15 Aralık 2008, Pazartesi 11:01:38

THY'DEN BİR SATIŞ KARARI DAHA

Türk Hava Yolları, özelleştirmelerine bir yenisini daha ekliyor.
  • Gerçek thy'liye katılıyorum. Aldığımız maaşı sonuna kadar hak ediyoruz. Ayrıca milyarlar da almıyoruz zaten.Yaptığımız fedakarlıkları,zaman zaman ne kadar zor şartlarda çalıştığımızı, üzerimizdeki baskıyı bilmeden lütfen yorum yapmayın.Her firmada iş yapmadan maaş alan torpilli insanlar var ama inanın THY satış ofislerinde böyle bir şansınız yok, herkes oturup işini yapmak zorunda. Taksim satış ise yabana atılmaması gereken bir ofistir. İş yoğunluğu, şirkete her ay kazandırdığı para ve çalışan personelin kalitesini düşünmek gerekir. Bu ofis de kapatılırsa şirketimizin önemli bir kaybı olacaktır diye düşünüyorum.
  • sen thy nin içinde çalışan personelin aldıkları maaşı nasıl sonuna kadar hak ettiklerini bilmeden oturduğun yerde yorum yapmışsın. ki yorumunun basitliği devlet kurumunun özelleşmesinden yana olmandan belli zaten.mevcut uçak sayısı ve artan yolcu talebine karşılık gösterdiğimiz çabayı senin gibiler anlamaz...anlamadığı içinde böyle basit ve bilgisizce yorum yapar.
  • kimsenin maasında kimsenin gözü yok..ama bu kadar haksızlık gercekten olmazdı bencede özellesmesi gayet iyi oldu.. hadi, büyük istasyondakiler cok yoruluyor onlara bişey diyemiyorum ama küçük istasyonlarda bi oda dolusu memur var ve bi okadarda maas alıyorlar..haksızlıgın bu kadarı..bu ülküde kimse bukadar rahart para kazanamazken thy elemanları nedense altınlarmıs gibi pek kıymetliler.. bu isyan nie anlamıyorum..havas celebi heas limak bunlarda havayolu sirketi deilmi burda calısanlar personellerde bu paraları haketmiyormu.. üstüne bi de thy personellerinin havasıda cabası...gözümün önünde ofiste aldıkları + yemek ikramiyesini az bulup burun kıvaranlar var..bu ikramiye bizim maasımız ya..ilahi adelet baska bişi diyemiyorum.. thy personeli pazar ve bayramlarda resmi tatillerde calısınca kat kat fazla para alırlar.. dedimya onlar altından.. ama özelde calısan garibim personeller 600-700 ytl için cırpınsınlar..
  • son sayfadaki rumuz isimli arkadaşın da dediği gibi iyi olacak iyi ,bu özelleştirme süper olacak devletin her kurumu özelleşsin de kolay para kazanma devri sona ersin, özel sektörde 1 şirkette 5 eleman yemek yemeye vakti yokken akşam eve gidişi belli değilken , thy gibi yerlerde pas biletlerle yılda 4 ikramiye ile , internette okey oynarken zaman geçiren ve 1 odada 10 kişi ,kimin ne iş yaptıgı; esasen yapmadıgı belli olmayan kurumlar özelleşsin ki burunları sürtülsün
  • TEBRIK EDERIM COK GUZEL YAZMISSINIZ!
  • Hasetlik kotu bir karakter gostergesidir.THY calisanlarinin sulalesi pas kullanamaz.Calisan,esi,cocuklari ve anne-babasi,senede bir defa ve ucakta bos koltuk varsa ucabilirler.Kaldi ki dunyanin bir cok havayolunda body-pass olarak calisan basina 10 civarinda bilet tahsis edilir ve istedigine verebilir.Senin ki adalet degil hasetlikten catlama ibaresi gosteren bir bidon simasi
  • thynin tamamen özelleşmesi gerekir , neden mi ? çalışanlara ve sülalelerine verilen pas biletler gıcık yapıyor bende.Saygılar
