23 Aralık 2013, Pazartesi
Murat HERDEM
Murat HERDEM mherdem@airporthaber.com
  • Maalesef Atlas Pegasus Onur Sunex kabin seviyesi heryönden TK kabinden iyi, herşey parayla olmuyor, başka tedbirler alınmalı, aldıkları parayı haketmiyorlar, çalışmak istemiyorlar, iş dersen senden kötüsü yok, yolcudan nefret ediyorlar
  • Tis imzalanmamışşşş.. Grevi bitirdi milleti oyalıyor sendika 1 haftadır. Oyuna gelll
  • Sen uzaklaş hoca,brifing de yapma..senin herseyin para zaten.para nerede sen ve senin zihniyetindekiler orada. Profesyonellik anlayışın bukadar işte. Cok üzüldük vah vah vaaahh... Varlıgın yoklugun bir desem
  • Meslektaslarimi, kaptanlari hedef alan Kabin kaynakli saygisiz yazilari okudukca onlardan uzaklasiyorum, hicbirseylerini desteklemiyorum, ucaga yalniz gidip yalniz gelmek istiyorum, brifing yapmiyorum-kokpit
  • Şayet okusaydılar 99-4 maddesinde bahsedilen yönergenin (07-029 yönetmeliğin dinlenme süresi başlığı tablo 4 not 6) olmadığını, dolayısı ile böyle bir maddenin de olmadığını bilirler olmayan yönergeyi referans göstermezlerdi.
  • Tasımacılık iş kolu yüzdesini karşılamak için gereken üye sayısı saglanamazsa havaiş in yetkisi düşer. Amaç bu zaten. Yoksa sendikacılıktan zerre anlamayan ve sadece işverenin emriyle yasamayı görev edinmiş biat kültürüyle büyümüş çogunluktan kurulu bu yönetimin bu işlerde ne işi var.eski yönetim yeni yönetim kıyası degil maksat..işçi arkadaslarını ispiyonla sonra kalk sizi ben geri aldırdım de.. Komik,traji komik! İşin ciddiyetini bilen adam sendikada olsa zaten işveren onu istemez yada sendikanın işkolu yüzdesini saglamak için cırpınır. Bunlar algılayana kadar havaiş yetki yitirip tarih olur. Yazık
  • Madem öyle 305 in işten çıkarıldıkları şartlarda geri dönüceklerinin garantisini verin.kimsenin ortalığı bulundurmaya çalıştığı yok.305 kişi yeterince bedel ödeyip haksız yere 1,5 snedir yeterince perişan oldu ama siz buna karşın çıkıpda bu insanlara %55 sözleşme derseniz yada daha kötü şartlarda bi sözleşme sunarsanız bu kazanım olmaz.DAHA BÜYÜK Bİ HAKSIZLIK OLUR...sadece böyle olmicağana dair bir kanıt ve kesin açıklama isteniyo...
  • thy, işçileri çıkartırken göstermediği adaletini tekrar işe alırken göstermelidir. eyleme katılmamış, izin gününde, uçuş sonrası ya da öncesi basın açıklamasını dinlemeye gelen, hastalıktan raporlu insanlar da bu atılanların içindeydi. onlar zaten haklı oldukları için davaları kazandılar, tazminatlarını aldılar. şimdi tazminat alanları işe almamak da neymiş. bunlar zaten suçsuz olan kesimdi. kurunun yanında yanan yaşlardı. şu zamana kadar onlara yaşattığı acıların karşılığı olarak tazminatlarını istemeyerek işe iadelerini yapmalıdır.
  • TİS i bizzat sendikada okuduk.ayçin in isteklerinden daha fazlası bu TİS te mevcut.305 konusu ise;aklın yolu bir.bu adamlar haksız yere işten çıkarılmıştı.türkiyedeki bütün kurumlar bunu teyit etti 20 aydır.şimdi kalkıp kimse ortalığı bulandırmasın.olumlu bir hava var,güzel bir ortam var.herkes olumlu düşünsün,olumlu sonuçlar alınsın.geçmiş geride kaldı,vakit barış vaktidir.
  • Grev kırıcılıgı yapanlar vardı telefonla kabin memurlarını arayıp sıkıstıran yada secim vakti reforma oy verin diye baskı yapanlar.. Genelde aynı isimlerdi! Noldu suç duyuruları onların hakkında? Bitanesi var ki içlerinde adam oldu palazlandı mevki aldıkca.. Onu yazdım fena

YENİ SENDİKA YÖNETİMİ TİS'İ OKUMUŞ MUDUR?

