fedakarliga haziriz.Sendikamizin sonuna kadar yanindayiz. 191
    • Çava reş 04 Haziran 2020, Perşembe 13:48:13 Allah’ına kurban 1
    • Kuru 04 Haziran 2020, Perşembe 13:48:57 Hemen yönetime bir dilekçe ver, kuru gürültü yapma. 1
    • Silver 04 Haziran 2020, Perşembe 14:23:19 Maddi olarak biz sendikanın yanındayız ama sendikayla sirket bizim karsimizda 0
    • Hyt 04 Haziran 2020, Perşembe 15:12:13 Kocası filo müdürlüğü yapmış kişinin karısını alıp yüksek maaşla şef yaparsınız ancak geldiği bölümde eski personele göz dikip ayağını kaydırmaya çalışıyor başka bölüme gitmeye çalışıyorsunuz efendim şirket genç istermiş yaşlı istemezmis kendisi 43yasinda botoksla geziyor lüks arabalarla ise geliyor güzellik merkezlerinden çıkmıyor bir de yetmiyormuş gibi kendiside gelip çalışıyor müdür efendi call Center da ise gelmiyor oturmuşlar eski personele göz dikiyor ayak kaydırmaya çalışıyorlar efendim burasının belli bir süresi varmış çalışma mevzuatında bile böyle bir şey yok amaç eski personelin kendisi mi geliştirmesini ilerlemesini engellemek mademki politikan var ilkel ayci bey bu kadını da zorla emekli etsene görelim genç yaşlı nasıl oluyor nereden bakılacak olsa 20,yıllık sigortası var teriyle geçinen insanlar mı sadece senin Tasaruf kalemin 0
    • Hasan 04 Haziran 2020, Perşembe 16:39:43 Kendi adına konuş. 0
    • Rke 04 Haziran 2020, Perşembe 19:31:35 Atılan personelin arkasında duruyormusunuz yıllarca personelin aidatlarını aldınız halen mahkemede olan personeller var arayipta durumlarını soruyor musunuz sadece lafta bagiriyorsunuz 0
  • Vedat 04 Haziran 2020, Perşembe 12:44:01 Hayal sen diler yine ortaya çıkışlar. Klavye delikanlılılari 26
  • Mafyatik 04 Haziran 2020, Perşembe 12:43:56 Sendikanın kroları dolusmus yine buraya millete kin kusuyor. Sen kimin aidatı ile ordasin düşmanlığın kime senin !! İkramiyeler gitti maaşlarda gidecekse biz kirayı nasıl ödeyeceğiz.. 14
    • Cevap 04 Haziran 2020, Perşembe 13:55:16 İkramiye den kim vazgeçmiş Troll yapma gerçekleri yaz haavcıilgin tek yetkili sendikasi Hava iş çakma sendikalardan uzak durun arkadaşlar 1
  • Tıraş/Traş mı? 04 Haziran 2020, Perşembe 12:42:53 Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanı en Yüksek Devlet Memuru olarak tanımlanmakla kamuda en yüksek ücreti almaktadır Pilot maaşları; aylık ücret, ikramiye ve uçuş görev ödemeleri dahil EN FAZLA Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanının aldığı kadar bir maaş verilmelidir. Covid öncesi dönemde pilot maaşları uluslararası rakebet gereği oluşmakta ve fahiş miktarlara ulaşmış idi. Şimdi ULUSAL şartlar düşünülerek "Sivil Havacılıkta Pilot Maaşlarında Tavan Aylık Ücret Uygulanması" hakkında bir KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME ivedikle yürürlüğe konması gerekmektedir. 182
    • mxx 04 Haziran 2020, Perşembe 12:57:46 Pilotlar kamu çalışanı mı???? 12
    • Tıraş/Traş mı? 04 Haziran 2020, Perşembe 13:12:42 Doğrudur. Kamu çalışanı değil. THY'nın önümüzdeki dönemde PİLOT MAAŞLARININ belirlenmesine yönelik bilgi notu.... 0
    • haha 04 Haziran 2020, Perşembe 13:34:08 Eğer idari işler Başkanı gibi boş oturup 3 araba konvoyla gezeceksem bana uyar. 0
    • Yav 04 Haziran 2020, Perşembe 13:38:45 Nasıl kuduracağınızı şaşırdınız :) 0
