14 Ocak 2017, Cumartesi 12:13:00

Hava İş akılda kalan soruları cevaplandırdı

Hava İş Sendikası'ndan, Türk Hava Yolları'nın 2017 yılı için personele zam yapmaması konusundaki anketi için açıklama geldi. Açıklamada akılda kalan sorulara cevap verildi.
  • Merhaba dostlar, Hepinizin derdi belli ekmek davası lakin yönetim işçinin yanında hiç ama hiç olmadi nerde atilay bey ahhh ahhh kimse sevmezdi ama işçi için aldığı aydat için fedakar başkan dı şimdiki hava-is yönetimi thy nin yardakci kurulusudur aksini kimse bana ispat edemez karşılıklı beyin fırtınası ile milletin aklıyla oynuyorlar resmen tas altından soba gösteriyorlar ama fazla değil siyasetçiler başkanlık için uğraşırken ülke eriyor resmen inceden inceden Allah ülkemize zeval vermesin ama çalışanın hakkini yiyen önce THY yardakcisi sendika burunlarindan fitil fitil gelecek bakin görün yazin kenara bunu kabus olarak thy tarihine yazılacak 2017 neden mi ah aldıkları için ülkede adalet yoksa rabbimin adaleti var çok şükür gerçi batsada sözde iştirakçi olan THY yi hükümet korur nasılsa milletin parası nerde harcanacak yoksa.
  • Sonuç ne oldu üzerinden 1 gün geçti ey sendika
  • İnsanların aklıyla dalga mı geçiyorsunuz? :) Kimse TC kimlik nosu olan yerde hayır diyebilir mi? Ya şunu yapmayın bari. Salak mıyız biz? Yani ben tamam fedakarlık yapayım da beni gerizekalı yerine koyup aklımla dalga geçip beni kızdırıyorsunuz resmen. Siyasiler örnek almayın
  • Tekrar baktim ankete toplu isci cikartilmamasi diyor? 2-3'er kisi cikararak totalde 200-300 kisi cikarmak toplu isci cikarmak oluyor mu yoksa 200 kisi ayni anda cikartilinca mi :) bari isten cikarma olmayacak seklinde masaya otursaydiniz
  • En düşük performans başkanın performansı... o güzelim kabin ekipleri nerden ne hâle geldi... Crm'i yaşamayan insan ekiplerine de öğretemedi, içselleştiremedi... o şirketi haketmeyen herkes temizlensin, işini layığıyla yapıp insanların iyi niyet ve vicdanlarını sömürmeyecek olanlar kalsın...
  • Madem böyle bir talep geliyor, o zaman Hava İŞ'de herkesten aldığı paradan vazgeçsin ? Baya yüklü bir mebla yapıyorda ...
  • Şirket ya da sendika Fişleyecek olsa hertürlü fişler hacı abi sen rahat ol Crew garden a sandık koyalım diyen akıllılar imza karşılığı zarfını alırsın adamlar zarfına sicilini çakar ruhun bile duymaz anlatabiliyorum dimi
  • Feto yu tedbir yapiyo gercek yuzlerini gostermiyor diyen sendikaci AKT sen imam hatibini sakladin, yalandan biyigini buraktin. Bu sahtekarlik degilmiydi, bu tedbir riya munafiklik defil miydi. Simdi yariniz saglam degil mi, cok surmez..
  • Bu ankette zam olmasın, insanlar işten atılmasını seçtim ama problem şu ki aslında şirketler böyle şeyleri çalışana sormamalıdır. Gereksiz ise kişiler var ise en düşük performansı olandan başlayarak çıkartırsın. İş hayatın da duygusal olmak doğru değil. Şirketler kimi zaman kötüye gider, kimi zaman iyiye bazende stabil kalır. Bu durumlara göre sende ödüllendirsin ya da cezalandırsın. Ben acıyorum insanlar ekmek yiyor demek yöneticilik mantığına ters bir durum kapitalist düzende. Çalışanlar da aynı şekilde daha iyi maaş bulunca yasal süreci tamamlayıp şirket değiştiriyolar. Pilotlatın qatara geçmesi gibi yada hosteslerin emirates hayali kurması gibi. Sonuç olarak hergün herkes diri olmak zorunda bugünün acımasız iş hayatında
  • İşten çıkarma falan yapılacağı yok. Zam yapmamak için blöf yapılıyor sadece. En sonunda zammı siz istemediniz denerek durum yasallaştırılacak. Şefler de çıkarıldıktan sonra 1000 kabin memurunu nereye çıkaracaksınız ? herkes 80 saate yakın uçuyor zaten ? Şirket zarar ediyorsa sebebi kabin memurları olamaz, durumun çözümü de kabin memurlarının işten çıkarılması olamaz. Yazık.

Hava İş Sendikası'ndan, Türk Hava Yolları'nın 2017 yılı için personele zam yapmaması konusundaki anketi için açıklama geldi.

