18 Haziran 2014, Çarşamba 19:19:46

İŞTE HABOM PERSONELİNİN YENİ HAKLARI

HABOM personelinin THY Teknik'e geçiş şartları Hava İş ve THY Teknik arasında yapılan görüşmeler sonucunda neticelendi. Hava İş sendikası yapılan anlaşmanın detaylarını açıkladı. İşte birleşmenin detayları...
  • Hesaba katmadığınız kimsenin değinmediği bi konu var fazla mesai=800/225 saat =3.5*2=7 tl carp 8 =56 İnşaatta kum atsan 100 yövmiye alırsın çok komik piyasada ortaokulu mezunları bile fazla alıyor HABOM fazla mesai=2250/225 saat =10*2=20*8=160 tl farka bak yuhhh:))
  • hani thy'nin reklam ajanslarından birine milyarlarca belki de trilyon verip çektirdiği bir reklam filmi var ya! reklamda konu o kadar güzel işlenmiş ki, ''türkiye'de uçmadığımız tek bi yer kalsa, dünya'da en çok noktaya uçmuşuz ne fayda'' diyor ya hani! fakir fakir çocuklar, yanlarında başörtülü kazaklı anneleri babaları var filmin sonunda kaptanın uçağın merdiveninden indiği sahnede. işte o çocukların yetiştiği şartlarda ya da onlara yakın şartlarda yetişmiş gençler thy teknikte çalışıyorlar şu an. kimisi evli, kimisi bekar. işte bu reklam filmine trilyon para harcayan thy; niğde'den, kırşehir'den, kayseri'den, aksaray'dan, rize'den, trabzon'dan, nevşehir'den gurbete bi umut gelmiş bu gençlere, bırakın ev-araba almayı, istanbul'da ev kirasını ödeyip rahatça yaşayacakları bir hayatı bile sunmuyor...
  • Bu ne iş şimdi böle Çelik iş sendikasının bu açıklamalarına özellikle istifa geri alma açıklamalarına umarız hava iş hemen bi açıklama yapar
  • habom ve mngde calısanım utanmadan verılen ıkaramıyeye laf atmayın sız ne verdınız burada toplantı yaparken sırket 2 ıkramıye verıyor bız kabul etmıyoruz dedınız sozlesme ımzalandı ıkramıye yok ılk yıl 2 yıl 1 tane 3 yıl bırbucuk topla 3 bıle olmuyor yeter ıscılere oyun oynamayın sarı sendıkalılar celık ıs lanet olsun sana
  • Buradaki amaç THY HABOM personelinin zihnine 4 ikramiye,sosyal haklar ve pas bilet hakkını yerleştirmektir.bunu soyleyen celık ıs sendıkasından NE HAYIR GELIR....ne yanı ıkramıye pass hakkı almayalımmı 1 sene dır habomda vardıyalı calısan var hanı celık ıs vardıya prımı nerde neyı savundunuz neyı ıstıyorsun NE KADAR KOTU OLURSA OLSUN HAVA IS SENDEN IYIDIR YAPTIGI VE YAPABILECEGI ORTADA YA SEN UCAKTAN ADAM DUSSE SENDIKA OLARAK GELDIGINIZ BILE YOK YAZIK SIZE SENDIKACILIR ISLERI SADECE TEMSILCI SECILIRKEN OY SANDIGI KURMAKLAMI KALDI... NE KADAR KOTUDE OLSA HAVA İŞ SİZDEN İYİDİR CAMUR ATMAYIN.........
  • komponent atelyesinde çalışıyorum.Ben çelik işten hava işe geçmeyi kabul etmiyorum ve istemiyorum.Çünkü çelik işin skalası hava işin yaptığı skaladan kat kat daha iyi.Çünkü ben kasımda 3 yılımı dolduruyorum alacağım para hava işin vereceği paradan 600 700 daha fazla bunların amacı ne?Arkadaşlar tongaya düşmeyin çelik işte olduğu gibi koşa koşa imza atmaya gitmeyelim.Birlik olursak bu şartların değişeceğine inanıyorum.
  • THY HABOM A.Ş. ÇALIŞANLARININ DİKKATİNE Değerli üyelerimiz; Son günlerde siz değerli üyelerimizi THY HABOM A.Ş.'de yetkili tek sendika olan Çelik-İş sendikasından istifaya davet ederek,THY HABOM A.Ş.'de hiçbir yetkisi olmayan ve farklı iş kolunda faaliyet gösteren Hava-İş'e üye olmanızı söyleyen Hava-İş sendikasının, hukuktan ve sendikal anlayıştan ne kadar habersiz olduğu ortadadır. Değerli üyelerimiz, bugün sizleri sadece Çelik-İş sendikasından istifaya davet eden Hava-İş, yarın bir gün THY HABOM A.Ş.'den de istifaya davet ederek ve sadece söz ile garanti vererek THY TEKNİK A.Ş.'de iş başlangıç taahhüdü verecektir.Şirket ile imzalamış olduğu ek protokolü THY HABOM personeline ''Hayırlı olsun THY TEKNİK'e geçtiniz '' demesi THY HABOM A.Ş.'nin içini boşaltmak istediğinin ispatıdır.
  • Ek protokolün imzalanmasının hemen arkasından kendi sitelerinde ve havacılığın en çok takip edilen sitesinde, imzalanan ek protokolü yayınlamış,fakat işe alınması hedeflenen kitle adına kabul edilen skalaları net olmayan bir şekilde sitesinde yayınlamıştır. Buradaki amaç THY HABOM personelinin zihnine 4 ikramiye,sosyal haklar ve pas bilet hakkını yerleştirmektir.Daha sonra skalaların okunur şekilde yayınladığında çok net anlaşılıyor ki personelin çoğunun önündeki 10 yılı rehin alınmıştır.İmzalanan bu ek protokolle, THY HABOM A.Ş.'nin kurulmasında etkin rol alan Hava-İş sendikası 3 yıl önce kabul etmediği %60 ile işe başlangıcı bugün ne oldu da %27 lere kadar düşürmeyi kabul etmiştir?
  • Özellikle komponent atölyelerinde ki çalışanlarımızın tabloyu incelediklerinde şuan ki maaşlarından daha düşük maaş alacakları aşikardır.Bugün 680 civarında komponent atölyelerinde çalışanlarımız vardır. Madem bu ek protokol tüm personel adına iyi niyetle imzalanmış,atölyelerde çalışanlar hiç mi düşünülmemiştir.Ek protokol sadece komponent atölyelerinde çalışanları değil birçok çalışanımızın önündeki 10 yılını karartmaktadır.
  • Sizlerden THY HABOM A.Ş.'den istifa etmenizi isteyeceklerini belirten Hava-İş yönetimi 2600 personelin kendi istekleriyle istifa edecekleri için talep edemeyecekleri kıdem ve ihbar tazminatlarını ödemeyi taahhüt edecek midir? Bütün personelin yıllardır çalıştığını bir anda silip atan ,izin haklarını yok sayan bu ek protokol emin olun ki siz değerli üyelerimizin şirket birleşmesi durumunda aleyhine olacaktır.İmzalanan ek protokolde ki iş tazminat skalasını sizlerinde dikkatlice incelemesini istiyoruz.İmzalanan ek protokolde yer alan skala ile ilgili ''bunu biz hazırlamadık,Çelik-İş'in hazırladığı skala bu'' demesi sadece bir iftiradan ibarettir.