    • Olmaz öyle sey 04 Haziran 2020, Perşembe 13:46:07 Bir tarafindan birşeyler uydurmuşun ama komik duruma düşmüşüm. O kanun devlet memurları için cici kuş. THY özel sektör statüsünde. Öyle olsa önce ayçi kendi maaşını tırpanlamak zorunda kalır. 0
    • Km 04 Haziran 2020, Perşembe 13:46:15 Tk bayrak taşıyıcı ama %51 oranda özel bir şirket bunu unutmayınız. 0
    • YEŞİL 04 Haziran 2020, Perşembe 13:50:29 Madem öyle yeşil pasaport niye vermiyorsun? 0
    • İşler düzelince 04 Haziran 2020, Perşembe 14:41:28 İşler düzelince o söylediğin makam uçsun o zaman') ') 0
    • neden takıldın 04 Haziran 2020, Perşembe 15:01:34 niye cumhurbaşkanlığı idari işler başkanına takıldın bu kadar? ne alakası var 0
    • Salla başı al maaşı 04 Haziran 2020, Perşembe 15:05:36 O zaman memur gibi çalışalım arkadaşlar salla başı al maaşı bana uyar Ne başımızın derdi bu kadar riskli bir iş yapıyoruz 0
    • Body 04 Haziran 2020, Perşembe 16:04:15 pilotlara da saray lojman,araba ve güvenlik tahsis edilmeli şirket tarafından 0
    • Mal herif 04 Haziran 2020, Perşembe 16:05:35 Pilot devlet memuru mu ki konuşuyor sun. O zaman başta aycin hiçbir CEO astonomik rakamlar alamaz. Zaten hakedecek vasıfları yok çoğunun o ayrı konu da. Dediğin şey saçma yani 0
    • İsim 04 Haziran 2020, Perşembe 16:19:09 Futbolcular, şarkıcılar, yandaş müteahhitler çok ayıp ediyorlar demek ki 0
    • Hasan Huseyin 04 Haziran 2020, Perşembe 16:42:50 Sen mi veriosun maaşımı? Ben senin maaşını konuşuyor muyum? Hava İş sadece kaptanların maaşını konuşmak üzere mi orada? Sen kimsin? Pilotlar devlet memuru değil! 0
    • bmx 04 Haziran 2020, Perşembe 19:06:23 THY pilotları evet kamu çalışanı. THY varlık fonu portföyünde bir şirket çünkü. İşinize gelince özeliz iflasın eşiğine gelince devlet yardım etsin oldu canım. Özelde çalışan pilotların maaşını da bu doğrultuda thy belirler piyasa belirler 0
    • Kiskanc trasci 04 Haziran 2020, Perşembe 20:24:44 Bir bitiremediniz su pilotlarin maasini konusmayi 0
  • Gerçek kişi 04 Haziran 2020, Perşembe 12:40:56 İkramiye maaşlardan vazgeçmediğiniz gibi mi ? 8
  • Sendika 04 Haziran 2020, Perşembe 12:38:47 Sendika da elini tasin altina koysun, maaslara yardimci olsun. Şu ana kadar her ay biriken paranın haddi hesabı yok, mezara mı götüreceksiniz? Ayrıca erken emeklilik konusunda yeni bir düzenleme yapılabilir, emeklilik ve maaş hakediş yaşı havacılık sektöründe düşürülebilir.. Böylece şirkete bunca senedir emek veren çalışanlar hak kaybına uğramaz, hem de onlar emekliliğe ayrıldıktan sonra istihdamda bir rahatlama oluşabilir.. İşten çıkarma sayısı azalır, şirketin de tazminata ödeyeceği para kasasında kalır, devletin işsizlik maaş yükü azalır. İşsizlik oranı artmamış olur.. Uçuş yoğunluğu eskiye dönene kadar, full time hakların korunacağı bir protokolle 15 gün part time çalışma sistemine dönülebilir.. Herkesin kazanacağı bir çözüm olur.. Maaşlar düşerse devletin elinde ev alıp ekonomiye can veren bir kaymak tabaka daha yok olacak. Bu maaşları verdiğiniz için eleştirenler, dile dolayanlar var ama bu paraların devletin ekonomisine bir şekilde bir dönüşü var bunu da unutmayın.. 11
    • Ne sendikası 04 Haziran 2020, Perşembe 13:27:03 Pilot maaşını piyasa belirler, pilotlar maaş ayarı beklemiyor, sadece bu kaos döneminde birilerinin uyanıklık, kurnazlık yapıp geleceği ipotek etmemesini diliyor. 0
