15 Şubat 2016 Pazartesi, 00:00:06 / Toplam : 30 yorum
Çok beğenilenler
yonetici !
15 Şubat 2016, Pazartesi 20:10:34
Ister devlet ister ozel,hemen her kurumda,sirkette bolca bulunan 'su bizim saygideger yoneticiler' sayesinde ulkemiz ve insanimizin hali perisan maalesef!80
CVP YÖNETİCİ !
15 Şubat 2016, Pazartesi 22:24:34 EVET ANCAK TABİİ Kİ İÇLERİNDE DÜZGÜN OLANLAR, DÜZGÜN OLMAK İSTEYENLER DE VAR. EĞER ŞİRKETİN BAŞINDAKİLER DÜZGÜNSE YÖNETİCİLERİ DE İYİ OLACAKTIR. KÖTÜLER VE GRİ YAKALILAR İÇİN SÖYLEYECEK BİR SÖZ BULAMIYORUM.60
kabak filizleri
17 Şubat 2016, Çarşamba 11:31:38
10 yılda gelinecek postlara 3-5 ayda gelenler için çok yerinde ve çarpıcı bir benzetme olmuş. Havalandırma ve gübrelendirme ise resmen cuk oturmuş:) Tebrik ederim.
Acaba bu yazıyı okuyup arlanırlar mı?
Hiç sanmıyorum.
Yüzsüzlüklerini şu savunmayla kapatmaya çalışıyorlar: torpil eskiden de vardı.
Doğru. Türkiyede torpil hep oldu.Ama eskiden bu denli yaygın değildi ve torpilden nemalananlar, sizin kadar arsız, yüzsüz ve pişkin değillerdi.2 ayda kimseyi kabak filizi gibi yönetici yapmıyorlardı.
Yönetici maaşları da bu kadar yüksek değildi.
Sizin derdiniz çalışmak değil! Elinize fırsat geçmişken yağmalamak, haksız kazanç elde etmek.
Türkiye de torpil eskiden istisnaydı. Şimdi kural oldu.
Küçümsediğiniz, dışladığınız, hakkını yediğiniz insanlar size beddua ediyorlar.
Bilmem farkında mısınız?
Dindarsınız! Kul hakkı yemezsiniz! ya...
Hatırlatayım dedim.70
Tüm yorumlar
emek
19 Şubat 2016, Cuma 13:44:16 ocak raporlarına göre 4 kişilik bir ailenin açlık sınırı 1.474 tl yoksulluk sınırı da 4.715 tl olarak açıklanmışken, burada tartışması yapılan "para", sözkonusu bile olamaz. hiç kimse insan olarak daha iyi şeylere layık olabilmem için ne yapmam gerektiğini tartışmıyor. bunun yolları üzerinde kafa yormuyor. işveren şunu verdi ekonomi şunu aldı, anladık da, verilen senin onun gözündeki ederindir, neyi uzatıyorsunuz ki, hak ettiğin ise bunun çok üzerinde ve fazlası ise, arkadaşım sen sistemi tanımıyorsun, sistemi tanımadan mücadele edemezsin ve verilen ile yetinmek zorunda kalırsın. üzücü ama böyle. buzdağının suyun altında kalan kısmı, maalesef. 01
CVP EMEK
19 Şubat 2016, Cuma 17:26:12 ASLINDA BEN BİZİM ÜLKEDE AÇLIK VE YOKSULLUK SINIRININ NEDEN HESAPLANDIĞINI VE DE DAHA ÖNEMLİSİ NEDEN İLAN EDİLDİĞİNİ VEYA HANGİ HESAPLAMALARDA ESAS OLARAK ALINDIĞINI ANLAYAMIYORUM. İNSAN OLARAK DAHA İYİ ŞEYLERE NASIL ULAŞILABİLİNECEĞİNE KAFA YORACAK OLANLAR BAZI YORUMLARI KALEME ALAN ARKADAŞLARIMIZ İSE VAZİYETİN DURUMU HİÇ İYİ DEĞİL DEMEKTİR.ZİRA SİSTEMİN ANALİZİNİ YAPMAK VE BUNA KAFA YORMAK GEREKİR ÖNCELİKLE. YORUM YAZMAK KOLAY. SİZE TAKİBİNİZ İÇİN TEŞEKKÜR EDİYORUM.
