02 Aralık 2010, Perşembe 10:53:33

HAVA-İŞ, OLAĞANÜSTÜ GENEL KURUL İÇİN NE DEDİ?

Gökkuşağı Hareketi'nin olağanüstü genel kurul talebine Hava-İş yönetiminden red cevabı geldi. İşte Hava-İş'in o cevabı...
  • DEMEK Kİ BAŞKAN VE EKİBİ ÇİĞ YEMİŞLER Kİ KARINLARI AĞRIYOR...OLAĞANÜSTÜ GENEL KURULA GİTMEK İÇİN NİYE KORKUYORLAR ACABA???YOKSA BUGÜNE KADAR YAPTIKLARI DÜMENLER ORTAYA ÇIKACAK DİYE ÖDLERİ Mİ KOPUYOR??? ÖYLE OLMASAYDI ÇIKAR ASLANLAR GİBİ ZATİ GEÇEN SEÇİMİ 1 OYLA Kİ O DA ŞAİBELİ KAZANABİLMİŞİM GÜVEN OYU TAZELEMEM GEREKLİ DEYİP SEÇİME GİDERLERDİ...BAŞKAN BELEŞE BAYILDIĞINDAN BIRAKAMIYOR KOLTUĞU...
  • Sözün kısası,yaptıklarından ve kendinden emin olan yönetim, delegelerin tüzük gereği talebine olumsuz yaklaşmaz.
  • Baskan sen onu bunu birak da gecen secimde 1 oyla ki onun da gecerliligi tartisilir 2-3 aylik bir olusum olan Gokkusagi Hareketi ne karsi zar zor secimi kazandin biliyorsun basina gelecekleri o yuzden yemedi olaganustu secime gitmek..haa bir de tabii tatli para,beles hayat,yeme icme,sefa dan vazgecememen de bir etken..Senin asil derdin bu sahip olduklarinin elinden gitmesi ,gorev aski,emekci hakki hukuku,demokratlik vs degil...Itiraf et haydi...
  • 22 SENE NEYINE YETMIYOR EY SANLI ORDUMUZUN TERORLE SAVASINA KIRLI SAVAS DEYIP HAPIS YATAN SARI SENDIKA NIN BASKANI??? BAHADIR I SUCLUYORSUN DA SEN BASKAN VE YANINDAKILER THY HARIC HANGI SIRKETTE HANGI CALISANLARI 22 SENEDE ORGUTLEYEBILDINIZ??? CALISANLARI ORGUTLEME GOREVI BAHADIR IN MI SENDIKA NIN MI??? KIMIN???SOZUM ONA DEMOKRATSIN AMA SANA KARSI FIKIRLERINI SOYLEYENLERI PATRON GIBI ISTEN ATTIN SENDIKA DAN..SENDIKALAR NE ZAMANDAN BERI ISVERENLESTILER???SENIN GIBILER IKTIDARLARA GELDIKTEN SONRA TABII...EMEKCI AIDATLARINI ASIL SEN VE AVANEN 5 YILDIZLI OTELLERDE,OCAKBASLARINDA ORDA BURDA YEDINIZ YETMEDI ARABALAR,EVLER ALDINIZ..OGLUN YURTDISINDA NASIL OKUDU??4 MILYAR MAASLA NASIL BECERDIN BUNU ANLAT SALTANAT,MAKAM,PARA HIRSI DOLU AGA...
  • Hava is in baskanlar kurulu ve genel merkez yonetim kurulundaki muhteremler acaba kendilerine ve agalarina son senelerdeki otel,meyhane,ocakbasi,makam arabalari harcamalarini,sendika calisanlarinin kisisel faturalarini sendikaya odetmelerini,sendika agasinin sendikadaki emekcileri hangi sebeple patron edasiyla isten cikarttigini,iscilerin sozum ona hak ve menfaatlerini dusunen sendikanin asli gorevinin isverenden tazminat kopartmak mi yoksa is guvencesini saglamak mi sorusunu,Gokkusagini 5 yildizli otellerde aciklama yapmakla suclayanlarin Bodrum da kimlerle kac yildizli otellerde emekci aidatlari ile tatil yaptiklarini,aganin oglunu Avustralya da nasil okuttugunu ve oglunun hangi sartlarda oranin vatandasi oldugunu da sorabilir mi??