  • Yorumcular Instagrama 04 Haziran 2020, Perşembe 11:59:08 Burada yorum yarıştıran bütün cesur ve deli yürek klavye delikanlıları sendikanin instagram postunun altina ayni yorumları yapmayı bekliyorum. Fake hesapla da olur ama yer mi? 58
    • Ah delikanlimmm 04 Haziran 2020, Perşembe 12:22:46 Ilk once sen kim oldugunu yiğitce soyle buraya. Patates olma bir anda 7
    • İnstagramcıya 04 Haziran 2020, Perşembe 12:23:59 İnsanlar bunu yapmaya cesaret edemeyecek kadar sindirilmişse çalışanlar değil sendika kendini sorgulamalı. 8
    • Senin sendikan 04 Haziran 2020, Perşembe 13:17:24 Fişlemeci olmasa insanlar yazar rahat ol. Korku psikolojisini öven tek dingil gördüm o da sensin galiba 0
  • PART TIME 04 Haziran 2020, Perşembe 11:39:45 Thyde kaptan olarak benimde aklıma en cok yatan çözüm part time çalışma modeli. Tam kapasite ucamayınca tabiki gelir düşecek ve haliyle maaşlarda düşecek.maaşlar düşmesin diye aglanıp sızlanıp,yönetime muhaefet olmaya gerek yok.. En azından hak kybı olmaması adına parttime , hem hak kaybını önlenir.., hemde bu surecte ailelerimizle daha çok vakit gecirme fırsatı buluruz. 34
    • Part time 04 Haziran 2020, Perşembe 13:19:04 İle hak kaybının onlenecegını dusunen çakma kaptansın galiba. Part time daha çok hak kaybı getirir sana bişi kazandırmaz. En basit örneği ile sigorta kanununda tam zamanlı çalışma ile part time çalışma koşullarının ne olduğunu araştırıp konusursan bukadar saf oldugunu belli etmezsin 0
    • .... 04 Haziran 2020, Perşembe 13:27:11 Bu dediğin mantıklı olduğu için olmaz.”Para vermiyeyim hep dizimin dibinde ol “ modeli daha uygun. 0
    • Kaptan 04 Haziran 2020, Perşembe 13:27:42 Bende ayda 50 bin tl alsam bende aynisini söylerdim. Işine gelen kafana yatar tabi 0
    • KABİNDE DE PART TIME ÇÖZÜMDÜR 04 Haziran 2020, Perşembe 13:47:23 Bizzat arkadaşlarımla yaptığım istişarelerden söyleyebilirim ki isteyen çok var kabinde 0
    • Kpt 04 Haziran 2020, Perşembe 14:31:23 İşte problem part time maaşı verip full time uçurmak istemek,productivity sözde.. 0
  • ms 04 Haziran 2020, Perşembe 11:39:45 Buradaki bir çok yorumun bir,iki kişi tarafından yapıldığını düşünüyorum.Biraz gerçekçi olmakta fayda var şirket zor durumda kabul edelim.Sendikanın şirketle görüşmemesini eleştiren kesim de aynı, görüşmeler başladığında eleştiren de aynı kesim. Sayın sendikamızın haklarımızı sonuna kadar koruma gayretinden şüphem yok tabi ki şirketinde geleceği çok önemli.hakkımızda hayırlısı.. 79
    • Yorumcu 04 Haziran 2020, Perşembe 11:51:01 Bence asıl maaşlarımızın kesilmesine razıyız tadındaki yorumlar belli kişilere ait. 7
    • Yorumcuya 04 Haziran 2020, Perşembe 13:46:56 Yani şirket para kazanmıyorsa be yapacak? Anlamıyorum cahilde olduğunu düşğnmüyorum ama bu ne saçma yorumdur. 0
  • Gülücük 04 Haziran 2020, Perşembe 10:48:29 Bunlar degil miydi, ortalikta kriz yokken haklari zaten veren?:) 10
    • Cuk 04 Haziran 2020, Perşembe 13:35:59 Oturmuş, Bravo 0
  • tklı 04 Haziran 2020, Perşembe 10:42:50 yeni bir "ekmeğin bekası" söylemleri yaklaşıyor. ilk ekmeğin bekasında pilotlara bol bol zam vermiştik. Ekmeğin bekası derken pilotların tehditinden bahsediliyordu. Şimdi ne verecez acaba 11
