Çelik-İş'ten flaş "Toplu İş Sözleşmesi" açıklaması
04 Ekim 2018 Perşembe, 16:30:31 / Toplam : 86 yorum
Çok beğenilenler
Acı ama gercek
05 Ekim 2018, Cuma 09:00:18
Şirket’e bağlılık anketi % 73
Personele bağlılık % 9,17 !!!!!!241
Tk
05 Ekim 2018, Cuma 00:22:22
Arkadaşlar korkmayın artık şu başımızı kaldıralım. Rızkı veren hüdadır kula minnet eylemeyelim. En çok kar yapan bölümümüz. Geçim derdi yaşamak istemiyoruz. Komponent atelyesindeyim 2956 maaş yattı. GEÇİNEMİYORUM. Daha iyi şartları daha iyi koşulları hakediyoruz. Birlik olalım. Bizde yılgınlık görülürse kriz deyip şu deyip yine bizim paramızı iç edecekler pilotlara kızmayın. Onlarda alsın biz de alalım. Biz varsak bu yöneticiler var. Herkesin anahtar bıraktığını düşünün. Elleri ayakları birbirine dolaşır. Hakkımız olanı alana kadar pes etmeyelim.181
Tüm yorumlar
Bir saatlik uçuşların durmasi
06 Ekim 2018, Cumartesi 15:08:47 THY uçakların ın bir saat yerde kalması. Uçamaması slotlarini kaçırması yolcuların uçuşları zamanında icra edememesi. Düşünün THY nin uğrayacağı zarar ve prestij kaybı. Verecekleri zammın bedelinden kat ve kat ağır olur. Umuyoruz ve temenni ediyoruz. Akıl tutulması yaşanmaz ve çalışanların ve şirketin ortak menfaatlerinde buluşurlar.
BU YAŞANAN OLUMSUZLUKLAR ÇALIŞANLARIMIZ ÜZERİNDE MORAL VE İSTEKLENDİR MEYİ DÜŞÜRÜYOR.
HANİ İNSAN FAKTÖRLERİ?10
Kol saati
06 Ekim 2018, Cumartesi 14:53:21 Çekilişin sendikacılığı yılbaşında verdiği 1 ₺ lik kol saati olur mu? Kol saati?10
EL-MÜNTEKİM
05 Ekim 2018, Cuma 21:53:25 HANGİSİ DOĞRU SÖYLÜYOR ? TEKNİK Mİ ? ÇELİK Mİ ? İKİLİ OYNAMAYIN YETER ARTIK BİNLERCE KİŞİNİN YETERİNCE AHINI ALDINIZ ALLAH'A NASIL HESAP VERİCEKSİNİZ? HİÇ Mİ ÖLMEYECEKSİNİZ ? DÜNYA MALI DÜNYADA KALIR AMA BİNLERCE KİŞİNİN AHINI GÜNAHINI YANINDA GÖTÜRÜRSÜN. O DA SİZE BU YAPTIKLARINIZIN AZABINI YAŞATIR. TÖVBE EDİN " THY TEKNİK YÖNETİCİLERİ VE ÇELİK İŞ YÖNETİCİLERİ" BİZDE HAKKIMIZI HELAL EDELİM SİZE. YOKSA O SADECE YALANDAN GELDİĞİNİZ CUMA NAMAZLARİNİZ KURTARMAZ SİZİ ...
EL-MÜNTEKİM
"ALLAH ZALİMLERİ MUTLAKA CEZALANDIRIR...00
Yönetim
05 Ekim 2018, Cuma 21:34:42 Fazıl Bey Domates olmuş pazarda 6 TL markette 11 TL Zeytinyağ Olmuş 30 TL'den 41 TL salça olmuş 10 TL acocuk bezi olmuş 72 TL maması olmuş 60,45 kuruş uçak bileti olmuş en ucuz yere 200 TL elektrik dogalgaz su elektriğe gelmiş %9 zam benzin desen cabasi genelde 100%100 100%50 zam gelmiş herşeye sen %9 zamdan bahsediyorsun kendin kaç zam aldın kendin kaç para alıyorsun bize %14 zammı çok görüyorsun domates asgari ücret dedin yaa geldiğinde ozaman çıkışları serbest et bakalım THY de bir tane eleman kalicakmi kalmaz sen asgari ücretli vasıfsız eleman calistirrsin10
Instructor
05 Ekim 2018, Cuma 17:27:01 Beyler biraz sıkın kendinizi. Reise 15. Uçağı alalım sonra konuşucaz bizim zammı... Onlar müslüman çünkü.11
Allah rızası için
05 Ekim 2018, Cuma 15:42:29 Tüm teknisyen kardeşlerim.
1-) Prosedüre mutlak riayet, rötar sizin probleminiz değil, sizin önceliğiniz uçuş güvenliği iş ne kadar sürede biterse bitsin, mührünüzün kıymetini bilin.