  • TAKSİM SATIS OFISI HENUZ YENI TADILATTAN CIKMIS, ANADOLUDAN TAYIN EDILEN ONLARCA PERSONELI ILE YOLCULARA KUSURSUZ HIZMET VEREN,,YOLCU MEMNUNIYETINI MAXIMUM DUZEYE GETIRMIS VE DE THY NIN TUM SORUNLU YOLCUSUNU, TUM PROBLEMLI BILETLERINI, PROFESORLUK DERECESINDE BILGI GEREKTIRECEK KARISIKLIKLTA VE COZUMU ZOR BILETLERI, YOLCU PROBLEMLERINI COZEN KISACASI THY NIN YUKUNU KARSILAYAN SON DERECE ONEM ARZ EDEN BIR OFISTIR... PERSONELI SON DERECE DONANIMLI VE DE KALITELIDIR... THY BUNYESINDE "TAKSIM SATIS ŞEFLIGI PERSONELIYIM" DEMEK BILE BIR AYRICALIK KONUSUDUR... BU DENLI ONEM ARZEDEN BIR OFISIN ÖZELLESTIRILMESI, PERSONELININ CIKARILMASI, IS BILMEYEN INSANLARLA ILE HIZMETE EDECEK OLUNMASI THY NIN BELINE VURULACAK OLAN BIR DARBE OLACAKTIR... BU OZELLESTIRME SONRASINDA CUSTOMER'A GIDECEK OLAN SIKAYET YAZILARININ, KOSE YAZARLARININ ELSETIRI BOMBARDIMANININ HALINI DUSUNMEK DAHI ISTEMIYORUM... AKADEMIK BAGLAMDA DONANIMLI OLMAYAN PERSONELI ISE ALMAYAN BIR KURUM OLARAK BILDIGIMIZ VE DE BU ACINDAN SON DERECE DENEYIM VE DE DONANIMA SAHIP PERSONELININ BULUNDUGU TAKSIM SATIS OFISININ KAPATILMASI YADA ÖZELLESTIRILMESI ICINDE BULUNDUGUMUZ VAHIM DURUMUN EN ACIK GOSTERGESIDIR... KADROLASMANIN MAXIMUM DUZEYE VARDIGI GUNUMUZ HUKUMETININ NEFESINI ENSESINDE HISSEDEN VE AKILLICA HAREKET ETMEYEN THY DE ZAMANLA KENDI KENDINI YOKEDECEK BU GIRISIMLERINDEN UZAKLASMASINI TEMENNI EDIYORUM...
  • TAKSİM SATIS OFISI HENUZ YENI TADILATTAN CIKMIS, ANADOLUDAN TAYIN EDILEN ONLARCA PERSONELI ILE YOLCULARA KUSURSUZ HIZMET VEREN,,YOLCU MEMNUNIYETINI MAXIMUM DUZEYE GETIRMIS VE DE THY NIN TUM SORUNLU YOLCUSUNU, TUM PROBLEMLI BILETLERINI, PROFESORLUK DERECESINDE BILGI GEREKTIRECEK KARISIKLIKLTA VE COZUMU ZOR BILETLERI, YOLCU PROBLEMLERINI COZEN KISACASI THY NIN YUKUNU KARSILAYAN SON DERECE ONEM ARZ EDEN BIR OFISTIR... PERSONELI SON DERECE DONANIMLI VE DE KALITELIDIR... THY BUNYESINDE "TAKSIM SATIS ŞEFLIGI PERSONELIYIM" DEMEK BILE BIR AYRICALIK KONUSUDUR... BU DENLI ONEM ARZEDEN BIR OFISIN ÖZELLESTIRILMESI, PERSONELININ CIKARILMASI, IS BILMEYEN INSANLARLA ILE HIZMETE EDECEK OLUNMASI THY NIN BELINE VURULACAK OLAN BIR DARBE OLACAKTIR... BU OZELLESTIRME SONRASINDA CUSTOMER'A GIDECEK OLAN SIKAYET YAZILARININ, KOSE YAZARLARININ ELSETIRI BOMBARDIMANININ HALINI DUSUNMEK DAHI ISTEMIYORUM... AKADEMIK BAGLAMDA DONANIMLI OLMAYAN PERSONELI ISE ALMAYAN BIR KURUM OLARAK BILDIGIMIZ VE DE BU ACINDAN SON DERECE DENEYIM VE DE DONANIMA SAHIP PERSONELININ BULUNDUGU TAKSIM SATIS OFISININ KAPATILMASI YADA ÖZELLESTIRILMESI ICINDE BULUNDUGUMUZ VAHIM DURUMUN EN ACIK GOSTERGESIDIR... KADROLASMANIN MAXIMUM DUZEYE VARDIGI GUNUMUZ HUKUMETININ NEFESINI ENSESINDE HISSEDEN VE AKILLICA HAREKET ETMEYEN THY DE ZAMANLA KENDI KENDINI YOKEDECEK BU GIRISIMLERINDEN UZAKLASMASINI TEMENNI EDIYORUM...
  • 20 kusur yıldır sendikada oturan.tüm işyerleri bir bir özelleşip satılırken sadece konuşup seyreden atilay ayçine sendika ağası demeyimde sendika paşası mı diyelim.sevğili kardeşim.düşüncenize hiç katılmıyorum..olanlardan sendikamızı yönetenler birinci derecede SORUMLUDURLAR.o nedenle 2009 da GÖNDERİLMELİLER. sayğılarımla....