  • Havais 04 Haziran 2020, Perşembe 10:34:08 Bitti bitiyo batiyooo İnanmayin cok ariycak herkez atillla beyi. 34
    • Çava reş 04 Haziran 2020, Perşembe 13:47:20 Atillanın elemanlarıda ortaya çıktıysa eğlence başlasın 1
  • Tek çare 04 Haziran 2020, Perşembe 10:29:17 1 temmuz dan itibaren yıl sonuna kadar part time çalışmaya sendikanın onay vermesi. Böyle bir anlaşma ile maaşlarda kesinti ihtimali ortadan kalkar. işçi çıkarılmaz. Aksi taktirde şirket çıkarma yapmak zorunda kalır. Örneğin herkese 15 gün program yazılır. Güncel maaşlarda indirime gidilmeden 15 günlük ücret ödenir. Full çalışmaya başlanınca da herkes eski maaşlarına kavuşur. Ama diğer türlü anlaşma olmazsa................. 22
    • Tek çare 04 Haziran 2020, Perşembe 11:27:22 Tek çare gereksiz ve çok büyük harcamaların yapıldığı merkez tayinli yurt dışı personelini geri çekmek. Onlara verilen 5000€ maaşla Türkiye’de ortalama 15-20 kişinin maaşı ödenebilir. Merkeze dönüp burdan çalışacaklar zaten dijitalleşmeye geçiyoruz demedi şirket. Bu kadar basit. 16
    • Bravo 04 Haziran 2020, Perşembe 11:30:02 Cok mantikli, genel talep de bu yonde. Taviz verilmemeli 11
    • Aklın yolu birdir 04 Haziran 2020, Perşembe 12:43:35 İlla ki bir şekilde maaş yükü azaltılmak isteniyorsa, belirttiğiniz şekilde mevcut haklarımızdan feragat etmeden, da az çalışarak daha az maaş yükü yaratmak en ideal yol gibi görünüyor. İşler düzeldiğinde de tekrar tam kapasite ve tam ücret düzenine geçilir. Aksi takdirde tam süre çalıştırıp daha az ücret vermek durumdan yararlanmak olur. İnşallah bu günler bir an önce geçer gider de bu muhabbetler de birer hatıra olarak kalır.. 7
    • Selami 04 Haziran 2020, Perşembe 15:43:09 15 günde 70 saati bir dayarlar, feleğin şaşar. Sigortan, pasın, kıdemin askıya alınır. Klavyeden yazın çok eğlenceli oluyor. 0
  • Hahah 04 Haziran 2020, Perşembe 10:24:45 Gülüyorum sadece istemsizce ağlanacak halinize 3
  • Arzu 04 Haziran 2020, Perşembe 10:08:42 Personel nasılsa cıkaracak senı dınlemeyecek sen elınde kı hakka sahıp cıkmaya calıs. Ikramıyeler olmaz ıse hersey bıter 6
  • Ikramıye 04 Haziran 2020, Perşembe 10:07:19 İkramıyelerı kestırttınız, cocuk okutuyoruz ne yapcaz. İkramıyeler olmasaa nasıl gecınecegız nasıl 31
    • eren 04 Haziran 2020, Perşembe 11:32:30 çocuk da okula gidemiyor 8
    • Asgari ucret 04 Haziran 2020, Perşembe 13:14:21 Millet uc kurusla gecinsin,senin derdine bak!!!! 0
    • İnsaf 04 Haziran 2020, Perşembe 13:49:08 O kadar kazanıp sadecr ikramiye ye odaklı geçim sıkıntısına düşme korkun varsa cidden çok yazık. İnsanlar asgari ücretle ev geçindiriyor. Şükür güzel birşeydir ama sana yazık. 0
  • Komik 04 Haziran 2020, Perşembe 10:00:20 Böyle diyorlarsa kesin bir kayıp daha vereceğiz. 5
  • Çava reş 04 Haziran 2020, Perşembe 09:42:26 Artistlik yapan hava sen nerde şirketi tehdit eden kaptanlar pardon havasen yönetimi sokağa çıkma yasağındalar haftalık izninizde yorum yapabilirsiniz yine 52
    • Anlayana 04 Haziran 2020, Perşembe 11:35:52 Besleme çavaleş çıktı meydane, er meydanında oldu deli divane, sendikası yaramaz hiçbir işe, o da ne yapsın, havladı durdu bi çare..... 6
    • Anlayana ya 04 Haziran 2020, Perşembe 14:12:49 10 numara yorum 0
    • Çava reş 04 Haziran 2020, Perşembe 14:27:31 Bende tam maaşlı çava reş nerelerde diyordum 0