2-) Apronda hız limitletine riayet, sizin canınız rötardan daha kıymetli.
3-)Kendinizi geliştirin.
4-) İş arayın
5-) Bu sözleşme imzalanır imzalanmaz sendikadan istifa edin, dayanışma aidatı ödeyerek zamlardan faydalanırsınız ancak yeteri kadar kişi istifa ederse toplu halde başka bir sendikaya üyelik durumunda mevcut sendikanın yetkisi düşer.01
Grev olamaz
05 Ekim 2018, Cuma 15:03:14 Grev hakkiniz yasada olsa da, YAPTIRMAZLAR. tek bir kararname ile iptal edilir greviniz11
737 CPT
05 Ekim 2018, Cuma 14:43:47 Anlamıyorum bu tekniğin yönetici zihniyetini kullandığımız uçaklar bu arkadaşlar sayesinde uçuşa veriliyor emniyetli bir şekilde ve konuştuğum teknisyen arkadaşlardan öğrendiğim kadar ile de bu ülkede en ucuz teknisyen maaşını THY teknisyenleri alıyor.Sayın teknik yöneticileri lütfen teknisyene hak ettiğini verin bu insanların zihinleri rahat olmalı çalışırken.21
Sendikacilar
05 Ekim 2018, Cuma 12:59:15 Artik sabrimiz tükeniyor,teknisyen sizede iyice dusman olmadan cozun bu meseleyi. Sarı oldugunuzu zaten biliyoruzda her gun lira lira eriyor maasimiz dogalgaza zam elektirige zam ona zam buna zam. Alicaksaniz alin almicaksaniz grev deyin grev yapalim. Boyle beklemeyle ofislerde kendi aranizda konusmayla beklemeyle olmaz bu is, sizin tuzunuz kuru gecen her gun bizim aleyhimize isliyor. Ne yapicaksaniz yapin artik. Birakin bu arabulucu palavralarini.70
Teknik
05 Ekim 2018, Cuma 12:28:38 Çelik iş Arkamızda değil yanımızda durun artık yeter.101
yanii
05 Ekim 2018, Cuma 17:26:18 Arkamızda olduğu için ne yaptığını göremiyoruz, yanımızda olsa hiç olmazsa ne yaptığını daha iyi görebiliriz :)10
Zam
05 Ekim 2018, Cuma 11:01:16 Yok çay için (fazıl)22
Sabiha
05 Ekim 2018, Cuma 10:37:57 Gokcendede calisanlara ekstra zam yapildi. Teknik te kriz mriz yok ya ejder bilmemnesi iciyoruz butun gun..
Daha ne kadar sessiz kalicaksiniz gozlerinizi kapaticaksiniz kulaklarinizi tikicaksiniz yoneticiler. Sendikacilar sizde sesinizi yukseltin artik. Hangara gelin. Hangarda arkasindan yurucek birilerine ihtiyac var.71
pazar
05 Ekim 2018, Cuma 09:55:22 sayın domates uzmanı fazıl beye sorum var. en ucuz ve en guzel domatesı hangı pazardan alıyorsunuz.153
Fazıl beyin
05 Ekim 2018, Cuma 21:36:52 Fazıl bey Migrostan Başka Yerden alışveriş yapmaz çünkü en lüks market orası Migrosta domatesin kilosu 13 tl00
Arkadaslar
05 Ekim 2018, Cuma 09:52:14 Bulunduğunuz durum işveren ve sendikanın daha Toplu İş sözleşmesi başlanmadan çözmesi gereken bir konu idi. Yüksek enflasyon beklentileri olan bir ülkede yaşıyoruz. Toplu İş sözleşme süreçlerinde A sendikası B sendikasını takip eder. Türk İş, Hak-İş i, Disk ise her ikisinin takibindedir. Bu konfederasyonların ve onlara bağlı sendikaların toplu iş sözleşmelerinde aldıkları rakamlar diğerleri için örnek teşkil eder ve ona verdiniz bize neden vermiyorsunuz tarzı bakanlığa laf atmalar başlar.
,
Teknik A.Ş işvereni toplu iş sözleşmesi öncesi ücret iyileştirmesi yapsa idi toplu iş sözleşmesi çok rahat şimdiye kadar bitirilmiş olurdu. Örneğin; Toplu iş sözleşmesi başlamadan önce yapılacak bir % 10-15-20 gibi zam işi baştan kopartırdı. İşveren tarafından yapılan iyileştirmeler, Toplu iş sözleşmesi aşamasına gelmemiş diğer şirketleri ilgilendirmez ve onlar sadece Teknik A.Ş nin toplu iş sözleşmesinde alacağı % li rakamlara odaklanırlar.