Yapılan açıklamada, THY personelinin aklında kalan sorulara cevap verilmeye çalışıldı. Özellikle anket için neden TC vatandaşlık numarası istendiği, şirketin kar elde etmeye başlamasıyla geriye dönük hakların verilip verilmeyeceği gibi önemli sorulara cevap verildi.

İşte Hava İş'in açıklaması;

Değerli Üyelerimiz;

Öncelikle anketimize göstermiş olduğunuz yoğun ilgi ve katılımınızdan ötürü teşekkür ederiz. Sizlere göndermiş olduğumuz 2017 Yılı Ücret Zamlarına İlişkin Temayül Yoklaması ile ilgili olarak,  üyelerimizden gelen soruları, yanlış anlaşılmalara mahal vermemek adına, bu yazımız aracılığı ile yanıtlamak istiyoruz.

Sizlerle paylaşmış olduğumuz maildeki rakamsal ifadeler, THY A.O. tarafından belirtilen bilgilerdir ve hata veya değişiklikler içerebilir. Ancak, asıl önemli olan konu ise, THY’nin Sendikamıza olan teklifi ve sizlerin vereceği kararlardır. Hak sahibi olarak takdir merciinin sizler olduğunu düşünerek, tekliflerini, tarafımıza gönderildiği şekliyle sizlerle paylaştık. Şu ana kadar sizleri ve kazanılmış haklarınızı ilgilendiren hiçbir antlaşma veya protokole imza atılmamıştır ve atılmayacaktır. Sadece Sizlerin vereceği ortak karar doğrultusunda hareket edilecektir. Bu sebeple, anketimize, tüm üyelerimizi doğrudan ilgilendirdiği için katılımınız çok önem arz etmektedir.

Oylama için gönderdiğimiz linkte, T.C. Kimlik numarası sorulması, mükerrer oy kullanılmamasını sağlamak, üyelerimiz dışında kimselerin oy kullanmalarını engellemek, alınacak kararda yanlış veya hatalı değerlendirmelere yol açabilecek sonuçları ortadan kaldırmak içindir. Anketimiz içinde belirttiğiniz kişisel verilerin, hiçbir kişi, kurum veya kuruluşla paylaşılmayacağını, azami gizliliğin esas alınacağını bilmenizi isteriz.

Gönderdiğimiz ankette;

A)      Sonucun HAYIR çıkması durumunda; imzalamış olduğumuz Toplu İş Sözleşmesi’nde yer alan tüm maddelerin, hiçbir taviz vermeden aynen uygulanmasını sağlayacağız.

B)      Sonucun EVET çıkması halinde ise; THY yönetimi ile ilk etapta 6 aylık protokol imzalayacağız. 2017 yılının ilk 6 ayının sonunda ekonomik verilerde, şirket kâra geçemez ise, 2017 yılının son 6 ayı içinde, ücret artışına gidilmeyeceğine ilişkin tekrar protokol imzalayacağız.

Bu protokoller kapsamında;

1- Bu süre zarfında kesinlikle toplu işten çıkarma yapılmayacaktır,
2- THY, 2017 ilk yarıyılı veya ikinci yarıyılı sonunda şirket kâra geçtiğinde, geriye dönük tüm ücret zamları ve farklarını en geç 3 ay içerisinde personele geri ödeyecektir,
3- THY, üyelerimizin yapacağı bu büyük fedakârlık karşısında iyi niyet ve samimiyet göstergesi olarak, şişirilmiş yönetici kadrolarında azaltmaya gidecek, tüm tasarruf tedbirlerini tüm alt ve üst düzey yöneticileri üzerinde de uygulayacaktır.
4- THY, Toplu İş Sözleşmemiz kapsamındaki kazanımlarımızdan, hiçbir şekilde hak kayıplarına müsaade etmeyecek, bu konuda Sendikamız tarafından bildirildiği takdirde hatalı olan yöneticiler hakkında gerekli işlemi derhal yapacağının garantisini verecektir.

Değerli Üyelerimiz, Sendika yönetimi olarak, alacağınız karar ne olursa olsun, arkasında duracağımızdan hiç şüpheniz olmasın. Neticenin başta sizlere ve ailelerinize olmak üzere, Vatanımıza ve Milletimize hayırlı olmasını diliyoruz. Hep beraber ülkece yaşadığımız bu zor günleri, birlik ve beraberliğimizle aşacağımızdan eminiz.

Saygılarımızla.

