30 Haziran 2015, Salı 23:36:59

TGS'de yüzleri İlker Aycı güldürdü

Turkish Ground Services (TGS), çalışanların yüzünü güldürecek yeni bir karar aldı. Yeni alanan karara göre belirlenen kriterlere uyan personele 150 TL devam primi ödenecek. İşte detaylar...
  • Verilen vardiya primi personelin brüt maaşından kesilerek verildi.Yani aslında bizim olanı prim yaptılar devamsızlıkta keseceğiz dediler.Bu bir ödül değil.Herkes bir önceki maaş bordrolarına bakıp primden sonraki bordroları karşılaştırsın.Görürsünüz.
  • Allah milletimize zeval vermesin.Amin
  • Antalya istasyonunda hala ilk okul mezunları şef olarak göreve geri getirdi istasyon başmüdürlük halbuki genel müdürümüZü hala dinlemiyor kendi adamları olan ilk okul mezunu olan potabaşıları Sef vekili olarak tutuyor bu inadını yada genel müdüre isyanımın sebebi amaçı ne dir sayın genel müdürüm diğer postabaşı arkadaşlarının ne günahı var bu konuyla ilgilenibilirmisiz sayın genel müdürüm saygılarımla
  • Ayt istasyonunun halini bi gelip görün.oturup konuşalım.50 55 yeri geliyo 60 derece sıcakta.uçağın birini kapatmadan diğerine surukluyorlar.haftanın beş günü takviye.hasta olmak yok rapor almak yasak yemek saatini unutali çok oldu.uçaktan kafayı çıkartıp yemeğe gidemiyoruz.hangi imanla hangi vicdanla yapıyorlarsa bilmem bir saat normal mesaiden bir saatte takviyeden ymek saati kesiyorlar.devam primini falan geçelim siz takviyeleri dövmeden insanların hakkını verin başka birşey iatemeZ. Velhasıl kelam TGS insanların geçim sıkıntısını muhtaçliğini çok iyi şekilde lehine kullanıyor.çalış çalış çalış. Para yok.tum apron personeli allaha havale etmekten başka birşey yapamiyor
  • Ucak altinda calisiyorum az bence cunku yemege bile zor cikiyoruz atletimiz hic kurumuyor islak islak calisiyoruz
  • Adam gbi adam mi ?esenbogada acil gitmesi gereken 3 kisi var osman canan ve gizem gitseler esenboga rahatlayacak huzur gelecek ,osman geldiginden beri huzur yok
  • 4- ayrica harf sayim yetmedi. Yuzleri ilker ayci guldurmeyecek bence. Yuzleri tgs de nurzat bey guldurecek. Simdiden farkini hissettirmeye basladi. Ins devami gelir. Inancli birine benziyor ve calisanin yuzunu guldururse bu calisan simdiye kadar cok cefa cektigi icin cok fazla hayir duasi alacak. Ama lutfen su mudur ve seflere ayar cekilsin. Iftar yaparken bile laf yiyoruz. 5- her gun 1 saat sonra mesai yatiyor diyerek bizi 30 dk yeri gelir 50 dk ki arrivalda boardingte calisan yhm ve apron iscileri genelde 50 dk yi bulur bunlara da cozum bulunmali. Devralma saatimiz bucuk olarak ayarlanmistir. 1 de geldn ya da 12.45 te geldin diger elemanlar devir saatinde 1.30 ta geldi sen onlardan fazla calisiyosun sirket sana parani vermiyo ki cikislarda da mutlaka 45 geceye kadar yerimizi terketmek yok diyorsunuz. Operasyon devam etsin eyvallah diyoruz ama biraz ozen. Biraz insanlik rica ediyoruz. Calisana kopek muamelesi yapmayin. Ozellikle mudurler. Biraz insan olun ya da taklit yapin.
  • 1-isi bilmeyen basimiza mudur sef diye gelmeyecek. Senelerce is ogretemiyoruz. Isi bilmedigi gibi mantiksiz emirler veriyor. Havacilikta hakkiyla calisan isi bilen insanlar olmali. Eger oyle olursa hem motivasyon daha yuksek olur. Hem de isi bilen bir kisi sef mudur olursa basari yakalanir. Personel daha ozverili calisir. 2- 60 ta calissan 30 da calissan offuna goz dikiliyor. Offta mesai de oluyor egitim de. Biz insaniz ve surekli bu stresli iste ve isyerinde calismak cok zor. Kendi ihtiyaclarimiz var. Psikolojimiz de kalmiyor sinir de dayanmiyor. Mutsuzluk had safhada. Buna karsilik calisan mesaiye gelmiyor diye o kadar cok ayaklanma olunca idare edemeyecegiz boyle diyerek 150 tl veriyorsunuz. Fazla mesai formunu imzalamayan personele (tehditlerle imzalatamadiginiz, is kanunu iyi bilen insanlara) haksiz yere kinama cezasi veriyorsunuz. Siz bu insanlarin gonlunu 150 tl ile mi kazanacaksiniz. Boyle saniyorsaniz cok yaniliyorsunuz. 3- yatan kisiyi sef yapmayn biseyden anlamiyor!!
  • Valla iyi oldu doktora veririm rapor parasinin yarisini 5 gun rahat ederim :)))
  • İLKER AYCI empati yapabilen iyi bir yönetici olacak çok belli. Aynı hassasiyeti KABİN MEMURLARI içinde bekliyoruz! Dövme,piercing kısıtı makul ama 'yara izi olmamak' nedir; nasıl bir ayrımcılık/küstahlıktır;herhangi bir araç Kazası geçiren herkesin bir izi olabilir.Dövme-piercing bir tercihtir.Bu mantıkla burunu büyük olmamakta bir kriter olabilir,güzel olmamakta.Bu nezaketsiz ve görgüsüz zihniyeti şiddetle Ve esefle kınıyorum.

