15 Kasım 2012, Perşembe 15:22:33

THY MÜFETTİŞİ THY YÖNETİMİNİ BOMBALADI!

THY’de yıllarca görev yapan Başmüfettiş Necmi Demir, tenzili rütbe ile uzmanlık kadrosuna alınınca THY yönetimini topa tuttu.
  • mufettis alimlarinda yine istedikleri listeleri goreve alicaklar. haftaya sinav var haci kimsenin haberi bile yok
  • Rabbim artık bu egosu tavan yapmış insanların zulmüne son ver yeter can yaktılar yadane olur karamış kalplerine bir nebze insanlık nasip et o kadar gaddarlarki !
  • bu uygulamayı yeni yapmadılar, yönetime geldikleri dönemde öğrenmişlerdi bunu sonra bir ara vazgeçmişlerdi emekliliği gelmiş gelmemiş birçok personele yapmışlardı ankara istanbul izmir antalya ve bazı yerlerde hem bu hemde başka illere tayin çıkarmak sureti ile yaptıkları yıldırma ve baskı politikaları ile insanları işten ayrılmaya zorladıkları aileleri parçaladıklarını yalan ve iftiralar ile psikolojik baskı altında yaşamaya zorladıklarını da biliyoruz meşhur afganistan tayinlerini, call center ve başka departmanlarda tenzil i rütbe ile görevlendirmeleri hatırlamaktayız bunların birçoğu işe davalarını kazandıkları halde tekrar işe alınmadılar bazıları da günlerini tamamlamak adına bunlara katlandılar çalışmak zorunda kaldılar ne utandılar ne de vicdanları sızladı ne de bir rahatsızlık duydular insan olmanın birçok erdeminden yoksun bu yönetim tam bir kıyım yapmak sureti ile aradan geçen 10 yılda birçok başarısız operasyona imza attılar beceremediler tarih sizleri yazdı efendiler
  • Emekliliğine 4 yıl kala 20 yılını yakmasını bekliyordum çünkü, THY deki toplu iş sözleşmesi gereği rütbe tenzili olduğunda görevi kabul etmeyip istifa eder, 20 yıllık kıdem tazminatını ve ihbar ücretini alır, üzerine bir de 8-12 brüt maaş alır, evine gider rahat rahat yatar, psikolojisi bozulmaz.
  • Ancak Necmiyi hiç tanımayanlar onu bir tarikat üyesi olmakla suçlayabilirler... İnsanın tanımadığı bir kimseye bu kadar kolay bir tarikatçı yakıstırmada bulunması, sadece kendisinin ucuzluğunu gösterir. Eğer bu yorumu yapan arkadas kendi kimliğini de yazarsa ona Necminin neden kadar tarikatçı olmadığını anlatabiliriz... Ne yazık ki bu kolaycılığı en çok sözde aydın geçinen sol tendanslı kisilerde görmekteyiz... Diğer taraftan, Önce AKP kartvizitinden baska hicbir vasfı olmayan kisiyi yüksek ücretlerle ve de üst düzey yöneticisi olarak istihdam et sonra da PERFORMANS YÖNETİMİNDEN bahset buna kargalar bile güler... Sadece salavat getirmek yetmez biraz da doğru insan olmak gerekli.......
  • Emekliliğine 4 yıl kala tenzili rütbe olunca insandan ses çıkamaz. Allah sabır versin diyerek 4 yılın geçmesini bekler. Kimsenin başına vermesin Allah. Abidik gubidik tipler boş boş konuşmasınlar. Kimin başına gelirse ancak o anlar. 4 yıl sabredersin bence... Adam haklı sonuçta ..
  • Bu kadar yanlışlık oluyor ise beklememeli idiniz.4 sene daha beklediniz emekli olmak için ve yapılanlara göz yumdunuz...Bunun Türkçesi bu.
  • Sn. Başbakanım. Hamdi Topçu ve Temel Kotil yüzünden , THY ve iştiraklerinde çalışan yaklaşık 30.000 kişiden artık beddua almaya başlıyorsunuz. Lütfen zalim ve adaletsiz yönetimi artık uzaklaştırın lütfen. Siz ki ; ülkeyi adaletle yöneteceğinizi, döneminizde Kuzu kurttan hesap soracak diyordunuz. Sözünüzü lütfen yerine getirin artık. İnsanların dayanacak takati gerçekten kalmadı. Çalışanların söyleyemediği ne kadar yanlış işler ve adaletsiz uygulamalar var daha bilmiyorsunuz.
  • THY'yi gecmisten beri somuren, yan gelip yatip 3 ikramiyeli maas alan (isini hakkıyla yapanları elbette ki cikariyorum) insanlar cikarildikca, baskalarını suclayarak boyle yazılar yazacaktır. Ne demek kar güden şirket olmamalı, tabiki kâr güdecek. Bana çalışsın, bana bi dolu para versin, kâr etmesine gerek yok.. Bu zihniyet bitecek, herkes hak ettiği kadar almalı. Çürük elmalar illaki her zaman vardır, olacaktır ama bu zihniyetli kişiler ağlaya ağlaya THY'den uzaklaştırılmalı!!!
  • 2003 te iş başına gelen yönetimle şimdiki arasında profesyonellik, iş bilinci, bilgisi ve personele yaklaşım, torpilin az olması gibi farklılıklar var. Önceki yönetim devralınan idare kademesindeki ölü deriyi kaldırıp alttan gelen kaliteli personeli işin başına koyarak bir anlamda hegemonyayı kırarak ve bazı yapısal devrimler yaparak sektördeki ve THY deki çarkın dönmesine engel olan unsurları ortadan kaldırarak devrim niteliğinde önemli işler yaptı. İşler yoluna girince de mevcut haramiler tarafından iktidarında onayıyla derdest edildiler. O zamanda verimsizlik gerekçesiyle görevden alınanlar oldu ama gerçekten bu böyleydi. Amaç alttakilerin önünü açmak, çalışanları motive etmekti. 2005 te göreve getirilen gençler, bugünkü yönetim beceriksizliklerine, haksızlıklara, kadrolaşmaya rağmen halen Thy yi uçurabiliyor. Ama 2003 öncesi yönetim, çap, kadro bugünküne kıyasla kabile devleti gibi kalır. Zaten o zamanki yönetimlerin bugünkü gibi vizyonları, niyetleri ve hedefleri de yoktu.