Örneğin; THY’nin pilotlara yaptığı ekstra zam gibi…Aynı durum Teknik A.Ş de de yapılabilseydi, şimdi %14 yeter mi yetmez mi tartışmalarına girmeden çoktan sözleşme bitirilmiş olurdu. Geleceği önceden görmek,maalesef her sendikacıya ve işverene nasip olmuyor.50
Memur bey
05 Ekim 2018, Cuma 09:35:05 İşverenin baskısiyla bizi Çelik işe uye yapmadılar mi.. bu açıklama olsa ne olur. Bunlar danışıklı dovus boşversene. Sendikanın verdiği teklifi kabul edeceklerdir. Boşa uğraşmayalim.11
Teklif bu olmalı.
05 Ekim 2018, Cuma 09:06:45 Olması geren;
İlk 6 ay %20 + 500 TL Net ücret seyyanen
2.nci 6 ay Enflasyon + 2
İmza parası 7500 TL brüt ..
Buna memnun olmayan yoktur bence.
64
Yönetim kuruluna mektup
05 Ekim 2018, Cuma 09:03:23 Bence Yönetim Kurulu na çıkıp kendi derdimizi kendimiz anlatalım, taleplerimizi biz iletelim. Eminimki daha iyi bir teklif alırız. Bu sendika Yönetim e şirin gözükmek adına böyle SAÇMA SAPAN bir teklifi hazırladığı yetmezmiş gibi, bizleri SİNİR KRİZ lerine sokmaya çalışıyor. İlker AYCI başkanımızın finansal açıdan güçlü bir şirket olduğumuzu vurguladığı röportajının üzerinden henüz birkaç gün geçmişken, Teknik A.Ş.Yönetiminin böyle bir teklifin KABUL EDİLEMEZ !!! olduğunu görmesi de Muhtemeldir41
Ne diyeyim ki
05 Ekim 2018, Cuma 09:02:10
1-) TL Eridi , Herşeye zam geldi, Teknik A.Ş.’nin sundugu Sendika’nın ettiği teklif kabul edilse bile Market,giyim,kira,kreşler,Elektrik,doğalgaz,suya zam geldi bunları bile karşılamaz. ne anladık biz o zaman. Hepsi oraya gitti TL ERİDİ Utanın ya.
2-) THY Teknik Halen daha Üvey Evlat Muamelesi görüyor. THY yönetimi Bu adaletsizliğe dur demeli (örn. Pass bilet önceliği AO ile Teknik arasındaki saçmalığı kaldırmadı, Havaş otobüsleri AO ‘dan almıyor ancak TEKNİK çalısanlardan alıyor ücreti. AYIP VALLA)
3-) THY yönetimi her seferinde kar durumunu açıklar, Şirketimiz Global şirket der ama gel gör ki Gelir gider USD olmasına rağmen TL erimesine rağmen Çalışanlarına verdiği değer .. Söyleyecek söz bulamıyorum.
4-) Sendika Kimseye danışmadan konusmadan kendi basına hareket ediyor, Taleplerimizi dikkate almıyor. Saçmalıklara devam ediyor. İşveren yanlısı gibi bildiri dagıtıyor. İşçilerin yanında saf tutsun. Talepler belirlenirken çalışanların fikri neden alınmıyor. temsilciler ne işe yarıyor neden toplantı yapmıyor. Genel Müdürlük binasında Sendika ofisi kursana bişeyler yapsana. Sendika sınıfta kalmıstır.
5-) Teknisyenler , Memurlar , Mühendisler , Uzmanlar Hep birlikte sahip çıkmalıyız birbirimize. ne şiş yansın ne kebab mantıgıyla hareket edilmemeli. Hak arayamadıgımız için sendika rahat hareket ediyor bunu bilin62
Komedi
05 Ekim 2018, Cuma 08:59:38 Sendika ne için var, bu teklifi çocuğa yapsan bir tarafı ile güler geçer.Kardeşim beceremiyorsan bir zahmet koltuk sevdasını bırakıp, gidin. Sendika içindekilerde kendilerini kurtarma derdinde,seni beni düşünen kimse yok, yatsın aidatlar bize dokunmayan yılan bin yaşasın. Hey yavrum hey10
Sendika
05 Ekim 2018, Cuma 08:58:55 Kimse kusura bakmasın. Kendi kendimize ettik. Adamlar 3 yıllık tis imzalarken bugünlerin geleceğini ta o zamandan biliyormuş. Bu sendikanın bize oynadığı oyunları göre göre gittik yine üye olduk. Bunlar sözde Müslüman ama kul hakkı yemeyi, buna hizmet etmeyi kendilerine görev bilmişler. Sorsan müslüman, camiden çıkmaz ama hak yemekten de çekinmez. 1 kuruş hakkım geçiyorsa haram zıkkım olsun10
Teknik
05 Ekim 2018, Cuma 08:58:01 THY yönetimi beni çok geriyor. Sendika beni çok geriyor.
Zamlar beni çok geriyor.
Anlaşmazlıklar beni çok geriyor.