10
ADB'DEN MÜSTEHAK'A CEVAP
18 Şubat 2016, Perşembe 21:08:20 Dostum sorunu kişiselleştirirsen inan bende fazlasını bulabilirsin,işçilerin genel bi sıkıntısından bahsederken sanane bnm en bahtsız bir in san olduğumdan piskoloji uygularsan daha fazlası var derim bende,saygılar01
Müstehak a cvp a cvp
19 Şubat 2016, Cuma 00:07:51 Kardeşim,yalan yanlış bilgi vermeyeceksin zoruna gidecekse.Doğru söyle.Hak arayışı yapayım derken hem insanları yanıltma hem de komik duruma düşme.02
Tgs Ops
18 Şubat 2016, Perşembe 12:40:47
Vakti zamanında Çelebi Ayt istasyonunda bir anket yapılmıştı. Tüm departmanlardan personelin doldurduğu anketin sonucunu açıklarken Battal bey yüzündeki şaşkın ifadeyi hala hatırlıyorum.
Anket sonucu personelin 1. sıraya koyduğu şey ne maaş zammı ne ikramiye ne de başka bir şeydi maddi değeri olan.
İlk sıradaki şey yöneticileri tarafından kendilerine yapılan muamelenin daha insancıl daha empati kurularak olmasıydı.
Ben Tgs deki asıl sorunun zam oranları olduğuna inanmıyorum. En azından ilk sırada değil. Asıl sorun tüm istasyonlarda ki yöneticilerin ağız birliği etmiscesine personele karşı saygı ve sevgiden uzak davranışları. Bu davranışlar devam ettikçe zam %15 olsa ne fareden ki. 2 ay sonra unutulup yine bu dert yanmalar başlayacak... 30
CVP TGS OPS
18 Şubat 2016, Perşembe 13:59:04 BEN ÇOK NET HATIRLIYORUM SÖYLEDİKLERİNİZİ. HATTA BİR İKİ KEZ YAZILARIMDA BU KONUYA DEĞİNMİŞTİM. EN ÖNEMLİ OLAN BU DAVRANIŞLARI ÖNLEMEK AMA BUNA BAKAN KİMSE YOK MAALESEF. TEŞEKKÜRLERİMLE.10
Battal Çoban
21 Şubat 2016, Pazar 20:13:12 Antalya'ya geldiğim yıl yapılan çalışan memnuniyeti anketi sonucunda olmalı.Arkadışın söylediklerine tamamen katılıyorum.Bu konuda hem fikirdim,fakat yöneticilerin davranışlarından bu kadar fazla memnuniyetsizlik beni şaşırtmıştı.Çetin Bey kaleme aldığınız yazıda ifade ettiklerinize katılmamak elde değil.İnsanın yetişmesi çok zaman almaktadıt,Genelde bu konudaki yanlışlıklar Potansiyel ve Performansı tam olarak bilinmemesinden kaynaklanmaktadır.00
CVP BATTAL ÇOBAN
21 Şubat 2016, Pazar 21:08:23 BEN BUNU NET OLARAK HATIRLIYORUM BATTAL BEY.