  • İşverenin daima kendini yenileyen ve gelişen saldırılarına karşı aynı refleksleri gösteriyor, kurullarınızdan karar çıkaramıyor, hep olanlara seyirci kalıyorsunuz. Çalışma hayatına yabancı ve çalışanların ihtiyaçlarına cevap veremez hale geldiniz. İnsanlarla organik bağınız kalmadı.Değişen toplumsal yapıyı analiz edemiyorsunuz ve dolayısıyla sorun ve ihtiyaçları algılayamıyorsunuz. Gelen eleştirilere karşı çok katısınız. Eleştirenleri ya dışlıyor ya da hain ilan edip afaroz ediyorsunuz. Önerileri dikkate almıyorsunuz. Başkan, egon çok yüksek. İki lafından biri "ben" diye başlıyor. Yeni her zaman eskinin yerini alır. Hava iş'in geleceği Gökkuşağı hareketi ve önerdiği alternatif sendikal modeldir. Bunu geciktirebilir ancak engelleyemezsin
  • BİR İŞÇİNİN 10 DAKİKA SİGARA İÇTİĞİNDE SORGULANDIĞI BİR ORTAMDA 22 YILDIR SENDİKACILIK YAPIYORSUNUZ. Bu cümleniz bile başlı başına bir itiraftır. BEYHUDE YERE O KOLTUKLARI İŞGALİNİZİN İTİRAFIDIR. UTANIN DERDİM SİZE BİR PARÇA UTANMANIZ OLSA İDİ..
  • Gökkuşağı hareketinin seçim gerekçelerine bakın : 1- örgüt içi demokrasi(ne gereği var! Başkanın belirlediği kadarı hepimize yeter) 2-Mali ve yönetsel şeffaflık ( bilmesek de olur) 3-Temsilcilerin işçilerin oylarıyla seçilip yine işçilerin oylarıla görevden alınması(olmaz. İşçiler sürece katılır. Uyanırlar. Ne gereği var) 4-TİS görüşmelerinin sonuna kadar işçilere açık olması. 5- İşçi meclisleriyle karar alma mekanizmalarına işçilerin katılımının sağlanması( ağalar varken marabanın ne fikri ola ki?) 6-Kollektif liderlik.( O ne yahu! yormayın bizi.) 7-Doğrudan demokrasi ( Allah korusun. Tam da 22 yıl daha kalmayı düşünürken..) Hava iş ne diyor? "bizim gündemimizle hiçbir alakası olmayangündemlerle uğraşak zaman ve enerjimiz yok"
  • cok bılıyorsan git kendi calıstıgın yerde sendıkal orgutlenme yapta gorelım.nıye yapamıyorsun?orda calısanların sorunları yokmu.
  • Hava iş sendikası Ana tüzük Madde 16 Olağanüstü Genel Kurul Kararı yönetim kurulu veya denetim kurulunun gerekli gördüğü hallerde veya 1/5 delegenin(60) talebi halinde olağanüstü genel kurul kararı alır.95 delege bu tüzük maddesi geregi hemde ceplerinden 70 TL vererek noterden sendikaya talepte bulunmuşlar.Genel kurul kararı alsın diye sendika..Hey gidi solcu demokrat aydın hava iş..Yanlarım ağrıyor diye bahabeler üretmişsin.Gidersin genel kurula bu iş biter.Biz seni kime şikayet edeceğiz peki.Yasa tanımıyorsun tüzük tanımıyorsun sana karşı olan seni eleştiren işcilere işverenci diyorsun..DELEGENİN VE ÜYENİN İRADESİNİ TANIMAZSAN SENİ KİMSE TANIMAZ.YAZIKLAR OLSUN...