Türk Hava Yolları ve TAV Havalimanları Holding’in ortak kuruluşu TGS Yer Hizmetleri A.Ş., tüm istasyonlarında şef ve altı unvanlarda vardiyalı olarak çalışan personeline devam primi uygulaması başlattı. 1 Temmuz 2015’ten itibaren geçerli devam primi uygulamasından, vardiyalı çalışma düzeninin zor şartları altında özveriyle hizmet veren personeller yararlanacak.

Türk Hava Yolları Yönetim Kurulu Başkanı İlker Aycı, TAV Havalimanları Holding İcra Kurulu Başkanı M. Sani Şener, THY Genel Müdürü Temel Kotil ve TGS Genel Müdürü S. Nurzat Erkal’ın Atatürk Havalimanında çalışan TGS personeliyle iftarda buluştu. Giriş konuşmasını yapan TGS Genel Müdürü S. Nurzat Erkal, yoğun yaz döneminde özveriyle çalışan personele devam primi uygulamasına başlandığının müjdesini verdi. Aynı zamanda TGS’nin de Yönetim Kurulu Başkanı olan İlker Aycı ise “Sizler için ne yapsak azdır. Aldığınız bu devam primi, ananınızın ak sütü gibi helal olsun” diyerek çalışanlara teşekkür etti. Devam primi müjdesi personel arasında sevinçle karşılandı.


©AirportHaber ÖZEL

TGS'de yüzleri İlker Aycı güldürdü

Facebook Yorum

Yorumlar Tüm Yorumlar (158)

cıa ~ 2 yıl önce
Verilen vardiya primi personelin brüt maaşından kesilerek verildi.Yani aslında bizim olanı prim yaptılar devamsızlıkta keseceğiz dediler.Bu bir ödül değil.Herkes bir önceki maaş bordrolarına bakıp primden sonraki bordroları karşılaştırsın.Görürsünüz.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Medine ~ 3 yıl önce
Allah milletimize zeval vermesin.Amin

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Ayt ~ 3 yıl önce
Antalya istasyonunda hala ilk okul mezunları şef olarak göreve geri getirdi istasyon başmüdürlük halbuki genel müdürümüZü hala dinlemiyor kendi adamları olan ilk okul mezunu olan potabaşıları Sef vekili olarak tutuyor bu inadını yada genel müdüre isyanımın sebebi amaçı ne dir sayın genel müdürüm diğer postabaşı arkadaşlarının ne günahı var bu konuyla ilgilenibilirmisiz sayın genel müdürüm saygılarımla

Yanıtla

Kalan karakter 1000
ayt den allaha ~ 3 yıl önce
Ayt istasyonunun halini bi gelip görün.oturup konuşalım.50 55 yeri geliyo 60 derece sıcakta.uçağın birini kapatmadan diğerine surukluyorlar.haftanın beş günü takviye.hasta olmak yok rapor almak yasak yemek saatini unutali çok oldu.uçaktan kafayı çıkartıp yemeğe gidemiyoruz.hangi imanla hangi vicdanla yapıyorlarsa bilmem bir saat normal mesaiden bir saatte takviyeden ymek saati kesiyorlar.devam primini falan geçelim siz takviyeleri dövmeden insanların hakkını verin başka birşey iatemeZ. Velhasıl kelam TGS insanların geçim sıkıntısını muhtaçliğini çok iyi şekilde lehine kullanıyor.çalış çalış çalış. Para yok.tum apron personeli allaha havale etmekten başka birşey yapamiyor