26 yıldan bu yana Türk Hava Yolları’nda görev yapan Necmi Demir, kurumdan ayrılır ayrılmaz THY yönetimine açtı ağzını yumdu gözünü. 1987 yılında müfettiş yardımcısı olarak kapısından içeri girdiği THY’de başmüfettişlik de yapan ancak 4 yıl önce uzmanlık kadrosuna atanan Demir, emekli olduğu gün mesai arkadaşlarına bir veda mektubu yazdı, THY yönetimine ağır eleştirilerde bulundu.

“22 yılını Müfettiş veBaşmüfettiş olarak geçirdiğim, fiilen geçen bu 25 yıl ve özellikle de son 4 yılı içerisinde yaşadıklarım, beni, daha fazla şeyler yazmaya zorladı” diyen Demir, kendisini yetkisi olmamasına rağmen görevden aldığını iddia ettiği THY Genel Müdürü Temel Kotil’i ima ederek “ Her ortamda ve her kötüniyetli kişiye ve/veya yaklaşıma karşı korumaya çalışmakla geçen bir Başmüfettişini; bir kariyer ünvanı olan ve çetin sınavlardan geçilerek kazanılmış olan “Müfettiş”lik ünvanını geri almak konusunda hiçbir yetkisi ve hakkı da kesinlikle bulunmamasına rağmen, herhangi bir gerekçe göstermeden, beyanını ve savunmasını  da almadan, bir satırlık bir teleks mesajı parçasıyla, tenzil-i rütbe yaparak ve uzman olarak tayin edenlere, adeta cezalandıranlara, bu işlemlerin yapılmasına göz yumanlara, tayin tarihinden bugüne kadar yaklaşık 4 yıl da geçmiş olmasına rağmen, hala, varsa, söz konusu gerekçeyi açıklayamayanlara” sözleriyle sitem etti. 

