Yeni bir sendika kuruldu

Kurucular bir yerlere getirilir üyelere kol saati hediye edilir

Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğü'ne bağlı olarak çalışan koruma güvenlik görevlileri yıllardır kurumun personel rejimini yönetenlerinin uyguladığı sistematik bir şekilde Mobbing politikasına maruz kalmaktadırlar. Bu politikanın somut 2 göstergesi yükselme sınavlarında devamlı suretle dışında tutulma, katılmanın engellenmesi, ikincisi ise Kılık Kıyafet yönetmeliğinde serbest olmasına rağmen yine genel müdürlüğümüzün emriyle bıyık bırakmanın engellenmesidir. Bunun dışında yine uzun yıllar boyunca dörtlü nöbet sisteminde çalıştırılmama, sadece son yıllardır dörtlü sistem vardiyada çalışılmaktadırlar. Havalimanlarının işletmelerinin kurum tarafından işletilmesi süresince yolculara ve havacılık sektörünün çalışanlarına kontrol noktalarında ağır şartlarda yıllarca hizmet vermiştir ve vermeye devam etmektedir bu çalışma şartları sonucunda uyku bozuklukları kronik kalp rahatsızlıkları ve bunu takip eden uzun süreli tedavi gerektiren bir takım hastalıklara yakalanarak hayatını kaybedenler olmuştur. Geçerli Sağlık raporları olmasına rağmen mevcut görevlerine devam etmeleri için özellikle Personel Daire Başkanlığınca birebir baskı uygulanmıştır. Ancak bu konularda ciddi bir çalışma halen yapılmamaktadır. Ülkemizde havalimanlarının güvenliğinin stratejik yapısı düşünüldüğünde teşkilatın yeniden gözden geçirilerek kalıcı bir yapının oluşturulması bir an önce gereklidir. Ülkemizin ve kurumumuzun yetişmiş insan gücü vardır bu konuda yeter ki bir çalışma başlatılarak bu irade ortaya koyulsun. Kalıcı bir çözüm üretilmesi yapılacak profesyonel bir çalışma ile desteklenerek sonuca ulaştırılabilir. Çalışmaların bir an önce başlatılması personel kaynaklarının etkin kullanılması ve kurumumuza ülkemize daha faydalı bir şekilde personelin üretken haline getirilmesini sağlayacaktır. Biz destek vermeye hazırız bu çalışmaların yapılmasını yetkililerden talep ediyoruz. Yener KARDEŞ Genel Başkan

Hayırlı olsun

Mevcut 4688 sayılı Kamu Çalışanlarının nasıl sendikalı olacağını belirleyen kanun açık; En çok üyeye sahip Konfederasyonun Toplu Sözleşme masasında Memurun taleplerini konuştuğu, iş kolunda ise en çok üyeye sahip sendikanın toplu sözleşmeye imza koyduğu bir düzenlemenin olduğunu düşündüğümüzdeTürkiye genelinde şube bile kuramayacak bir yapı kime faydalı olur? Sadece gücü böler! Zaten bus sendikayı kuran şahsiyetlerden ilk yedi kişiden birisi Genel Başkan olur Diğeri Genel Sekreter olur, bir gün çayları birisi getirir diğer gün öbürü... Aralarında mutlu mesut yaşarlar.

Dhmi guvenlik ne is yapar sahsen benim calistigim havalimaninda en kör nokralara kusanmis tum gun ense uyku birde ozel guvenlige ahkam tym isi ozel guvenlige yuklemisler ustune birde 5500 lira maad aliyorlar cok eziliyorlarmis gibi zirt pirt sendika pesinde kosmalar falan bu ulke nereye gider