    • Recai 04 Haziran 2020, Perşembe 15:45:39 Sallama, Kimse kimseyi tehdit etmedi. Pilotların ayrılıp başka şirketlere gidiyor hatta Pegasus’a gidiyor diye şirket kendisi zam yaptı. 0
  • RÜZGAR 04 Haziran 2020, Perşembe 09:41:06 Rüzgar olmasın da sonradan bu açıklama!!!! 3
  • Bimini 04 Haziran 2020, Perşembe 09:04:03 Elinizin en rahat olduğu dönemlerde işçiyi hep sattınız, geldiğiniz günden beri kaybettiğimiz haklar saymakla bitmez, resmen köle gibi uçuyor, iki dudağın arasından çıkan bir kelime ile işten atılıyoruz, söylediklerinizle yaptıklarınız şu zor dönemde bakalım nasıl uyuşacak, şahsen hiç inanmıyorum, lakin insan umut etmekten vazgeçmiyor, dilerim bu sefer insanlık onuruna yakışır davranır, kendinizi ve varoluşunuzun gerçek sebebi olan işçiyi satmazsınız. 5
  • Göreceğiz 04 Haziran 2020, Perşembe 09:01:53 Öyle yüksekten konuşmak kolay ve her zaman konuşuyorsunuz. 5
    • Caz faktör 04 Haziran 2020, Perşembe 19:56:33 Şayet beğenmiyorsanız ayrılmayı başka kulvarlarda aramayı deneyebilirsiniz .ilkönce işvereninizi sorgulayınız sonra da kendinizi lütfen kalmak için sebepleriniz gitmek için sebepleriniz somut olarak beklentiniz yüksek ise tatmin edemiyorsa maaş kariyer beklentiniz lütfen ayrılın 0
  • babos 04 Haziran 2020, Perşembe 08:55:35 iki aydır hiçbir açıklama yapmayan sendikaların kralı.Gece 00:30 da açıklama yaptığına göre gene bakalım netür uğursuzluklar gelecek başımıza. 8
    • Karpuz 04 Haziran 2020, Perşembe 13:39:02 Gecenin 1inde mesaj atan sendika hic birseyden haberin yokmus gibi davranma. Ben maas dusurulmesine karsiyim atacaksan at raziyim. Nedenmi cunku karnim tok bu senaryolara. Versin tazminatimi giderim. 0
  • Kpt 04 Haziran 2020, Perşembe 08:54:29 1. THY için her türlü fedakarlığı yapıp hiç bir görevi standartların dışına çıkmadan GARCİA’ya MEKTUP misali yerine getiren uçuş personeline danışmadan nasıl bir karar aldılar? 2. Uçuş personelinin seçme hakkı olmadığı halde tamamen planlamanın insiyatifi ile yapılan uçuş planlarına görevlendirilen uçucu personel arasında nasıl bir ücret farkı oluşturuldu? Bir fiil uçan uçucu personel arasında uçuruma varan farklı ödemeler kimin inisiyatifi ile yapıldı ve fazladan ödeme yapılacak şekilde uçuş planlanan uçucuları kim planladı ve o denli farklı ücret alınmasına kim sebebiyet verdi? 3. Nasıl oluyor da bir şirkette uçan uçucular arasında, 5, 10, 15 ve 20 binlik fark oluyor? 4. Planlamanın başında bulunan şahsiyet kişileri ve görevleri seçerek mi bunu yaptı? 5. Bu uygulama sonucunda tenzih edebileceğim kimse yoktur. 6. Hangi zihniyet buna müsaade etti hesap versin! 8
    • eren 04 Haziran 2020, Perşembe 11:35:23 zaten yeni bişey yok..bir ayda döktüğü ER ve pazarlarla aramızda ücret uçurumunu normal zamanda da yaratıyorlardı 3
  • Çarkçı 04 Haziran 2020, Perşembe 08:41:41 Bu haberin üstüne hapı yuttuk, hem haklar gidecek hem de işten çıkarmalar olacak demek ki... 8
  • Limon 04 Haziran 2020, Perşembe 08:09:48 Sen isci cikarmasina engel ol kazanilmis haklari koru aidatimi iki kati odeyecegim. Herzaman ki gibi esip gurluyosun ama yagdigini bi goremedik. 7