THY’deki 26. yılında, yazılı olarak,  “çalışmalarınızdan verim alınamamakta ve hizmetinizden istifade edilememektedir”  denilerek emekliliğinin istendiğini vurgulayan Demir, THY’nin ,  iade-i itibar, sadakat, aidiyet ve vefa nedir bilmediğini, emekli olacak bir personelin ortaklıktan uğurlayamadığını iddia ettii.

İşte Necmi Demir’in yönelttiği suçlamalardan önemli bölümler:

-  Öncelikle müşterinin ve dolayısıyla da “Gelir”in peşinde sürekli koşmak yerine, Ortaklığı ve personeli, yerli yersiz, zamanlı zamansız, duyuru, e-posta, toplantı, proje, komisyon, kurul, performans ve doküman manyağı yapanlara,

-  Bilgisizliğini, tecrübesizliğini, çapsızlığını, yeteneksizliğini ve yetersizliğini; deneyimli, bilgili ve kaliteli personeli değersizleştirmeye ve işten sürekli soğutmaya çalışarak, iş vermeyerek veya verdirmeyerek, yalan söyleyerek, her ortamda şov yapmaya çalışarak, korkutarak, tehdit veya hot zot ederek kapatmaya ve örtmeye çalışanlara,
 
Her mesajı “sevgilerimle” veya “sevgilerimizle” kelimesi ile bitmesine rağmen, fiiliyatta, personele ve/veya measi arkadaşlarına, menfaati gerektirmediği sürece, söz konusu sevgiyi ve saygıyı  göstermeyenlere, 
 
Dozu ne kadar düşük ve ne kadar iyiniyetle yapılmış olsa da, yapılan hiçbir eleştiriyi hoş karşılamayan, bu eleştirilerden gereken dersleri çıkarmaya çalışmayan ve aksine, söz konusu eleştirileri, eleştiriyi yapmış olan (emekli personel de dahil) personelin özlük hakları ile oynamak içingerekçe yapanlara ve bunun yapılmasına da göz yumanlara,
 
Bende, “görüşü, türü, meşrebi ve üye sayısı ne olursa olsun, herhangi bir topluluğun, bölgenin ve/veya gurubun üyesi ve/veya adamı isen, Ortaklığın muhtelif ünitelerinde toplam 1 ay da çalışmış olsan, gelemeyeceğin herhangi bir makam, elde edemeyeceğin ya da yapamayacağın hiçbir şey yoktur, ancak değil isen, allame-i cihan da olsan ve ağzınla kuş da tutsan herhangi bir makama gelmen, kariyerin ile ilgili, ne kadar makul de olsa herhangi bir amacına ulaşman mümkün değildir” düşüncesinin yoğun bir şekilde oluşmasına neden olanlara,
 
Ortaklık’tan ayrılmış olan personelin, özellikle de müfettişlerin neredeyse tamamının, Ortaklığa karşı dava açmış olarak ayrılmalarına neden olanlara,
 
Ne kadar tecrübeli, bilgili ve kaliteli olursa olsun, emeklilik hakkını elde eden her personeli, emeklilik yaş haddini doldurmasına daha yıllar da olmasına rağmen, derhal emekliliğe adeta zorlayarak, Ortaklığın kurumsal kültürünün zayıflamasına ve kurumsal hafızasının da giderek ve süratle yok olmasına neden olanlara,
 
 Türk Milletinin ve 80 yaşındaki Ortaklığın maddi ve manevi yapısına, geleneklerine, göreneklerine, anlayışına uygun olmayan, ancak çok az (belki de 10) kişinin çalıştığı bir mağazada ve/veya markette uygulanabilecek ve sonuç alınabilecek (performans değerlendirmesi ve benzeri gibi) proje ve uygulamaları, “her şeyi ben bilirim” diyerek ve yalnızca, “Yurt dışında ve özellikle de ABD’de, her duyduğum, her gördüğüm veya her okuduğum kesinlikle doğrudur” diye düşünerek Ortaklık’ta uygulamaya sokmaya çalışanlara teessüf ediyor ve yazıklar olsun diyorum.
 
