16 Ağustos 2017, Çarşamba 18:49:07

THY'den kargoya yeni atamalar

Türk Hava Yolları (THY) İcra Komitesi bugün aldığı karar ile birçok birimde atama gerçekleştirdi. İşte THY'nin yeni atamaları...
  • Eski bir yönetici olarak, Selim bey'in düzgün ve güvenilir bir kişilik olmasının yanısıra çalışkanlığı, sorun çözmedeki başarısı ve iş bitiriciliği çalışma hayatımdan aklımda kalan güzel özelliklerinden birkaçıdır. Yolu açık olsun .
  • Liyakat ile gelen bir kişi var bu listede oda Selim bey. Atananların çoğu Ali bey döneminde liyakata bakılmaksızın bazıları bir gece de yapılan (sanırım 2010 yılı) bazıları ise, bazı müdürlüklerin ikiye üçe bölünmesi ile oluşturulmuş 3-4 çalışanı olan yine Ali Başkan'ın yanındaki yaverlerden olan direkt uzman olarak başlayan 1 yıl geçmeden Md.olan liyakatı olmayan Kargoculuğu çoğu atandıkları koltuklarda öğrenen tecrübesiz adamlardı. Kimse liyakattan bahsedemez. S.A.V. Efendimiz buyuruyor ki; "işi ehline veriniz." Umarım bu düzen bir an önce değişir. Yoksa hiçbir çalışan geleceğe yükselme umudu ile bakamaz. Umutsuz olan insanlarında kuruma katkısı olamaz
  • Kazancı yakında Tantuniden sorumlu müdürlükte açar...
  • İyi yöneticidir. Her hükümet değişikliklerinde aranan adam oluyor. Yerini muhafaza etme kabiliyeti kesinlikle ikili ilişkileri iyi kullanmasından değil aranan, nitelikli adam olmasında kaynaklanıyor. Torpille, kayırmacılıkla yakından uzaktan alakası yoktur. Gücünü aldığı eğitimden, bilgi, beceri ve çalışma başarısından aldığından kimsenin şüphesi olmayacaktır. Din-iman, dümen holding ile hiç işi olmadı. Fetö ile ilişkileri bile iyi idi, seviyeli idi. Gücün nereden geldiğini ve ne kadar olduğunu çok iyi sezerdi. Her devirde başarılarını korudu. İyi yönetici, uyumlu insan başarılarının devamını dilerim. İsim vererek kendisini hedef göstermek istemem, değerli insan yolun açık olsun Allah'ın (c.c) nazarı üzerine olsun. Ahirette de bu milletin imkanlarını kullanmaktan dolayı en küçük bir sorumluluk duygun olmasın, sen bu üstün becerilerinle bunları hakediyorsun. Yolun açık olsun, bu makamlar senin için küçük makamlar
  • Daha size Rus turist falan filon yok benim adımı nasıl listeye yazmassınız bremınnn
  • Tanımadığımız bilmediğimiz insanlar olumlu veya olumsuz konuşmak bize yakışmaz, sadece şunu söylemek gerekir eğer dini hassasiyetler geçerli olacaksa makama oturan kişilerin, makamlarına oturduklarında aldığım para helal mi bir şekilde ben buraya geldim ama demesi ve vicdanınında evet senin birikimin bu makam İçin yeterlidir demesi önemlidir, Yoksa makama oturduğuna sevinmemeli tam aksine ağlamalı Ve haram paranında hayır getirmeyeceğini bilmesini umut ederiz ve bekleriz
  • Sorun üst yönetimde değil di ki üst yönetim değişti. Asıl sorun alt yönetim şefler ve memur tayfasinda. Asıl çakma dindarlar kralcilar onlar. İşçinin üstüne başa başa bi yerlere geleceklerini sandılar ama yanildilar. Olsun zaten hak etmiyodunuz.
  • Merak ediyorum taşeron kadrosundan asıl işi bilen operasyonu bilen personele kadro verip şirket adına fayda sağlayacak bir adım ne zaman atılacak yada bu iş bilmez ahlak görgü bilmez tek bildikleri taşerona bugün ne emretsem zihniyetindeki insanlar ne zaman gidecek. Ve işin kötü yanı bunun takibini sağlayabilecek kim ne iş yapar veya vasfı nedir kisiligi nedir bilecek üst düzey bir yoneticimiz yok hiçbir birimde. Her geçen gün çalışmaktan keyf almayan affedersiniz ama abartmiyorum insan muamelesi değil köpek muamelesi gören bir taşeron sistemi oluştu. Bu gidişle yakındır toplu istifalar. Allah sonumuzu Hayır etsin.
  • Değişiklik iyidir.
  • hayırlı uğurlu olsun.

