PANTOLONUN ARKASINDAKİ YAMA

04 Temmuz 2013 Perşembe, 10:42:37 / Toplam : 35 yorum

    Çok beğenilenler

  • indikasyon 01 Temmuz 2013, Pazartesi 01:12:22 büyüklerde büyüklüğün alameti tevazu, küçüklerde küçüklüğün alameti kibirdir. 0
    • CVP INDİKASYON 01 Temmuz 2013, Pazartesi 12:23:48 yORUMLARI CEVAPLAMA USULÜ ÇIKARTTIK AMA SİZE NE CEVAP VEREBİLECEĞİMİ DÜŞÜNEMİYORUM.YAZDIĞINIZ DEYİŞLE KONU ARASINDA BİR İLİŞKİ KURAMADIM.DERDİNİZ BANA BİR ŞEYLER SÖYLEMEKSE DAHA AÇIK İFADE EDERSENİZ BİR CEVABI VARDIR MUTLAK. YİNE DE PAZARTESİ GÜNÜ SAAT 01.12' DE, UYKU SAATİNDE YAZIMI OKUDUĞUNUZ İÇİN TEŞEKKÜR EDİYORUM. AKLIMA GELENLERİ YAZMIYORUM.??? 0
    • yazı ile aynı 01 Temmuz 2013, Pazartesi 16:12:43 yorumum, yazınız ile aynı parallede idi.( Uzun boylu olabilirler, koskocaman olabilirler, veya en azından öyle görünebilirler.) olduğundan farklı görünmeye çalışanların zaten kibirli de olması gibi, ifade eksiğim için mazur görün.bu nedenle siz köşe ben yorum yazıyorum 0
    • CVP YAZI İLE AYNI 01 Temmuz 2013, Pazartesi 17:45:22 Kusuruma bakmayınız ltf. Görevlendirilmiş sıg kafalılar öyle şeyler yazıyorlar ki, anlamak mümkün değil. Teşekkür ediyor, tekrar özür diliyorum. 0
  • Ayşegül Öztopuz 01 Temmuz 2013, Pazartesi 14:36:08 Yazınızın başlığında TORPİL ' i görünce kelimeanlamına baktım. Torpil: Özellikle deniz muharebelerinde , rakip gemileri batırmak amaçlı , su altından gönderilen güdümlü bomba Bir şirkete verdiği zararda aşağı yukarı aynı oluyor, tek farkla düşmana değil de doğrudan ilgili taraflara,kendine ve şirketine zarar veriyor. Ben torpillilrtden ziyade torpili yapanların irdelenmesi gerektiğini düşünüyorum. Bir makalede okumuştum esprili bir şekilde şirketlerde torpil departmanlarının kurulması ve iyi yönetilmelerinin sağlanması gerekiyor diyordu. Geçen yazınızın konusu olan Bana görede insandan uzak İnsan Kaynakları bölümlerinin içinde değerlendirilebilinir adıda Referans olarak değiştirilebilinir. Bizim memlekette torpil bulamazsanız adım atamazsınız bu gerçek. Aslında ülkelerin gelişmişlik oranın aynası. THY'de çalıştığım uzun yıllar içersinde hükümet değiştikçe üst kademeden vazgeçtim Şef pozisyonunda bile değişiklik yapıldığının bizzati şahidiyim. 0
    • CVP A.OZTOPUZ. 01 Temmuz 2013, Pazartesi 17:31:34 Evet.Haklısın cn. Ha denizaltılarındaki torpil ha iş yerindekilerin yaptığı. Biri düşmanı, diğeri ise kendi işini tarumar ediyor.Galiba üfleyicilerin torpili daha kötü. Haklısınız. Üfleyiciler daha önemli.Esas zararı veren onlar. Esas önemlisi ise tarumar ettikleri iş yeri kendilerinin değil. Sorsan damarımızı kessen falan filan renk kan akar derler. ( Bu söz söylenmiştir). IK'nın insanlardan uzak olduğunda hemfikiriz. Geçmişşte çalıştığım bir iş yerinin IK ünitesinin kapısında " Personel Giremez " yazıyordu. Resmini çektik falan dedik, sonra kaldırdılar yazıyı.Teşekkür ediyorum yorumun için. 0