Milli Havayolumuz Türk Hava Yolları, belirli aralıklarla bazı alanlarını özelleştirmeyi sürdürüyor. Bilindiği gibi Türk Hava Yolları çağrı merkezini özelleştirme kararı almış, çalışanlar ve sendika tarafından yoğun tepkiyle karşılanmıştı.

Bu olayın yavaş yavaş gündemden düşmesinin ardından THY, bu kez de en çok para kazandıran ofislerinden biri olan Taksim’deki bilet satış ofisini de özelleştirmeye hazırlanıyor.

AirportHaber’e gelen bilgilere göre Türk Hava Yolları yakın bir dönem içinde Taksim bilet satış ofisini de satarak çalışan sayısını azaltıp tasarruf oranını artırmayı planlıyor.

THY’nin bu satış politikasının daha ne kadar süreceği ve çalışanlarının durumunun ne olacağı ise büyük bir muamma.

©AirportHaber.com

THY'DEN BİR SATIŞ KARARI DAHA

Yorumlar Tüm Yorumlar (24)

THY Lİ ~ 15 yıl önce
Gerçek thy'liye katılıyorum. Aldığımız maaşı sonuna kadar hak ediyoruz. Ayrıca milyarlar da almıyoruz zaten.Yaptığımız fedakarlıkları,zaman zaman ne kadar zor şartlarda çalıştığımızı, üzerimizdeki baskıyı bilmeden lütfen yorum yapmayın.Her firmada iş yapmadan maaş alan torpilli insanlar var ama inanın THY satış ofislerinde böyle bir şansınız yok, herkes oturup işini yapmak zorunda. Taksim satış ise yabana atılmaması gereken bir ofistir. İş yoğunluğu, şirkete her ay kazandırdığı para ve çalışan personelin kalitesini düşünmek gerekir. Bu ofis de kapatılırsa şirketimizin önemli bir kaybı olacaktır diye düşünüyorum.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
gerçek thy li ~ 15 yıl önce
sen thy nin içinde çalışan personelin aldıkları maaşı nasıl sonuna kadar hak ettiklerini bilmeden oturduğun yerde yorum yapmışsın. ki yorumunun basitliği devlet kurumunun özelleşmesinden yana olmandan belli zaten.mevcut uçak sayısı ve artan yolcu talebine karşılık gösterdiğimiz çabayı senin gibiler anlamaz...anlamadığı içinde böyle basit ve bilgisizce yorum yapar.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
kırrr ~ 15 yıl önce
kimsenin maasında kimsenin gözü yok..ama bu kadar haksızlık gercekten olmazdı bencede özellesmesi gayet iyi oldu.. hadi, büyük istasyondakiler cok yoruluyor onlara bişey diyemiyorum ama küçük istasyonlarda bi oda dolusu memur var ve bi okadarda maas alıyorlar..haksızlıgın bu kadarı..bu ülküde kimse bukadar rahart para kazanamazken thy elemanları nedense altınlarmıs gibi pek kıymetliler.. bu isyan nie anlamıyorum..havas celebi heas limak bunlarda havayolu sirketi deilmi burda calısanlar personellerde bu paraları haketmiyormu.. üstüne bi de thy personellerinin havasıda cabası...gözümün önünde ofiste aldıkları + yemek ikramiyesini az bulup burun kıvaranlar var..bu ikramiye bizim maasımız ya..ilahi adelet baska bişi diyemiyorum.. thy personeli pazar ve bayramlarda resmi tatillerde calısınca kat kat fazla para alırlar.. dedimya onlar altından.. ama özelde calısan garibim personeller 600-700 ytl için cırpınsınlar..