İşte Hava-İş'ten yapılan o açıklama:

Sendikamız Genel Başkanlığına hitaben, 11.11.2010 tarihinde Sendikamızın Gelen Evrak kayıt defterine kayıt edilen 58 adet delege, 23.11.2010 tarihinde Sendikamızın Gelen Evrak kayıt defterine kayıt edilen 35 adet delege, 27.11.2010 tarihinde Sendikamızın Gelen Evrak kayıt defterine kayıt edilen 1 adet delege tarafından her biride sendikamızın tebellüğ ettiği kayıt tarihi itibarı ile 30 gün içinde Olağanüstü Genel Kurul toplanmasına yönelik;

…“Toplu iş sözleşmesi süresince biriken aidatların tahsiline ilişkin genel kurula verilen taahhütlerin yerine getirilmemiş olması, Toplu iş sözleşmesinde ikale sözleşmesine imkan sağlayarak, sendikal güvenceden yoksun bırakılmam, mali konulara ilişkin şeffaflığı sağlamak adına hiçbir açıklama yapılmamış olması ve nihayet THY’de yeni başlayacak Teknik A.Ş’de ise devam eden Toplu sözleşme süreçlerinin bugünkü yönetim ve yönetim anlayışı ile sendikamız üyelerinin hak ve menfaatleri doğrultusunda sonuçlanmayacağı inancındayım. Bu nedenlerle aşağıdaki gündem uyarınca Hava-İş Sendikası Ana Tüzüğünün 16. ve mevzuatın ilgili hükümleri uyarınca Olağanüstü Genel Kurulun 30 gün içinde toplanmasını aksi halde yasal yollara başvuracağımı Hava-İş Genel Başkanlığı’na önemle bildiririm. Saygılarımla… Şeklindeki gerekçe ve seçim gündemiyle Olağanüstü Genel Kurula davet ihbarnameleri gönderilmiştir.

Sendika Genel Merkez Yönetim Kurulumuz 01.12.2010 tarihinde toplanarak ilgili ihbarnameleri değerlendirmiş;

Bu ihbarnamelerdeki gerekçelerde, mevcut Sendika Yönetiminin Hava-İş tüzel kişiliği niteliğindeki sendikal faaliyetlerinin temel işleyişinin yürütümü ile ilgili Olağanüstü Genel Kurul talebinin dayandırıldığı hiçbir somut gerekçe bulunmadığı, mevcut sendika yönetiminin THY Teknik A.Ş şirketinde uyuşmazlıkla devam eden ve grev kararı alma noktasına gelen bir toplu iş sözleşmesini, yeni örgütlenen TEC işyerinde tüm işveren engellerini aşarak yetki alması ve görüşmeleri başlayan 1.Dönem toplu iş sözleşmesini, yaklaşık 1.5 yıldır sendikalaşma faaliyetimizin sürdüğü işverenin işçi kıyımına gittiği ancak her türlü işveren baskıları ile oluşturulan iş kolu itirazının Yargıtay tarafından reddedilmesi ile başlayacak olan İSG Yer Hizmetleri A.Ş 1. Dönem toplu iş sözleşmesini, yine yetki tespiti başvurusunda bulunduğumuz 01.01.2011 tarihi itibarıyla geçerli olacak THY A.O 23. Dönem toplu iş sözleşmesini, işverenlerin her yönlü sendikal faaliyetleri engelleme ve baskılarının arttığı bir ortamda asıl işlev olarak eksiksiz yürüttüğü, tüm kurul ve kurumsal faaliyetlerini düzen içinde eksiksiz yerine getirdiği bu nedenlerle gönderilen bu ihbarnamelerin iyi niyet taşımadığı, kararda somut bilgi ve belgeler ile açıklandığı gibi; GEREKÇELERİNİN DE gereken inandırıcılık, ciddiyet, haklı neden ve objektif nitelikte olmadığının tespiti sonucu;

Başkanlar Kurulunun da aynı yöndeki tavsiye görüşü dikkate alınarak, Genel Merkez Yönetim Kurulunca, bu konuda yapılacak bir işlem olmadığına ve Olağanüstü Genel Kurul toplantısı ile ilgili bu taleplerin oybirliği ile reddine karar verilmiştir.

Değerli Üyelerimiz;

Örgütlü olduğumuz işkolumuzdaki işçilerin hak ve menfaatlerini koruma geliştirme uğraşı içindeki sendikamız Yönetimi, kurullarımız ve işçilerin, gerçek gündemi ile hiçbir alakası olmayan bu Olağanüstü Genel Kurul talebinin esas planlayıcısı, delegeler olmayıp, kendilerine Gökkuşağı Hareketi adını veren bir grubun sözde sözcüleridir.

Bu grup sözcüleri, demokrasi lafını ağzından düşürmediği halde, 26. Olağan Genel Kurulda delegeleri kelle hesabı, matematiksel sayı olarak gördüğünden, daha baştan Genel Kurulu kazandıkları şeklinde bir hayale kapılmış, ancak kendilerinin de hep dile getirdikleri gibi işçi iradesinin asıl ifadesi olan demokratik oylama sonucu seçimi kaybetmişlerdir.

