30 Ekim 2018, Salı 15:07:44

THY Teknik ve sendika anlaştı; İşte rakamlar

THY Teknik ve Öz Çelik İş Sendikası arasında sürdürülen TİS görüşmeleri sonuçlandı. İşte anlaşılan rakamlar...
  • İmzalanan tarihte tüm sendika üyelerine 5bin tl net ödeme yapılacaktır açıklaması üzerine bugün, sendika baş temsilcisiyle görüşüldüğü söylendi. Tarih olarak 30 Ekim 2017 ile 30 Ekim 2018 i referans alacaklarını belirtmişler. İmza parasının önümüzdeki 3 yıla ithafen verilmediğini bir yıldır şirket personeli olanlara verilen bir ücret olduğu belirtmişler. Bu durum üzerine gelen mail de ise özellikle imzalanan tarihte tüm sendika üyelerine verilecektir yazması ilginç. Sizce durum nedir?
  • Sendika iyi bir zam almamak için uğraştı. Şirkette hiç gormedik temsilcileri. Bir yerde demişler ki, işi prosedürüne uygun yapın, yani iş yavaşlatin. Başka yerlerde bunu söylemeyerek çalışanlar arasında birlik sağlanmasını en başından önlediler. Birliğin sağlanmasını istemeyen zaten sendikanın ta kendisi. Müdürlerin başkanların kendi kar paylarından vazgeçip bize zam vermesini beklemek şu durumda saflık olur.
  • bizide korkuttular yıldırmaya çalıştılar aramızdan hainlerde çıktı ama ne yaptık ettik son gün doğru yolu bulduk bundan sonra ne olursa olsun işten de atsalar en azından sarı sendikalı olmadık onurumuz yeter ,her şey de para değil bu arada allah bereket versin paramızıda aldık yani
  • Sendikanın ortada bir kazanımı görünmüyor. Tis süresi yasal sınırlar içerisinde maksimum 3 yıl yapılabiliyor. 5 yıl yapılabilse 5 yıl yapılacaktı. Ki bu gidişle sendikal faaliyetlerin daha da kısıtlanması icin Meclis’ten yasa geçerse şaşırmamak lazım. İstenilen şey enflasyon oranında zam verip arada da 1,2 fazladan serpiştirip göz boyamak ve grev gibi üretimi engelleyecek krizlerin önüne geçmek. Olağanüstü halin devam etmesini savunanların gerekçelerinden biri de grevleri engelliyoruz olmustu. Bu yüzden boşuna tartışıyoruz. Göklerden gelen bir karar vardır. En azından kardeşe ced ve 2. Sınıf vatandaşlıktan su teknik as çalışanları kurtulabilseydi ama maalesef bu noktada da bir kazanım olup olmadığına dair açıklama bile yapılmadı ve üzeri örtüldü. Şef tazminatları AO düzenlemesi sonrası ezildi ve burada bir kazanım olmadı, taslakta olmasına karşın. Dil belgesi sureleri 5 yıldan 3 yıla düştü. Bunların hepsi sendika tarafından bir kazanım olarak görülüyor herhalde ya da sendikaya narkoz verilmiş, suni teneffüs yapıyorlar. Neyse en azından öteki tarafta biraz alacağımız olsun. Yoksa bu dünya sınavını geçemeyeceğiz. Sağlık şükür sıhhatler dilerim. Hadi işimize dönelim. 3 sene sonra enflasyon zammında görüşmek üzere.
  • Rasûl-ü Ekrem Efendimiz ara sıra ümmetinin dikkatini çekmek üzere anlattığı kıssaların birinde, mü’min işverenleri işçinin emeğini nemalandırarak onu da sermaye sahibi yapmaya teşvik etmiştir. “Mağara hadisi” olarak da bilinen bu hadis-i şerifte şu hadise anlatılmaktadır: Gecelemek için bir mağaraya sığınan üç kişi, dağdan kopan büyük bir kaya parçası yuvarlanıp çıkışı kapayınca bir türlü oradan çıkamazlar. Bunun üzerine, sırayla Hak katında makbul olduğuna inandıkları bir ameli vesile kılarak Cenâb-ı Hak’tan kayanın yuvarlanıp gitmesini dilerler. Onlardan birincisi, anne-babasına karşı ihsanla davranışını vesile edinerek onunla niyazda bulunur; ikincisi, tam harama girip, iffetini kirleteceği bir anda, sırf Allah korkusu sebebiyle böyle bir günaha girmekten vazgeçişini duasına mevzû yapar. Her iki duada da taş biraz kımıldar, ancak yine de çıkabilecekleri kadar bir boşluk meydana gelmez. Üçüncü