Havacılık Ağır Bakım Onarım Merkeziİ A.Ş. (HABOM) personelinin THY Teknik'e geçiş süreci bugün atılan imzayla gerçekleşti.

HABOM personelinin uzun zamandır birleşmenin detaylarına ilişkin Türkiye Sivil Havacılık Sendikası (Hava İş) açıklama yayınladı.

Açıklamada THY Teknik ile imzalanan TİS görüşmelerinden geçiş yapan personelin yararlanacağı belirtildi.

THY TEKNİK 4. DÖNEM TİS METNİNİ İNDİRMEK İÇİN TIKLAYIN

İŞTE HAVA İŞ'TEN YAPILAN AÇIKLAMA

HABOM personelinin Teknik A.Ş.’ye geçiş yolu açıldı. Hayırlı olsun. 18.06.2014 tarihinde Teknik A.Ş. yöneticileri ile yaptığımız görüşme sonucu HABOM personelinin Teknik A.Ş.’ye geçiş şartlarını belirleyerek imzaladık.

Detaylarını yayınladığımız bu anlaşma çerçevesinde HABOM çalışanları yeni kazanımlar elde etmiştir. Sendikamızın Teknik A.Ş.’nin tek yetkili sendikası olması nedeni ile Teknik A.Ş. bünyesine alınacak her personel gibi HABOM çalışanları da imzalamış olduğumuz toplu sözleşme haklarından faydalanacaklardır. 4 ikramiye, pass hakkı, vardiya primi, ek vardiya primi, sosyal yardım bu kazanımlardandır.

Bu protokol ile Teknik A.Ş.’de 15 yıldır çözüm bekleyen part-time ve sözleşmeli personelin kıdem ve intibak sorunları da ortadan kaldırılmıştır.