    • Çok geç kaldınız 04 Haziran 2020, Perşembe 11:30:59 Bunun temmellerini yetmez ama evet derken attınız beyler. Sistem değişikliğine evet dediğiniz zaman da herşey bitti. Çünkü şimdiki sistemimizde başkan tek başına tek bir kararname ile grevi veto etme hakkına sahip. Yani grev hakkınız yok beyler. grev yapamayan bir sendikanın başına Lenin i bile getirseniz bir halt yapamaz. sorun sendika sorunundan çok daha büyük. ve işin acı kısmı siz bunu anlayamayacak kadar cahilsiniz. 1
  • Vecihi 04 Haziran 2020, Perşembe 07:09:46 Palavra ... 4
  • Tgs 04 Haziran 2020, Perşembe 05:22:39 Tüm personele özel sağlık sigortası istiyoruz ! 28
  • Tgs hodri meydan ! 04 Haziran 2020, Perşembe 05:22:11 1 Temmuz itibarıyla bizde maaş indirimi,ikramiye ödemesi ,yeni sözleşme,ücretsiz izin vs gibi hiçbir hak kaybını kabul etmiyoruz ! Thy dan personel çıkarmayıp yük TGS ye yüklenemez ! Aksi durumda Adres adalet hukuk ve iş mahkemelerdir ! 29
  • HEPSİ HİKAYE 04 Haziran 2020, Perşembe 05:07:55 Yarin karsimiza cikip , " degerli uyelerimiz , ya isten atacaklar ya da maastan indirim yapmak zorundayiz , hangisini secelim ? " diyeceksiniz , ve herkes maasindan feragat edicek. Senaryo belli 5
    • AÎDAT 04 Haziran 2020, Perşembe 13:52:01 Bu kadarcik. 0
    • Çava reş 04 Haziran 2020, Perşembe 17:16:59 Bunu marketten yazan havasenci arkadaşa selam olsun 0
  • Geçmiş olsun 04 Haziran 2020, Perşembe 04:38:01 Bu demek oluyor ki, işçi çıkarmak için bahane hazır havaiş destek olmadı çıkış yolumuz da işçi çıkarmak diyecekler. Kokpit kabin yer yurt dışı vs 3
  • Geçmiş olsun 04 Haziran 2020, Perşembe 03:46:47 Hiçbir haktan vazgeçmeyeceğiz dediklerine göre haftaya “arkadaşlar maaşlar inmezse atılırsınız” diye açıklama yaparlar 4
  • Memur 04 Haziran 2020, Perşembe 03:12:52 ben 5 yillik memurum, kidem olarak maasimin yuzdeyuzunu aldigim icin maasim hakim savci maasina dayandi, yaptigim isin hicbir gecerli yani yok ozel sektorde burda dosya getir goturu yapiyorum. Saltanat bitti mi? 100
    • Polyanna ya 04 Haziran 2020, Perşembe 11:22:00 Anlaşılan senin mahkemeye yolun düşmemiş 5
    • O zaman hakim maaşları yükseltilmesi gerek 04 Haziran 2020, Perşembe 13:50:55 O zaman hakim maaşları yükseltilmesi gerek. 0
  • sonu hic iyi degil 04 Haziran 2020, Perşembe 02:58:17 görüsmeye cagirdiysa mutlaka bazi seylerden vazgecmeniz istenilecektir,evet siz hayir diyeceksi niz ama degisen birsey olmaz,inatlasma isten cikarmaya kadar gider ki bunu isteyerek ve severek yaparlar 3
    • Çavo 04 Haziran 2020, Perşembe 17:17:55 Azıcık müsterih olu AKT güvenin hakkınızı kimseye bırakmaz 0
  • Boş laf 04 Haziran 2020, Perşembe 01:56:16 Pandemi başlamadan önce 400 km çıkarıldığında hiç sesisiniz çıkmadı. Şimdi bütün kozlar sirketin elinde ne yapsaniz bos 4
  • Zam 04 Haziran 2020, Perşembe 01:41:58 Zam için görüşcekler. Haziran 5000tl seyyanen zam yapılacak. 8
  • enayi bitti 04 Haziran 2020, Perşembe 01:41:57 Vatan millet sakarya derler onunuze kagit sonra imza devam kolelige tazminati ver yolla ugrastirma bizi anladik kac para ederimiz oldugu 2
  • Kısa çalışma 04 Haziran 2020, Perşembe 01:39:16 Kısa çalışma 3 ay daha uzayacakmış. 43
  • ARFF 04 Haziran 2020, Perşembe 01:35:26 Biz görevimizin başındayız!!! 33
    • Km 04 Haziran 2020, Perşembe 14:12:37 Gorusmeye Arff de cagirilmalidir 0
  • Ne pahasına olursa olsun... 04 Haziran 2020, Perşembe 01:29:58 Şair burda ne demek istemiş ben anlayamadım ? 1
