THY'DEN KOKPİT VE KABİNE UYARI

THY İnsan Kaynakları’ndan sorumlu Genel Müdür yardımcılığı, SHT 6A-50 ( rev.5) talimatında yapılan değişikliğe gelen tepkiler üzerine açıklama yaptı.

Çalışanların sanal ortamda kurum içi mesajlaşmaları sırasında sözkonusu değişikliğe yönelik ağır eleştiri ve şiikayetlerde bulunması üzerine THY’den şu açıklama yapıldı:

“SHT 6A-50 (rev 5) talimatına ilişkin çalışlmalar SHGM tarafından 2012 yılında başlatılmış olup ilgili kurum ve kuruluşların görüşleri alınarak tamamlanmıştır. Bu çerçevede ortaklığımızın PR.01/07/007 prosedürü de SHGM düzenlemesine uyumlu hale getirilmiştir. Ortaklık prosedüründe yapılan düzenlemenin TİS’e  uygun olup olmadığı yönünde çalışanlarımız arasında tereddütler oluşmuştur. Yapılan düzenleme 22. Dönem TİS’e ve mevzuata uygundur. Şöyle ki 22. dönem TİS’in yürürlüğü 31.10.2010 tarihinde sona ermiştir. Yürürlükte olmayan bir TİS hükmüne aykırılıktan söz edilemez. Bununla birlikte ortaklığımız pr.01/07/007 prosedüründe daha önc e yer alan düzenleme SHGM’nin SHT 6A-50 ( rev 4) te yer alan düzenlemesiyle bire bir aynı olup talimattan farklı bir hüküm içermemekteydi.. Yani prosedür ile SHGM düzenlemesi arasında çalışanın lehine bir fark bulunmamaktaydı.

22. dönem TİS’in 99/2-A maddesi prosedürde ve mevzuatta farklı hükümler olması halinde işçi lehine olan hükmün uygulanacağı yönünde olup mevcut düzenlemelerin baştan beri mevzuata uygunluğu temin etme amacı güdülerek hazırlandığı çalışanlara mevzuatta tanınandan daha fazla hak tanınması gibi bir iradenin baştan beri bulunmadığı gözönüne alındığında bu hükme aykırılıktan da söz edilemeyeceği açıktır.

Tüm uçucu personelimizin yeni düzenlemeye uygun çalışma konusunda hassasiyet göstereceklerine eminiz.”