şahıs ise şöyle dua eder: “Rabbim, yanımda bir işçi çalıştırdım. Diğer işçilerin ücretini verdiğim gibi, onun ücretini de ödemek istedim. Halbuki o, teklif ettiğim ücreti azımsadı ve ‘Ben bunu almam’ deyip gitti. Onunla bir koyuna anlaşmıştık. O gidince ben de koyunun ayrı üremesine zemin hazırladım. Seneler geçti ve bu bir tek koyun büyük bir sürü hâline geldi. Derken, bir gün bu adam kapımı çaldı ve benden hakkını istedi. Ben de o sürüyü göstererek, ‘İşte bunlar senin hakkındır’ dedim. ‘Ben fakir bir insanım, benimle alay etme’ deyince; ‘Vallâhi, alay etmiyorum, alıp da götürmediğin o koyun işte bu hale geldi. Şimdi al götür’ dedim. Sevine sevine bütün sürüyü alıp götürdü. Rabbim, bunu ben Senin için yaptım. Eğer bu amelimden razıysan mağaranın ağzını aç.” Bu duadan sonra, o koca taş yuvarlanıp gider, mağaranın ağzı açılır ve hep beraber dışarıya çıkarlar. (Buhari, Buyû’ 98, İcâre 12; Ebû Dâvud, Buyû’ 29.) İşte, Peygamber Efendimiz, bu hadiseyi anlatarak toplum hayatında huzur ve güvenin teminatı olabilecek üç önemli meseleyi nazara vermiş; yaşlılara hürmet edip anne-babanın hukukunu korumanın, hem iffetli yaşayıp hem de insanların iffetlerine dokunmama ahlakının ve bir de işçi haklarını gözetmenin, hatta işçiyi bir ortak gibi kabul edip onun da sermaye sahibi olması için gayret göstermenin önemine vurguda bulunmuştur. Sözün özü; İslam, sermayenin de, emeğin de varlığını tanımış ve bu konuda şu temel ilkeyi ortaya koymuştur: Emekçi, işini bağlılıkla ve tüm kabiliyetlerini harcayarak yapacaktır; işveren ise, işçiye hizmetinin karşılığını zamanında ve tam olarak ödeyecektir. İslam’a göre; işveren işçiye zulüm yapsa dahi, işçi ona zulümle mukabelede bulunmamalıdır; aynı mesele aksi durum için de söz konusudur. Zira başkasının zulmü, insanı zulüm işlemekte mâzur hâle getirmez: “Ey iman edenler! Haktan yana olup vargücünüzle ve bütün işlerinizde adaleti gerçekleştirin ve adalet nümunesi şahitler olun! Bir topluluğa karşı, içinizde beslediğiniz kin ve öfke, sizi adaletsizliğe sürüklemesin. Âdil davranın, takvaya en uygun hareket budur. Allah’a karşı gelmekten sakının! Çünkü Allah yaptığınız her şeyden haberdardır.” (Mâide, 5/8) âyeti karşısında, ister işçi olsun ister işveren, her mü’min tir tir titremelidir. Evet, İslam, müntesiplerine kazandırdığı bu bakış açısıyla meseleye manevî bir yön vererek, sermaye ile emek arasında kopmaz bir bağ kurmaktadır.
  • Tek yol BİRLEŞİK METAL İŞ
  • Domates hesabı yapan yönetici verdiğin zam domatese gelen zami karsilamiyor ellerin kırılsın yatacak yeriniz yok. Bu kadar mazlumun ahi kimsede kalmaz kolay gelsin.
  • Okuma insanı cesaretli kılmıyor. Hak aramak için köprüyü trafiğe kapatan kamyon şoförleri aklıma geldi. Acaba içlerinde hiç fakülte mezunları var mıydı?
  • Enflasyon kadar bile zam alamayan çelik iş maaşımızı düşürdükçe düşürüyor. Neden bizden aidat alıyor? Elini cebimize daldırmış, maaşımızla orantılı aidat kesiyor. Buna haraç derler arkadaş.
  • Teknik A.Ş. deki TİS'de; -Seyyanen 100 lira zam sadece bazı skalası düşük gruplara yapıldı.Herkese yapılmadı. -ilk 6 ay için verildiği söylenen 12,5 zam;M,N ve O gruplarına 10 olarak yapılmıştır. - 1Ekimde extra verilmiş gibi gösterilen %9 zam sadece 3 ay önceden verilmiş olup yıl sonu verilecek olan zamdan düşülecektir. -Enflasyon haricinde ilk 6 ay için yaklaşık %3, diğer aylarda da toplam sadece %1 olmak üzere 3 yıl için toplam sadece %4 gibi(enflasyona ilaveten) bir zam alınmıştır. -AO dakiler de bu yıl sonu yapacakları TİS de enflasyonun üstünde çok bir şey beklememelidir.

