13 Kasım 2013, Çarşamba 12:39:55

HAVA-İŞ'TEN UYUŞMAZLIK AÇIKLAMASI

Hava-İş Sendikası, Uçucu Personel Uçuş Görev Süre ve Uçuş Saatleriyle ilgili işverenle yaşanan uyuşmazlığın bir türlü çözüme ulaştırılamaması sonucu bir tutanak tutulduğunu açıkladı. Peki, o açıklamada neler denildi? İşte Hava-İş tarafından yapılan açıklamanın tamamı...
  • böyle yazacağımı da söylemiştim. bunlar daha iyi günleriniz diye, tek tek ortaya dökülüyor. daha çok ağlayacağınız zaman olacaktır, şimdiden tüm enerjinizi tüketmeyin..
  • Ben kendi sirketim icin yani onur air icin konusacagim suan adanadaki pamuk trabzondaki findik cay iscilrrinden fafksiz bir durum var yazin 100 150 kisi aliyo kisin cikariyor bu bir sirket mantigimi sorarim sordumuzda hakkimizi (borclar kanununa ) baglisiniz hakkiniz yok deniyo yillardir maaslar euro uzerinden yatiyo gozukup zam yapmiyolar ama maaslar tl yatip ve Türkiye'nin en düşük kur paritesi olan üç bankanın ortalamasi yatiyo birde bunun yaninda ekip planlamasi var hangisi ile ugrasalim zorunlu yaptirimlar benim bildiğim bir sirket her yönüyle büyür sabettin nedim ve tepedekiler dedigim bizim emegimizi hiçe sayip keselerini doldurup aksam nasil uyuyolar acaba ey ulaştırma bakanligi ve patronlarin usagi olmus sivilhavacilik yetkilileri gece 03:30 da baslayip da öğlen 15,16:30 a kadar kac kere uctunuzda bunun resti bukadar yok bosgun 24 saat ten az olur bu sivilhavacilik yönetimi cok tecrubeli uçucu memurlar dan secilmeli saygilarimla
  • Oncelikle biz havacilar sunu bilmeliyiz turkiyede sivil havacilik kimin elinde ben soyleyeyim tabiki patronlarin elinde ozel şirket ler almislar eline borclar kanununu dolandirip duruyolar ulastirma bakanligi bunu bilmiyormu onur air de yillarca calis ihbar tazminati 2000 tl verip atiyo kidem tazminati yok bizler sendikali olcaz dedik avukata verdik isten cikarilmalar basladi bu nasil ADALET
  • Bu daha baslangic bir sonraki adim rev 4 ile gelicek.daha sonra da ucretler dusurulucek, ikramiye mesailer kaldirilicak,borclar kanuna tabi edilecek.ozel havayollari da bu durumdan etkilenecek. Kisaca az paraya limitsiz calistirilicaksiniz.toplu sozlesme sadece bir kagit parcasindan ibaret olucak.bu genel kurul havacilik acisindan tarihi bir gun olacak.unutmayin sirket bu maaslari ve haklari size vermedi mucadele ederek alindi.mevcut hava is yonetimi kaybederse havacilik sektorunde sendikali calisma donemi tarih olucak. Gokkusagina verilen her oy matematiksel olarak reforma gidecek. Delegelerin akli basinda kararlar vermesini umuyorum.mevcut yonetime gidip durumu sorgularlarsa en azindan goruslerini ve dusuncelerini dinlerlerse hicbirseyin gorundugu gibi olmadigini anliycaklarini dusunuyorum.Tesekkurler.....

"Değeri üyelerimiz;

İşverenin Uçucu Personel Uçuş Görev Süre ve Uçuş Saatleri prosedürünün 23. Dönem Toplu İş Sözleşmesinin 19.ve 20. Maddelerine aykırı olarak yaptığı 3. Revizyon değişikliği konusunda Hava-İş sendikasının 02.10.2013 tarih ve 2013.26/60.01/M.Y-3106 sayılı yazısı ile toplanması talep edilen Uyuşmazlıkları Çözüm Kurulu 23.Dönem Toplu İş Sözleşmesinin 18. Maddesi çerçevesinde toplanmıştır.

Yapılan toplantı sonucunda uyuşmazlık konusunu teşkil eden işveren tarafınca yürürlüğe konulan prosedürün 3. Revizyonu ile ilgili sendika üyelerinin kazanılmış haklarını içeren ve SHT 6A-50 Talimatı ile farklılıklarını belirten bilginin sendika tarafınca işverene gönderilmesi konusunda mutabık kalınmıştır.

Sendika tarafı PR 01.070.007 sayılı (Eski 07-029) prosedür ile SHT 6A-50 SHGM düzenlemesini arasındaki farklar konusunda hazırladığı Uyuşmazlıkları Çözüm Kurulu Tutanağı ekinde bulunan bilgi notunu 23.10.2013 tarihinde elektronik posta ile göndermiştir.

