Sektörümüzün Şövalye Ruhlu Yöneticileri (?)

09 Mayıs 2016 Pazartesi, 00:00:05 / Toplam : 16 yorum

    Çok beğenilenler

  • zihniyet farklı 09 Mayıs 2016, Pazartesi 11:09:27 Ülkemizdeki kurumlara,şirketlere büyük çoğunlukla kaliteli,bilgili,tecrübeli,işin içinden gelenler yönetici yapılmıyorlar ya da olamıyorlar maalesef. Geçerli akçeler hemşehricilik,partidaşlık,eş,dost,akraba olmak vs.Hiçbir bilgisi,tecrübesi vs olmayan adam birinin yeğeni,oğlu vs diye bir şirkete girip de direk ya da 3-5 ayda yönetici olabiliyorsa o şirketten ve çalışanlardan hayır gelir mi? Çalışan hangi motivasyonla çalışabilir ve böyle yöneticilerin sisteme ne gibi faydaları olabilir? Gelişmiş ülkelerde yöneticiler çoğunlukla aynı sektörden yetişmedirler. Yani havacılık sektöründe yöneticiyse sonrasında gidip komünikasyon şirketine yönetici olması zordur. Şirketler yöneticilerini kendileri yetiştirirler yani bizdeki gibi torpil vs yoktur o yüzden de ileridedirler biz de geride! Profesyonellik ülkemizde yoktur! Mesela lufthansa ceo'su işe girdikten 24 sene sonra çeşitli bölümlerde yöneticilik yaparak,işe girdiğinde iktidar olan parti iktidar değilken ceo olmuştur aynı bizdeki gibi ! 0
    • CVP ZİHNİYET F. 09 Mayıs 2016, Pazartesi 16:09:22 THY' DE UYGULAMIŞTI. YÖNETİCİ ADAYLARI YETİŞTİRİLECEKTİ. YAHU GENÇLERE BU İSMİ VERMEYİN DEDİK. DİNLETEMEDİK. ÖZEL BİR ŞİRKETTE DE BENZERİ ONLARIN GÖRÜŞLERİNE GÖRE UYGULANDI.SONUÇ YÖNETİCİ ADAYLARI ORTAYA ÇIKTI. İKİ SENE İÇİNDE HEPSİ AYRILDI. KAÇTI GİTTİ. LH CEO'SU BİZDE ÇALIŞSAYDI VE KENDİSİNDE İLERİSİ İÇİN BÖYLE BİR IŞIK GÖRÜLSEYDİ SİNEKLER VE KURTCUKLAR ÜZERLERİNE ÜŞÜŞÜR EN KISA SÜREDE ONU YER BİTİRİRLERDİ. MAALESEF SÖYLEDİKLERİNİZ DOĞRU. GALİBA BİZ HAVACILIĞI ÇOK CİDDİYE ALIYORUZ. İNSANLAR BU İŞİ 6 AYDA İNTERNETTEN ÖĞRENİYOR VE BUNU AÇIK AÇIK SÖYLÜYORLAR. BİZİ BOŞ VERİN TUBİTAKA ATANAN BAŞKANI DÜŞÜNÜN. 0
    • örnek olarak 10 Mayıs 2016, Salı 12:28:53 Thy'nin yönetici adayları eğitimi sonrasında yapılan sınavda 2.olan arkadaşı yönetici yapmadılar o da işi bıraktı. Torpilinin gücü yetmemiş anlaşılan! Bu adaylardan olmayan yani torpilleri çok çok kuvvetli olup böyle eğitim vs ler ile hiç uğraşmayanlardan biri de sektörel bir toplantıda kargo uçaklarında neden yolcu taşınmıyor gibi muhteşem bir soru soran ve bugun thy kargo başkan yardımcısı olan zat! Kısaca tamamıyle göstermelik,laf olsun diye yapılan bir eğitim ve sınav tıpkı thy'deki diğer işlerde olduğu gibi... 0