Hava İş'te genel kurul öncesinde, " Sadece Atilay Ayçin'in seçilmesi halinde grev devam eder" öngörüsü vardı. Diğer olasılıkların gerçekleşmesi halinde toplu iş sözleşmesinin sorun çıkarılmadan imzalanarak Atilay Ayçin'e ait bütün izleri silinmesi ve yeni bir sayfa açma vaadleri ile yola çıkanlar, bugün beklenen de hızlı şekilde süreci noktaladı. TİS'in imzalanmaması gibi bir seçeneğin olabileceğini düşünen var mıydı aranızda bilmiyorum ama en azından bu kadar hızlı şekilde imza atılacağını kimsenin beklediğini sanmıyorum.

Genel kurul günü konuştuğum Reform Hareketi yöneticilerine, " Toplu İş Sözleşmesini hiç okudunuz mu?" diye sorduğumda " Okumadık ama okuyacağız" cevabını alan biri olarak, mazbatalardaki  imzanın mürekkebi kurumadan toplu iş sözleşmesinin imzalanmasını yadırgadım. Hiçbir bilgi birikimi olmadan, bırakın bilgi birikimini, TİS'e ilişkin en ufak bir fikri ve tecrübesi olmadan, 118 maddelik Toplu İş Sözleşmesi'nin, her bir kelimesi belki de telafisi mümkün olmayacak hak kayıplarına neden olabilecekken bu sözleşmeyi kimler, hangi bilgi ve donanımla okudu ve imzalamaya karar verdi? Hukukçulardan teknik konularda destek alındı mı? Alındıysa kimlerden alındı?

Sendikanın yeni yönetiminin TİS'e hakim olmadıklarını söylemlerinden net bir şekilde anlayabiliyorken acaba 305 üzerine odaklanılarak başka neler gözden kaçırıldı? Bu soruların cevabını TİS metninden öğrenebiliriz. Ancak her ne hikmetse TİS metni üyelerden sır gibi saklandı, ısrarla da saklanıyor. Halen hangi maddelerin altına imza atıldığı büyük soru işareti... Öyle sanıyorum ki, hangi maddelerin altına imza atıldığını sadece çalışanlar ve bizler değil yeni sendika yönetimi de bilmiyor! İşin en kötü yanı da, bizim ya da çalışanların değil sendika yönetiminin de bilmiyor olması ihtimali değil mi?

TİS şu anki tabloda sadece ve sadece 305 üzerine endekslendi. 305'in geri dönüşü üzerinde iyi bir rüzgar oluştu. Bir de üzerine 5500 TL'lik ulufe, TİS'in diğer bütün maddelerini göz ardı etmeye yetti. 305 konusu bir sorun değildir, sorun yumağıdır. Karşınızda işten çıkardığınız 305 kişi değil, sonrasında farklı statüler kazanmış; davası devam eden, davası sonuçlanan, dosyası Anayasa Mahkemesi'ne giden, tazminatını alan, tazminatını almayan gibi farklı kategorilerde insanlar var. Ve bu kolay bir süreç  değil, sanıyorum ki bütün hepsinin geri dönüşü de aynı şartlarda mümkün olmayacak.

Zaten 305'in bir bölümü ( 80 civarı) THY defterini çoktan kapatmış, geri dönmek istemiyor. Pazartesi günü komisyon kurulacak ve bunların geri dönüşü için formül aranacak. Kimisi geri dönecek, kimisi hak kaybı yaşayacak dönmek istemeyecek... Ancak şu bir gerçek ki, okunmadan imzalanan TİS ve göz boyamak için eklenen bir kaç madde THY çalışanlarının başını çok ağrıtacak.

YENİ SENDİKA YÖNETİMİ TİS'İ OKUMUŞ MUDUR?