Kendilerini, kesin yönetime geldiklerini inandıran bu grubun sözde yöneticileri konumundaki fikren sağduyularını kaybetmiş kendisi ile bile kavgalı bu kişiliklerinin, seçimi kaybettikten sonra girdikleri kişisel hazımsızlık ve hırs sendromu artık tedavisi mümkün olmayan bir travmaya dönüşmüştür.

Bu grubun sözde yöneticileri işi gücü bırakarak, Genel Kurulun ertesi günü başladıkları bu çalışma ile delegeleri sürekli rahatsız ederek, bir işçinin işyerinden sigara içmek için ayrıldığında bile sorgulandığı bir ortamda THY’nin her işyerinde iş saatlerinde ellerini kollarını sallayarak bu çalışmalarını sürdürmüşler, işverenin e-posta sistemi ile hiç engellenmeden mesaj atmışlar, altında yasal tüzel kişilik imzası olmayan ve sürekli Hava-İş tüzelliğine hakaret içeren bildirilerini işyerlerinde elini kolunu sallayarak dağıtabilmişlerdir.

THY A.O’nun ticari rakibim dediği Pegasüs Şirketindeki bir kişinin, THY Uçuş İşletme dinlenme odalarında hiçbir tüzelliği olmadan, alabildiğine serbestçe, sendikaya karşı açık toplantılar dâhil her türlü yıpratıcı çalışma yapmasına nasıl izin verildiğini sizin takdirlerinize bırakıyoruz.

5 yıldızlı otellerde yaptıkları basın toplantısında, bu travmatik kişilikler, onlarca yıl temsilciliğini yaptıkları, personel olarak maaş aldıkları Hava-İş’in, bu ülkenin sendikal tarihine onurla yazılmış 22 yıllık mücadele tarihini “kirlenmişlik” olarak niteleyecek kadar akıl ve izanlarını kaybetmişlerdir. Elbette tarih bu ihanetin gerçek hesabını bir gün ortaya koyacaktır. Başından beri sürdüre geldikleri çirkin, saldırgan, seviyesiz tutumlarını sürdüren bu grup temsilcilerini sendikamız hiç muhatap almamış bundan sonrada almayacaktır.

Teknik A.Ş, TEC, İSG ve THY A.O işçilerinin Hava-İş’in bayrağı altında işverenlerle boğaz boğaza mücadele ettikleri bir dönemde kime hizmet ettiği belli böylesine bir girişimi biz zaten bunlardan beklemekteydik.

Hele hele ihbarnamede “THY A.O ve THY Teknik A.Ş’de başlayacak ve sürmekte olan toplu iş sözleşmelerinin başarısız biteceğine inandıklarını” belirten gerekçelerinin “kimlerden aldıkları bilgi ve geleceğe yönelik planlarla” oluştuğunu üyelere açıklamak zorundadırlar. Olağanüstü gibi ciddi bir konuya gerekçe gösterilen böylesine ciddi olması gereken gerekçenin de “sağlam kaynakları” olması gerekmez mi? Yoksa bu kaynaklar malum işverenlerin her zaman kendilerine açık bekleyen kapıları olmasın? Böyle bir gerekçe bir vebaldir ve işçi sınıfının ekmeği üzerine girişilmiş çok kirli bir oyundur. Yarın bu olağanüstü talebi üzerine aynen geçen dönem oynanan TİS yetki oyunlarına işverenlerce başlanırsa hiç şaşırmayın…

Aslında davet sahibi delegeleri yönlendirenlerce de inandırıcılığına pek inanılmadığı için olsa gerek hangi işyerinin hangi toplu iş sözleşmesi olduğu bile davet metninde yer almayan bir toplu iş sözleşmesinin (anladığımız kadarı ile THY 22. Dönem TİS’İ) içeriği olan üye aidatının işverenden alınması ve 8. Maddenin iş güvencesini ortadan kaldırdığı şeklinde öne sürdükleri, hukuki olarak mesnetsiz ve çarpıtmaya dayalı gerekçelerinin de bizce hiçbir ciddiyeti yoktur.