    • CVP ÖRNEK... 14 Mayıs 2016, Cumartesi 10:27:00 TAHMİN EDİYORUM Kİ, ŞİRKETİNİZDEN DAHA ÇOK ÖRNEKLER ÇIKAR. ÖNEMLİ OLAN BU KEŞMEKEŞİN İÇERİSİNDE SOGUK KANLILIĞI MUHAFAZA EDEBİLMEK. MALUM İŞ ASLANIN AĞZINDA. 0
  • bu kafaya oy'a devam 10 Mayıs 2016, Salı 09:27:00 Kendimize gelişmiş,ileri gitmiş ülkeleri örnek almalıyız bir bakan'ın cephanelikte meydana gelen patlama için (onlarca askerimiz şehit olmuştu) ''böyle şeyler afganistan'da,pakistan'da da oluyor'' diye beyan ettiği yerleri değil. Dolayısıyla adamlar eğitime,teknolojiye,sanayiye,bilime,spora,sanata,insana,adalete,hukuka nasıl yatırım yapıp,uyguluyorlar bunları incelememiz,örnek almamız lazım ama işimize gelmiyor. Geçmişten günümüze ülkemizde, olması gerekenler değil olmaması gerekenler yönetici oluyorlar sonuçta biat,şükür,sömürü,hak yeme,adaletsizlik ortada. THY'nin eski fırıncı ykb'si, havacılığı 6 ayda öğrenci gibi ders çalışarak, hemşehrisi fındıkçı ceo'da işe yeni aldığı genç arkadaşlarıyla internetten öğrendiğini açıklamıştı. Özel kalem müdürünü güvenlik başkanı yapanlar,thy'nin uçuş güvenliğinde 60 büyük firma içinde 49. sırada olmasını dış mihraklara bağlıyorlardır her zamanki gibi. Dediğiniz gibi tübitak'ın başına hayvanat bahçesi müdürünü getiren kafa heryerde sonuçta ortada. 0
    • CVP BU KAFAYA... 13 Mayıs 2016, Cuma 17:45:00 BU GÜN SOMADA YAŞANAN FACİANIN YIL DÖNÜMÜ. ÜZÜNTÜLÜYÜZ. AKŞAM HABERLERDE SOMALILARIN FERYATLARI VARDI.UNUTULDUK, KAYMAKAMDAN BAŞKA KİMSE GELMİYOR VB..ÇOK YÜKSEK PERDEDEN HAYKIRIŞLARDI. EN ACI GÜNLERİNDE TEKMELENEN, TARTAKLANAN SOMADA SON SEÇİMİ % 40' A ÇOK YAKIN BİR OY ORANI İLE BU GÜN İKTİDARDA OLAN PARTİ KAZANMIŞTI. BİZ MİLLET OLARAK BÖYLEYİZ DESEM YANLIŞ MI OLUR. AYIPLAR MISINIZ BENİ? TAKİBİNİZ İÇİN SAĞOLUN. 0
    • cvp 13 Mayıs 2016, Cuma 20:52:30 Neden sizi ayıplayayım üstat?Ağlamak,ezilmek,tartaklanmak,sömürülmek, biat,hakların yenilmesi milletimizin hoşlarına gidiyorsa,hesap sormamaya ve bu kafaya oy vermeye devam etsinler ne diyelim. Ben sandım ki % 60-70 oy verirler vermemişler bu da birşey belki. Bizim milletimiz bunları hak ediyor maalesef...Saygılarımla... 0