Değersizlik beni çok geriyor.
Haksızlıklar beni çok geriyor.
Ey yönetim ve Sendika sizlere sesleniyorum.
Kul hakkı yemeyin. İnsafsizlik yapmayın lütfen. Huzursuzluk yaratmayın. Hakkımızı verin. Değer verin . Samimi olun.
İşinize geldi mi çalışanlarımızın memnuniyeti artıyor başarısı var falan. İş icraate gelince masanın altına saklanıyorsunuz.
Yapmayın etmeyin uzatmayın. Psikolojimizi bozmayan lütfen ki işimize odaklanalim.71
Kötü günde iyi gunde
05 Ekim 2018, Cuma 08:57:35 Kotu gunde hakkimiz olan tisde imzalanan ucret zamlarini bile almaktan bir saniye bile dusunmeyen teknisyen. Simdi sirketimizin dolar uzerinden daha da karina kar kattigi gunlerde yani iyi gunde maasini enfilasyon karsisinda korumaya calisanini daha ne kadar vicsansizlikla calistiracak anlamis degilim. Turkiyenin en degerli sirketine ve dunyanin en prestijli hava yoluna bu yakismiyor30
Sema
05 Ekim 2018, Cuma 08:56:53 İyiki %9,17 vermişler ya % 9 verseydiler %0.17 nin katkısı çok büyük o olmasa durum vahim. Dalga geçerek sayı veriyorlar12
Memur
05 Ekim 2018, Cuma 08:56:12 Talep edilen zam oranı zaten trajedi iken birde bu yönetimin bizimle alay etmesi kabul edilemez.
İnceldiği yerden kopsun.
Askeri ücretle çalışan teknisyenimiz var.
Milletin hayallerindeki şirketin kazandırdığı acınacak haldeyiz lakin yönetimimize acıyorum.
Ayıp vallahi ayıp.11
Çalışan isyanda
05 Ekim 2018, Cuma 08:55:26 Şirket içten içe kaynıyor. Çalışan herkes isyanda artık. Sendikadan cacik yok. Hiçbirşey yöneticilerin umrunda değil. Önemli olan tek şey ayın 8. ‘de maaşı almak.20
Salih
05 Ekim 2018, Cuma 08:54:15 Uzmanlar Memurlar Mühendisler Teknisyenlerin hakkını yemeyin. biran önce verin haklarını. Thy sendika artık anlaşın adam gibi. oyun oynamayı bırakın. Adil davranın adaletli olun. bıktık yahu21
Niye
05 Ekim 2018, Cuma 08:45:42 Daha önce hemen anlaşırken bu sefer noldu? Bu işin altından bakalım ne çıkacak.30
Boş yapıyorlar
05 Ekim 2018, Cuma 07:22:41 Sendikanın Çelik comak is olmasını sağlayan yanı Varlığını bizzat kendisi borçlu olan bir sendika, hiç bir şey yapamaz. Mail ile yada personelin yanında atar gider yapar ama is verenin yanında el pençe divan durur. Yapacak birsey yok, is veren ne verdiyse kabul edip çalışacağız. Nede olsa dışarda bin kişi bekliyor.35
Glide slope
05 Ekim 2018, Cuma 04:18:30 Bu ne la sevgili tribi gibi80
çelik çomak
05 Ekim 2018, Cuma 00:49:57 yılbalı gelse de kol saati verseler bari kaybettim eskisini üzüntüden geberiyorum. zencilerde falan da görmedim hiç yerini tutmadı...