Hava-İş sendikası Yönetim Kurulunun gündemi işçilerimizin ekmek mücadelesi gündemidir, bu tür suni ve içeriği bizim gündemimizle hiçbir alakası olmayan gündemlerle uğraşacak ne zamanımız, ne boşuna harcanacak enerjimiz bulunmaktadır.

Saygılarımızla.

HAVA-İŞ GENEL MERKEZ YÖNETİM KURULU

HAVA-İŞ, OLAĞANÜSTÜ GENEL KURUL İÇİN NE DEDİ?

Yorumlar Tüm Yorumlar (13)

Misafir ~ 13 yıl önce
DEMEK Kİ BAŞKAN VE EKİBİ ÇİĞ YEMİŞLER Kİ KARINLARI AĞRIYOR...OLAĞANÜSTÜ GENEL KURULA GİTMEK İÇİN NİYE KORKUYORLAR ACABA???YOKSA BUGÜNE KADAR YAPTIKLARI DÜMENLER ORTAYA ÇIKACAK DİYE ÖDLERİ Mİ KOPUYOR??? ÖYLE OLMASAYDI ÇIKAR ASLANLAR GİBİ ZATİ GEÇEN SEÇİMİ 1 OYLA Kİ O DA ŞAİBELİ KAZANABİLMİŞİM GÜVEN OYU TAZELEMEM GEREKLİ DEYİP SEÇİME GİDERLERDİ...BAŞKAN BELEŞE BAYILDIĞINDAN BIRAKAMIYOR KOLTUĞU...

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Misafir ~ 13 yıl önce
Sözün kısası,yaptıklarından ve kendinden emin olan yönetim, delegelerin tüzük gereği talebine olumsuz yaklaşmaz.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Misafir ~ 13 yıl önce
Baskan sen onu bunu birak da gecen secimde 1 oyla ki onun da gecerliligi tartisilir 2-3 aylik bir olusum olan Gokkusagi Hareketi ne karsi zar zor secimi kazandin biliyorsun basina gelecekleri o yuzden yemedi olaganustu secime gitmek..haa bir de tabii tatli para,beles hayat,yeme icme,sefa dan vazgecememen de bir etken..Senin asil derdin bu sahip olduklarinin elinden gitmesi ,gorev aski,emekci hakki hukuku,demokratlik vs degil...Itiraf et haydi...

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Misafir ~ 13 yıl önce
22 SENE NEYINE YETMIYOR EY SANLI ORDUMUZUN TERORLE SAVASINA KIRLI SAVAS DEYIP HAPIS YATAN SARI SENDIKA NIN BASKANI??? BAHADIR I SUCLUYORSUN DA SEN BASKAN VE YANINDAKILER THY HARIC HANGI SIRKETTE HANGI CALISANLARI 22 SENEDE ORGUTLEYEBILDINIZ??? CALISANLARI ORGUTLEME GOREVI BAHADIR IN MI SENDIKA NIN MI??? KIMIN???SOZUM ONA DEMOKRATSIN AMA SANA KARSI FIKIRLERINI SOYLEYENLERI PATRON GIBI ISTEN ATTIN SENDIKA DAN..SENDIKALAR NE ZAMANDAN BERI ISVERENLESTILER???SENIN GIBILER IKTIDARLARA GELDIKTEN SONRA TABII...EMEKCI AIDATLARINI ASIL SEN VE AVANEN 5 YILDIZLI OTELLERDE,OCAKBASLARINDA ORDA BURDA YEDINIZ YETMEDI ARABALAR,EVLER ALDINIZ..OGLUN YURTDISINDA NASIL OKUDU??4 MILYAR MAASLA NASIL BECERDIN BUNU ANLAT SALTANAT,MAKAM,PARA HIRSI DOLU AGA...

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Misafir ~ 13 yıl önce
Hava is in baskanlar kurulu ve genel merkez yonetim kurulundaki muhteremler acaba kendilerine ve agalarina son senelerdeki otel,meyhane,ocakbasi,makam arabalari harcamalarini,sendika calisanlarinin kisisel faturalarini sendikaya odetmelerini,sendika agasinin sendikadaki emekcileri hangi sebeple patron edasiyla isten cikarttigini,iscilerin sozum ona hak ve menfaatlerini dusunen sendikanin asli gorevinin isverenden tazminat kopartmak mi yoksa is guvencesini saglamak mi sorusunu,Gokkusagini 5 yildizli otellerde aciklama yapmakla suclayanlarin Bodrum da kimlerle kac yildizli otellerde emekci aidatlari ile tatil yaptiklarini,aganin oglunu Avustralya da nasil okuttugunu ve oglunun hangi sartlarda oranin vatandasi oldugunu da sorabilir mi??