Türk Hava Yolları (THY) İcra Komitesi bugün aldığı karar ile birçok birimde atama gerçekleştirdi. 

Alınan karar ile birlikte 10 birimde yer değişiklikleri olurken Mehmet Şişman Kargo Tesis, Teçhizat ve Lojistik Müdürü olarak istihdam edildi.

İşte THY'deki yeni atama listesi;

Kargo Bilgi Analiz Şefi Turgut Karadede, Kargo Bilgi Analiz ve Raporlama Müdürü,

İstanbul Kargo Müdürü Murat Yalçın Kırca, Kargo Başkan Yardımcısı (Operasyon),

Kargo Pazarlama ve Satış Müdürü (Türkiye) Ömer Faruk Kılıç, Kargo Satış Başkan Yardımcısı (Türkiye),

Kargo Operasyon Kontrol Müdürü Ahmet Kaya, Kargo Müşteri İlişkileri Başkan Yardımcısı,

Kargo Nöbetçi Müdürü (İstanbul)Süleyman Yasir Verimli, Kargo HUB Operasyonları Müdürü,

Tesis Teçhizat Kontrol Şefi Selim Kar, Kargo HUB Operasyonları Nöbetçi Müdürü,

Kargo Bölge Müdürü (Amerika) Faik Deniz, İzmir Kargo Müdürü,

Kargo Bölge Müdürü (Afrika) Methmet Gürkan, Kargo Bölge Müdürü (Amerika),

Londra Müdürlüğünde Kargo Şefi olan Muhammed Osman Bayrak, Kargo Bölge Müdürü (Afrika),

Kargo Proje Koordinasyon Müdürlüğünde Uzman olan Gülay Erkal, Kargo Standardizasyon ve Eğitim Müdürü olarak atanmasına ve Mehmet Şişman'ın da Kargo Teis, Techizat ve Lojistik Müdürü olarak istihdam edilmesine karar verildi.


©AirportHaber ÖZEL

THY'den kargoya yeni atamalar

Facebook Yorum

Yorumlar Tüm Yorumlar (90)

Çalışkan bir isim ~ 1 yıl önce
Eski bir yönetici olarak, Selim bey'in düzgün ve güvenilir bir kişilik olmasının yanısıra çalışkanlığı, sorun çözmedeki başarısı ve iş bitiriciliği çalışma hayatımdan aklımda kalan güzel özelliklerinden birkaçıdır. Yolu açık olsun .

Yanıtla

Kalan karakter 1000
müdür ~ 1 yıl önce
Buna cevap yazan malum müdür; "Stratejik düzeyde" ifadesine takmış bulunmaktasınız. Buradan vasıfsız, torpille tepeden gelen bir yönetici olduğunuz anlaşılıyor. Boş ver bu yorumları maaşını al keyfine bak...devir sizin devriniz. Burada torpilsiz fakir fukara konuşuyor işte kulak asma...
Müdür diyene ~ 1 yıl önce
Ben senin yaşına geldiğimde muhtemelen müdür olurum da, burada uzman da kalsam müdür de olsam maaşımı hak etme derdinde olacağım. Sen de buralarda boş laflarla, ithamlarla, dedikodularla uğraşıp durursun. Yazı şeklinden, üslubundan, kurduğun sebep sonuç ilişkilerinden kalitenin ne olduğu belli zaten.
Liyakat ~ 1 yıl önce
Liyakat ile gelen bir kişi var bu listede oda Selim bey. Atananların çoğu Ali bey döneminde liyakata bakılmaksızın bazıları bir gece de yapılan (sanırım 2010 yılı) bazıları ise, bazı müdürlüklerin ikiye üçe bölünmesi ile oluşturulmuş 3-4 çalışanı olan yine Ali Başkan'ın yanındaki yaverlerden olan direkt uzman olarak başlayan 1 yıl geçmeden Md.olan liyakatı olmayan Kargoculuğu çoğu atandıkları koltuklarda öğrenen tecrübesiz adamlardı. Kimse liyakattan bahsedemez. S.A.V. Efendimiz buyuruyor ki; "işi ehline veriniz." Umarım bu düzen bir an önce değişir. Yoksa hiçbir çalışan geleceğe yükselme umudu ile bakamaz. Umutsuz olan insanlarında kuruma katkısı olamaz

