TÜRK HAVA YOLLARI ÖRNEĞİ VE ÇALIŞANLARIN RUH HALİ

08 Eylül 2014 Pazartesi, 00:00:05 / Toplam : 14 yorum

    Çok beğenilenler

  • özelleştirme 08 Eylül 2014, Pazartesi 11:27:24 O günler aklımızda halen. Durumumuz anlattığınız gibiydi. Allahtan her şeye rağmen bize moral veren bir iki yöneticimiz vardı. Bu gün yeğenim aynı durumda. Özelleştirme falan yok ama çalıştıkları şirketteki geleceklerini düşünüyorlar. Bu şirketten emekli mi olacaksın sualini, gülümseyerek karşılıyor ve zannetmiyorum, kimi ne zaman işten çıkartacakları belli değil ki şeklinde cevaplıyor. Bir taraftan da kendisi sürekli iş arayışında. Neden böyle yapıyorsun dediğim zaman ise herkes iş arıyor diyor. Bu çalışanda moral olur mu? Kuruma bağlılık olabilir mi? Biz bahsettiğiniz olağanüstü durumda bile bu günküler kadar yılgın değildik. Size teşekkür ediyorum. 0
    • CVP ÖZELLEŞTİRME 08 Eylül 2014, Pazartesi 12:57:08 Ç.Ö / O GÜNLERLE BU GÜNÜ KIYAS ETMEK PEK DOĞRU DEĞİL. BANA ÖYLE GELİYOR Kİ, ESKİDEN SEKTÖRÜMÜZ İNSANLARI BİRBİRİNİ DAHA ÇOK SEVİYOR VE BİRBİRİNİ DAHA ÇOK DÜŞÜNÜYORLARDI, YÖNETİCİLER DE TABİİ Kİ. ÇOĞUNLUĞUN İŞİNDEN MUTLU OLMADIĞINI BİLİYORUZ. İŞ ARAR DURUMUNDA OLDUKLARINI DA. ANCAK ÜLKENİN İŞ KONUSUNDAKİ DURUMU BELLİ. AYRICA YENİ BULUNACAK İŞİN ŞARTLARININ, YÖNETİCİLERİNİN VE İMKANLARININ DA DAHA İYİ OLACAĞI BELLİ DEĞİL. TAŞ YERİNDE AĞIR, HELE SEKTÖRDE İŞ ARANILIYORSA ŞARTLAR AYNIYA YAKIN. YAĞMURDAN KAÇARKEN DOLUYA TUTULMAKTA VAR.EĞER SONUÇTA BİR ŞEY KATLANMA MECBURİYETİNDEYSEK ONU DAHA ZEVKSİZ HALE GETİRMEMEK İÇİN ÇABA SARF ETMELİYİZ. KATLANMAK SÖZÜ İLE ŞİRKETE BAĞLILIK KELİMELERİNİN YAN YANA PEK İYİ UYMADIĞI MALUM. ESASEN O TÜR DUYGULARI ŞARTLAR, SEVGİ VE SAYGI YÜCELTİR.BU ANLATIMA GÖRE TABİİ Kİ KURUMDAŞLIK VB. DUYGULAR LÜKS OLUYOR. TAKİBİNİZ İÇİN TEŞEKKÜR EDİYORUM. 0
  • ESKİYE RAĞBET 09 Eylül 2014, Salı 21:27:36 merhaba. Yazınız çok güzel. Eskiyi de anımsatıyor. bu günü de kurcalıyor.Teşekkür ediyorum bu yazı için. Ali beyin yazısını okudunuzmu? sizden Ali beyin anlattığı bu THY konuları ile ilgili bir yazı bekliyoruz. Bekliyoruz çünkü sizkulağınızın üzerine yatmıyor ve halen bir şeyler anlatmaya çalışıyorsunuz. 0
    • CVP ESKİYE RAĞBET 09 Eylül 2014, Salı 21:32:09 TEŞEKKÜR EDİYORUM. ALİ BEYİN KALEME ALDIĞI KONUNUN BİR ŞEKİLDE TEKRARINI YAPMAK TAKDİR EDERSİNİZ Kİ DOĞRU DEĞİL. KONUYU BAŞKA NEREDEN YAKALAYABİLECEĞİME BAKACAĞIM. 0