    • Çç 04 Temmuz 2013, Perşembe 11:58:46 Ayşegül Hanım,insandan uzak diyerek ne kadar doğru yazmışsınız.Görevlerinden biri sözümona çalışan memnuniyetini sağlamak olan depatman çalışanları,kendilerini çalışandan üstün görmekten alıkoyamıyorlar,bizlerle telefon konuşmalarını,istasyona geldiklerindeki tavırlarını kimse mi gmörmüyor merak ediyorum. ayrıca adını referans olarak değiştirmese de bahsettiğiniz sorumluluk zaten insankaynakları içinde var. görevi de bir istasyon veya departman personel sıkıntısından kırılırken,referanslı kişiyi istediği pozsyona,ister pt,ister ft,isterse GMye yerleştirmek. Çetin beyinde dediği gibi sizin tanıştığınız uzman gene işten ayrılmış,yamalarla,ilişkisiyle işlerini yürütüp şirketin sırtında kambur olan o kadar çok çalışan var ki. Çetin bey, her yazınızı beğeniyle okuyoruz, umarım bi yazınızdada etik konusunu ele alırsınız,eminim önceki işdeneyiminiz nedeniyle bu konuda da birçok örneğiniz olacaktır. 0
    • CEVAP CÇ 04 Temmuz 2013, Perşembe 12:10:38 Merhabalar. Ayşegül' e yazığınız bölümle ilgili kendisi görür verir- diye düşünüyorum. Tabii ki yorumları merak edip bir kere daha açarsa yazıyı. Yazılarımı takip ettiğiniz için teşekkür ediyorum Etik konusunu ele alalım da, ne deni zor olduğunu sizler benden iyi bilirsiniz. O konuda değil köşe yazısı kitap yazmak gerekir. Yine de not aldım. Yazmaya çalışacağım, ancak önümüzdeki 2 haftanın konuları belirlendi.Biri THY Grevi diğeri ise Kralın Soytarısı. Poposu yamalı olanlarda da birilerinin soytarısı değiller mi zaten ? Sevgilerimle 0

    • Tüm yorumlar

  • havaş çalışanı 08 Temmuz 2013, Pazartesi 22:01:51 bizim hakkımızı bir tek yine biz koruyabiliriz.Sendika şart ve her yerhizmetleri çalışanları birlikte hareket etmeliler.Tabi bu durum TGS için geçerli olmayacaktır.Çünkü çalışma saatleri hemen hemen tüm şirketler için aynı iken, TGS açık ara yüksek ücret almaktadır.Sonuç itibariyle birlik olmak şart.Herkes şapkasını önüne koyup bu işin artık sömürü zihniyetiyle yürütülemiyeceğini anlaması lazım. 0
  • eleman 07 Temmuz 2013, Pazar 18:42:01 eleman çelebi yer hizmetleri memuru - 1100 net maaş + dil primi havaş yer hizmetleri memuru - 1150 net maaş (dil primi yok)(10 ay sonunda yılda 16 maaş) tgs yer hizmetleri memuru - 1540 maaş + dil primi + lisans primi + (10 ay sonunda yılda 15 maaş) başlangıç memur maaşını ele alırsak 3700 tl net maaş. 3 e bölelim çetin bey'in dediği gibi, etti 1257TL net memurun işe başlangıç maaşı havalimanı ortalamasında (Atatürk havalimanı tabiiki, istasyonlar farklılık gösteriyor) her üç şirketide yakından tanıyan ve sektörde 6 senedir profesyonel toplam 10 senedir de işlerin farkında olan birisi olarak söyliyeyim dedim. maaşlar bu şekilde fakat çalışma saatleri işin içine girdiğinde ve personellerin psikolojik durumları ve ruh sağlıkları da hesaplamaya müdahil edildiğinde ortaya çıkan durum içler acısı. yukarda yorumu bulunan ayşegül öztopuz hanım'a katılmamak elde değil 0
    • CVP ELEMAN 07 Temmuz 2013, Pazar 18:48:31 galiba maaşların hesaplanması konusunda sizle farklılığımız var. Havaş'la Çelebi arasındaki % 20' lik farkın bu seviyedeki maaşlar konu olunca büyük olduğunu düşünmekteyim. Bu konu ile ilgili olarak bir yazı yazmıştım. "Namaza niyeti olmayan ezan sesini duymazmış."Bir bakın isterseniz. Çalışma sistemi konusunda haklısınız. İnsanı menfi olarak etkileyen bir sistem. Tabii ki maliyetle ilgili.Ben halen bu durumun düzeltilebileceğine inanmaktayım. Yazılarımı okuduğunuz için teşekkür ediyorum.Ç/Ö 0