ASLINDA SEKTÖR DIŞI YAPILAN ARAŞTIRMALARDAN DA AYNI SONUÇ ÇIKIYOR. AMA BUNU KABUL ETMEK ŞİRKETLER AÇISINDAN DA YÖNETİCİLER AÇISINDAN DA ZOR. İYİ AKŞAMLAR DİLİYORUM.00
ADB
17 Şubat 2016, Çarşamba 20:54:28 Bu kadar işçinin yorumlardaki feryadı boş yeremi hepsimi haksız hep işçimi hatalı yada cahil,eğitim çoğu zaman cahilliği giderir ama her zaman değil,sanki demiycem ki öyle yanlı yazıyorsunuz sayın yazar.çelebi havaş daha az weriyormuş!! Şartları ırgat şartı değilde ondan,açlık sınırı meblasından bahsetmitorum bile,insanlar bordro'da 1300 net olan asgariyi 1212.00tl görünce insanlara sorarlar tabi siz bu rakamları izzah edinki burda bizde sizi dinleyelim,saygılar...........02
CVP ADB
17 Şubat 2016, Çarşamba 22:07:49 NE DİYORSANIZ DOĞRUDUR. ÇELEBİ VE HAVAŞ SİZDEN ÇOK DAHA İYİ ŞARTLARDA ÇALIŞIYORLAR DESEM UYGUN OLUR MUYDU? ŞİMDİ SİZ ADB' DE KAÇ PERSONEL İLE ÇALIŞIYORSUNUZ, ÇELEBİ VE HAVAŞ KAÇ PERSONEL İLE ÇALIŞIYOR. VE DE TABİİ Kİ HİZMET VERİLEN UÇAK SAYILARINI BANA GÖNDERİNİZ.BAKALIM ŞARTLARINIZ BİRBİRİNDEN ÇOK FARKLI MI? 1300 tl NET ÜCRET DEVLETİN VERDİĞİ ÜCRETTİR. EĞER BORDRODA BU MEBLAĞ YERİNE 1212 TL YAZIYORSA BUNU BANA YAZACAĞINIZA SSK' YA YAZIN.( TABİİ O AY HER HANGİ BİR YASAL KESİNTİNİZ YOKSA ) 4 İKRAMİYENİZİN TOPLAMININ AYA BÖLÜMÜ 302 TL TUTUYORMU? (BELKİDE 325 TL )BUNUN DIŞINDA SENEDE 6 AY DEVAM PRİMİ ALMIYORMUSUNUZ? ( 150 TL X 12 AY LIK TOPLAMIN YARISI 75 TL X 6 AY EDER )BENDEKİ RAKAMLARA BAKARSANIZ APRONDA ÇALIŞANLARIN 98' TL GİBİ BİR EK ÖDENEKLERİ DE VAR. GELELİM TOPLAMA: 1302 + 302 iKRAMİYE / AY + 75 TL/AY DEVAM PRİMİ İLE 1677 tl EDER. BU 98 TL KATARSANIZ 1775 TL TUTAR AYDA ELİNİZE GEÇEN MEBLAĞ.SİZE BUNLARI İZAH EDECEK OLAN BEN DEĞİLİM. BAŞKALARINA SORMANIZ DAHA DOĞRU OLUR.30
CVP ADB
17 Şubat 2016, Çarşamba 22:22:20 ARKADAŞIM. BORDRONUZDAKİ 1212TL 1300' DEN ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ DÜŞÜLDÜKTEN SONRAKİ MEBLAĞ OLABİLİR. ALTLARDA BİR YERDE ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ HANESİ VARDIR. İKİSİNİ TOPLARSAN 1300 EDER. KANUNDA DA ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ DAHİL 1300 TL DİYOR.10
Müstehak
18 Şubat 2016, Perşembe 08:19:48 Sana da bu yakışır kardeşim.Tüm Türkiyede asgari ücret 1300 lira birtek seninki 1212 lira öyle mi?Nette gezme git bir avukata,dava aç şirkete rekor tazminat alırsın.Sonra git iyi bir doktora.Türkiyenin en bahtsız,en saf adamı benim diye anlat.Caresine baktir.78 milyonda biricik.10
kabak filizleri
17 Şubat 2016, Çarşamba 11:31:39 10 yılda gelinecek postlara 3-5 ayda gelenler için çok yerinde ve çarpıcı bir benzetme olmuş. Havalandırma ve gübrelendirme ise resmen cuk oturmuş:) Tebrik ederim.
Acaba bu yazıyı okuyup arlanırlar mı?
Hiç sanmıyorum.