Ancak işveren tarafı üyelerimizin kazanılmış haklarını ortadan kaldıran bu değişiklikleri ve farklılıkları yok sayarak Uyuşmazlıkları Çözüm Kurulunda yayınlanan rev 3 ile ilgili herhangi bir değişiklik yapmayacağını beyan etmiş ve böylelikle Uyuşmazlıkları Çözüm Kurulundan bir sonuç alınamamış ve anlaşılamadığına dair tutanak tutulmuştur.

Bunun anlamı şudur.

1-Toplu iş sözleşmesi ile güvence alınan maddeler ve haklar dışındaki tüm düzenlemeler SHT 6A-50 Talimatına eşit hale getirilmiş ve kazanılmış haklar yok sayılmıştır.

2- THY A.O Yönetim Kurulu Başkanının sizlere ve kamuoyuna bir kez daha doğru söylemediği “kazanılmış haklarla toplu iş sözleşmesini imzalarım” şeklindeki beyanının çarpıtma olduğu bir kez daha ortaya çıkmıştır.

3-Hava-İş sendikasının greve çıkma nedeninin ne kadar haklı olduğu bir kez daha ortaya çıkmıştır.

Aşağıda işveren tarafından ortadan kaldırılan kazanılmış haklar hakkındaki maddelerin karşılaştırılmasını bulabilirsiniz."


HAVA-İŞ'TEN UYUŞMAZLIK AÇIKLAMASI

Facebook Yorum

Yorumlar Tüm Yorumlar (26)

yazılmıştı... ~ 3 yıl önce
böyle yazacağımı da söylemiştim. bunlar daha iyi günleriniz diye, tek tek ortaya dökülüyor. daha çok ağlayacağınız zaman olacaktır, şimdiden tüm enerjinizi tüketmeyin..

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Android Uygulaması ~ 3 yıl önce
Ben kendi sirketim icin yani onur air icin konusacagim suan adanadaki pamuk trabzondaki findik cay iscilrrinden fafksiz bir durum var yazin 100 150 kisi aliyo kisin cikariyor bu bir sirket mantigimi sorarim sordumuzda hakkimizi (borclar kanununa ) baglisiniz hakkiniz yok deniyo yillardir maaslar euro uzerinden yatiyo gozukup zam yapmiyolar ama maaslar tl yatip ve Türkiye'nin en düşük kur paritesi olan üç bankanın ortalamasi yatiyo birde bunun yaninda ekip planlamasi var hangisi ile ugrasalim zorunlu yaptirimlar benim bildiğim bir sirket her yönüyle büyür sabettin nedim ve tepedekiler dedigim bizim emegimizi hiçe sayip keselerini doldurup aksam nasil uyuyolar acaba ey ulaştırma bakanligi ve patronlarin usagi olmus sivilhavacilik yetkilileri gece 03:30 da baslayip da öğlen 15,16:30 a kadar kac kere uctunuzda bunun resti bukadar yok bosgun 24 saat ten az olur bu sivilhavacilik yönetimi cok tecrubeli uçucu memurlar dan secilmeli saygilarimla

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Android Uygulaması ~ 3 yıl önce
Oncelikle biz havacilar sunu bilmeliyiz turkiyede sivil havacilik kimin elinde ben soyleyeyim tabiki patronlarin elinde ozel şirket ler almislar eline borclar kanununu dolandirip duruyolar ulastirma bakanligi bunu bilmiyormu onur air de yillarca calis ihbar tazminati 2000 tl verip atiyo kidem tazminati yok bizler sendikali olcaz dedik avukata verdik isten cikarilmalar basladi bu nasil ADALET

Yanıtla

Kalan karakter 1000
iPhone Uygulaması ~ 3 yıl önce
Bu daha baslangic bir sonraki adim rev 4 ile gelicek.daha sonra da ucretler dusurulucek, ikramiye mesailer kaldirilicak,borclar kanuna tabi edilecek.ozel havayollari da bu durumdan etkilenecek. Kisaca az paraya limitsiz calistirilicaksiniz.toplu sozlesme sadece bir kagit parcasindan ibaret olucak.bu genel kurul havacilik acisindan tarihi bir gun olacak.unutmayin sirket bu maaslari ve haklari size vermedi mucadele ederek alindi.mevcut hava is yonetimi kaybederse havacilik sektorunde sendikali calisma donemi tarih olucak. Gokkusagina verilen her oy matematiksel olarak reforma gidecek. Delegelerin akli basinda kararlar vermesini umuyorum.mevcut yonetime gidip durumu sorgularlarsa en azindan goruslerini ve dusuncelerini dinlerlerse hicbirseyin gorundugu gibi olmadigini anliycaklarini dusunuyorum.Tesekkurler.....

Yanıtla

Kalan karakter 1000

Yorum Gönder

Kalan karakter 1000