‘THY, İÇTEN PAZARLIKLI VE NAMERDE MUHTAÇ OLMASIN’

Necmi Demir, sitem dolu veda mektubunu şu sözlerle tamamladı:

“Ünvanı ne olursa olsun, iyi niyetli olmayan, sebepsiz yere diğer personele zarar veren, Ortaklık’ta iş yapmak ve olumlu sonuç almak yerine adeta oyun oynayan ve kendi çıkarlarını Ortaklığın çıkarlarından önde tutan kişilerin nasıl bir hesapları varsa, Allah’ın da bir hesabı olduğuna ve bu hesap içerisinde benim de bir nebze olsun payım bulunacaksa, bu hesabın da birgün en azından Allah katında mutlaka bir şekilde görüleceğine yürekten inanıyorum. Allah, hepimizi bildiği gibi yapsın ve hepimizin, gönlüne göre versin. En büyük dileğim, bu kutsalOrtaklığın, sonsuza kadar, tüm personelini, sevgiyle, saygıyla ve şevkatle sarıp sarmalayacak, onları, kötü niyetli, herşeyi mekanik düşünen, içten pazarlıklı ve namert kişilere ve yöneticilere muhtaç ve muhatap etmeyecek şekilde, sağlıklı ve güçlü olarak yaşamasıdır. “
 

THY MÜFETTİŞİ THY YÖNETİMİNİ BOMBALADI!

Facebook Yorum

Yorumlar Tüm Yorumlar (81)

yeni mufettisler ~ 1 yıl önce
mufettis alimlarinda yine istedikleri listeleri goreve alicaklar. haftaya sinav var haci kimsenin haberi bile yok

Yanıtla

Kalan karakter 1000
? ~ 1 yıl önce
duyum nerden?
Yeter ~ 6 yıl önce
Rabbim artık bu egosu tavan yapmış insanların zulmüne son ver yeter can yaktılar yadane olur karamış kalplerine bir nebze insanlık nasip et o kadar gaddarlarki !

Yanıtla

Kalan karakter 1000
TENZİL İ RÜTBE ~ 6 yıl önce
bu uygulamayı yeni yapmadılar, yönetime geldikleri dönemde öğrenmişlerdi bunu sonra bir ara vazgeçmişlerdi emekliliği gelmiş gelmemiş birçok personele yapmışlardı ankara istanbul izmir antalya ve bazı yerlerde hem bu hemde başka illere tayin çıkarmak sureti ile yaptıkları yıldırma ve baskı politikaları ile insanları işten ayrılmaya zorladıkları aileleri parçaladıklarını yalan ve iftiralar ile psikolojik baskı altında yaşamaya zorladıklarını da biliyoruz meşhur afganistan tayinlerini, call center ve başka departmanlarda tenzil i rütbe ile görevlendirmeleri hatırlamaktayız bunların birçoğu işe davalarını kazandıkları halde tekrar işe alınmadılar bazıları da günlerini tamamlamak adına bunlara katlandılar çalışmak zorunda kaldılar ne utandılar ne de vicdanları sızladı ne de bir rahatsızlık duydular insan olmanın birçok erdeminden yoksun bu yönetim tam bir kıyım yapmak sureti ile aradan geçen 10 yılda birçok başarısız operasyona imza attılar beceremediler tarih sizleri yazdı efendiler