    • Tüm yorumlar

  • neden yorum az 12 Eylül 2014, Cuma 10:14:41 yazılarınızı beğeniyoruz. hiç bir firmayı direk hedef almıyorsunuz. kim üzerine alırsa hesabı. Buna rağmen yorum ayınız diğer yazarların çok altında. okuyanlar takip edilmektenmi çekiniyor deriniz? 0
    • CVP NEDEN YORUM.. 12 Eylül 2014, Cuma 12:59:55 BEĞENİ İÇİN TEŞEKKÜRLER. EVET OKUYANLAR BELİRLENMEKTEN KORKTUKLARI İÇİN YORUM YAZMIYOR DEMEK KENDİMİ FAZLA ÖNEMSEMEK OLUR. UMURLARINDA OLDUĞUNU DA ZANNETMİYORUM.YORUM NEDEN AZ GELİYORU GEÇEN HAFTA CEVAPLAMIŞTIM. YA OKUYAN, İLGİLENEN AZ VEYA YAZILAR YORUMA GEREK OLMAYACAK KADAR AÇIK.HER NE İSE BENİM RAHATSIZLIK DUYACAĞIM BİR KONU DEĞİL. TAKİBİNİZ İÇİN TEŞEKKÜRLER. 0
  • Ayşegül Öztopuz 11 Eylül 2014, Perşembe 17:20:40 Rehavet çöker omuzlarımın üzeri dolu. Yok yolu kaçışın sonu meçhul kim? Bu sözler yeni favorim Sagopa Kajmer' in şarkı sözleri. Yazı bitirdik.bu sürede yazılarınızı takip ettim. Yorumyapmıyorsak işte rehavetten.... " Çaresiz değilsiniz ,çare sizsiniz" Ne güzel bir cümle değilmi? Mecidiyeköyün göbeğinde trilyonluk inşaatta asansör kopuyor, on can gidiyor. Kazamıdır yok yok bu bir cinayettir bunlar şehitmidir? Hep aynı konuşmalar sonuç on genç insan artık yok. Acaba , o asansörün arızalı olduğunu biliyorlardı binmeselermiydi,kaç kişilik kapasitesi vardı onmu fazla geldi, bağırmaya başlayan diğer çalışanlar daha önce mi bağırsalardı. Hoş bağırdılar ne oldu hepsini işten atmışlar.. E sonuç bu olacaksa hep birlikte olup asansör işiniçözebilirlermiydi? Sorular sorular... Sonuç işten çıkarılanların yeri hemen dolar, hiç sesleri çıkmaz taaaakiii başlarına bir şey gelene kadar.Budur yani 0
    • CVP A.OZTOPUZ 12 Eylül 2014, Cuma 08:55:42 BULUŞTUĞUMUZA SEVİNDİM.YAKLAŞIMIN HER ZAMANKİ GİBİ GÜZEL VE 12'DEN VURUYOR. BU ÜLKENİN ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANININ BİR BEYANATI VAR BU GÜNKÜ GAZETELERDE.İŞİ UCUZA YAPMAK İÇİN İNSANLAR KÖLELEŞTİRİLİYOR DİYOR. TABİİ Kİ ANA KONU SOMA VE ASANSÖR KAZASI. SÖYLEYECEK BAŞKA BİR ŞEY VAR MI? BU HAFTA BU KONUYU YAZACAKTIM AMA BİLGİSAYARIM MAALESEF KAPUT. HAFTAYA İNŞALLAH. TEKRAR HOŞ GELDİN DİYOR TEŞEKKÜR EDİYORUM. 0
  • güzel yazı 11 Eylül 2014, Perşembe 16:43:07 yazı çok hoş. elinize sağlık. imtiyazlı yaratıklar sizi okumaz. yorumları cevaplamanıza önceleri kızıyordum. şimdi hepsini okuyorum. 0
    • CVP YAZI GÜZEL 11 Eylül 2014, Perşembe 18:56:20 YAZIYI BEĞENDİĞİNİZE SEVİNDİM. TEŞEKKÜR EDİYORUM. İLK BAŞTA YORUMLARI CEVAPLAMAMI GEREKSİZ GÖREN ÇOK KİMSE VARDI. ANCAK DÜZGÜN YORUMLAR YAZILARIN KONUSUNU AÇMAMIZA İMKÂN VERİYOR. O AÇIDAN FAYDALI OLDUĞUNU SÖYLEYEBİLİRİM. TAKİBİNİZ İÇİN TEŞEKKÜR EDİYORUM. 0
  • unutulduk. 10 Eylül 2014, Çarşamba 17:03:05 Genel Müdür gitti. pegassus gitti gidiyor. sektör dışı yeni genel müdür geliyor, hollandalı yeni CEO geliyor.Gidenler gelenler ortalık karışık. bizim tarafada bir baksanız. 0
