27 Temmuz 2010, Salı 12:40:26

ORTAK AKIL

AirportHaber Başyazarı Sefa İnan, geçtiğimiz hafta iş akdine son verilen THY Kabin Amiri Semra Dereli Civelekhan'ın işten çıkarılma olayını kaleme aldı. Peki, İnan olayla ilgili neler diyor? İşte o yazı...
  • degerli arkadasım hosteslik mesleği senin sandıklarından ibaret değildir. eğer sadece düzgün fizik seyretmek için uçağa biniyorsan sana tavsiyem bunun yerine defilelere git ya da fashion tv seyret senin aradıkların orda mevcut
  • sayın inanın derdi belli oldu diye yazdım ama yayınlamamışsınız
  • thy khb.lığı1475 sayılı iş kanununun 13.maddesinden yararlanarak haksız yere birçok kişiyi işten çıkartıyor.Maalesef yıllardır thy bunu hep yapıyor.üstelik saçma sapan sudan sebeplerle.Geçmişte de bir çok kişi işinde gayet başarılı,hiç sefer aksaklığı olmadığı halde khb.lığına yakın olmadığı,haksızlığa karşı olduğu dolayısıyla onların kendi yakınlarına tanıdığı birçok ayrıcalığı gün yüzüne çıkardığı için işten çıkarılmıştır.
  • Bir yolcu olarak,yaşını başını almış,aşmış pörsümüş,göze hitap etmeyen,yıllarca uçmaktan beyni bulanmış hosteslerle uçmak istemiyorum!
Geçen haftaya damgasını vuran haber, şüphesiz, THY’de görev yapan Semra Dereli Civilekhan isimli bir kabin memuru/amirinin arkadaşlarına yönelik yayınladığı veda mektubu idi. Semra hanım, sosyal yönü çok güçlü bir kabin memurumuzdu. Bu yapısı nedeniyle tüm arkadaşları tarafından sevilmekle beraber TASSA’nın yönetiminde genel sekreter ve TASSA dergisinde ise genel yayın yönetmenliği görevini sürdürmekte idi. Sektörde dergiciliği ilk başlatan biri olarak, kendisi ile dergi çıkartma konusunda çok sohbetlerimiz olmuştu.

Semra Dereli Civelekhan arkadaşımızın eften püften bir sebeple saygın olmayan bir biçimde sadece formaliteden alınan bir savunmanın ardından iş akdinin fesh edilmesi, bana 2005 senelerinde THY yönetimince, 30 senelik personele yönelik yapılan “iş veriminiz düşük ya emekli olun yada iş akdiniz tazminatlı Fesh edilecektir” yazılı mektupları hatırlattı. Bu mektupları 30 sene şirketine hizmet eden ve genelde şef düzeyinde görevini sürdüren personellere vermenin yanlışından nasıl dönüldüğünü size anlatmak istiyorum.

Hafızam beni yanıltmıyorsa 2005 yılı Haziran ayıydı. THY Genel Müdürlüğü İnsan Kaynakları genel müdür yardımcısı Orhan İkiz (şu anda teftiş kurulu başkanı) imzasıyla, içlerinde benim de bulunduğum yaklaşık 15 kişi(ki, bu iş verimi düşük denen 15 kişi içinde daha birkaç ay önce başarı plaketi almış personel de vardı) bu mektubu almış ve gönüllü emekli olmak istemeyenlerden savunma istenmişti.

YAZININ DEVAMI İÇİN TIKLAYIN
ORTAK AKIL

Facebook Yorum

Yorumlar Tüm Yorumlar (6)

Misafir ~ 6 yıl önce
degerli arkadasım hosteslik mesleği senin sandıklarından ibaret değildir. eğer sadece düzgün fizik seyretmek için uçağa biniyorsan sana tavsiyem bunun yerine defilelere git ya da fashion tv seyret senin aradıkların orda mevcut

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Misafir ~ 6 yıl önce
sayın inanın derdi belli oldu diye yazdım ama yayınlamamışsınız

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Misafir ~ 6 yıl önce
thy khb.lığı1475 sayılı iş kanununun 13.maddesinden yararlanarak haksız yere birçok kişiyi işten çıkartıyor.Maalesef yıllardır thy bunu hep yapıyor.üstelik saçma sapan sudan sebeplerle.Geçmişte de bir çok kişi işinde gayet başarılı,hiç sefer aksaklığı olmadığı halde khb.lığına yakın olmadığı,haksızlığa karşı olduğu dolayısıyla onların kendi yakınlarına tanıdığı birçok ayrıcalığı gün yüzüne çıkardığı için işten çıkarılmıştır.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Misafir ~ 6 yıl önce
Bir yolcu olarak,yaşını başını almış,aşmış pörsümüş,göze hitap etmeyen,yıllarca uçmaktan beyni bulanmış hosteslerle uçmak istemiyorum!

Yanıtla

Kalan karakter 1000

Yorum Gönder

Kalan karakter 1000