  • istek 06 Temmuz 2013, Cumartesi 14:19:23 ağbi.Yazk cok guzel.Bizi anlatıyor gıbı. Burada baska bu sekilde bır sirket varmı! bılıyormusun.Bızde arkasında yamalı cok insan var. 0
    • CVP İSTEK 07 Temmuz 2013, Pazar 18:25:03 Hangi Şirkette çalıştığınızı bilemiyorum ama, galiba birbirine benzeyen çok kuruluş var. Yamalaılara dikkate etmek gerekir. Yorumunuz için teşekkür ediyorum. Ç/Ö 0
  • istek 06 Temmuz 2013, Cumartesi 14:19:22 Bu yorum eleştiri sınırlarını aştığı için sansürlenmiştir. 0
  • gececi :) 06 Temmuz 2013, Cumartesi 01:02:41 cetin bey merhaba daha önceki yorumlarımda değişik nikler kullanarak kendimizi saklamaya çalışıyorduk ama artık gerek yok sanırım nasılsa herkes herşeyi biliyor. bu haftaki yazınızla ilgili olmasa da birşey sormak istiyorum memur (beyaz yaka ne anlama geliyorsa) sınıfının maaşlarına cocuk parası yatmamaktadır sordugumda ise AGİ farkı yatmakta deniyor ama benim değişik forumlardan okudugum kadarıyla her cocuk için ayrı bir yüzde hesaplaması sonucu para yatmaktadır (zaten aldığımız maaşda ortada...) bu konu hakkında cvb yazarsanız çok sevinirim. ayrıca sizden yer hizmetleri için bir sendikalaşma olabilir mi diye daha önce sormustuk.Net bir cevap alamadık. sanıyorum ki bu konuda tüm şirketlerin yer hizmetleri personelleri sizlere destek vereceklerdir. Başarılarınızın devamını dilerim Saygılarımla..... 0
    • CEVAP GECECİ 07 Temmuz 2013, Pazar 18:36:49 Değerli arlkadaşım. Öyle veya böyle, İstasyonunuzun adını rumuzx yasparak yorum göndermeyin. Zaten bu türlerin yayınlanmaması için Amacım canınızın bu konudan ötürü sıkılmamasına yardımcı olmak. Cocuk zammı konusunda bilgim yok ancak bu hafta öğrenip bilgi vereceğim size. Sendika konusuna gelince şu anda ortam bu gelişme için müsait değil. Birincisi süregelen pürüzlü bir grev var. Sendika şu an için onu çözümlemek için uğraşıyor. Bu hafta bu konuda bir yazı yazmıştım ama, baktım ki hiç bir katkısı olmayacak erteledim. Bu konuyu zamanı gelince görüşürüz. Yazılarımı okuduğunuz için teşekkür ediyorum. Ç/Ö 0
    • deniz 08 Temmuz 2013, Pazartesi 14:49:02 avantaj,dezavantajının yanısıra şirket sendikalaşma olmaması için vargücüyle çabaladıkça, çalışanların arasına kendi adamlarını sızdırıp, sendikalı olmasını bırakın, sendikaya yakın olanları işlerinde başarılı olsa dahi işten çıkarttıkça sendikalaşma olması zor gözüküyor. 0
  • CVP İSTASYON YORUMU 06 Temmuz 2013, Cumartesi 00:10:44 DEĞERLİ KARDEŞİM. YORUMU İSTASYON ADI İLE GÖNDERMİŞSİNİZ. DERDE GİRMENİZİ İSTEMEM. YORUMUNUZUN BURADA YAYINLANMAMASI İÇİN AİRPORTHABER YÖNETİMİNDEN RİCADA BULUNDUM. KABUL ETTİLER. TABİİ Kİ SİZİ CEVAPLAYABİLİRİM. ANCAK NE SİZİN YAZDIKLARINIZIN BAŞTA SİZ OLMAK ÜZERE KİMSEYE SIKINTI VERMEMESİ GEREKİR. BU NEDENLE BENİ LTF. 05322931823'DEN ARAYINIZ. VEYA [email protected]'a MAİL ATIP ADRES BİLGİNİZİ VERİRSENİZ GÖRÜŞEBİLİRİZ. GİZLİ KALACAĞINA KESİNLİKLE İNANABİLİRSİNİZ. 0