Yanıtla

Kalan karakter 1000
türk ~ 15 yıl önce
son sayfadaki rumuz isimli arkadaşın da dediği gibi iyi olacak iyi ,bu özelleştirme süper olacak devletin her kurumu özelleşsin de kolay para kazanma devri sona ersin, özel sektörde 1 şirkette 5 eleman yemek yemeye vakti yokken akşam eve gidişi belli değilken , thy gibi yerlerde pas biletlerle yılda 4 ikramiye ile , internette okey oynarken zaman geçiren ve 1 odada 10 kişi ,kimin ne iş yaptıgı; esasen yapmadıgı belli olmayan kurumlar özelleşsin ki burunları sürtülsün

Yanıtla

Kalan karakter 1000
GÖNÜL ~ 15 yıl önce
TEBRIK EDERIM COK GUZEL YAZMISSINIZ!

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Robonhood ~ 15 yıl önce
Hasetlik kotu bir karakter gostergesidir.THY calisanlarinin sulalesi pas kullanamaz.Calisan,esi,cocuklari ve anne-babasi,senede bir defa ve ucakta bos koltuk varsa ucabilirler.Kaldi ki dunyanin bir cok havayolunda body-pass olarak calisan basina 10 civarinda bilet tahsis edilir ve istedigine verebilir.Senin ki adalet degil hasetlikten catlama ibaresi gosteren bir bidon simasi

Yanıtla

Kalan karakter 1000
mucurlu ~ 15 yıl önce
thynin tamamen özelleşmesi gerekir , neden mi ? çalışanlara ve sülalelerine verilen pas biletler gıcık yapıyor bende.Saygılar

Yanıtla

Kalan karakter 1000
KARAMELEK ~ 15 yıl önce
TAKSİM SATIS OFISI HENUZ YENI TADILATTAN CIKMIS, ANADOLUDAN TAYIN EDILEN ONLARCA PERSONELI ILE YOLCULARA KUSURSUZ HIZMET VEREN,,YOLCU MEMNUNIYETINI MAXIMUM DUZEYE GETIRMIS VE DE THY NIN TUM SORUNLU YOLCUSUNU, TUM PROBLEMLI BILETLERINI, PROFESORLUK DERECESINDE BILGI GEREKTIRECEK KARISIKLIKLTA VE COZUMU ZOR BILETLERI, YOLCU PROBLEMLERINI COZEN KISACASI THY NIN YUKUNU KARSILAYAN SON DERECE ONEM ARZ EDEN BIR OFISTIR... PERSONELI SON DERECE DONANIMLI VE DE KALITELIDIR... THY BUNYESINDE "TAKSIM SATIS ŞEFLIGI PERSONELIYIM" DEMEK BILE BIR AYRICALIK KONUSUDUR... BU DENLI ONEM ARZEDEN BIR OFISIN ÖZELLESTIRILMESI, PERSONELININ CIKARILMASI, IS BILMEYEN INSANLARLA ILE HIZMETE EDECEK OLUNMASI THY NIN BELINE VURULACAK OLAN BIR DARBE OLACAKTIR... BU OZELLESTIRME SONRASINDA CUSTOMER'A GIDECEK OLAN SIKAYET YAZILARININ, KOSE YAZARLARININ ELSETIRI BOMBARDIMANININ HALINI DUSUNMEK DAHI ISTEMIYORUM... AKADEMIK BAGLAMDA DONANIMLI OLMAYAN PERSONELI ISE ALMAYAN BIR KURUM OLARAK BILDIGIMIZ VE DE BU ACINDAN SON DERECE DENEYIM VE DE DONANIMA SAHIP PERSONELININ BULUNDUGU TAKSIM SATIS OFISININ KAPATILMASI YADA ÖZELLESTIRILMESI ICINDE BULUNDUGUMUZ VAHIM DURUMUN EN ACIK GOSTERGESIDIR... KADROLASMANIN MAXIMUM DUZEYE VARDIGI GUNUMUZ HUKUMETININ NEFESINI ENSESINDE HISSEDEN VE AKILLICA HAREKET ETMEYEN THY DE ZAMANLA KENDI KENDINI YOKEDECEK BU GIRISIMLERINDEN UZAKLASMASINI TEMENNI EDIYORUM...