Yanıtla

Kalan karakter 1000
ce ~ 6 yıl önce
Emekliliğine 4 yıl kala 20 yılını yakmasını bekliyordum çünkü, THY deki toplu iş sözleşmesi gereği rütbe tenzili olduğunda görevi kabul etmeyip istifa eder, 20 yıllık kıdem tazminatını ve ihbar ücretini alır, üzerine bir de 8-12 brüt maaş alır, evine gider rahat rahat yatar, psikolojisi bozulmaz.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
İsim / Rumuz ~ 6 yıl önce
yasa gereği istifa tüm hukuki hakları kaybettirir, bu durumda görevi kabul etmeme durumunda işverene fesih hakkı doğurur; bu durumda kıdem ve ihbar ücretini alır, mahkemede işe iade kararı çıktığında, yargı işe başlatmama durumunda 4 ile 8 ay arasında neye karar verirse o kadar işe başlatmama tazminatına ayrıca en fazla 4 aya kadar da boşta geçen süreye ait ücrete hükmeder, yasal prosedürün işleyişi böyledir ancak THY de işler nasıl yürüyor bilmem, anlaşmalı fesih diye bir şey sözkonusu sanırım, biz atmıyalım sen ayrıl hukuki haklarını verelim mantığı; ondada böyle bir şirkete ne kadar güvenilir orası da bilinmez...dimyata pirince giderken evdeki bulgurdan olmak örneği gibi. sadece bilgi amacı ile yazdım iyi günler dilerim.
ce ~ 6 yıl önce
yazık, çok üzülmüş olmalısın!psikolojini sevsinler senin.
Mehmet ~ 6 yıl önce
Ancak Necmiyi hiç tanımayanlar onu bir tarikat üyesi olmakla suçlayabilirler... İnsanın tanımadığı bir kimseye bu kadar kolay bir tarikatçı yakıstırmada bulunması, sadece kendisinin ucuzluğunu gösterir. Eğer bu yorumu yapan arkadas kendi kimliğini de yazarsa ona Necminin neden kadar tarikatçı olmadığını anlatabiliriz... Ne yazık ki bu kolaycılığı en çok sözde aydın geçinen sol tendanslı kisilerde görmekteyiz... Diğer taraftan, Önce AKP kartvizitinden baska hicbir vasfı olmayan kisiyi yüksek ücretlerle ve de üst düzey yöneticisi olarak istihdam et sonra da PERFORMANS YÖNETİMİNDEN bahset buna kargalar bile güler... Sadece salavat getirmek yetmez biraz da doğru insan olmak gerekli.......

Yanıtla

Kalan karakter 1000
İsim / Rumuz ~ 6 yıl önce
Emekliliğine 4 yıl kala tenzili rütbe olunca insandan ses çıkamaz. Allah sabır versin diyerek 4 yılın geçmesini bekler. Kimsenin başına vermesin Allah. Abidik gubidik tipler boş boş konuşmasınlar. Kimin başına gelirse ancak o anlar. 4 yıl sabredersin bence... Adam haklı sonuçta ..