Yüzsüzlüklerini şu savunmayla kapatmaya çalışıyorlar: torpil eskiden de vardı.
Doğru. Türkiyede torpil hep oldu.Ama eskiden bu denli yaygın değildi ve torpilden nemalananlar, sizin kadar arsız, yüzsüz ve pişkin değillerdi.2 ayda kimseyi kabak filizi gibi yönetici yapmıyorlardı.
Yönetici maaşları da bu kadar yüksek değildi.
Sizin derdiniz çalışmak değil! Elinize fırsat geçmişken yağmalamak, haksız kazanç elde etmek.
Türkiye de torpil eskiden istisnaydı. Şimdi kural oldu.
Küçümsediğiniz, dışladığınız, hakkını yediğiniz insanlar size beddua ediyorlar.
Bilmem farkında mısınız?
Dindarsınız! Kul hakkı yemezsiniz! ya...
Hatırlatayım dedim.71
CVP KABAK FİLİ..
17 Şubat 2016, Çarşamba 12:32:13 BEĞENİ İÇİN TEŞEKKÜRLER. YAZILARDAN UTANACAKLARINI ZANNETMİYORUM. EVET TORPİL HER DÖNEMDE VARDI.VARDI DA HİÇ BU KADAR YAYGIN DEĞİLDİ.BU DENLİ ALT KADEMELERE İNMEMİŞTİ. BİR ŞİRKETTE 10000 KİŞİ İŞTEN ÇIKARTILIP YENİ 10000 İNSAN ALINIRSA BU DÖNEMDE NE DÜŞÜNEBİLİRSİNİZ Kİ?ARTIK KUL HAKKI FALAN BUNLARI KONUŞMANIN ALEMİ YOK.ZİRA BUNLARIN NEYE İNANDIKLARINI BEN BİLEMİYORUM.TEKRAR TEŞEKKÜRLER.80
kimin zararına
17 Şubat 2016, Çarşamba 10:52:26 çalışanlar sessiz kalıyor. bunun zararını da kendileri çekiyorlar. kendi seçimleri desek doğru olur herhalde.iyi de yöneticiler sessiz kalınca, hiç bir şeye itiraz etmeyince bunun zararı kime oluyor.Kendilerine mi. hayır bunun da zararını ağırlıklı olarak çalışanlar görmüyormu. yok onlarada beğenmiyorsan git deniyormuş,yöneticilik zormuş... bunları söyleyerek onların üzerindeki lekeleri temizleyemezsiniz.tabii fazla karalamak istemezsiniz. sonuçta sizde yöneticiydiniz.20
CVP KİMİN ZARAR..
17 Şubat 2016, Çarşamba 12:34:27 YAPILANLARA SESSİZ KALINMASININ TÜM ZARARININ ÇALIŞANLARA YANSIDIĞI KONUSUNDA SİZİNLE HEMFİKİRİM. BENİM YÖNETİCİ OLMAMDAN ÖTÜRÜ ONLARI KORUDUĞUMU SÖYLEMENİZ HUSUSUNDA TEK KELİME ETMEK İSTEMEM.BEN TEMİZLEYİCİ DEĞİLİM. 10
misafir
15 Şubat 2016, Pazartesi 13:27:04 Asgari ücrete yapılan 300 tl lik artışın THY TEKNİK AŞ de çalışan taşeronlara yansıması 79 tl olmuş. "Şu Bizim Saygıdeğer Yöneticiler" böyle uygun görmüş. 00
CVP MİSAFİR.
15 Şubat 2016, Pazartesi 17:02:20 1300'ÜN ALTINDA BİR ÜCRET OLMAMASI GEREKİR. ANCAK BU ARTIM ÖNCESİ 1220 TL GİBİ BİR ÜCRET Mİ ALIYORDU ARKADAŞLAR.?01
TGS-2
15 Şubat 2016, Pazartesi 11:23:41 Şirket içinde bu aradaki farkın çok kapanmaması adına en azından %15-20 arası bir zam yapılacağı tahmin ediliyordu. İşçi %20 alırsa, operatör-makinist-memur vs. aradaki maaş oranını korumak adına alt kademeden üst kademeye doğru azalan kademeli bir zam bekliyorduk. Ama şirket direkt olarak üst kademeye %20+ zam yapmayı tercih etti.