  • İşte beklenen açıklama 04 Haziran 2020, Perşembe 01:24:35 Sendikamızdan beklediğimiz adım. Herkes sendika nerede diyordu. İşte sendika burada! 30
    • Boşboğaz 04 Haziran 2020, Perşembe 13:37:46 Bi git Allah aşkına... 0
  • Ne demek 04 Haziran 2020, Perşembe 01:23:36 Vilnius kızları 6lı 7li iç pet pet şeklinde yorumlar okuyorum hep. Biri ne demek olduğunu açıklayabilir mi? 3
    • Cadet 04 Haziran 2020, Perşembe 20:23:37 :D Ha Ha Yapmayın Oğlum Ya 0
  • stewart 04 Haziran 2020, Perşembe 01:23:26 demek ki birçok haktan vazgeçecekler.. 4
  • çalışan 04 Haziran 2020, Perşembe 01:16:31 Zor dönemlerden geçiyoruz ve çalışan olarak şirketimizi koruduk koruyacağız. kimse işsiz kalmadan tasarrufun her kalemi denenmeden maaşlarımızın ilk akla gelen kaynak olması samimiyetsiz geliyor sadece. ama şirket farkında olmalıdır ki aşı bulunduğunda bu kadar yatırım ve yolcu potansiyeliyle ne yerde uçak kalır, ne de gereksiz çalışan. herkes için hayırlısı.. 7
  • ÜYE 04 Haziran 2020, Perşembe 01:01:09 Körler sağırlar birbirini ağırlar.Kim İnanır ? Kadir İNANIR ! Çalışanların zekası ile dalga geçmeyi bırakın artık ! ! ! Her nereden olursa olsun THY TGS TEKNİK 5M V.S bir tek çalışan bile işinden olmamalı ! ! ! Pandemi süreci geçene kadar üstüne basa basa yazıyorum SÜREÇ GEÇENE KADAR tüm çalışanlar ikramiye almamaya ve maaş indirimine razı , Pandemi süreci bitip THY nin kara geçtiği ilk ay itibari ile İKRAMİYE ve NORMAL MAAŞLARIMIZI istiyoruz...NE İMİŞ SÜREÇ BİTENE KADAR MAAŞLARDA İNDİRİM , İKRAMİYE YOK SÜREÇ BİTTİKTEN SONRA 4 İKRAMİYE VE ESKİ MAAŞ ÜCRETLERİNDEN DEVAM BU ESNADA BİR TEK NE İŞÇİ NE MEMURUN İŞİNDEN OLMAMASI İLK ŞART...Şimdi mahsustan salla pati açıklama yapmayı bırakın da GEÇİCİ SÜRELİ TİS İ İMZALAYIN birde yalandan da olsa şu soruyu sorun ; İLKER BEY PARALAR NEREDE ? sonuç olarak şirketimizi kar etti sevgili yönetim kurulumuz 25 Milyon TL huzur hakkı aldı.Peki kar edilen paralar nerede personele 1 ay bile maaş neden ödeyemedi bu şirket ??? Saygılar , Emniyetli uçuşlar 8
    • Üye2 04 Haziran 2020, Perşembe 11:29:11 Kendi adına konuş. Maaş indirimine razı falan değiliz. 15
    • A 04 Haziran 2020, Perşembe 14:01:22 Sen geriye donuk 30kusur bin kisiye ikramiye ve maaslari odeyeceginimi sanıyorsun sirketin. Bu mumkunmu. Personel cikarsin tazminatimi versin sıkıldık yalan dolandan. Riskimizi rabbim verir bi sekilde. Ama kandirilmaya artik tahammul yok. 0
    • Karpuz 04 Haziran 2020, Perşembe 14:04:18 Senerya belli personelmi cikarilsin maaslarmi dusurulsun oylamasi yapilacak sonra oylamada maaslar dussun cikacak 0
    • Howmuch? 04 Haziran 2020, Perşembe 20:05:08 Bir çıkış yolu bulunmasını herkes diliyor corona dan dolayı 3 AY kadar beklenti dışı hareket edildi şirket için sabırlı olmak ve işsiz olmadığınıza şükretmek yerine ( sendikalı ayrıca )buradan sürekli bir sezleniş politikası şirket ağzı ile kuş tusa mesela ,,veya sendika, gene yaranılmıyor da yaranılmıyor. Atlas’ta sendika yoktu çalışanlar vaadlere kandı sİZde böyle bir durum yok maaşınız geçici az kçö olarak ödeniyor sabırlı olmanız isteniyor dişinizi sıkın deniyor siz elbetteki birikiminizi doğru kullanmadınız veya gelecek yatırımımız olmadı veya oldu ?!diye 2 3 ay için ağlıyorsanız naçizane olarak Atlas çalışanları gibi işsiz kalıp daha zor durumlarda kendimizi hayal edelim piyasa durgun alım yok iştihadan yok ama öteki yandan iş sahibiyim bu açıdan baktın mı ??! 0
