İNSAN HİÇ BİR ŞEYİ SEVMEDEN ANLAYAMAZ

    Çok beğenilenler

  • Celik 22 Ağustos 2014, Cuma 00:09:43 iş utanmadan ne yüzle maıl atıo anlamıorm ozluk haklarınız kaybolmadan dıo ya ! YAZIKLAR OLSUN 200 tl maasıma zam yapmıssın neyı kayboluo ! ........... 0
    • CVP ÇELİK 22 Ağustos 2014, Cuma 09:52:43 ARKADAŞIM. BİRAZ DAHA ANLAŞILABİLİR BİR ŞEKİLDE YAZMANIZ DAHA İYİ OLACAK. 0
  • sevgi 19 Ağustos 2014, Salı 10:36:11 başlık doğru hem de çok. sevgi herşeyin başında geliyor. işyeri sevgisi de dahil.kertenkele hikayesini adını hatırlamadığım bir yayında okumuştum dört beş sene önce.yöneticilerimizden kopuk olmamızın nedenleri belli. Onlar kendilerine yakın görünmeğe çalışan bir kısım personelin tutumunu genel zanne yazılarınız diyorlar. bu yaşıma kadar, yedi senelik ilş hayatımda gördüğüm en büyük yalakanın, sürekli peşinde koştuğu, övgüler düzdüğü patronun arkasından neler konuştuğunu bilmek bu tür insanlara karşı nefret duygusu doğuruyor.Ama buna ne yalakalıktan hoşlanan patron inanır, nede o sözleri söyleyen karaktersiz kabul eder. Bu örnekte işlem ters çalışıyor. Önce anlıyor, sonra tiksiniyorsunuz. Güncel olaylar içinde vıcık vıcık olmayan, öğretici yazılarınız için teşekkür ediyorum. 0
    • CVP SEVGİ 19 Ağustos 2014, Salı 13:57:40 Ç.Ö / EVET, YAZILARIMIN GÜNCEL OLAYLARIN İÇERİSİNDE KİRLENMEMESİ İÇİN GAYRET EDİYORUM. ASLINDA SONUCA ETKİ ETMEDİKTEN SONRA YAZMANIN DA BİR FAYDASI OLMUYOR. ANCAK OKURLARIN BENİM YAZDIĞIM TÜR YAZILARA DAHA AZ RAĞBET GÖSTERDİKLERİDE BİR HAKİKAT. NOTUNUZDA BELİRTTİĞİNİZ TÜR BENİM YABANCIM DEĞİL. HER İŞYERİNDE MEVCUT BUNLAR. BAZILARI İSE DÖRT YILDIZLI. ESASEN ÜSTTEKİLER YALAKALIKTAN HOŞLANMASA VE BUNU ETRAFINA BELLİ ETSE EMİNİM Kİ BU TÜRLER AZALACAK, HATTA KAYBOLACAKLARDIR. YÜZ KİLONUN HAYLİ ÜZERİNDE BİR İNSAN “ KUĞU GİBİSİNİZ “ SÖZÜNDE BİR ART NİYET ARAMAYIP BUNU KABULLENİP GÜLÜCÜKLERLE KARŞILARSA , YAPACAK BİR ŞEY YOK. İNSAN YAPISI BÖYLE. BU DURUMDA YAĞDANLIKLAR BAŞIMIZDAN EKSİLMEYECEK VE HER ZAMAN VARLIKLARINI SÜRDÜRECEKLERDİR. HELE HELE BU İNSANIN BİR YÖNETİCİ OLDUĞUNU DÜŞÜNÜRSENİZ HAKLISINIZ. NEFRET AZ GELİR. MİĞDE BULANTISI BUNLAR. TİKSİNTİ VEREN YARATIKLAR. TAKİBİNİZ İÇİN TEŞEKKÜR EDİYORUM.. 0
  • Tüm yorumlar

  • garip fsc 22 Ağustos 2014, Cuma 18:44:19 doco nun yalanları.......100/120 saat uçan şefler hiçbir güvenceye sahip değiller sgk primleri bile uçan personel olarak yatırılmıyor.... ne pazar mesaisi, ne limit üzeri uçuş mesaisi, ne ikramiye nede gelecek güvencesi insanlar tazminatsız olarak kovulmakta.... yalanlarla insanların geleceğiyle oynama bile var....ilk önce işe alınırken söyledikleri ile sonradan söyledikleri hep değişik...insanlara hersey mükmmel gibi gösterip maaş görüşmelerinde yüksek mevlalar verirken sonra işe girdiklerinde süprizle karşılaşıyorlar...... 0
    • CVP GARİP FSC 24 Ağustos 2014, Pazar 13:56:00 Ç.Ö - İFADE ETTİĞİNİZ DURUMUN BİR ÇOK ŞİRKETTE OLDUĞunu ZANNEDİYORUM..ANCAK UÇUŞA GİDEN AHÇILARIN SİGORTA PRİMLERİNİN UÇUCU OLARAK YATIRILMASINDA BİR HATA OLMALI. BUNUN TESPİTİ MÜMKÜN. BELKİ DE İNSANLAR İŞTEN ÇIKARTILMA KORKUSU İLE HAKLARINI ARAMIYORLAR. TAKİBİNİZ İÇİN TEŞEKKÜR EDİYORUM. 0
  • CVP... %.... 21 Ağustos 2014, Perşembe 17:39:08 21-08-2014 14:20:12 62.108.64.1 0 Köşe Yazısı Yorumları SLM; İşverenin yeni işe başlayana %20 ye yakın zam vererek eski personele %5 oranınında zam yapması da yıldırma amacı olarak sayılırmı ve bunu mahkeme ye bildirim yapılıp sözleşmeyi tek teraflı fes etmem doglurtusun da tanzimat alma hakkım doguyomu. 0
    • CVP ...%.... 21 Ağustos 2014, Perşembe 17:45:36 ARKADAŞIM.BEN HUKUKCU DEĞİLİM.ANCAK BAHSETTİĞİNİZ % 20 MAAŞ ARTIMI MÜNFERİT İSE İŞVEREN BUNU VE SİZE UYGULADIĞI % 5 ARTIMI PERFORMANSA DAYALI OLARAK VERDİĞİNİ SÖYLEYEBİLİR.MİNAREYİ ÇALACAK OLAN KILIFINI HAZIRLAR. BUNU DA PERFORMANS DEĞERLENDİRME FORMU İBRAZI İLE DESTEKLER. BU DURUMDA HAKKINIZ HALİYLE DOĞMAZ. TOPLU BİR UYGULAMA İSE HAKKINIZIN DOĞACAĞINI DÜŞÜNÜRÜM. TEK TARAFLI FESİH ŞARTLARI İŞ GÜVENCESİ YASASINDA MEVCUT.TABİİ Kİ BÖYLE BİR MADDE YOK YASADA. YİNE DE BİR İŞ UZMANI VE HUKUKÇUYA DANIŞMANIZDA FAYDA VAR. TAKİBİNİZ İÇİN TEŞEKKÜR EDİYORUM. 0