Türk Hava Yolları Teknik A.Ş'de greve doğru giden 6'ncı dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde Öz Çelik İş Sendikası ile Teknik A.Ş yönetimi anlaşmaya vardı.

Arabulucu sürecinin de uyuşmazlıkla sonuçlanmasından sonra grev sürecine doğru ilerleyen  görüşmelerde taraflar zam oranları konusunda uzlaştı.

Buna göre ilk altı ay için zam oranı yüzde 12.5, ikinci altı ay için (ekim ayından itibaren) yüzde 9 ve Ocak ayında enflasyon farkı, üçüncü ve dördüncü altı ayda enflasyon farkı ve beşinci ayda ise enflasyona ek olarak yüzde bir, altıncı ayda enflasyon farkı olarak belirlenen yeni zam oranlarına ek olarak 5 bin TL'lik net imza parası ödeneceği de belirtildi.

Ayrıca A0 ve A1'e 150 TL, A ve ilerisine ise 100 TL seyyanen  ücret verilmesi karara bağlanırken sosyal yardım 615 TL'den 800 TL'ye çıkarıldı.

Böylece 1 Ekim 2018 itibariyle toplam zam oranı yüzde 21.5 olarak ortaya çıkarken zam farklarının 8 Kasım'da maaşlara yansıtılacağı belirtildi.

Öte yandan teknik destek grubunun 10.0'a geçişinin önü açılırken uçak bakım atölyeleri çalışanlarının 10.3'e geçişlerinin de yapılması konusunda anlaşıldı.

Kalibrasyon kapsam sorumlularına ise ilave yüzde 20 zam verileceği de öğrenildi.

Konuya ilişkin resmi açıklamanın kısa süre içinde yapılmasının beklendiği kaydedildi.

©AirportHaber

THY Teknik ve sendika anlaştı; İşte rakamlar

Facebook Yorum

Yorumlar Tüm Yorumlar (275)

İmzalanan tarihte tüm sendika üyelerine 5bin tl ~ 1 ay önce
İmzalanan tarihte tüm sendika üyelerine 5bin tl net ödeme yapılacaktır açıklaması üzerine bugün, sendika baş temsilcisiyle görüşüldüğü söylendi. Tarih olarak 30 Ekim 2017 ile 30 Ekim 2018 i referans alacaklarını belirtmişler. İmza parasının önümüzdeki 3 yıla ithafen verilmediğini bir yıldır şirket personeli olanlara verilen bir ücret olduğu belirtmişler. Bu durum üzerine gelen mail de ise özellikle imzalanan tarihte tüm sendika üyelerine verilecektir yazması ilginç. Sizce durum nedir?