122
SARICILAR
05 Ekim 2018, Cuma 00:30:10 Terbiyesizlik yapmayın , TEKNİK olsun A.O olsun verin çalışanların hakkını , dünyanın parasını kazandınız , 5 para etmeyen kişileri ne makamlara getirdiniz , hesapta hepiniz ALLAH tan korkuyorsunuz bu işi daha uzatmayın verin çalışanların hak ettiklerini. . . 92
Çalışan
04 Ekim 2018, Perşembe 22:57:49 Burdan iyi polisi oynayacak olan İlker beye sesleniyorum. Sen de en az kötü polis Domates hesap uzmanı Fazıl bey kadar suçlusun. İnsanların artık sabrı kalmadı. Oyalayıp son anı beklemenin anlamı nedir. Çalışanların istediklerini verip bir an önce imzayı atın artık. Sıkıldık, bunadık, sabrımız kalmadı. Şirkete aidiyat duygumuz kalmadı. Artık öle bi aşamaya geldi ki iş, bı aşamadan sonra ne kadar iyi veriseniz verin, bize bu yaşattıklarınız hep içimizde kalacak. Müdür başkan düzeyinde yöneticilerinizin günlük çalışmada bizlere yaşattığı mobbingler,baskılar,yasaklamalar da cabası. Onlar da zannediyorlarki böyle yaparak üstlere daha fazla yaranarak daha fazla o koltukta kalacaklar. Bak Hamdiye ,bak Can’a. Şirkette adları yok artık. Ama Milletten aldıkları ahhlar yanlarında kaldı.103
Teknik
04 Ekim 2018, Perşembe 22:37:02 Keyfi muameleye karşı bizleri savunacak ,Sesimiz olacak bir sendikanın varlığı mükemmel birşey. Yöneticilerde şu çalışanlara karşı üstten bakmayı bıraksın.Sonucta onlarda bizler gibi bu şirketin bir çalışanı 23
Geç kaldın
04 Ekim 2018, Perşembe 21:59:20 Bu saatten sonra açıklama yapmanın bir anlamı yok,uçak teknisyenlerini ve uçak teknisyenliğinin değerini düşürmek için çok uğraştın.Ama unutma bu insanların çok büyük bölümü iyi eğitimli ve kimin ne yapmak istediğini çok iyi biliyor.Bu saatten sonra sen çelik iş olarak ağzınla kuş tutsan sendikaya faydası olmayacak artık,işveren olarak sende kendine sözleşmede şirkete verdiğin manevi zarardan sonra başka bir iş yerinde yöneticilik ayarla.Domates tüccarlığı dahil....01
Teknik
04 Ekim 2018, Perşembe 21:43:17 Öyle zehir zemberek ki iş veren bı daha gün yüzüne çıkamaz. Dalga mı geciyorsunuz.71
kediler bile bkdr
05 Ekim 2018, Cuma 08:56:57 diğer sendika gibi yalaka kartondan menşeli olmalıkı yoksa hak savunucysan zehir zembelek kelimesi kullnılmazdı bu kadar aşıkar bir tarafta ne fox tvde var nede a tvde var 00
fetocu
04 Ekim 2018, Perşembe 21:42:11 Thy icindeki fetoyle baglantisi olanlari temizlediler de mi bunlardan birsey bekliyorsunuz !???21
çevik iş
04 Ekim 2018, Perşembe 21:23:54 Koskoca Thy malezyalılar kadar olamadı sorsan yöneticilere hepsi müslüman hepsi haklının yanında ne zamandan beri müslüman veren elden alan ele dönüştü ne zamandır emekçinin hakkına göz dikilir oldu bu süreç teknik AŞ’yi iyice yıprattı artık bitirin .
52
salih
04 Ekim 2018, Perşembe 21:15:39 Sabih Gökçen işletmecisi bile Ara Zam yaptı düşünün yani . %8 zam kararı almıslar. bizimkiler enflasyonda diretiyor Tis dısında zam vermeyecek düşünün yani o kadar kar yapıyor büyüyor denilen şirketimiz. yazıklar olsun thy teknik.90
Teknik maaşlar
04 Ekim 2018, Perşembe 21:03:49 Teknik maaşlar 2500 sabit olmalı. Sefaköyden oto tamircisi bulmak kolay, nasıl olsa herkes parti kanalı ile giriyor. Beğenmeyen gitsin 1000 kişi sıraya geçer girebilmek için. ( Bu yorum Ağır ironi içerir, buraya kabin maaşı 3000 olsun tgs 2000 olsun taşeron 1500 olsun diyenler için )112
Uzman C/S
04 Ekim 2018, Perşembe 20:55:39 Kardeşlerim, sendikanın bu Açıklaması tamamen gaz alma. Süreç gergin ilerliyor. Bu kadar gerginliğe gerek varmıydi, yönetimden bazi kisiler tansiyonu düşürecegine daha çok tahrik edici konuşmalar yapıyor. Unutmayın ki bu şirkette çalışan C/S, non C/S, TDP olmasa bu sirket Para kazanamaz. Çalışanin hakkını teri kurumadan verin. Boşuna süreci uzatmanın bi anlamı yok. THY A.O için pilot Ne kdr önemli ise Teknik için de en önemli çalışan grubu teknisyenlerdir. Milleti şu güzelim sirkete düşman ettirmeyin bilhassa gençleri.11
C/S
04 Ekim 2018, Perşembe 20:54:42 Bravo Yavuz Bey. Bugüne kadar sendikayı en çok eleştirenlerden biriyim ama bu sefer haklarını veriyorum. Kendini bilmez yöneticilere gerekli cevabı sendika vermiş oldu. Yarın grev süreci başladığında umarım ilk bu terbiyesizlerin kellesi alınır. 32
320Neo
04 Ekim 2018, Perşembe 20:52:29 Bu iş insan tehdit etmeye, çay ocaklarında milleti aşağılamaya benzemez. Tüm o kendini beğenmişler ayaklarını denk alsınlar. Yarın grev başlayıp uçaklar yerde kaldığında dinlenme odalarında kabadayılık yapan yöneticiler bakalım ne yapacaklar.61
no subject
05 Ekim 2018, Cuma 12:04:38 Dedi ve calismaya devam etti ahah.01
JJJ
04 Ekim 2018, Perşembe 20:48:13 Hadi ordan yahu. Once maçayi sıksınlarda hangara gelsinler.02
Çalışan
04 Ekim 2018, Perşembe 20:26:23 Netice???21
Şeffaflık mı ?
