HAVA-İŞ'TE SEÇİM YAKLAŞIYOR...

"SINIF VE KİTLE SENDİKACILIĞI ESAS"

Hava-İş Sendikası'nın mevcut yönetimi genel kurul öncesi durumu şöyle değerlendiriyor:

İşverenin karşısına hiç çıkmamış, toplu pazarlığı, yasaları bilmeyen bir amatör yönetici, yıllarca özel yöneticilik eğitimi görmüş yönetici ve uzmanlar karşısında ne yapacaktır'? Toplu görüşmeler zaten üyemize açık yapılır. Ortalama 300-400 kişinin katıldığı toplantılarda üyeler söz alarak sorunları örnekleyerek anlatabiliyor. İşyerlerinde yapılan delege seçimleri tüm üyelerimizin seçme ve seçilme haklarını kullanmaları esasına uygun olarak düzenlenmiş olmakla birlikte, muhalif guruplann teknik bilgi ve belge olarak ihtiyaç duydukları konularda da sendikamızca kolaylık sağlanıyor. Biz Hava-İş sendikası olarak sınıf ve kitle sendikacılığının ilkelerine uygun düşünmeye ve durmaya çalışıyoruz. Bunun bedelinin ağır olduğunun bilincindeyiz. İki büyük şirkette sözleşmesi yargıda olan, bir yıldır üyelik aidatı alamayan konumda. THY yer işletme başkanlığında verilen hizmetler, TGS olarak kurulan yeni şirkete devredilirken bu işyerinde çalışan üyelerimiz yeni işyerine sendikadan istifa ettirilerek sendikasız ve toplu sözleşmesiz bırakılarak aktarılmaya çalışılıyor.

"AMATÖR YÖNETİCİLİK OLMALI"

Mevcut Hava-İş yönetimine alternatif olarak ortaya çıkan Gökkuşağı Hareketi'nin temsilcilerinden Bahadır Altan ise "Amatör Yöneticilik Olmalı" diyor.

Alternatif hareket olarak tanınan Gökkuşağı Hareketi'nin isteklerini şöyle özetlemek mümkün: Amatör yöneticilik olmalı. Temel karar organı işçi meclisi olmalı. İşçi meclisi 9 kişilik yönetim kurulu üyesi, seçimle gelen temsilciler, genel kuml delegeleri ve yürütme kumlundan oluşmalı ama bütün işçilerin katılımı mümkün kılınmalı. Toplusözleşme görüşmeleri son aşamaya kadar işçinin katılımıyla yapılmalı. Havacılıkta sendika aidatları yüksek, aidatların nerelere harcandığını merak ediyorlar. Check off sistemi; yani işçinin ücretinden otomatik kesme uygulaması da kaldırılmalı, gönüllülük esasıyla aidat ödenmesiyle aktif katılım sağlanır. Önümüzdeki süreçte yasal yollarını da oluşturarak hayata geçireceğiz. Artık bilgisayar ortamında sicil kaydı veya şifre vererek yönetimi oylama oluşturma imkânı var. Genel kuml sürecinde işçilerin sendikal konulara ilgisi arttı. Bu ilgiyi genel kuml sonrası yapacağımız temsilci seçimi, işçi meclisi toplantılarıyla doruğa taşıyacağız.

(Cumhuriyet)