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Sendika ~ 1 ay önce
Sendika iyi bir zam almamak için uğraştı. Şirkette hiç gormedik temsilcileri. Bir yerde demişler ki, işi prosedürüne uygun yapın, yani iş yavaşlatin. Başka yerlerde bunu söylemeyerek çalışanlar arasında birlik sağlanmasını en başından önlediler. Birliğin sağlanmasını istemeyen zaten sendikanın ta kendisi. Müdürlerin başkanların kendi kar paylarından vazgeçip bize zam vermesini beklemek şu durumda saflık olur.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Basgan ~ 1 ay önce
Mudur başkan iki ayda bir çift maaş alıyordu. Bu başarının üstüne her ay çift maaş alırlar herhalde.
Metal İş ~ 1 ay önce
Herkes metal işe. Bu özçelik isçiler audi ile gezsin diye aidat ödemeyelim artık.
tec ~ 1 ay önce
bizide korkuttular yıldırmaya çalıştılar aramızdan hainlerde çıktı ama ne yaptık ettik son gün doğru yolu bulduk bundan sonra ne olursa olsun işten de atsalar en azından sarı sendikalı olmadık onurumuz yeter ,her şey de para değil bu arada allah bereket versin paramızıda aldık yani

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Özetlemek gerekirse ~ 1 ay önce
Sendikanın ortada bir kazanımı görünmüyor. Tis süresi yasal sınırlar içerisinde maksimum 3 yıl yapılabiliyor. 5 yıl yapılabilse 5 yıl yapılacaktı. Ki bu gidişle sendikal faaliyetlerin daha da kısıtlanması icin Meclis’ten yasa geçerse şaşırmamak lazım. İstenilen şey enflasyon oranında zam verip arada da 1,2 fazladan serpiştirip göz boyamak ve grev gibi üretimi engelleyecek krizlerin önüne geçmek. Olağanüstü halin devam etmesini savunanların gerekçelerinden biri de grevleri engelliyoruz olmustu. Bu yüzden boşuna tartışıyoruz. Göklerden gelen bir karar vardır. En azından kardeşe ced ve 2. Sınıf vatandaşlıktan su teknik as çalışanları kurtulabilseydi ama maalesef bu noktada da bir kazanım olup olmadığına dair açıklama bile yapılmadı ve üzeri örtüldü. Şef tazminatları AO düzenlemesi sonrası ezildi ve burada bir kazanım olmadı, taslakta olmasına karşın. Dil belgesi sureleri 5 yıldan 3 yıla düştü. Bunların hepsi sendika tarafından bir kazanım olarak görülüyor herhalde ya da sendikaya narkoz verilmiş, suni teneffüs yapıyorlar. Neyse en azından öteki tarafta biraz alacağımız olsun. Yoksa bu dünya sınavını geçemeyeceğiz. Sağlık şükür sıhhatler dilerim. Hadi işimize dönelim. 3 sene sonra enflasyon zammında görüşmek üzere.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
İslamî Perspektiften Emek ve Sermaye ~ 1 ay önce
Rasûl-ü Ekrem Efendimiz ara sıra ümmetinin dikkatini çekmek üzere anlattığı kıssaların birinde, mü’min işverenleri işçinin emeğini nemalandırarak onu da sermaye sahibi yapmaya teşvik etmiştir. “Mağara hadisi” olarak da bilinen bu hadis-i şerifte şu hadise anlatılmaktadır: Gecelemek için bir mağaraya sığınan üç kişi, dağdan kopan büyük bir kaya parçası yuvarlanıp çıkışı kapayınca bir türlü oradan çıkamazlar. Bunun üzerine, sırayla Hak katında makbul olduğuna inandıkları bir ameli vesile kılarak Cenâb-ı Hak’tan kayanın yuvarlanıp gitmesini dilerler. Onlardan birincisi, anne-babasına karşı ihsanla davranışını vesile