04 Ekim 2018, Perşembe 20:10:34 TİS görüşmelerinde anlaştığınız maddelere dair bize attığınız mail ile airporthaber de yayınlanan gerçek maddeler arasında bile fark varken neyin şeffaflığı bu ???51
Aviator
04 Ekim 2018, Perşembe 19:51:58 Bu açıklamanın neresi zehir zemberek, işveren resmen geldi dalga geçti gitti, sendika yeni uyandı61
Hat bakim
04 Ekim 2018, Perşembe 19:19:57 adam saatler takip ediliyor denetlemelerle göz korkutuluyor.biz bir aileydik ne ara böyle olduk.ama bu yapılanlar işlere yansıyor bazen uçağa gidesim gelmiyor.prosedür neyse öyle calışıp işi uzatmaktan başka yapacak bişey yok.bazen bizi teknisyen yerine koymadıkları apaçık ortaya çıkıyor ve bu bizde olmamaması gereken birşeyi ortaya çıkarıyor dikkat dağınıklığı.çok tehlikeli bir durum80
Fazıl ciftciye
04 Ekim 2018, Perşembe 19:19:21 “işveren tarafından bazı üst düzey yöneticilerin aynı duyarlılığı göstermeyerek üyelerimizi incitici ve rencide edici tavırlar sergilediğini, çalışanların moral ve motivasyonunu düşürücü olumsuz söylemler geliştirildiğini üzülerek görmekteyiz.”
Bu söylediklerinde çok haklılar. Teknisyenlerle toplantı yapacaksın söz hakkı isteyip sana düşüncelerini anlatanlara parmak sallayıp fotoğraflarını çekeceksin. Ayıp ayıp…73
Teknisyen
04 Ekim 2018, Perşembe 19:18:42 %5 için hiç kimse greve çıkmaz çelik çomak. %40-50 ile masaya oturacaktınız ki eliniz güçlü olsun. Simdi gelmiş diyorsunuz ki 300 lira için grev yapabiliriz. Sizin aklınızdan zorunuz var galiba. %14+500 de alsanız bu bir başarı değil. Takdir bekleyeceksiniz bir de öyle mi? Basiretsizler..131
Cavit
04 Ekim 2018, Perşembe 19:18:03 Şirketin 5 yıl önceki haline bakın. Şimdiki haline bakın.. Yavaş yavaş kalite düşüyor, iyi elemanlar birer birer gidiyor ellerinden, bazılarını da kendileri çıkarıyor. Gün gelecek ellerinde kalifiye eleman kalmayacak. Bunlar sanıyor ki sanayiden eleman getirsek bu iş yapılır. Kimse felaketin farkında değil şirket batıyor yavaş yavaş. Gün gelecek geri dönülmeyecek noktaya gelecek ve nerede hata yaptık diye birbirlerine soracaklar. Bu zincir kırılmalı ve teknisyen hakettiği değeri almalı.Eskiden müdürlerle sohbete odalarına giderdik, şimdi taşeron memurlar bile direktif vermeye yelteniyorlar. Bunlar hep sizin suçunuz tepedekiler. Allah her şeyi görür ve bilir.91
Yetki
05 Ekim 2018, Cuma 10:11:06 Şirket yetkileri uluslararası otoritelerden tek tek düşmeye başlayınca anlarlar insan kalitesini30
Teknik
04 Ekim 2018, Perşembe 19:17:12 Enflasyonun yüzde 24.52 olduğu yerde Halen en fazla 9 diyenlerle masada anlaşmaya çalışmak halen bizim çözüm için çabaladıgımızı gösteriyor. Fakat yönetim o kadar aşagıladı ki teknisyeni artık anlaşma aşaması bitmiştir. Yönetimin bi an önce teknisyenin neler yapabileceğini farketmesi lazım bunu hissettireceklerde bizleriz. Herkes üzerine düşeni bu süreçte eminim ki yapacaktır. Haklı davamızı kazanacagız!11
Recep Tayyip Erdoğan
04 Ekim 2018, Perşembe 19:10:46 Sen ne anlatsın ezandan,sen ne anlarsın kurandan. Sadece ben anlarım. Herşeyi ben bilirim00
Ses var görüntü yok!
04 Ekim 2018, Perşembe 19:09:39 Biz kelimeye değil icraata hastayız!20
Mobbing ile Bireysel Mücadele Önerileri
04 Ekim 2018, Perşembe 18:27:55 (1) İşyerlerinde psikolojik tacize maruz kaldığını düşünen kişi öncelikle içinde
bulunduğu durumu sağlıklı bir şekilde değerlendirmelidir.