Yanıtla

Kalan karakter 1000
ce ~ 6 yıl önce
Bu kadar yanlışlık oluyor ise beklememeli idiniz.4 sene daha beklediniz emekli olmak için ve yapılanlara göz yumdunuz...Bunun Türkçesi bu.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
komiksin ~ 6 yıl önce
yaptığın yorumu küçük beyinli bademler yapar ancak. ne bekliyordun????? emekliliğine 4 yıl kala 20yılını yakmasını mı??? sen yaparmıydın acı badem ezmesi......
Başbakanımıza Mektup ~ 6 yıl önce
Sn. Başbakanım. Hamdi Topçu ve Temel Kotil yüzünden , THY ve iştiraklerinde çalışan yaklaşık 30.000 kişiden artık beddua almaya başlıyorsunuz. Lütfen zalim ve adaletsiz yönetimi artık uzaklaştırın lütfen. Siz ki ; ülkeyi adaletle yöneteceğinizi, döneminizde Kuzu kurttan hesap soracak diyordunuz. Sözünüzü lütfen yerine getirin artık. İnsanların dayanacak takati gerçekten kalmadı. Çalışanların söyleyemediği ne kadar yanlış işler ve adaletsiz uygulamalar var daha bilmiyorsunuz.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
başbakanımıza mektup 2 ~ 6 yıl önce
2002 de iktidara geldiğinizde 3Y ile mücadele edeceğiz demiştiniz, yasaklar, yolsuzluk ve yasaklar, ne oldu.. bir de iftira eden, yalan söyleyen, iddiasını ispat edemeyen müfteridir, ş...... dir demiştiniz, bu durumda olan THY personeline bir şans vermeyi ve iddialarını ispat etmeye ortam yaratmaya hazır mısınız..
İsim / Rumuz ~ 6 yıl önce
yorumda yasakları iki defa yazmışsınız, o galiba yoksulluk olacaktı.
yetmez ama evet ~ 6 yıl önce
bunları yetmez ama evet demeden önce düşünecektiniz ARKADAŞIM
.. ~ 6 yıl önce
THY'yi gecmisten beri somuren, yan gelip yatip 3 ikramiyeli maas alan (isini hakkıyla yapanları elbette ki cikariyorum) insanlar cikarildikca, baskalarını suclayarak boyle yazılar yazacaktır. Ne demek kar güden şirket olmamalı, tabiki kâr güdecek. Bana çalışsın, bana bi dolu para versin, kâr etmesine gerek yok.. Bu zihniyet bitecek, herkes hak ettiği kadar almalı. Çürük elmalar illaki her zaman vardır, olacaktır ama bu zihniyetli kişiler ağlaya ağlaya THY'den uzaklaştırılmalı!!!

Yanıtla

Kalan karakter 1000
.. iki nokta rumuza cevap .. ~ 6 yıl önce
Kimin hangi tarikatın yalakası olduğun belli değil . THY personeli de olsan yalaka olduğuna göre bu devrin adamı çakma thy li olduğun kesin . Bilmediğin konuda ahkam kesme git tarikatına hu çek ..
İsim / Rumuz ~ 6 yıl önce
2003 te iş başına gelen yönetimle şimdiki arasında profesyonellik, iş bilinci, bilgisi ve personele yaklaşım, torpilin az olması gibi farklılıklar var. Önceki yönetim devralınan idare kademesindeki ölü deriyi kaldırıp alttan gelen kaliteli personeli işin başına koyarak bir anlamda hegemonyayı kırarak ve bazı yapısal devrimler yaparak sektördeki ve THY deki çarkın dönmesine engel olan unsurları ortadan kaldırarak devrim niteliğinde önemli işler yaptı. İşler yoluna girince de mevcut haramiler tarafından iktidarında onayıyla derdest edildiler. O zamanda verimsizlik gerekçesiyle görevden alınanlar oldu ama gerçekten bu böyleydi. Amaç alttakilerin önünü açmak, çalışanları motive etmekti. 2005 te göreve getirilen gençler, bugünkü yönetim beceriksizliklerine, haksızlıklara, kadrolaşmaya rağmen halen Thy yi uçurabiliyor. Ama 2003 öncesi yönetim, çap, kadro bugünküne kıyasla kabile devleti gibi kalır. Zaten o zamanki yönetimlerin bugünkü gibi vizyonları, niyetleri ve hedefleri de yoktu.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
İsim / Rumuz ~ 6 yıl önce
Agziniza saglik,kesinlikle katiliyorum.
İsim / Rumuz ~ 6 yıl önce
ben anlamadım, siz 2003 öncesi dönemle bugünü mü kıyaslıyorsunuz yoksa 2003 döneminden sonra yapılan yönetim değişikliklerinin analizini mi yapıyorsunuz yazının ilk girişinde 2003 sonrasını anlatırken son bölümünde 2003 öncesini değerlendirmeye çalışıyorsun ; önce bir yazdıklarınızı okuyun ne demek 2003 te işbaşına gelen yönetimle şimdiki yönetim arasında.... çok mu farklılar ya da onlar başka birileri mi yazılarda tarih kargaşalığı yaratılmaz yazacaksanız önce bunu öğrenin, sonra gelin ben size performans değerlendirilmesinin nasıl yapılması gerektiğini anlatayım.

Yorum Gönder

Kalan karakter 1000