  • ilyas özekes 05 Temmuz 2013, Cuma 23:58:10 when Flatterers meet ,the devil goes to dinner ..yalakalar toplandığında şeytan yemeğe gider.. 0
    • CVP İLYAS ÖZEKES 06 Temmuz 2013, Cumartesi 00:13:28 EVET ÖZELLİKLE BİZDEKİLERİ GÖRÜNCE ŞEYTAN ORADAN SIVIŞMAK İÇİN BİR ŞEY YAPAR. KAÇAR MI? YEMEĞE Mİ GİDER BİLEMİYORUM. BİZİMKİLER ÇOK ÇOK PROFESYONELLER. TEŞEKKÜR EDİYORUM, İYİ GECELER OLSUN. 0
  • VAN 05 Temmuz 2013, Cuma 23:44:08 Bu yorum eleştiri sınırlarını aştığı için sansürlenmiştir. 0
  • CVP LAZDANADAM 05 Temmuz 2013, Cuma 09:11:22 Sağol kardş.teşekkür ediyorum.Bilmem yamalıların yüzü kızarır mı? 08 Termmuz " Kralın Soytarısı" başlıklı bir yazım olacak APH' de. Pantalonun arkasındaki Yamanın tamamlayıcısıdır. Tekrar sağolun. 0
  • LAZDANADAM.. 05 Temmuz 2013, Cuma 07:44:17 AĞABEY...YÜREĞİNE VE KALEMİNE SAĞLIK.. 0
  • dlm 04 Temmuz 2013, Perşembe 19:56:37 dlm 04 Temmuz 2013, Perşembe 19:27:06 evet aynen bu durumdayiz... 0
    • CVP DLM 04 Temmuz 2013, Perşembe 20:01:13 ne diyeyim şaşırıyorum. Allah sizlere kolaylık versin.Bu yamalılara dayanmak zor iş. 1
  • Mert 04 Temmuz 2013, Perşembe 14:07:06 Çetin Bey, 7 yıl yer hizmetlerinde çalışıp şimdi farklı bir sektörde olmama rağmen arada bir camiada neler olup bittiğine bakmak için Airporthabere girerim.Son zamanlarda sadece sizin yazılarınızı okumak için giriyorum desem yalan olmaz.Güzel tecrübelerinizi paylaştığınız için çok teşekkürler.Yazdıklarınızdan herkesin çıkarması gereken çok ders var.Saygılarımla 0
    • CVP MERT 04 Temmuz 2013, Perşembe 15:37:46 MERHABALAR MERT KARDEŞİM. UMARIM İYİSİNDİR.ŞİMDİLİK UĞRAŞ BU. FAYDALI OLUYORSA MUTLUYUM DEMEKTİR.BAZI ŞEYLERİ GÜNDEMDE TUTMAKTA FAYDA VAR Kİ, BAZILARI HAFİFTE OLSA FRENE BASSIN.ŞİMDİLİK İYİ TEPKİLER ALIYORUM. İNSANLARIN İÇİNDE GEÇİRİP SÖYLEYEMEDİKLERİNİ YAZMAK TABİİ Kİ İLGİ ÇEKİYOR. HAFTAYA "KRALIN SOYTARISI" İSİMLİ YAZIYI KOYACAĞIZ SİTEYE. MALUM HER YERDE ÖRNEKLERİ VAR. OKUDUĞUN İÇİN TEŞEKKÜR EDİYORUM. SELAM VE SEVGİLER. 0
  • BİZE UYGUN. 02 Temmuz 2013, Salı 13:34:44 Bizim için en önemli konuya parmak basmışsınız. Bizi şirketten soğutan şeylerin başında geliyor bu konu. Ne yazıkki patronlar farkında değil. Sizin deyişinizle çiftlik ağası istediğini yapıyor ve korkak yöneticilerede yaptırıyor. Eski yorumlara bakarsanız bir arkadaşımız sizden bir yazı istemişti. Onu unytmayın olur mu. Bize o kadar uygunki. Teşekkürlerimizleç 0
    • CVP BİZE UYGUN 02 Temmuz 2013, Salı 22:04:14 Bu konu tüm çalışanlar için önemli kardeşim. Ve de çiftlik ağaları her kuruluşta var herhalde. Çalışanın ve didinenin emeği bir saniyede sıfırlanıyor. Tepeye yakın Çiftlik ağaları yok olmadıkça bu iş bitmez ve yöneticilerde kendi başlarına gelecekleri düşünüp karşı çıkmazlar. Bir dönem Havaş’ta çalıştım. Grev vardı işe başladığımda. Her ne ise grev sonlandı ve işe başladık. O sırada patron Turgay Ciner beyin bir yakını Genel Müdürlükte çalışıyordu ( geziniyordu ). Kendisine bu personelin çok dikkat çektiğini ve dengeleri bozduğunu söyledik. Sn. Ciner cevap vermedi. İşi bitince de gitti, Herkes kızdı mı? Kızmadı mı diye düşünüyordu. Ertesi hafta başı patronun yeğeni olduğunu söyleyen personel işe gelmedi. Duyduk ki Sn. Ciner’in emri ile Holding’ e geçmiş. Holding’in ise Havaş ile bir bağlantısı yoktu. Vakıa Havaş’ da uzun süre çalışmadım ama patronun bu hareketini hiç unutmadım. Böyleleri de var. Arkadaşınızın istediği yazıya gelince bu haftaki yazı ile çok iç içe. Ancak bunu APH Yönetimine soracağım. Daha önce yayınlanmış yazının yeniden düzenlense bile tekrarlanmasına sıcak bakmayabilir yönetim. Okuduğunuz için teşekkür ediyorum. 0