    • . CVP UNUTULDUK 10 Eylül 2014, Çarşamba 18:08:21 SİZİ UNUTMAM MÜMKÜN DEĞİL. ÇELEBİ BENİM İKİNCİ GÖZ AĞRIM. YÖNETİCİLERİNİN BENİM İÇİN NE DÜŞÜNDÜĞÜ ÇOK FAZLA ÖNEMLİ DEĞİL. BİR KAÇI HARİÇ HEPSİNE SAYGI DUYARIM. VE DE KURUMU ÇOK SEVERİM. ÇALIŞANLARINI DA. DEĞİŞİKLİKLERİ DUYDUM. PGS’Yİ DE. HAYIRLISI DİYELİM.ANCAK DAHA BELLİ OLMAZ. YANILMIYORSAM PAZARTESİ VEYA DÜN PGS İLE BİR GÖRÜŞME DAHA YAPILDI /YAPILACAK. BU GÖRÜŞMENİN SONUCUNA BAKIN. PGS BU İŞİ DAHA UCUZA YAPACAĞINI DÜŞÜNÜYOR. ŞAYET SİZİN YÖNETİCİLER OVERHEAD VE DİĞER BİR TAKIM ŞEYLERDEN VAZGEÇERLERSE FİRMAYI TUTMAK İÇİN FİYAT DÜŞEBİLİRLER. BUDA HİZMET VERDİĞİNİZ DİĞER FİRMALAR AÇINDAN EMSAL OLUR VB. MALUM SEKTÖRDE HİÇ BİR ŞEY, SÖZLEŞMELER DÂHİL GİZLİ KALMIYOR. İNŞALLAH O DURUMDA KALMAZLAR. ÇALIŞANLAR AÇISINDAN DA İYİ OLMAZ. YENİ ATAMALARA GELİNCE GENEL MÜDÜRÜN GİDİŞİNİ YADIRGAMADIM. YENİ CEO GELİNCE GİDECEĞİNİ DÜŞÜNÜYORDUK. KENDİSİ İÇİN O UNVANI ÜMİT EDİYORDU. SEKTÖR DIŞINDAN GENEL MÜDÜR ATAMASINA GELİNCE, TEPE YÖNETİCİLERİNİZİN MERAKI BU. BİRKAÇ DENEMEDEN SONRA BUNDAN VAZGEÇECEKLERİNİ UMAR VE DİLERİM. HOLLANDALI CEO’YA GELİNCE FAZLA SÖYLEYECEK BİR ŞEY YOK. DENER VE GÖRÜRLER. YA O GİDER, YA DA ONU GÖNDERİRLER. TEMENNİ EDERİM Kİ ORTAĞINIZIN YANINDA OLAN BİRİ OLSUN VE DE TÜRKİYEYİ TANIYOR OLSUN. YOKSA ALIŞMAK UZUN ZAMAN ALIR. BU ARADA BANA GÖRE EN ÖNEMLİ GÖREVLENDİRMEYİ YAZMAYI UNUTMUŞSUNUZ. ONU DA SİZ BULUN. SELAM VE SEVGİLER 0
  • iPhone Uygulaması 08 Eylül 2014, Pazartesi 23:14:44 Çetin Bey; Geçenlerde Fransa'da tersane işçileri ile yapılan bir söyleşi verildi televizyonda. Devlet adına çalışırken çok yorulduklarını ama hak ettiklerini sendikal yollarla da olsa alabildiklerini, çünkü yöneticilerin sadece bir patronları olduğunu, özelleştirmeden sonra her bir hisse sahibinin birer patron olması nedeniyle daha sert yönetimler, safdışı bırakılan sendikalar ile kar marjının emekten kesilerek artırılması yoluna gidildiğinden durumlarının her geçen gün kötülediğini anlatıyordu. Hissedar yatırımını en kısa sürede en yüksek getiri amcıyla yapar. Kurumların on-yirmi yıllık geleceği ile, kurum kültürü ile uzun vadede kayıplar yaşanabileceği ile ilgilenmez. Kayıp ihtimali doğduğunda hissesini devreder. Yukarıda tersane işçisinin tespitleriyle yönetim kademesi, kar maksimizasyonu kaygılarını (bu gelecekte yerleşebileceği siyasi pozisyonlar nedeniyle de olabilir) yönetimin birincil unsuru haline getirirse kısa vadede çalışanın mutsuzluğu ve bezginliği, uzun vadede ise şirketin çöküşünü getirecektir kanaatindeyim. Şu anda sektörde yaşanan gelişmeler ve yazınız bunları çağırıştırdı. Selam ve saygılarımla. Şimşek (Hava Tersane İşçisi) 0
    • CVP ŞİMŞEK 09 Eylül 2014, Salı 19:48:51 FRANSA İLE BURAYI MUKAYESE EDEMİYORUM. BİZDE DEVLET KURULUŞLARINDA DA SENDİKA ÇALIŞMALARI ÇALIŞANLAR AÇISINDAN TATMİNKAR DEĞİL. öZEL SEKTÖRÜMÜZÜN İSE ÇOK BÜYÜK BİR BÖLÜMÜ ZATEN SENDİKASIZ. VE DE ÖZEL SEKTÖRDE İFADE ETTİĞİNİZ GİBİ HER ŞEY MALİYET ODAKLI.VE DE ÖZELLİKLE HİZMET SEKTÖRÜNDE EN BÜYÜK TASARRUF İSTİHDAMIN AZALTILMASINDAN VE DE MAAŞ ARTIŞLARININ MİNİMUM SEVİYEDE TUTULMASI İLE SAĞLANABİLİYOR. ÇALIŞANLAR İSE TABİİ Kİ MUTSUZ VE BEZGİN. SEKTÖRÜMÜZÜN HALİ MAALESEF BÖYLE. TABİİ BUNUN ÖZEL NEDENLERİ DE VAR. İNŞALLAH ÇALIŞANLAR DAHA BÜYÜK ZARAR GÖRMEZLER. ŞİRKETLERİN DE SAĞLIĞINA DUA ETMEKTE FAYDA VAR. BİR DE KARDAN BİRAZ DAHA ZARAR ETMEYİ GÖZE ALABİLSELER. TAKİBİNİZ İÇİN SAĞOLUNUZ. 0