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Liyakat ~ 1 yıl önce
Liyakatten anladığınız işin en sıradan ve rutininde vakit geçirmek. Yukarıda stratejik seviyede neler yapıldığının ve ne aşamalar kat edildiğinin farkında bile değilsiniz. Böyle kaldıkça öğrenmeniz hiçbir zaman mümkün olmayacak. Ali Türk bu şirketi kobi seviyesinden almış ve dünya standartlarına taşımıştır. Ekibinin de buradaki katkısı çok önemlidir.
Yanıt ~ 1 yıl önce
Liyakatın sözlük anlamının bile ne olduğunu bilmediğiniz ortada. Liyakat; bir kimsenin, kendisine iş verilmeye uygunluk, yaraşırlık durumu demektir. Yani kifayet / yeterlilik demektir. Sıradanlık yada rutininde vakit geçirmek gibi uygulamalar ise kifayetsiz insanlara has bir düşünce şekildir. Bilgi sahibi olmadan fikir sahibi olmak mümkün mü? Bahsettiğin o yöneticinin de liyakat ile gelmediği THY camiası tarafından çok iyi bilinmektedir. Madem ki o dönem atanan kişiler Kargoculuk ve yöneticilik konusunda bilgi ve donanım olarak yeterli ve her konuda yetişmişti, neden THY rütun liderlik eğitimleri dışında, yaklaşık 2-3 yıl yöneticilik ve koçluk eğitimi veren yurtdışı bir firmadan danışmanlık hizmeti alınarak, tüm bu yöneticilere sürekli eğitim verilmesi gerekmiştir. Liyakat; yapılan iş ile ilgili yeterli bilgi ve donanıma sahip olmaktır. Bu kadar büyük devlet desteğinin ve eğitimlerin alındığı bir kurumda, bırakında bu kadarcık bir başarı sağlanmış olsun.
Yanıt'a ~ 1 yıl önce
Başarısız diyordunuz, şimdi başarıyı kabul edip danışmanlıklara ve eğitimlere bağladınız. 2-3 yıl yurt dışı firmadan danışmanlık mı eğitim mi olduğu tam olarak anlaşılamayan garip iddianızın neye dayandığı da belli değil. Stratejik düzeyde konularda hiçbir bilgi sahibi olmadan tutarsız yorumlar yapmak yerine işinize odaklanmanız daha faydalı olacak.
Tantunici Şişman ~ 1 yıl önce
Kazancı yakında Tantuniden sorumlu müdürlükte açar...

Yanıtla

Kalan karakter 1000
atama ~ 1 yıl önce
İyi yöneticidir. Her hükümet değişikliklerinde aranan adam oluyor. Yerini muhafaza etme kabiliyeti kesinlikle ikili ilişkileri iyi kullanmasından değil aranan, nitelikli adam olmasında kaynaklanıyor. Torpille, kayırmacılıkla yakından uzaktan alakası yoktur. Gücünü aldığı eğitimden, bilgi, beceri ve çalışma başarısından aldığından kimsenin şüphesi olmayacaktır. Din-iman, dümen holding ile hiç işi olmadı. Fetö ile ilişkileri bile iyi idi, seviyeli idi. Gücün nereden geldiğini ve ne kadar olduğunu çok iyi sezerdi. Her devirde başarılarını korudu. İyi yönetici, uyumlu insan başarılarının devamını dilerim. İsim vererek kendisini hedef göstermek istemem, değerli insan yolun açık olsun Allah'ın (c.c) nazarı üzerine olsun. Ahirette de bu milletin imkanlarını kullanmaktan dolayı en küçük bir sorumluluk duygun olmasın, sen bu üstün becerilerinle bunları hakediyorsun. Yolun açık olsun, bu makamlar senin için küçük makamlar