Hava-İş Sendikası yönetimi olarak önümüzdeki toplu iş sözleşmesi için tüm çalışan arkadaşlarımızın beklentilerine yönelik çalışmalarımıza şimdiden başladığımızı da duyururuz.

Bütün HABOM çalışanlarını üyesi olacakları Hava-İş sendikasına geçmek üzere Çelik-İş Sendikasından istifa etmeye davet ediyoruz.

Havacılık camiasına hayırlı olması dileklerimizle saygılarımızı sunarız.

HAVA İŞ YÖNETİM KURULU








THY TEKNİK 4. DÖNEM TİS METNİNİ İNDİRMEK İÇİN TIKLAYIN

İŞTE HABOM PERSONELİNİN YENİ HAKLARI

Facebook Yorum

Yorumlar Tüm Yorumlar (219)

Can Habom ~ 4 yıl önce
Hesaba katmadığınız kimsenin değinmediği bi konu var fazla mesai=800/225 saat =3.5*2=7 tl carp 8 =56 İnşaatta kum atsan 100 yövmiye alırsın çok komik piyasada ortaokulu mezunları bile fazla alıyor HABOM fazla mesai=2250/225 saat =10*2=20*8=160 tl farka bak yuhhh:))

Yanıtla

Kalan karakter 1000
işin aslı... ~ 4 yıl önce
hani thy'nin reklam ajanslarından birine milyarlarca belki de trilyon verip çektirdiği bir reklam filmi var ya! reklamda konu o kadar güzel işlenmiş ki, ''türkiye'de uçmadığımız tek bi yer kalsa, dünya'da en çok noktaya uçmuşuz ne fayda'' diyor ya hani! fakir fakir çocuklar, yanlarında başörtülü kazaklı anneleri babaları var filmin sonunda kaptanın uçağın merdiveninden indiği sahnede. işte o çocukların yetiştiği şartlarda ya da onlara yakın şartlarda yetişmiş gençler thy teknikte çalışıyorlar şu an. kimisi evli, kimisi bekar. işte bu reklam filmine trilyon para harcayan thy; niğde'den, kırşehir'den, kayseri'den, aksaray'dan, rize'den, trabzon'dan, nevşehir'den gurbete bi umut gelmiş bu gençlere, bırakın ev-araba almayı, istanbul'da ev kirasını ödeyip rahatça yaşayacakları bir hayatı bile sunmuyor...

Yanıtla

Kalan karakter 1000
www ~ 4 yıl önce
Bu ne iş şimdi böle Çelik iş sendikasının bu açıklamalarına özellikle istifa geri alma açıklamalarına umarız hava iş hemen bi açıklama yapar

Yanıtla

Kalan karakter 1000
mng ve habom ~ 4 yıl önce
habom ve mngde calısanım utanmadan verılen ıkaramıyeye laf atmayın sız ne verdınız burada toplantı yaparken sırket 2 ıkramıye verıyor bız kabul etmıyoruz dedınız sozlesme ımzalandı ıkramıye yok ılk yıl 2 yıl 1 tane 3 yıl bırbucuk topla 3 bıle olmuyor yeter ıscılere oyun oynamayın sarı sendıkalılar celık ıs lanet olsun sana

Yanıtla

Kalan karakter 1000
akıllı olalım ~ 4 yıl önce
Buradaki amaç THY HABOM personelinin zihnine 4 ikramiye,sosyal haklar ve pas bilet hakkını yerleştirmektir.bunu soyleyen celık ıs sendıkasından NE HAYIR GELIR....ne yanı ıkramıye pass hakkı almayalımmı 1 sene dır habomda vardıyalı calısan var hanı celık ıs vardıya prımı nerde neyı savundunuz neyı ıstıyorsun NE KADAR KOTU OLURSA OLSUN HAVA IS SENDEN IYIDIR YAPTIGI VE YAPABILECEGI ORTADA YA SEN UCAKTAN ADAM DUSSE SENDIKA OLARAK GELDIGINIZ BILE YOK YAZIK SIZE SENDIKACILIR ISLERI SADECE TEMSILCI SECILIRKEN OY SANDIGI KURMAKLAMI KALDI... NE KADAR KOTUDE OLSA HAVA İŞ SİZDEN İYİDİR CAMUR ATMAYIN.........

