03 Ocak 2014, Cuma 15:21:29

ÇELİK-İŞ O MADDELERİ AÇIKLADI

THY Habom A.Ş. ile Çelik İş Sendikası tarafından sürdürülen TİS görüşmelerine ilişkin, sendika tarafından açıklama yapıldı. Açıklamada TİS'te yer alan maddeler açıklandı.
  • Nabi DELİCE sonuna kadar size güveniyoruz hakkımızı yedirmeyeceğinizden eminiz. Thy HABOM çalışanı olarak bizler sadece hakkımız olanı istiyoruz !!!
  • Aday olan arkadaşlar neden çekildiniz o zaman
  • Bir öğretmenlik mezunu olarak işçi kadrosunda girdim ve verdikleri maaşı herkes biliyordur şuan dışarda bir iş bulsak burda aldığımızın en az 2 katı para alabiliriz çoğu kişi CV'sinde güzel bir şirket yazamadıgından iş bulamıyordu ve artık öyle bir durum yok hersey bu sendika olayına kaldı şahsen başka şirketlerde görüşmeye ben başladım daha iyi teklif veren biri için şirket ismi benim için önemli değil.
  • eMİRLER YUKARDAN geliyor sen uyuyorsan emir kuluda kölede sensin senin zihniyetin.bugüne kadar teknisyenler fatura ödeye ödeye geldik
  • Selam 301. Sicilli teknisyenler birligi
  • Evet aday olduk geri cekilmemizi istediler saçma salak konusmayin işinize bakın
  • Arkadaslar temsilciler hicbirsey yapamaz onlara yukardan ne denirse ancak ve ancak denilenleri yaparlar nasil celik ise ute yapilmadan once beyler celik ise yonetim.izin veriyolar diye millete duyuranlar yarinda beyler celik isden istifa edelim.yonetim hava ise uye olun derseler sasirmayin temsilcilerde suc yok onlarda emur kulu..
  • Arkadaşlar öncelikle belirtmek isterim ki; temsilci seçimlerinden önce gerek saw da gerek ahl teknikte ve mng de temsilci adaylığı için duyurular yapıldı ilanlar asıldı ve başvuru toplandı. Saw için 2 temsilci belirlenecekti 2 aday çıktı (1 aday daha vardı fakat aday başvuru tarihinin son günü üye başvurusu yapıp(ne kadar etik size bırakıyorum) aday olduğu ve daha üyeliğinin onaylanmadan aday olduğu için başvurusu geçersiz sayılmıştır.) Bu yüzden seçime gerek kalmadı. Ahl teknikte de aynı durum söz konusu. Mng de 4 aday olduğu için sandık kuruldu ve seçim yapıldı. Bu konu bu şekildedir artık bu konunun üzerine yok seçim yapılmadı birileri birilerini seçti gibi ifadeler kullanmayalım. Mücadelemize zarar vermeyelim. Temsilci olan arkadaşları tanıyorum hakkımızı savunabilecek hepimizle aynı sıkıntıları paylaşan değerli insanlar. Seçilen temsilciler dahil Hobom bünyesindeki herkes şartların iyileşmesini, sosyal hakların kazılmasını ve değer görmeyi istemektedir. Birlik olalım kazanalım...
  • Biz temsilcilerimizi aday adaylarını bile seçerek seçtik.Sendika isterseniz 2 kişiye düşsün atayalım dediler kabul etmedik üyenin % 95 oy kullanarak seçtik güveniyoruz.Olmazsa yenilerini seçeriz
  • Kimlermis o torpilliler aciklada bilel torpili kimmis...camur at izi kalsin..

İşte sendikadan yapılan açıklama;

Sendikamız ile Türk Hava Yolları Havacılık Ağır Bakım Onarım Merkezi A.Ş. işletmesi arasında 12.11.2013 tarihinde başlayan toplu iş sözleşmesi müzakereleri kapsamında 12.11.2013- 27.11.2013- 17.12.2013 ve 02.01.2014 tarihlerinde toplamda dört oturum yapılmıştır.