TÜRKİYE SİVİL HAVACILIK SENDİKASI
YÖNETİM KURULU

Hava İş akılda kalan soruları cevaplandırdı

Facebook Yorum

Yorumlar Tüm Yorumlar (329)

hepiniz ~ 2 yıl önce
Merhaba dostlar, Hepinizin derdi belli ekmek davası lakin yönetim işçinin yanında hiç ama hiç olmadi nerde atilay bey ahhh ahhh kimse sevmezdi ama işçi için aldığı aydat için fedakar başkan dı şimdiki hava-is yönetimi thy nin yardakci kurulusudur aksini kimse bana ispat edemez karşılıklı beyin fırtınası ile milletin aklıyla oynuyorlar resmen tas altından soba gösteriyorlar ama fazla değil siyasetçiler başkanlık için uğraşırken ülke eriyor resmen inceden inceden Allah ülkemize zeval vermesin ama çalışanın hakkini yiyen önce THY yardakcisi sendika burunlarindan fitil fitil gelecek bakin görün yazin kenara bunu kabus olarak thy tarihine yazılacak 2017 neden mi ah aldıkları için ülkede adalet yoksa rabbimin adaleti var çok şükür gerçi batsada sözde iştirakçi olan THY yi hükümet korur nasılsa milletin parası nerde harcanacak yoksa.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Sonuç ~ 2 yıl önce
Sonuç ne oldu üzerinden 1 gün geçti ey sendika

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Allah Allah ~ 2 yıl önce
İnsanların aklıyla dalga mı geçiyorsunuz? :) Kimse TC kimlik nosu olan yerde hayır diyebilir mi? Ya şunu yapmayın bari. Salak mıyız biz? Yani ben tamam fedakarlık yapayım da beni gerizekalı yerine koyup aklımla dalga geçip beni kızdırıyorsunuz resmen. Siyasiler örnek almayın

Yanıtla

Kalan karakter 1000
.. ~ 2 yıl önce
Tekrar baktim ankete toplu isci cikartilmamasi diyor? 2-3'er kisi cikararak totalde 200-300 kisi cikarmak toplu isci cikarmak oluyor mu yoksa 200 kisi ayni anda cikartilinca mi :) bari isten cikarma olmayacak seklinde masaya otursaydiniz

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Başkan'a ~ 2 yıl önce
En düşük performans başkanın performansı... o güzelim kabin ekipleri nerden ne hâle geldi... Crm'i yaşamayan insan ekiplerine de öğretemedi, içselleştiremedi... o şirketi haketmeyen herkes temizlensin, işini layığıyla yapıp insanların iyi niyet ve vicdanlarını sömürmeyecek olanlar kalsın...

Yanıtla

Kalan karakter 1000
1 Fikir ~ 2 yıl önce
Madem böyle bir talep geliyor, o zaman Hava İŞ'de herkesten aldığı paradan vazgeçsin ? Baya yüklü bir mebla yapıyorda ...

Yanıtla

Kalan karakter 1000
FİŞLEME DİYENLERE ~ 2 yıl önce
Şirket ya da sendika Fişleyecek olsa hertürlü fişler hacı abi sen rahat ol Crew garden a sandık koyalım diyen akıllılar imza karşılığı zarfını alırsın adamlar zarfına sicilini çakar ruhun bile duymaz anlatabiliyorum dimi

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Akıllı ~ 2 yıl önce
Hiçmi oy kullanmadın bizler daha once bu sırkette sandık sandık cok oy kullandık arkadasım zarf sana teslim edilince zeka seviyen yüksek ya bi bakarsın varmı bişey diye bizahmet
Tedbirci Sendika ~ 2 yıl önce
Feto yu tedbir yapiyo gercek yuzlerini gostermiyor diyen sendikaci AKT sen imam hatibini sakladin, yalandan biyigini buraktin. Bu sahtekarlik degilmiydi, bu tedbir riya munafiklik defil miydi. Simdi yariniz saglam degil mi, cok surmez..

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Şirketler ruhsuz olmalıdır. ~ 2 yıl önce
Bu ankette zam olmasın, insanlar işten atılmasını seçtim ama problem şu ki aslında şirketler böyle şeyleri çalışana sormamalıdır. Gereksiz ise kişiler var ise en düşük performansı olandan başlayarak çıkartırsın. İş hayatın da duygusal olmak doğru değil. Şirketler kimi zaman kötüye gider, kimi zaman iyiye bazende stabil kalır. Bu durumlara göre sende ödüllendirsin ya da cezalandırsın. Ben acıyorum insanlar ekmek yiyor demek yöneticilik mantığına ters bir durum kapitalist düzende. Çalışanlar da aynı şekilde daha iyi maaş bulunca yasal süreci tamamlayıp şirket değiştiriyolar. Pilotlatın qatara geçmesi gibi yada hosteslerin emirates hayali kurması gibi. Sonuç olarak hergün herkes diri olmak zorunda bugünün acımasız iş hayatında

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Kabin Memuru ~ 2 yıl önce
İşten çıkarma falan yapılacağı yok. Zam yapmamak için blöf yapılıyor sadece. En sonunda zammı siz istemediniz denerek durum yasallaştırılacak. Şefler de çıkarıldıktan sonra 1000 kabin memurunu nereye çıkaracaksınız ? herkes 80 saate yakın uçuyor zaten ? Şirket zarar ediyorsa sebebi kabin memurları olamaz, durumun çözümü de kabin memurlarının işten çıkarılması olamaz. Yazık.

Yanıtla

Kalan karakter 1000

Yorum Gönder

Kalan karakter 1000