Yanıtla

Kalan karakter 1000
çelik iş daha iyi ~ 4 yıl önce
komponent atelyesinde çalışıyorum.Ben çelik işten hava işe geçmeyi kabul etmiyorum ve istemiyorum.Çünkü çelik işin skalası hava işin yaptığı skaladan kat kat daha iyi.Çünkü ben kasımda 3 yılımı dolduruyorum alacağım para hava işin vereceği paradan 600 700 daha fazla bunların amacı ne?Arkadaşlar tongaya düşmeyin çelik işte olduğu gibi koşa koşa imza atmaya gitmeyelim.Birlik olursak bu şartların değişeceğine inanıyorum.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
EE BU NE ŞİMDİ ~ 4 yıl önce
THY HABOM A.Ş. ÇALIŞANLARININ DİKKATİNE Değerli üyelerimiz; Son günlerde siz değerli üyelerimizi THY HABOM A.Ş.'de yetkili tek sendika olan Çelik-İş sendikasından istifaya davet ederek,THY HABOM A.Ş.'de hiçbir yetkisi olmayan ve farklı iş kolunda faaliyet gösteren Hava-İş'e üye olmanızı söyleyen Hava-İş sendikasının, hukuktan ve sendikal anlayıştan ne kadar habersiz olduğu ortadadır. Değerli üyelerimiz, bugün sizleri sadece Çelik-İş sendikasından istifaya davet eden Hava-İş, yarın bir gün THY HABOM A.Ş.'den de istifaya davet ederek ve sadece söz ile garanti vererek THY TEKNİK A.Ş.'de iş başlangıç taahhüdü verecektir.Şirket ile imzalamış olduğu ek protokolü THY HABOM personeline ''Hayırlı olsun THY TEKNİK'e geçtiniz '' demesi THY HABOM A.Ş.'nin içini boşaltmak istediğinin ispatıdır.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
EE BU NE ŞİMDİ ~ 4 yıl önce
Ek protokolün imzalanmasının hemen arkasından kendi sitelerinde ve havacılığın en çok takip edilen sitesinde, imzalanan ek protokolü yayınlamış,fakat işe alınması hedeflenen kitle adına kabul edilen skalaları net olmayan bir şekilde sitesinde yayınlamıştır. Buradaki amaç THY HABOM personelinin zihnine 4 ikramiye,sosyal haklar ve pas bilet hakkını yerleştirmektir.Daha sonra skalaların okunur şekilde yayınladığında çok net anlaşılıyor ki personelin çoğunun önündeki 10 yılı rehin alınmıştır.İmzalanan bu ek protokolle, THY HABOM A.Ş.'nin kurulmasında etkin rol alan Hava-İş sendikası 3 yıl önce kabul etmediği %60 ile işe başlangıcı bugün ne oldu da %27 lere kadar düşürmeyi kabul etmiştir?

Yanıtla

Kalan karakter 1000
TK ~ 4 yıl önce
Önce kendi imzaladığınız skalaya bakın sonra buraya yazın lütfen. Allah aşkına 3 sayfalık TİS mi olur? Benim sahibi olduğum basit bir web sitesinin üyelik şartları bile sizin yaptığınız sözleşmeden daha uzun.
EE BU NE ŞİMDİ ~ 4 yıl önce
Özellikle komponent atölyelerinde ki çalışanlarımızın tabloyu incelediklerinde şuan ki maaşlarından daha düşük maaş alacakları aşikardır.Bugün 680 civarında komponent atölyelerinde çalışanlarımız vardır. Madem bu ek protokol tüm personel adına iyi niyetle imzalanmış,atölyelerde çalışanlar hiç mi düşünülmemiştir.Ek protokol sadece komponent atölyelerinde çalışanları değil birçok çalışanımızın önündeki 10 yılını karartmaktadır.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
EE BU NE ŞİMDİ ~ 4 yıl önce
Sizlerden THY HABOM A.Ş.'den istifa etmenizi isteyeceklerini belirten Hava-İş yönetimi 2600 personelin kendi istekleriyle istifa edecekleri için talep edemeyecekleri kıdem ve ihbar tazminatlarını ödemeyi taahhüt edecek midir? Bütün personelin yıllardır çalıştığını bir anda silip atan ,izin haklarını yok sayan bu ek protokol emin olun ki siz değerli üyelerimizin şirket birleşmesi durumunda aleyhine olacaktır.İmzalanan ek protokolde ki iş tazminat skalasını sizlerinde dikkatlice incelemesini istiyoruz.İmzalanan ek protokolde yer alan skala ile ilgili ''bunu biz hazırlamadık,Çelik-İş'in hazırladığı skala bu'' demesi sadece bir iftiradan ibarettir.

Yanıtla

Kalan karakter 1000

Yorum Gönder

Kalan karakter 1000