(2) Kişi yaşanılan sürecin işyerinde psikolojik taciz olduğu yönünde kanaate varırsa
aşağıda belirtilen hususlara dikkat etmelidir.
• Kişi, öncelikle çatışmadan kaçınılmalı ve sakin olmaya gayret etmelidir.
• Psikolojik taciz üst yönetim tarafından gerçekleştirilmiyorsa konuyu üst
yönetime uygun bir şekilde iletmelidir.
• Psikolojik tacize uğradığını kanıtlayacak yazışma, not, mesaj, e-posta gibi
bilgi ve belgeleri saklamalıdır.
• Yaşanılan psikolojik taciz sürecine ilişkin günlük tutmalıdır.
• Yaşanılan sürece şahit olan/ olabilecek çalışma arkadaşları ile görüşmelidir.
• Kişi, üyesi olduğu sendikadan destek talep etmelidir.
• Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın İletişim Merkezi Alo 170’i arayarak,
işyerlerinde psikolojik taciz konusunda uzman psikologlardan destek
almalıdır.
• Kişi, ihtiyaç duyduğunda tıbbi ve hukuki destek almalıdır.
• İşyerlerinde psikolojik tacize maruz kalan kişi sorunu işyerinde çözemediği
takdirde konuyu yargıya taşımalıdır.10
Uçağın babası
04 Ekim 2018, Perşembe 18:27:04 Tutmayın küçük enişteyi00
grandpa
04 Ekim 2018, Perşembe 18:25:28 normal böyle olur bu.işler
işletmesel sebepler diyerek üyelerinizi isten cıkarttılar siz neredeydiniz simdi de satsınlar bu şirketi ne siz kalırsıniz nede teknik vs21
Mobbing unsurları
04 Ekim 2018, Perşembe 18:23:20 1) İşyerinde karşılaşılan her türlü olumsuz davranış psikolojik taciz olarak
algılanmamalıdır. İşyerlerinde psikolojik tacizden söz edebilmek için sergilenen
olumsuz davranışların bazı unsurları içermesi gerekmektedir.
2) İşyerlerinde psikolojik taciz aşağıdaki unsurları içermelidir:
• İşyerinde gerçekleşmelidir.
• Üstler tarafından astlarına uygulanabileceği gibi, astları tarafından üstlerine
de uygulanabilir ya da eşitler arasında da gerçekleşebilir.
• Sistemli bir şekilde yapılmalıdır.
• Süreklilik kazanmış bir sıklıkla tekrarlanmalıdır.
• Kasıtlı yapılmalıdır.
• Yıldırma, pasifize etme ve işten uzaklaştırma amacında olmalıdır.
• Mağdurun kişiliğinde, mesleki durumunda veya sağlığında zarar ortaya
çıkmalıdır.
• Kişiye yönelik olumsuz tutum ve davranışlar gizli veya açık olabilir.10
Mobbing
04 Ekim 2018, Perşembe 18:22:02 İşyerlerinde bir veya birden fazla kişi tarafından diğer kişi ya da kişilere yönelik
gerçekleştirilen, belirli bir süre sistematik biçimde devam eden, yıldırma,
pasifize etme veya işten uzaklaştırmayı amaçlayan; mağdur ya da mağdurların
kişilik değerlerine, mesleki durumlarına, sosyal ilişkilerine veya sağlıklarına
zarar veren; kötü niyetli, kasıtlı, olumsuz tutum ve davranışlar bütünüdür.10
tgs
04 Ekim 2018, Perşembe 18:08:10 birakin ucaklari yerde de gorsunler anyayi konyayi.artist bunlar havacilikla alakalari olmayan adamlara siz yoneticisiniz demisler.Malum..10
İlk yorum
04 Ekim 2018, Perşembe 18:07:56 Tüm çalışanlara hayırlı olsun21
yıkıkteknisyen
04 Ekim 2018, Perşembe 17:53:11 adam saatler takip ediliyor denetlemelerle göz korkutuluyor.biz bir aileydik ne ara böyle olduk.ama bu yapılanlar işlere yansıyor bazen uçağa gidesim gelmiyor.prosedür neyse öyle calışıp işi uzatmaktan başka yapacak bişey yok00
Moral mi????
04 Ekim 2018, Perşembe 17:51:25 Siz bide TGS deki üslubu gorunde kime Moral lazım kime değil anlarsınız gerçekleri görün artık işçiyi ezileni görün yeter artık......01
Masada ne yaptın sen onu anlat sendika?
04 Ekim 2018, Perşembe 17:49:08 Kınayınca noldu geçti mi şimdi ?Teknisyenin yüreğine su mu serptiniz ? Milletin sabrı taşmak üzere bu kadar da olmaz.00
technician....
04 Ekim 2018, Perşembe 17:37:11 Neresi Zehir zembelek?
Gayet alttan almis sendikavıııızzzz..