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Rus asıllı LAZ ~ 1 yıl önce
Daha size Rus turist falan filon yok benim adımı nasıl listeye yazmassınız bremınnn

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Eleştiri ~ 1 yıl önce
Tanımadığımız bilmediğimiz insanlar olumlu veya olumsuz konuşmak bize yakışmaz, sadece şunu söylemek gerekir eğer dini hassasiyetler geçerli olacaksa makama oturan kişilerin, makamlarına oturduklarında aldığım para helal mi bir şekilde ben buraya geldim ama demesi ve vicdanınında evet senin birikimin bu makam İçin yeterlidir demesi önemlidir, Yoksa makama oturduğuna sevinmemeli tam aksine ağlamalı Ve haram paranında hayır getirmeyeceğini bilmesini umut ederiz ve bekleriz

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Kargocu ~ 1 yıl önce
Sorun üst yönetimde değil di ki üst yönetim değişti. Asıl sorun alt yönetim şefler ve memur tayfasinda. Asıl çakma dindarlar kralcilar onlar. İşçinin üstüne başa başa bi yerlere geleceklerini sandılar ama yanildilar. Olsun zaten hak etmiyodunuz.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
5M_odern Köle ~ 1 yıl önce
Merak ediyorum taşeron kadrosundan asıl işi bilen operasyonu bilen personele kadro verip şirket adına fayda sağlayacak bir adım ne zaman atılacak yada bu iş bilmez ahlak görgü bilmez tek bildikleri taşerona bugün ne emretsem zihniyetindeki insanlar ne zaman gidecek. Ve işin kötü yanı bunun takibini sağlayabilecek kim ne iş yapar veya vasfı nedir kisiligi nedir bilecek üst düzey bir yoneticimiz yok hiçbir birimde. Her geçen gün çalışmaktan keyf almayan affedersiniz ama abartmiyorum insan muamelesi değil köpek muamelesi gören bir taşeron sistemi oluştu. Bu gidişle yakındır toplu istifalar. Allah sonumuzu Hayır etsin.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Can ~ 1 yıl önce
İyi de sizler gönüllü kolelersiniz. Siz istiyorsunuz bunu. İktidar herkes taseron olacak diyor siz alkisliyorsunuz. Sonuc bu iste...
Kargocu ~ 1 yıl önce
Gönüllü köle demeyelim Ümitli köle diyelim belki bi gün belki bi gün diye diye bekliyoruz ümitle. Ayrıca thy forum sayfasındayiz . TBMM sayfasında değil. Yorumlar siyasi değil thy is süreciyle ilgili olmalı.
can ~ 1 yıl önce
Kardeşim; Kargo/taşeronda 20 senedir çalışan, işini çok iyi yapan pırıl pırıl insanlar var ama onları kadroya almıyorlar, şımarık sonradan görme (islamcı?) zengin çocuklarını işe alıyorlar uzman diye...ama siz hala bu siyasi ekibin peşinden ayrılmıyorsunuz. Konu THY ile alakalı değil. Burada ki müdürlerin yetkisi ve etkisi yok bu işlerde. Onlar kendi koltuklarını sağlama alma peşinde. Siz ise sömürülüyorsunuz ama farkında bile değilsiniz...Allah yardımcınız olsun.
Atama ~ 1 yıl önce
Değişiklik iyidir.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Yeni atamalar ~ 1 yıl önce
hayırlı uğurlu olsun.

Yanıtla

Kalan karakter 1000

Yorum Gönder

Kalan karakter 1000