HAVA-İŞ'TEN SICAK AÇIKLAMA

İşte Hava-İş tarafından yapılan o açıklama:

Edindiğimiz duyumlara göre, Sendikamızın grev kararını asmasından hemen sonra işverenin Müdür ve Başkanlarınca grev oylaması için çalışanlardan irade dışı imza topladığı bilgisi alınmıştır.

2821 sayılı Toplu İş Sözleşme ve Grev Yasasının 35. maddesine göre grev oylaması talebinin çalışanın bizzat kendisinin Mülki Amirliğe giderek dilekçesini vermesi şeklinde yapılması gerekmektedir.

Ancak ülkemizde maalesef yasa, hukuk, demokrasiyi dillerinden düşürmeyenler, hatta demokratik Anayasa diyenler ne yazık ki hep hukuku bertaraf etmeye çalışmaktadır.

Matbu formlarla Müdür ve Başkanlarca baskı, tehdit ile veya çalışanlar zor durumda bırakılarak irade dışı beyanlara dayanacak şekilde imza toplamak yasadışıdır ve zorbalıktır. Ancak sendika üyesi olmayan 1500-2000 kapsam dışı personelinde grev oylamasında imza verme hakkı olduğu düşünülürse işverence bu yöntemle gerekli imza her koşulda zorla toplanacaktır.

Bu nedenle sendika olarak, bu dönem üyelerimizi imza atan atmayan ikilemi ile zor durumda bırakan gerginlikler yaratmak taraftarı değiliz. Biz grev oylamasına zaten hazırız, gereğini sandıkta üyelerimiz yapacaktır. Ancak grev oylaması için imza vermek tamamen üyelerimizin özgür iradesine bağlıdır, hiç kimse buna zorlanamaz.

Bu tür hukuk dışı zorbalık ve baskılarla oluşacak grev oylamasında işverenin amacının “greve hayır çıkarmak” böylelikle sendikanın pazarlık yetkisinin elinden alınmak istenmesi olduğunu hiç unutmamak gerekir.

Üyelerimiz böylesi bir yanılgıya geçen dönemde yapılan grev oylamasında da düşmemişler bu dönemde düşmeyeceklerdir. Buna inancımız tamdır.

Grev kararı asmak greve çıkmak olmadığı gibi, grev oylamasında evet demek de greve çıkmak değildir. Olursa, bir grev oylamasında evet diyerek haklarınız için sendikanın yetkisini korumak temel görevimiz olmalıdır.

THY işvereni, çıkardığı Empathy dergilerinde “THY’nin Başarısını Çalışanların Özverisine Borçluyuz” derken sanırız borcunu alacağa dönüştürerek, boş sözler üzerine birde çalışanlara kazık atma derdine düşmüştür. Bu olsa olsa ancak “sosyal miyopluk” olabilir.

Sanırsınız ki hepimiz aptalız, bir onlar akıllı… Geçen dönem yaraladıkları personelden bir özür dileyeceklerine, hala iş barışı ve huzurunu bozma yönünde yol alıyorlar.

Biz THY A.O yetkililerini bir kez daha geçmişten ve yaşananlardan ders çıkararak herkesin içinde olduğu şirketin yönetim otobüsünü duvara çarpmamalarını diler, yeniden bir değerlendirme yapmaya ve masaya oturmaya davet ederiz.

Saygılarımızla.

HAVA-İŞ GENEL MERKEZ YÖNETİM KURULU