Bir şirketin en büyük sermayesinin entelektüel sermaye olduğunu siz bizlerden daha iyi bilirsiniz. Bu zam oranı ile yakında şirketten topluca ayrılıklar ve sendikaya geçişler yaşanacak.10
CVP TGS -2
15 Şubat 2016, Pazartesi 11:51:44 YANILMIYORSAM BİZ GENELDE APRONDA ÇALIŞAN ARKADAŞLARIMIZIN ALDIKLARI MAAŞTAN BAHSEDİYORUZ. BU İŞLERE ENTELEKTÜEL SERMAYEYİ KARIŞTIRMAYALIM İSTERSENİZ. BU KADAR SENEDİR SENDİKALAŞAMADINIZ. ŞİMDİ NASIL YAPACAKSINIZ BU İŞİ? ZOR GÖRÜNÜYOR BANA. TOPLUCA AYRILMAYA GELİNCE DAHA DA ZOR. ÖNCE DAHA İYİ BİR İŞ BULMAK GEREK. REALİTEYİ KABUL EDİP ÖYLE DÜŞÜNMEKTE FAYDA VAR.30
TGS-2
15 Şubat 2016, Pazartesi 12:24:19 Aprona ne kadar hakim olduğunuzu bilmediğim için açıklama ihtiyacı hissettim. İşçiler için de entelektüel sermaye vardır. Yeni başlayan bir işçi bir kompartmana 150 parça bagaj sığdırırken tecrübeli bir işçi 200 parça sığdırır. Deneyimsiz bir temizlik ekibi uçaktan 20 dakikada çıkarken tecrübeli bir ekip 8-9 dakikada çıkar. Bu deneyimleri kazanıp da üst pozisyonlara geçebilirler. Aynı şey orta kademede çalışan işçi-memurlar için de geçerli. Vasıf gerektirmez gibi algılanan bir pozisyon aslında kilit rollere bürünebilir. Yazılarınızı severek takip ediyoruz. Sevgiler... 20
CVP TGS 1- 2
15 Şubat 2016, Pazartesi 12:46:36 BU YAZIŞMALARI BİLGİ YARIŞMASINA ÇEVİRMEZSEK İYİ OLUR. MANUELLERDE YÜKLEMENİN NEREYE NASIL VE NE ŞEKİLDE YAPILACAĞI GÖSTERİLMEKTEDİR. EN RANTABL YÜKLEME İÇİN ONA UYMANIZ YETERLİDİR. BU SERMAYENİN TARİFİNDE DENEYİM KELİMESİNİN GEÇTİĞİ BİLİYORUM.( BU ARADA BU ÖLÇÜMLEME ÇALIŞMALARINA İŞTİRAK ETMİŞ VE YANIMDA ÇALIŞANLARIN BENDEN DAHA İYİ PUAN ALMALARINI ZEVKLE DEĞERLENDİRMİŞ BİR YÖNETİCİ OLDUĞUMU SÖYLEMELİYİM- GEÇMİŞİME BAKARSANIZ BU KONUDA BİR ÜST YÖNETİCİNİN BİLMESİ GEREKEN KADARINDAN FAZLASINA HAKİM OLDUĞUMU GÖREBİLİRSİNİZ. ) BU DEVİRDE AŞAĞIDAN BAŞLAYIP YUKARI DOĞRU AZALAN BİR MAAŞ ARTIMI TABLOSU BEKLEMENİN MÜSAADENİZLE HAYAL KURMAK OLDUĞUNU İFADE ETMEK İSTERİM. 35-40 SENE ÖNCE BEN BUNU SENDİKAL ANKETTE İMZAM İLE SÖYLEDİĞİM ZAMAN ADIM KOMÜNİSTE ÇIKMIŞTI. HER NE İSE HAYAL KURMANIN SAĞLIĞA BİR ZARARI YOK. 1-2 NUMARALI YORUMLARI 3-4-5 TAKİP EDECEK Mİ BİLEMİYORUM. ANCAK CEVAPLAMA UYGULAMASINA BAŞLARKEN BUNU DÜŞÜNMEMİŞTİM. SAYGI İLE.31
TGS-1
15 Şubat 2016, Pazartesi 11:22:38 Sayın Çetin Bey,
Yorumlardaki serzenişlerin temel nedenini anlayamamışsınız sanıyorum. Biliyorsunuz asgari ücret 2016 için 1300 tl oldu, doğal olarak da bin küsür tl maaş alan asgari ücretlinin maaşına %30'a yakın zam geldi.