edinerek onunla niyazda bulunur; ikincisi, tam harama girip, iffetini kirleteceği bir anda, sırf Allah korkusu sebebiyle böyle bir günaha girmekten vazgeçişini duasına mevzû yapar. Her iki duada da taş biraz kımıldar, ancak yine de çıkabilecekleri kadar bir boşluk meydana gelmez. Üçüncü şahıs ise şöyle dua eder: “Rabbim, yanımda bir işçi çalıştırdım. Diğer işçilerin ücretini verdiğim gibi, onun ücretini de ödemek istedim. Halbuki o, teklif ettiğim ücreti azımsadı ve ‘Ben bunu almam’ deyip gitti. Onunla bir koyuna anlaşmıştık. O gidince ben de koyunun ayrı üremesine zemin hazırladım. Seneler geçti ve bu bir tek koyun büyük bir sürü hâline geldi. Derken, bir gün bu adam kapımı çaldı ve benden hakkını istedi. Ben de o sürüyü göstererek, ‘İşte bunlar senin hakkındır’ dedim. ‘Ben fakir bir insanım, benimle alay etme’ deyince; ‘Vallâhi, alay etmiyorum, alıp da götürmediğin o koyun işte bu hale geldi. Şimdi al götür’ dedim. Sevine sevine bütün sürüyü alıp götürdü. Rabbim, bunu ben Senin için yaptım. Eğer bu amelimden razıysan mağaranın ağzını aç.” Bu duadan sonra, o koca taş yuvarlanıp gider, mağaranın ağzı açılır ve hep beraber dışarıya çıkarlar. (Buhari, Buyû’ 98, İcâre 12; Ebû Dâvud, Buyû’ 29.) İşte, Peygamber Efendimiz, bu hadiseyi anlatarak toplum hayatında huzur ve güvenin teminatı olabilecek üç önemli meseleyi nazara vermiş; yaşlılara hürmet edip anne-babanın hukukunu korumanın, hem iffetli yaşayıp hem de insanların iffetlerine dokunmama ahlakının ve bir de işçi haklarını gözetmenin, hatta işçiyi bir ortak gibi kabul edip onun da sermaye sahibi olması için gayret göstermenin önemine vurguda bulunmuştur. Sözün özü; İslam, sermayenin de, emeğin de varlığını tanımış ve bu konuda şu temel ilkeyi ortaya koymuştur: Emekçi, işini bağlılıkla ve tüm kabiliyetlerini harcayarak yapacaktır; işveren ise, işçiye hizmetinin karşılığını zamanında ve tam olarak ödeyecektir. İslam’a göre; işveren işçiye zulüm yapsa dahi, işçi ona zulümle mukabelede bulunmamalıdır; aynı mesele aksi durum için de söz konusudur. Zira başkasının zulmü, insanı zulüm işlemekte mâzur hâle getirmez: “Ey iman edenler! Haktan yana olup vargücünüzle ve bütün işlerinizde adaleti gerçekleştirin ve adalet nümunesi şahitler olun! Bir topluluğa karşı, içinizde beslediğiniz kin ve öfke, sizi adaletsizliğe sürüklemesin. Âdil davranın, takvaya en uygun hareket budur. Allah’a karşı gelmekten sakının! Çünkü Allah yaptığınız her şeyden haberdardır.” (Mâide, 5/8) âyeti karşısında, ister işçi olsun ister işveren, her mü’min tir tir titremelidir. Evet, İslam, müntesiplerine kazandırdığı bu bakış açısıyla meseleye manevî bir yön vererek, sermaye ile emek arasında kopmaz bir bağ kurmaktadır.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Özet ~ 1 ay önce
Mevzu çok güzel açıklanmış lakin içinde Allah korkusu olana
Bravo ~ 1 ay önce
Gerçekten çok güzel bir yazı olmuş Allah yanlışlardan dönmeyi nasip etsin
ahapeli ~ 1 ay önce
Bunu okuyan ahabeli yöneticiler! çok korkmuşlardır...günaha giriyoruz diye..bugün tövbe eder yarın emekçinin hakkını verirler... :))
Tek yol DEVRİM ~ 1 ay önce
Tek yol BİRLEŞİK METAL İŞ