Yapılan bu oturumlara; Sendikamız Genel Sekreteri Yunus DEĞİRMENCİ, İstanbul 1 Nolu Şube Başkanı Zülfikar TAŞDEMİR, Av. J.Aras ARSLAN ile genel merkez ve şubemizin uzman kadrosu katılmış, işveren vekili olarak Ahmet KARAMAN, Yasın AYAZ, Doğan CEBECİ ve Av. M.Cem ARTEKİN katılmışlardır. 02.01.2014 tarihli son toplantıya Sendikamız temsilcileri Ferhan ÖNER, N.Nabi DELİCE, Mustafa AKTAY, Yavuz EKİNCİOĞLU da dahil olmuşlardır. İşveren vekili olarak da Ahmet SOLAK ve Av. M.Cem ARTEKİN’in yerine Av. Serhat KAYA dahil olmuşlardır.

Yapılan bu oturumlar neticesinde aşağıda başlıkları sunulan maddelerde işveren vekilleri ile karşılıklı mutabakata varılmıştır.

Madde 1: TANIMLAMALAR
Madde 2: AMAÇ
Madde 3: KAPSAM VE YARARLANMA
Madde 4: TARAFLARIN SORUMLULUĞU
Madde 5: TARAFLARIN TEMSİLİ
Madde 6: ÜYELERE EŞİT İŞLEM YAPILMASI
Madde 7: SENDİKA TEMSİLCİLERİ VE ATANMASI
Madde 8: SENDİKA TEMSİLCİLERİNİN GÖREVLERİ
Madde 9: SENDİKA TEMSİLCİ VE GÖREVLİLERİNİN TEMİNATI
Madde 10: SENDİKA ÜYELERİNİN TEMİNATI
Madde 11: SENDİKA AİDATI
Madde 12: SENDİKADA YÖNETİCİ OLARAK GÖREV ALANLAR
Madde 13: TEMSİLCİ ODASI
Madde 14: İLAN TAHTASI
Madde 15: İŞYERİNİ ZİYARET
Madde 18: GENELGELERİN GÖNDERİLMESİ
Madde 19: SENDİKA ÜYESİ HAKKINDA BİLGİ
Madde 24: GÜNLÜK ÇALIŞMADAN SAYILAN SÜRELER
Madde 25: İŞE DEVAMIN TEVSİKİ
Madde 26: VASITA GECİKMELERİ
Madde 28: DENEME SÜRESİ
Madde 30: TUTUKLULUK, GÖZALTINA ALINMA VE MAHKÛMİYET HALİNDE FESİH VE TEKRAR İŞE BAŞLATMA
Madde 31: KIDEM TAZMİNATI
Madde 32: İHBAR ÖNELLERİ
Madde 33: İHBAR VE KIDEM TAZMİNATININ HESAPLANMASI
Madde 41: FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNİN ÖDENMESİ
Madde 42: YILLIK İZİNDE ÜCRETİN ÖDENMESİ
Madde 43: ÇALIŞMA SÜRELERİ
Madde 44: ÇALIŞMALAR ARASI SÜRE
Madde 45: GÜNDÜZ VE GECE ÇALIŞMALARI
Madde 46: YEMEK PAYDOSU
Madde 47: ÇALIŞMALARIN BAŞLAMA VE BİTİŞ SAATİNİN DEĞİŞTİRİLMESİ
Madde 53: SAĞLIK ÜNİTELERİ
Madde 54: SU SOĞUTMA CİHAZI VE DUŞ SAĞLANMASI
Madde 55: GÖREV BEKLEME YERLERİ
Madde 63: YEMEK YARDIMI
Madde 78: NAAŞLARIN NAKLİ
Madde 79: YOLLUK

Bu maddelerin dışında, aşağıda başlıkları sunulan maddeler ise 09.01.2014 tarihinde yapılacak olan toplantıda görüşülmek üzere ertelenmiştir.