TGS çalışanı penceresinden duruma bakarsak havaalanında çalışan bir işçi VARDİYALI olarak günde 10-12 saat tonlarca bagaj ve kargonun altına giriyor. Sektör dışında kalan kesim %30 zam alınca haliyle alanda çalışmanın handikaplarını gidermek adına kendi şirketinin de bu orana yakın zam yapmasını bekliyor. Sektör dışı 1300 tl alırken, alanda çalışıp 1700tl almak işin cazibesini yitirmesine sebep oluyor (Sizin hesabını yaptığınız 2085tl 8 istasyonun yalnızca birinde geçerli).
Basit bir hesap yaparsak 2015 yılı için asgari ücret 1000 tl iken, TGS'de ATA istasyonu hariç ikramiyeler ile bir işçi 1400 tl alıyordu. Yani sektör dışı asgari ücretten %40 fazla bir maaş. Şimdi ise bu oran %30'un altına düştü. İşçi için bir cazibesi kalmadı.
40
CVP TGS-1
15 Şubat 2016, Pazartesi 11:47:53 YORUMLARI ANLAMAK İÇİN FAZLA BİR ZEKAYA GEREK YOK. EVET BENİM VERDİĞİM RAKAMLAR 2 İSTASYON İÇİN GEÇERLİ. ANCAK TOPLAM ÇALIŞAN SAYISININ % 75 İLA 80'Nİ BU İKİ İSTASYONDA ÇALIŞIYOR. KEŞKE OLSA AMA BU GÜN TÜRKİYEDE HİÇ BİR SEKTÖRDE SİZİ TATMİN EDECEK 40% ZAM ORANI UYGULANMADI.SEKTÖR DIŞINI BU KONULARA KARIŞTIRMAMAK GEREKİR. ZİRA BİZİM İŞİMİZDEN ÇOK DAHA ZOR BİR İŞ YAPIP 2000 TL MAAŞ ALANLAR VAR.ŞU ANDA TELEVİZYONDA BİR DENİZCİ KONUŞUYORDU. 2225 TK ALIYORMUŞ AMA SENEDE 8 AY EVİNE GİDEMEMEK KARŞILIĞINDA. MADENLER VS.. BEN ALDIĞINIZ TOPLAM PARANIN FAZLA OLDUĞUNU SÖYLEMİYOR VE DÜŞÜNMÜYORUM. GENELDE AZDIR.AMA MAALESEF PAZAR BÖYLE. 30
dogru
15 Şubat 2016, Pazartesi 10:26:13 hakikat bu. onlarda ayni tehdit altindalar. Ama yinede calisanlarin bu durumu dusunmeleri kolay degil.TGS su anda en iyisi. bir de yoneticiler daha anlayisli hareket etseler.10
CVP DOĞRU
15 Şubat 2016, Pazartesi 11:54:01 DOĞRU OLMASINA DOĞRU DA ANLATABİLMEK ZOR. İNSANLAR HER YAZDIĞI YORUMUN " HAKLISINIZ " DİYE CEVAPLANMASINI BEKLİYOR.10
Şu Bizim Saygıdeğer Yöneticiler
15 Şubat 2016 Pazartesi, 00:00:06 / Toplam : 30 yorumÇok beğenilenler
Tüm yorumlar