  • :) 04 Haziran 2020, Perşembe 00:51:52 Mevzu anlasildi yine.Oncesinde gazi verme sonra herseye razi olma 5
  • Sana güvenmek istiyorum! 04 Haziran 2020, Perşembe 00:47:13 Sendikam, sana güvenmek istiyorum. Artık yalvarırım bari bu sefer, kıyıda köşede sinmiş açık kollayanlara fırsat verme, bizlere sahip çık! Ve sizden ricam, şirketimiz size ne teklifle ( tekliflerle) gelirse, bizlere harfiyen bildirin. Kapalı kapılar ardında neler konuşulduğunu bilmek bizlerin hakkı. Veya, yasal olarak problem olmayacaksa, görüşmeleri ya canlı yayınlayın yada kameraya alın, web sitenizden izleyelim. Bir kabin memuru olarak, bu zor dönemde, şirketim için elimden gelen fedakarlığı yapmaya hazırım ama lütfen bunu oldu bittiye getirmeyin! 14
    • no subject 04 Haziran 2020, Perşembe 15:13:05 Buna literaturde Stockholm sendromu deniliyordu sanirim. 0
  • Ayar 04 Haziran 2020, Perşembe 00:46:09 Sirketler isci cikariyor, o sirket bu kadar atti, tk liste hazirladi su sirket maaslari kesti, sonra merak etmeyin biz atmayacagiz, ulan ama dizayn ettiniz bizi, zaten dolar olmus bilmem kac tl, vergiler deli gibi artmis, allah belanizi elbet verecek 4
  • Isten 04 Haziran 2020, Perşembe 00:42:49 Isten cikarilmamak adina dusuk ucret kabul etmiyorum, bu filmi daha once gorduk, ihtiyaci yoksa atsin beni o kadar 29
  • Handsome B737 F/O 04 Haziran 2020, Perşembe 00:42:20 kazanılmış olan hiçbir haktan kat'i suretle feragat edilmeyecek ve ne pahasına olursa olsun işçi çıkarılmasına müsaade edilmeyecektir. meali: ikramiyeler gidecek, personel cikarilacak:) 11
  • Tşl 04 Haziran 2020, Perşembe 00:41:24 Bilgi için teşekkürler Şirketimizin ve sendikamızın şeffaf ve yapıcı olmasını umut ediyor, Rabbimden bu sıkıntılı sürecin en kısa sürede som bulmasını niyaz ediyorum. İnşAllah tüm insanlığı olumsuz etkileyen bu süreç yeni güzel günlerin gelmesiyle en kısa sürede sağlık, sıhhat ve helal bol kazançla taçlanır. 15
  • Duy beni 04 Haziran 2020, Perşembe 00:41:03 Soytari gibi haklarim azaltilarak ve dusuk ucretle calismak istemiyorum, beni cikarsin daha iyi, tazminatimi versin cikarsin duyuyormusun sendika? 4
  • ortaya 04 Haziran 2020, Perşembe 00:39:27 kimimiz alınacak tedbirleri haklı görüp çalışanlar olarak fedakarlık etmemiz gerektiğini söylese de yöneticilerin de bunu bir nebze bile olsa şartları daha kötüleştirmek için fırsat olarak kullanacakları aşikar. dengeyi iyi bulmak lazım. 1
  • Chief 04 Haziran 2020, Perşembe 00:39:10 Inanalim mi simdi buna? 3
  • 04 Haziran 2020, Perşembe 00:38:42 Şükürler olsun iyiki dim dik duran sendikamız var , yoksa halimiz ne olurdu.:) 12
  • Vayyyy 04 Haziran 2020, Perşembe 00:35:10 Hava İş gayet sert ve net! Haydi bakalım hayırlısı. 39
  • Uzman 04 Haziran 2020, Perşembe 00:32:25 Çalisan olarak feragat etmeye raziyim. Razi olmak zorundayiz. Once sirket kurtulacak varligini devam ettirecek akabinde personel kurtulacaktir. Sirketimiz daha sonra zaten bizlere gereken iyiligi saglayacaktir. Keskin ifadeler kullanrak agalik pasalik yapmanin anlami yok. 43
    • A 04 Haziran 2020, Perşembe 13:32:36 Sirket nerde iyilik sagladi 3.5lt benzini keserkenmi. 0
  • tutamıyorum göz yaşlarımı 04 Haziran 2020, Perşembe 00:25:28 metni yazarken tek kişi tamamlayamamış gülmekten 0