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Domates ~ 1 ay önce
Domates hesabı yapan yönetici verdiğin zam domatese gelen zami karsilamiyor ellerin kırılsın yatacak yeriniz yok. Bu kadar mazlumun ahi kimsede kalmaz kolay gelsin.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Yuh be ~ 1 ay önce
Allah gözünüzü doyursun.Ağlaya ağlaya kör olacaksınız be sizi görende başkaları gibi 3 kuruşa çalışıyor zanneder.En az alanınız minimum 5 bini götürüyor bide hala ağlıyorsunuz.Size şükür etmeye öğretmemişler belli gözünüz doysun gözünüz.
Yuh be diyen sallama ~ 1 ay önce
En az 5bin alıyorsun allah gözünü doyursun diyen sallama. Bu anlaşmayı imzalayanlar kaçar para alıyor biliyor musun. Kaç bordroları var biliyor musun. 5bin dediğini belediyede şoför alıyor. 5binin adı var. Sende bu kadar oku ingilizce öğren lisans al tip al yetki al sorumluluk al. 2000liraya çalış seni sallama seni
Planli fakirlestirme. ~ 1 ay önce
Şimdi paramız yetiyor borcumuzu şükür ödüyoruz diyen maliyet muhasebesi yapmayı bilmeyenler. 3 sene enflasyon oranı denilen yalan dolan hesapla zam aldığımızda ne kadar fakirlestigimizi göreceksiniz. 3 senenin sonunda 5bin liralar pul olacak. Ülkede %50 bin üzerinde enflasyon var biz 10 10 alıp 3 sene de fakir olucaz fakir...araba mi yenileyeceksiniz diyenler ikinci üçüncü bordrolarıyla hisse ve ortakliklariyla yönetim kurulundan vs den gelen ekstralarla evde yeniler apartmanda...
Yoksulluk Sınırı ~ 1 ay önce
5000 tl çok diyen şahıs. Bu ülkede yoksulluk siniri 6000 tl üzerinde. Senin kıstasın ne acaba? Köyde mi yaşıyoruz 5000 tl çok diyorsun.
Kamyon şoförleri ~ 1 ay önce
Okuma insanı cesaretli kılmıyor. Hak aramak için köprüyü trafiğe kapatan kamyon şoförleri aklıma geldi. Acaba içlerinde hiç fakülte mezunları var mıydı?

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Celik iş ~ 1 ay önce
Enflasyon kadar bile zam alamayan çelik iş maaşımızı düşürdükçe düşürüyor. Neden bizden aidat alıyor? Elini cebimize daldırmış, maaşımızla orantılı aidat kesiyor. Buna haraç derler arkadaş.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
AO çalışanlarına ~ 1 ay önce
Teknik A.Ş. deki TİS'de; -Seyyanen 100 lira zam sadece bazı skalası düşük gruplara yapıldı.Herkese yapılmadı. -ilk 6 ay için verildiği söylenen 12,5 zam;M,N ve O gruplarına 10 olarak yapılmıştır. - 1Ekimde extra verilmiş gibi gösterilen %9 zam sadece 3 ay önceden verilmiş olup yıl sonu verilecek olan zamdan düşülecektir. -Enflasyon haricinde ilk 6 ay için yaklaşık %3, diğer aylarda da toplam sadece %1 olmak üzere 3 yıl için toplam sadece %4 gibi(enflasyona ilaveten) bir zam alınmıştır. -AO dakiler de bu yıl sonu yapacakları TİS de enflasyonun üstünde çok bir şey beklememelidir.

Yanıtla

Kalan karakter 1000

Yorum Gönder

Kalan karakter 1000