06 Kasım 2011, Pazar 17:31:09

ESENBOĞA'DAKİ DÜZENİN KAYNAĞI

Havalimanındaki stratejik birimlerde ve yönetim kadrosunda, kadın personel ağırlıklı görev yapıyor...
  • ankara'nın özgün bir yapısı vardır; bazılarına sıkıcı gelebilecek kadar düzenlidir, bürokratik geleneğinden gelen ve sistemli olmayı zorunlu kılan bir yönetim düsturu vardır ve her şeyden öte, bu düzen ve düstura sıkı sıkıya bağlı nitelikli bir insan kaynağı söz konusudur. keyfiliğin yer almadığı, ancak o nispette de sürprüzlerin olmadığı bu kentte yaşamak için ya bu niteliği içselleştirmeniz ya da, bir behzat ç kadar ankara gönüllüsü olmanı gerekir. ankaralı olmak zordur.
  • 3.pist için kamulaştırma ne oldu? bileniniz var mı? yılan hikayesine döndü resmen. 6 senedir vatandaş mağdur ediliyor
  • hepsini bilmemde içlerinden birini eski THY ci olarak iyi bilirim.zor kurtulmuştuk.bugünlerde TAV da anlamış bir işe yaramadığını.Esenboğa nın başarısı Ankara nın geleneksel disiplininden ileri gelir başka sebep aramak saçma olur.Ankara da yaşamak çalışmak düzeni intizamı gerektirir başka türlü barınamazsınız hepsi bu:)
Yap işlet devret modeliyle yapılarak 16 Ekim 2006 tarihinde açılan Esenboğa Havalimanı`nda, stratejik birimlerde ve yönetim kadrosunda kadın personel ağırlıklı görev yapıyor

Hudut ve Sahiller Sağlık Genel Müdürlüğü Havalimanı Baştabibi Dr. Müjgan Yıldız, yaptığı açıklamada, Türkiye`deki havaalanları İstatistiklerine göre, toplam yolcu trafiği bakımından dördüncü havalimanı olan Esenboğa`da 3,5 yıldır yöneticilik yaptığını söyledi

Kadın olmanın kurumlara getirdiği avantajlar olduğunu savunan Yıldız, ``Kadın olmanın kurumlara getirdiği avantajları var. Bir kere daha derli toplu, daha düzenli, daha pratik ve sistemli bir hayat oluyor. İnsanlar tavır, giyim, oturup kalkma veya konuşma tarzında daha dikkatli oluyor`` diye konuştu

Esenboğa`da kendisine bağlı 3`ü kadın 12 kişiyle birlikte çalıştığını bildiren Yıldız, kadın yönetici olarak çalışırken herhangi bir sıkıntı yaşamadığını söyledi. Yıldız, sosyal hayatta yaşarken kadın olmanın getirdiği avantajların toplumun her alanında olduğunu belirtti

Yıldız, `yönetici olması nedeniyle birlikte çalıştığı erkeklerle herhangi bir sorun yaşayıp yaşamadığı` sorusunu ise şu şekilde yanıtladı: ``Bu kadınlık tanımıyla ilgili bir şey aslında. Otoriter bir tavır herkeste oturabilir. Ama tipik kadın imajına uygun bir davranışla yöneticilik yaparsanız belki sorun yaşayabilirsiniz. Ben otoriteyle ilgili, erkeklerin direnciyle ilgili bir sorun yaşamıyorum. Bu bence kişilik yapısıyla ve otoriteyi doğru kullanmayla ilgili bir şey. Özellikle iş yaşamında, örneğin toplantılarda `kadına böyle söylenmez` veya `erkek gibi kadın, mert kadın` gibi söylemleri doğru bulmuyorum. Mertlik erkeklere mahsus bir özellikmiş gibi... Ben bunlara karşıyım ama doğanın getirdiği bazı farklılıklar var dengenin sağlanabilmesi için. Erkeklerin yapamayacağı veya kadınların yapamayacağı şeyler var ve denge için de bunların olması gerekir diye düşünüyorum.``

-Diğer kadın yöneticiler-

Esenboğa Havalimanı`ndaki diğer bazı kadın yöneticiler arasında ise ATÜ (Akfen Tepe Unifree) İnsan Kaynakları Yöneticisi Tuğçe Kafdağlı, Ürün Yöneticisi Sibel Sara Erdal Bulucu, TAV Genel Müdürü Nuray Demirer, Çelebi Hava Servisi Müdürü Ayşen Türüt, Gümrük Müdür Vekili Havva Eksilmez, İstasyon Başmüdürlüğüne bağlı birim görevlisi Müdür Canan Gökçen, DHMİ Baş Müdür Yardımcısı Nurhan Oto ve Lufthansa Bölge Satış Müdürü Ela Kınay yer alıyor.

(Beyaz Gazete)
ESENBOĞA'DAKİ DÜZENİN KAYNAĞI

Facebook Yorum

Yorumlar

Misafir ~ 5 yıl önce
ankara'nın özgün bir yapısı vardır; bazılarına sıkıcı gelebilecek kadar düzenlidir, bürokratik geleneğinden gelen ve sistemli olmayı zorunlu kılan bir yönetim düsturu vardır ve her şeyden öte, bu düzen ve düstura sıkı sıkıya bağlı nitelikli bir insan kaynağı söz konusudur. keyfiliğin yer almadığı, ancak o nispette de sürprüzlerin olmadığı bu kentte yaşamak için ya bu niteliği içselleştirmeniz ya da, bir behzat ç kadar ankara gönüllüsü olmanı gerekir. ankaralı olmak zordur.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Misafir ~ 5 yıl önce
3.pist için kamulaştırma ne oldu? bileniniz var mı? yılan hikayesine döndü resmen. 6 senedir vatandaş mağdur ediliyor

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Misafir ~ 5 yıl önce
hepsini bilmemde içlerinden birini eski THY ci olarak iyi bilirim.zor kurtulmuştuk.bugünlerde TAV da anlamış bir işe yaramadığını.Esenboğa nın başarısı Ankara nın geleneksel disiplininden ileri gelir başka sebep aramak saçma olur.Ankara da yaşamak çalışmak düzeni intizamı gerektirir başka türlü barınamazsınız hepsi bu:)

Yanıtla

Kalan karakter 1000

Yorum Gönder

Kalan karakter 1000