Madde 17: SENDİKAL İZİNLER
Madde 21: SAKLI HAKLAR
Madde 23: ÇALIŞMA SÜRELERİ
Madde 27: YENİ ALINACAK PERSONELİN ÜCRETİ
Madde 29: İŞTEN ÇIKARMA CEZASINDA USUL
Madde 34: ÜCRET VE ÜCRET ZAMLARI
Madde 35: VARDİYA PRİMİ
Madde 36: İKRAMİYE
Madde 37: FAZLA ÇALIŞMALAR
Madde 38: HAFTA TATİLİ ÇALIŞMASI
Madde 39: ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİLLERDE ÇALIŞMA
Madde 40: FAZLA ÇALIŞMALARIN DÜZENLENMESİ
Madde 48: İŞYERLERİNDE VARDİYA HALİNDE ÇALIŞACAK PERSONELİN TESPİTİ VE DÜZENLENMESİ
Madde 49: VARDİYA DEĞİŞİMİ
Madde 50: FAZLA ÇALIŞMANIN ÖNCEDEN BİLDİRİLMESİ
Madde 51: NORMAL ÇALIŞMA DIŞINDA FAZLA ÇALIŞMA
Madde 52: GEÇİCİ GÖREV VE GEÇİCİ GÖREVDE FAZLA ÇALIŞMA
Madde 56: YILLIK ÜCRETLİ İZİNLER
Madde 57: MAZERET İZNİ
Madde 58: DİĞER ÜCRETLİ İZİNLER
Madde 59: ÜCRETSİZ İZİNLER
Madde 60: HASTALIK İZİNLERİ
Madde 61: MANEVRA VE SİLÂHALTINA ALINMA İZNİ
Madde 62: HAFTA TATİLİNDE ÇALIŞANLARA VERİLECEK İZİN
Madde 64: EVLENME YARDIMI
Madde 65: SOSYAL YARDIM
Madde 66: ÖĞRENİM YARDIMI
Madde 67: MUVAZZAF ASKERLİK YARDIMI
Madde 68: ÇOCUK YARDIMI
Madde 69: YAKACAK YARDIMI
Madde 70: BAYRAM HARÇLIĞI
Madde 71: İŞYERİNE GETİRİP GÖTÜRME
Madde 72: KREŞ YARDIMI
Madde 73: DOĞUM YARDIMI
Madde 74: SEYAHAT YARDIMI
Madde 75: İŞ KAZASI, MALULİYET VE ÖLÜM YARDIMI
Madde 76: GEÇİCİ GÖREVLE YURTDIŞINA GÖNDERİLEN PERSONELİN HASTALANMASI
Madde 77: HASTALIK HALİNDE NAKİL
Madde 80: GİYİM EŞYASI VE KORUNMA MALZEMESİ
Madde 81: YÜRÜRLÜK VE SÜRE
Madde 82: İMZA TARİHİ

Geçici Madde 1: FARKLARIN ÖDENMESİ
Geçici Madde 2: SENDİKA AİDAT

Aşağıdaki maddeler ise karşılıklı mutabakat neticesinde taslaktan çıkarılmıştır.

Madde 16: SOSYAL TESİSLERDEN YARARLANMA
Madde 20: ŞİKÂYET KADEMELERİ VE ÇÖZÜMÜ
Madde 22: İŞE ALMADA USUL

Bu zamana kadar ki toplu iş sözleşmesi görüşmelerimiz, işveren vekilleri ile karşılıklı iyi niyet çerçevesinde devam etmiş olup, bundan sonrasında da yasal süre içerisinde aynı şekilde devam edecektir.

Sürecin tüm sendikamız üyesi THY HABOM çalışanları adına hayırlı sonuçlanmasını temenni ederiz.