Az daha zorlasa bizi suclu cikaracakmis.
Yazik kesilen aidatimiza sayin sendika yonetimi elinizi vicdaniniza koyunda topladiginiz aidatin hakkini verin...gelin hangara bi yuzunuzu gorelim aciklma gereksiz e mailler bizi tatmin etmez...00
İlker ayci
04 Ekim 2018, Perşembe 17:22:14 Havacılık şirketler ara zam yaparken THY teknik TİSin gereği olan zammı bile vermiyor nerede millilik nerede huzur refah !!!!!!!adalet vicdan Allah ıslah etsin00
Hangar
04 Ekim 2018, Perşembe 17:19:15 Hangara gelin hangara !!!!30
Arkadaş
04 Ekim 2018, Perşembe 17:18:32 Ben anlamıyorum. Arabulucu ya verilen süre doldu diye mail atmadınızmı siz? Simdi ne raporu bekliyorsunuz. Sendikaya zerre güvenim kalmadı. Zaten yoktu ZERRE kalmadı. Siz bizi kandiriyosunuz !! Sizde yalancisiniz sirkette. Allah topunuzun belasini versin.21
THY teknikte iş barışı bitmiştir
04 Ekim 2018, Perşembe 17:17:55 Birçok teknisyen arkadaşımın ortak görüşüdür, şirket karşımıza çıkıp ekonomik sebeplerden ötürü size zam veremiyorum deseydi tıpkı geçen yıl olduğu gibi bu yıl da sesimizi çıkarmaz eyvallah derdik ama bu yapılan hareketlerin ve malum kişinin bu süreci yürütme biçiminin neticesinde gelinen noktanın artık geri dönüşü yok, biz bu şirkette yıllardır neler neler yaşadık yeri geldi grev yaptık protesto ettik ama hiçbir zaman bu kadar incinmedik ben ve birçok arkadaşım için teknik aş artık sadece maaş aldığımız kurumdur, işimizi yapar karşılığında maaşımızı alırız o kadar ! özveri yok, sahiplenme yok, belki malum kişi gün gelecek tıpkı kendinden öncekiler gibi bu şirketten gidecek ama açtığı yaraların kapanma ihtimali artık kalmadı, belki sektör bugün için doyuma ulaşmış olabilir ama papaz her gün pilav yemeyecek, gün geldiğinde bu meslekte kendini az da olsa geliştirmiş olan kimse artık bu şirkette kalmayacak ama tekrar söylüyorum mesele artık para değil !!!00
Yoğurt
04 Ekim 2018, Perşembe 17:16:18 Getirinde cacık yapalım21
Birisi
04 Ekim 2018, Perşembe 17:12:15 Eeee bu gelen grevin ayak sesleri mi şimdi ?00
Technic
04 Ekim 2018, Perşembe 16:58:17 Neden bu zulüm neden emekçiye bunları yapıyorsunuz cumaları kaçırmazsınız ama bunun öteki dünyasıda var ilahi adalet tecelli edecektir.. O koltuklar bugün var yarın yok inşallah bizden beter harap olursunuz 51
Kış kış
04 Ekim 2018, Perşembe 16:53:40 Söylenen söze karşılık cevap nasıl verilir? Amm, cmm ve job kart sürelerine riayet edilerek, alt amirlere yalakalık düzeyinde iş bitirmeyle değil 10
Sil baştan
04 Ekim 2018, Perşembe 16:49:38 Bizde 2000 kişilk taşeron ordusuyuz bizim neden sendikamız yok?10 değil,20 degil 2000bin be kim bizim hakkımızı koruyucak arayacak!02
Tktktk
04 Ekim 2018, Perşembe 16:47:26 Sonunda açıklama yaptiniz. O da baskıyla oldu. Şirket yanlış üslup seçiyor. 02
LAF
04 Ekim 2018, Perşembe 16:46:57 Sadece Laf. İcraat istiyoruz icraat.12
B777 pilot
04 Ekim 2018, Perşembe 16:45:15 Yeni yetme 23 yasindaki lise mezunu dil bilmeyen hostese 5000 tl maas verip 2-3 yil sonra 8-9 000 tl maasa cikaran, amire 11000 tl maas veren thy ve surekasi teknik’teki kardeslerimize kucuk zammi bile cok goruyor83
Teknisyen
04 Ekim 2018, Perşembe 16:43:48 Sendikanın birşey alacağına inanmıyorum. Çalışanların karşısında iki kelimeyi bir araya getirmekten aciz insanlar yönetici karşısında Allah bilir nasıldır???11
Sonuç?
04 Ekim 2018, Perşembe 16:43:04 Zam nerde?11
Çelik-İş'ten flaş "Toplu İş Sözleşmesi" açıklaması
04 Ekim 2018 Perşembe, 16:30:31 / Toplam : 86 yorumÇok beğenilenler
Tüm yorumlar