    • Tüm yorumlar

  • Bertrand Russel 11 Mayıs 2016, Çarşamba 11:41:55 Linki okuyup görüşünüzü almak isterim, yazınızda sistem'den bahsettiniz, belki bir sonraki yazınızda sistem hakkında daha derin yazarsınız. /Saygılar http://www.dusunbil.com/haberler/felsefe/bertrand-russell-calismak-abartilmis-bir-erdemdir.html 0
    • CVP B.RUSSEL 12 Mayıs 2016, Perşembe 08:49:11 YAZIYI OKUYAMADIM. BU GÜN BAKACAĞIM.EĞER İNGİLTERENİN ÖNDE GELEN ARİSTOKRAT AİLELERİNDEN BİRİNİN FERDİ OLARAK DOĞSAYDIM HERHALDE BENDE BÖYLE DÜŞÜNÜRDÜM.YAZIYI OKUYUNCA SİZİ CEVAPLAYACAĞIM.TEŞEKKÜR EDİYORUM. 0
    • CVP BERTRAND.. 12 Mayıs 2016, Perşembe 21:32:09 EĞER BU KİŞİNİN GÖRÜŞLERİNİ BENİMSİYORSANIZ BENİM DÜŞÜNCEM SİZİ MUTLU ETMEYECEKTİR. HER KONUDA AYNI ŞEKİLDE DÜŞÜNMEMİZ ŞART DEĞİL YA.ÇALIŞKANLIĞIN ABARTILMIŞ BİR ERDEM OLDUĞUNA İNANAN RUSSEL " AYLAKLIĞA ÖVGÜ" YÜ 1932 DE YAZMIŞLAR. BUNDAN 84 YIL ÖNCE. ZENGİN BİR ARİSTORAT AİLENİN ÇOCUĞUNUN O DÖNEMLERDE BÖYLE DÜŞÜNMESİ BELKİ NORMALDİR. ONU BİLEMEM. BU GÜNKÜ YAŞAMDA BOŞ ZAMANIN İYİ DEĞERLENDİRİLMESİNİN YOLLARINI ANLATAN BİR ÇALIŞMA OKUMAYI HEM TERCİH EDER, HEMDE REALİST BULURUM. TAKİBİNİZ İÇİN TEŞEKKÜR EDİYORUM. 0
    • Bertrand Russel 13 Mayıs 2016, Cuma 14:44:42 Çetin bey, çalışma saatlerinizin dışında kalan boş vaktiniz ve bu vaktin efektif kullanabilmek için ne kadar uygun olduğu ile ilgili doğru orantılı olarak boş zamanınızı nasıl daha iyi değerlendireceğinize dair bir şeyler okumak daha realistik olurdu! Apronda günde 8-10 saat vardiyalı çalışan emekçiler için ve bu çalışma için işe giderken harcadığınız zamanı da düştüğünüzde (ortalama 10-12 saat varayalım) geriye kalan temel ihtiyaç (uyku vb.7-9 saat) düştüğünüzde geriye kalan 3-4 saatin (halen enerji kaldı ise) nasıl efektif ve değer katacak şekilde değerlendirilmesi için bir şeyler okuyup paylaşırsanız sevinirim. Sistemden bahsediyorsanız uzun yıllar şirketlerde yönetiilik yapmış biri olarak değil, Russell gibi aristokrat bir felsefi düşünce ile olmasa da belki endustri dışındaa da bir perspektiften düşünülmesi farklı bakış açıları geliştirebilir. Günümüz sistem modern bir kölelik sistemi olabilir mi? Saygılar. 0
    • CVP BERTRAND 13 Mayıs 2016, Cuma 17:36:25 BR İLE İLGİLİ GÖRÜŞ İSTEDİNİZ. VERDİM ELİMDEN GELDİĞİ KADAR. SON YORUMUNUZ YAŞAMINIZLA İLGİLİ. MODERN KÖLELİĞE TABİİ Kİ HAYIR. ANCAK ÇALIŞMANIN DA HAFTADA 20 SAATE İNDİRİLMESİ BANA GÖRE HAYAL. SİZİ SEVİNDİRMEK İSTERİM TABİİ Kİ ANCAK SİPARİŞ ÜZERİNE OKUMAK PEK ZEVKLİ OLMAYABİLİR. BUNU SİZDE YAPABİLİRSİNİZ.BENİM ANLATIMIMDAN DAHA İYİ OLACAĞINA EMİNİM. İSTERİM Kİ ÇALIŞMA SAATLERİ İNDİRİLMESİN. AMA ÇALIŞANA HAKKI TAM OLARAK ÖDENSİN. BENİM TERCİHİM BU OLUR. TAKİBİNİZ İÇİN TEŞEKKÜR EDİYORUM. 0
  • B-52 09 Mayıs 2016, Pazartesi 18:47:54 Yanlış adamları yanlış pozisyonlara getirdiğiniz zaman sonuç World Focus Havayolları olur. Bakıyorum da hala, inatla bu şirketten atılan ve hiç bir düzeyde yabancı dil bilgisi olmayanlar kaptı kaçtı usulü ile çalışan havayollarında işe alınırlarken; ipliği iyice pazara çıkanlar ise kapağı Arap ülkelerine veya Afrika'ya atıyorlar. WF Havayollarında bu tür beceriksizlik örnekleri iel meşhurdur. Özellikle de sokakta iş arayan ve körlerin bulunduğu yerlerde tek gözlü olanlar. Aslında tek gözleri de bozuktur ama, burası Türkiye. İdare edin işte. 0
    • CVP B-52 13 Mayıs 2016, Cuma 17:47:24 MAALESEF Kİ DOĞRU SÖYLÜYORSUNUZ. WF İLE İLGİLİ BİLGİM YOK. BUNA RAĞMEN ANLATIMINIZ GENEL ŞARTLARA UYUYOR. TEŞEKKÜRLERİMLE. 0
  • ayıp oluyor. 09 Mayıs 2016, Pazartesi 10:36:30 bizim sevgili ve değerli yöneticilerimize ayıp ediyorsunuz. onlar bizim yol gösterenlerimiz. sahi bizi bu çukura kim itiyor. 2
    • CVP AYIP OLUYOR. 09 Mayıs 2016, Pazartesi 16:03:08 BU ARAŞTIRMAYI BEN YAPMADIM. BEN YALNIZ BİZİM YÖNETİCİLERİN MIZRAKLARININ UZAKTAN KUMANDALI OLDUĞUNU SÖYLEDİM. BU DOĞRU DEĞİLSE AYIPTIR. BU AYIPTA BENİMDİR. SİZ DOĞRUMU DEĞİLMİ ONU SÖYLEYİN LÜTFEN. 0