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Misafir ~ 13 yıl önce
İşverenin daima kendini yenileyen ve gelişen saldırılarına karşı aynı refleksleri gösteriyor, kurullarınızdan karar çıkaramıyor, hep olanlara seyirci kalıyorsunuz. Çalışma hayatına yabancı ve çalışanların ihtiyaçlarına cevap veremez hale geldiniz. İnsanlarla organik bağınız kalmadı.Değişen toplumsal yapıyı analiz edemiyorsunuz ve dolayısıyla sorun ve ihtiyaçları algılayamıyorsunuz. Gelen eleştirilere karşı çok katısınız. Eleştirenleri ya dışlıyor ya da hain ilan edip afaroz ediyorsunuz. Önerileri dikkate almıyorsunuz. Başkan, egon çok yüksek. İki lafından biri "ben" diye başlıyor. Yeni her zaman eskinin yerini alır. Hava iş'in geleceği Gökkuşağı hareketi ve önerdiği alternatif sendikal modeldir. Bunu geciktirebilir ancak engelleyemezsin

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Misafir ~ 13 yıl önce
BİR İŞÇİNİN 10 DAKİKA SİGARA İÇTİĞİNDE SORGULANDIĞI BİR ORTAMDA 22 YILDIR SENDİKACILIK YAPIYORSUNUZ. Bu cümleniz bile başlı başına bir itiraftır. BEYHUDE YERE O KOLTUKLARI İŞGALİNİZİN İTİRAFIDIR. UTANIN DERDİM SİZE BİR PARÇA UTANMANIZ OLSA İDİ..

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Misafir ~ 13 yıl önce
Gökkuşağı hareketinin seçim gerekçelerine bakın : 1- örgüt içi demokrasi(ne gereği var! Başkanın belirlediği kadarı hepimize yeter) 2-Mali ve yönetsel şeffaflık ( bilmesek de olur) 3-Temsilcilerin işçilerin oylarıyla seçilip yine işçilerin oylarıla görevden alınması(olmaz. İşçiler sürece katılır. Uyanırlar. Ne gereği var) 4-TİS görüşmelerinin sonuna kadar işçilere açık olması. 5- İşçi meclisleriyle karar alma mekanizmalarına işçilerin katılımının sağlanması( ağalar varken marabanın ne fikri ola ki?) 6-Kollektif liderlik.( O ne yahu! yormayın bizi.) 7-Doğrudan demokrasi ( Allah korusun. Tam da 22 yıl daha kalmayı düşünürken..) Hava iş ne diyor? "bizim gündemimizle hiçbir alakası olmayangündemlerle uğraşak zaman ve enerjimiz yok"

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Misafir ~ 13 yıl önce
cok bılıyorsan git kendi calıstıgın yerde sendıkal orgutlenme yapta gorelım.nıye yapamıyorsun?orda calısanların sorunları yokmu.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Misafir ~ 13 yıl önce
Hava iş sendikası Ana tüzük Madde 16 Olağanüstü Genel Kurul Kararı yönetim kurulu veya denetim kurulunun gerekli gördüğü hallerde veya 1/5 delegenin(60) talebi halinde olağanüstü genel kurul kararı alır.95 delege bu tüzük maddesi geregi hemde ceplerinden 70 TL vererek noterden sendikaya talepte bulunmuşlar.Genel kurul kararı alsın diye sendika..Hey gidi solcu demokrat aydın hava iş..Yanlarım ağrıyor diye bahabeler üretmişsin.Gidersin genel kurula bu iş biter.Biz seni kime şikayet edeceğiz peki.Yasa tanımıyorsun tüzük tanımıyorsun sana karşı olan seni eleştiren işcilere işverenci diyorsun..DELEGENİN VE ÜYENİN İRADESİNİ TANIMAZSAN SENİ KİMSE TANIMAZ.YAZIKLAR OLSUN...

Yanıtla

Kalan karakter 1000

Yorum Gönder

Kalan karakter 1000