ÇELİK-İŞ O MADDELERİ AÇIKLADI

Facebook Yorum

Yorumlar Tüm Yorumlar (58)

Emre ~ 5 yıl önce
Nabi DELİCE sonuna kadar size güveniyoruz hakkımızı yedirmeyeceğinizden eminiz. Thy HABOM çalışanı olarak bizler sadece hakkımız olanı istiyoruz !!!

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Civan ~ 5 yıl önce
Aday olan arkadaşlar neden çekildiniz o zaman

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Öğretmen ~ 5 yıl önce
Bir öğretmenlik mezunu olarak işçi kadrosunda girdim ve verdikleri maaşı herkes biliyordur şuan dışarda bir iş bulsak burda aldığımızın en az 2 katı para alabiliriz çoğu kişi CV'sinde güzel bir şirket yazamadıgından iş bulamıyordu ve artık öyle bir durum yok hersey bu sendika olayına kaldı şahsen başka şirketlerde görüşmeye ben başladım daha iyi teklif veren biri için şirket ismi benim için önemli değil.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
kÖLE ~ 5 yıl önce
eMİRLER YUKARDAN geliyor sen uyuyorsan emir kuluda kölede sensin senin zihniyetin.bugüne kadar teknisyenler fatura ödeye ödeye geldik

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Android Uygulaması ~ 5 yıl önce
Selam 301. Sicilli teknisyenler birligi

Yanıtla

Kalan karakter 1000
temsilci ~ 5 yıl önce
Evet aday olduk geri cekilmemizi istediler saçma salak konusmayin işinize bakın

Yanıtla

Kalan karakter 1000
temsilcilere ~ 5 yıl önce
Arkadaslar temsilciler hicbirsey yapamaz onlara yukardan ne denirse ancak ve ancak denilenleri yaparlar nasil celik ise ute yapilmadan once beyler celik ise yonetim.izin veriyolar diye millete duyuranlar yarinda beyler celik isden istifa edelim.yonetim hava ise uye olun derseler sasirmayin temsilcilerde suc yok onlarda emur kulu..

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Bilgi Kirliliği ~ 5 yıl önce
Arkadaşlar öncelikle belirtmek isterim ki; temsilci seçimlerinden önce gerek saw da gerek ahl teknikte ve mng de temsilci adaylığı için duyurular yapıldı ilanlar asıldı ve başvuru toplandı. Saw için 2 temsilci belirlenecekti 2 aday çıktı (1 aday daha vardı fakat aday başvuru tarihinin son günü üye başvurusu yapıp(ne kadar etik size bırakıyorum) aday olduğu ve daha üyeliğinin onaylanmadan aday olduğu için başvurusu geçersiz sayılmıştır.) Bu yüzden seçime gerek kalmadı. Ahl teknikte de aynı durum söz konusu. Mng de 4 aday olduğu için sandık kuruldu ve seçim yapıldı. Bu konu bu şekildedir artık bu konunun üzerine yok seçim yapılmadı birileri birilerini seçti gibi ifadeler kullanmayalım. Mücadelemize zarar vermeyelim. Temsilci olan arkadaşları tanıyorum hakkımızı savunabilecek hepimizle aynı sıkıntıları paylaşan değerli insanlar. Seçilen temsilciler dahil Hobom bünyesindeki herkes şartların iyileşmesini, sosyal hakların kazılmasını ve değer görmeyi istemektedir. Birlik olalım kazanalım...

Yanıtla

Kalan karakter 1000
civan ~ 5 yıl önce
Biz temsilcilerimizi aday adaylarını bile seçerek seçtik.Sendika isterseniz 2 kişiye düşsün atayalım dediler kabul etmedik üyenin % 95 oy kullanarak seçtik güveniyoruz.Olmazsa yenilerini seçeriz

Yanıtla

Kalan karakter 1000
yazik'a ~ 5 yıl önce
Kimlermis o torpilliler aciklada bilel torpili kimmis...camur at izi kalsin..

Yanıtla

Kalan karakter 1000

Yorum Gönder

Kalan karakter 1000