Yanıtla

Kalan karakter 1000
tgssss ~ 3 yıl önce
Ucak altinda calisiyorum az bence cunku yemege bile zor cikiyoruz atletimiz hic kurumuyor islak islak calisiyoruz

Yanıtla

Kalan karakter 1000
adam mi ~ 3 yıl önce
Adam gbi adam mi ?esenbogada acil gitmesi gereken 3 kisi var osman canan ve gizem gitseler esenboga rahatlayacak huzur gelecek ,osman geldiginden beri huzur yok

Yanıtla

Kalan karakter 1000
boarding ~ 3 yıl önce
kısmen katılmakla birlikte personeli olduğum yhm müdürüm canan hanıma sözüm yok fakat gizem şef yhm müdürü olmanın alt yapısını hazırlıyor sigarayı bırakarak bu yolda büyük bir adım atmış ve mailde yeni gördüm teşekkürü almış,gizem şef bence bunu iade etmeli,ego sahibi olmayan ve yhm ile sözde değil gerçekten bizimle ilgili bayan bir şef olmalı.
Tgs ~ 3 yıl önce
4- ayrica harf sayim yetmedi. Yuzleri ilker ayci guldurmeyecek bence. Yuzleri tgs de nurzat bey guldurecek. Simdiden farkini hissettirmeye basladi. Ins devami gelir. Inancli birine benziyor ve calisanin yuzunu guldururse bu calisan simdiye kadar cok cefa cektigi icin cok fazla hayir duasi alacak. Ama lutfen su mudur ve seflere ayar cekilsin. Iftar yaparken bile laf yiyoruz. 5- her gun 1 saat sonra mesai yatiyor diyerek bizi 30 dk yeri gelir 50 dk ki arrivalda boardingte calisan yhm ve apron iscileri genelde 50 dk yi bulur bunlara da cozum bulunmali. Devralma saatimiz bucuk olarak ayarlanmistir. 1 de geldn ya da 12.45 te geldin diger elemanlar devir saatinde 1.30 ta geldi sen onlardan fazla calisiyosun sirket sana parani vermiyo ki cikislarda da mutlaka 45 geceye kadar yerimizi terketmek yok diyorsunuz. Operasyon devam etsin eyvallah diyoruz ama biraz ozen. Biraz insanlik rica ediyoruz. Calisana kopek muamelesi yapmayin. Ozellikle mudurler. Biraz insan olun ya da taklit yapin.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Tgs ~ 3 yıl önce
1-isi bilmeyen basimiza mudur sef diye gelmeyecek. Senelerce is ogretemiyoruz. Isi bilmedigi gibi mantiksiz emirler veriyor. Havacilikta hakkiyla calisan isi bilen insanlar olmali. Eger oyle olursa hem motivasyon daha yuksek olur. Hem de isi bilen bir kisi sef mudur olursa basari yakalanir. Personel daha ozverili calisir. 2- 60 ta calissan 30 da calissan offuna goz dikiliyor. Offta mesai de oluyor egitim de. Biz insaniz ve surekli bu stresli iste ve isyerinde calismak cok zor. Kendi ihtiyaclarimiz var. Psikolojimiz de kalmiyor sinir de dayanmiyor. Mutsuzluk had safhada. Buna karsilik calisan mesaiye gelmiyor diye o kadar cok ayaklanma olunca idare edemeyecegiz boyle diyerek 150 tl veriyorsunuz. Fazla mesai formunu imzalamayan personele (tehditlerle imzalatamadiginiz, is kanunu iyi bilen insanlara) haksiz yere kinama cezasi veriyorsunuz. Siz bu insanlarin gonlunu 150 tl ile mi kazanacaksiniz. Boyle saniyorsaniz cok yaniliyorsunuz. 3- yatan kisiyi sef yapmayn biseyden anlamiyor!!

Yanıtla

Kalan karakter 1000
raporcu ~ 3 yıl önce
Valla iyi oldu doktora veririm rapor parasinin yarisini 5 gun rahat ederim :)))

Yanıtla

Kalan karakter 1000
İsim / Rumuz ~ 3 yıl önce
İLKER AYCI empati yapabilen iyi bir yönetici olacak çok belli. Aynı hassasiyeti KABİN MEMURLARI içinde bekliyoruz! Dövme,piercing kısıtı makul ama 'yara izi olmamak' nedir; nasıl bir ayrımcılık/küstahlıktır;herhangi bir araç Kazası geçiren herkesin bir izi olabilir.Dövme-piercing bir tercihtir.Bu mantıkla burunu büyük olmamakta bir kriter olabilir,güzel olmamakta.Bu nezaketsiz ve görgüsüz zihniyeti şiddetle Ve esefle kınıyorum.

Yanıtla

Kalan karakter 1000

Yorum Gönder

Kalan karakter 1000