Yanıtla

Kalan karakter 1000
KARAMELEK ~ 15 yıl önce
TAKSİM SATIS OFISI HENUZ YENI TADILATTAN CIKMIS, ANADOLUDAN TAYIN EDILEN ONLARCA PERSONELI ILE YOLCULARA KUSURSUZ HIZMET VEREN,,YOLCU MEMNUNIYETINI MAXIMUM DUZEYE GETIRMIS VE DE THY NIN TUM SORUNLU YOLCUSUNU, TUM PROBLEMLI BILETLERINI, PROFESORLUK DERECESINDE BILGI GEREKTIRECEK KARISIKLIKLTA VE COZUMU ZOR BILETLERI, YOLCU PROBLEMLERINI COZEN KISACASI THY NIN YUKUNU KARSILAYAN SON DERECE ONEM ARZ EDEN BIR OFISTIR... PERSONELI SON DERECE DONANIMLI VE DE KALITELIDIR... THY BUNYESINDE "TAKSIM SATIS ŞEFLIGI PERSONELIYIM" DEMEK BILE BIR AYRICALIK KONUSUDUR... BU DENLI ONEM ARZEDEN BIR OFISIN ÖZELLESTIRILMESI, PERSONELININ CIKARILMASI, IS BILMEYEN INSANLARLA ILE HIZMETE EDECEK OLUNMASI THY NIN BELINE VURULACAK OLAN BIR DARBE OLACAKTIR... BU OZELLESTIRME SONRASINDA CUSTOMER'A GIDECEK OLAN SIKAYET YAZILARININ, KOSE YAZARLARININ ELSETIRI BOMBARDIMANININ HALINI DUSUNMEK DAHI ISTEMIYORUM... AKADEMIK BAGLAMDA DONANIMLI OLMAYAN PERSONELI ISE ALMAYAN BIR KURUM OLARAK BILDIGIMIZ VE DE BU ACINDAN SON DERECE DENEYIM VE DE DONANIMA SAHIP PERSONELININ BULUNDUGU TAKSIM SATIS OFISININ KAPATILMASI YADA ÖZELLESTIRILMESI ICINDE BULUNDUGUMUZ VAHIM DURUMUN EN ACIK GOSTERGESIDIR... KADROLASMANIN MAXIMUM DUZEYE VARDIGI GUNUMUZ HUKUMETININ NEFESINI ENSESINDE HISSEDEN VE AKILLICA HAREKET ETMEYEN THY DE ZAMANLA KENDI KENDINI YOKEDECEK BU GIRISIMLERINDEN UZAKLASMASINI TEMENNI EDIYORUM...

Yanıtla

Kalan karakter 1000
terli hüseyin ~ 15 yıl önce
20 kusur yıldır sendikada oturan.tüm işyerleri bir bir özelleşip satılırken sadece konuşup seyreden atilay ayçine sendika ağası demeyimde sendika paşası mı diyelim.sevğili kardeşim.düşüncenize hiç katılmıyorum..olanlardan sendikamızı yönetenler birinci derecede SORUMLUDURLAR.o nedenle 2009 da GÖNDERİLMELİLER. sayğılarımla....

Yanıtla

Kalan karakter 1000

Yorum Gönder

Kalan karakter 1000