  • Yazık değiilmi 02 Temmuz 2013, Salı 00:01:36 Hele bir de bu yamalı insanlar bir ordu oluşturmuşsa....Bilginin,Tecrübenin hiç bir kıymeti yoksa....Mevcut tecrübeli insanları da sırf kendi ezikliklerini kaldırmak için yok etmek gerektiğini düşünüp dünyayı yeniden keşfetmeye kalkarlarsa tecrübeden faydalanmak öğrenmek yerine.....Vay o şirketlerin haline...Kaaleminize kuvvet Sn.Çetin Bey...Günümüz özellikle siyasi bağlantılı şirketlerdeki reel gerçeği ne güzel yorumlamışsınız gerçekten.Saygılarımla 0
    • CVP YAZIL DEĞİLMİ 02 Temmuz 2013, Salı 09:54:01 Sevgili kardeşim, Vay o şirketlerin, yazık o şirketlerin haline doğru söz. Ancak bunu bizlerin söylemesi bir şeye yaramıyor. Etkili yetkililerin söylemesi gerek. En tuhafı şirketlerin tepelerinde de bu türlere düşüncesizce yer verilmesi.Bunu anlayabilmek mümkün değil.İnsan sandalyenin ayağını kesip sonra üzerine oturur mu? Bu türleri rahat bırakmamak gerekir. Ben bunları afişe etme kararını aldım. Yaşanmışları anlatan, şirket ve kahramanının ismi de gizlenmeyen 4 yazı hazırladım. yazıları bu konuda hayli uzman bir hukukçuya o gözle bakılması için verdim. Çiftlik ağalarının çalışana saygı duyması gerekir. Bu kadar keyfilik fazla. Teşekkür ediyorum, beni okuduğunuz için.Bir şeyler katabiliyorsam ne mutlu bana. İyi günler olsun. 0
  • Ayşegül Öztopuz2 01 Temmuz 2013, Pazartesi 14:42:31 Uzman adı altında işe alınan genç arkadaşlarımdan birtanesini n merak edip Havacılıkla bağlantısını merak edip sorduğumda eğitiminin ve uzmanlık alanının Su Ürünlerei üzerine olduğunu söylemişti. Karşılıklı epeyce gülmüştük zaten fazla da dayanamayıp ayrılmıştı. Allah emanetleri mutlaka ehline vermenizi ve insanlar arasında Adaletle hükmetmenizi emrediyor .Tabi bunları ben söylemiyor Nisa Suresi emrediyor. Sevgiyle kalın. 0
    • CVP ÖZTOPUZ 2 01 Temmuz 2013, Pazartesi 17:18:00 Slm Kardeşim, Ne üfleyenlerin nede üflenmelerini bekleyenlerin Nisa suresinden haberi yoktur.Buna inanabilirsin. Karşılıklı gülebildiğinize göre su ürünleri tahsili yapmış kardeşimiz yine iyiymiş.Bir de burnundan kıl aldırmayanlar var ki allah allah. 0
  • başka!! 01 Temmuz 2013, Pazartesi 14:09:48 Allah onlara layıklarını değil de başka şeyler versin!!!! 0
    • CVP BAŞKA. 01 Temmuz 2013, Pazartesi 17:41:19 Arkadaşım, Bedduadan korkarım. Neye layıklarsa Allah onu versin demek yeterli bana göre. Sonuçta insanlara ek kötü sözleri söyletiyorlar.Maalesef ki, bunları etkilemek mümkün değil. Üst olmayı, amir durumunda bulunmayı Çetini falan yere atayabilmek için yeterli görüyorlar. Dikkat ediniz. Bu türlerin çoğu şahsiyet yoksunu. Uşak zihniyetli. Yine de beddua etmeyelim. Yazımı okuduğunuz için teşekkür ediyorum. Sağolunuz. 0