Facebook Yorum

Yorumlar Tüm Yorumlar (28)

Kabin ~ 5 yıl önce
Maalesef Atlas Pegasus Onur Sunex kabin seviyesi heryönden TK kabinden iyi, herşey parayla olmuyor, başka tedbirler alınmalı, aldıkları parayı haketmiyorlar, çalışmak istemiyorlar, iş dersen senden kötüsü yok, yolcudan nefret ediyorlar

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Saşa ~ 5 yıl önce
Tis imzalanmamışşşş.. Grevi bitirdi milleti oyalıyor sendika 1 haftadır. Oyuna gelll

Yanıtla

Kalan karakter 1000
!!!'e ~ 5 yıl önce
Sen uzaklaş hoca,brifing de yapma..senin herseyin para zaten.para nerede sen ve senin zihniyetindekiler orada. Profesyonellik anlayışın bukadar işte. Cok üzüldük vah vah vaaahh... Varlıgın yoklugun bir desem

Yanıtla

Kalan karakter 1000
!!!! ~ 5 yıl önce
Meslektaslarimi, kaptanlari hedef alan Kabin kaynakli saygisiz yazilari okudukca onlardan uzaklasiyorum, hicbirseylerini desteklemiyorum, ucaga yalniz gidip yalniz gelmek istiyorum, brifing yapmiyorum-kokpit

Yanıtla

Kalan karakter 1000
f ~ 5 yıl önce
Şayet okusaydılar 99-4 maddesinde bahsedilen yönergenin (07-029 yönetmeliğin dinlenme süresi başlığı tablo 4 not 6) olmadığını, dolayısı ile böyle bir maddenin de olmadığını bilirler olmayan yönergeyi referans göstermezlerdi.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Sas ~ 5 yıl önce
Tasımacılık iş kolu yüzdesini karşılamak için gereken üye sayısı saglanamazsa havaiş in yetkisi düşer. Amaç bu zaten. Yoksa sendikacılıktan zerre anlamayan ve sadece işverenin emriyle yasamayı görev edinmiş biat kültürüyle büyümüş çogunluktan kurulu bu yönetimin bu işlerde ne işi var.eski yönetim yeni yönetim kıyası degil maksat..işçi arkadaslarını ispiyonla sonra kalk sizi ben geri aldırdım de.. Komik,traji komik! İşin ciddiyetini bilen adam sendikada olsa zaten işveren onu istemez yada sendikanın işkolu yüzdesini saglamak için cırpınır. Bunlar algılayana kadar havaiş yetki yitirip tarih olur. Yazık

Yanıtla

Kalan karakter 1000
fesatlık'a ~ 5 yıl önce
Madem öyle 305 in işten çıkarıldıkları şartlarda geri dönüceklerinin garantisini verin.kimsenin ortalığı bulundurmaya çalıştığı yok.305 kişi yeterince bedel ödeyip haksız yere 1,5 snedir yeterince perişan oldu ama siz buna karşın çıkıpda bu insanlara %55 sözleşme derseniz yada daha kötü şartlarda bi sözleşme sunarsanız bu kazanım olmaz.DAHA BÜYÜK Bİ HAKSIZLIK OLUR...sadece böyle olmicağana dair bir kanıt ve kesin açıklama isteniyo...

Yanıtla

Kalan karakter 1000
305'in iadesi ~ 5 yıl önce
thy, işçileri çıkartırken göstermediği adaletini tekrar işe alırken göstermelidir. eyleme katılmamış, izin gününde, uçuş sonrası ya da öncesi basın açıklamasını dinlemeye gelen, hastalıktan raporlu insanlar da bu atılanların içindeydi. onlar zaten haklı oldukları için davaları kazandılar, tazminatlarını aldılar. şimdi tazminat alanları işe almamak da neymiş. bunlar zaten suçsuz olan kesimdi. kurunun yanında yanan yaşlardı. şu zamana kadar onlara yaşattığı acıların karşılığı olarak tazminatlarını istemeyerek işe iadelerini yapmalıdır.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
fesatlık ~ 5 yıl önce
TİS i bizzat sendikada okuduk.ayçin in isteklerinden daha fazlası bu TİS te mevcut.305 konusu ise;aklın yolu bir.bu adamlar haksız yere işten çıkarılmıştı.türkiyedeki bütün kurumlar bunu teyit etti 20 aydır.şimdi kalkıp kimse ortalığı bulandırmasın.olumlu bir hava var,güzel bir ortam var.herkes olumlu düşünsün,olumlu sonuçlar alınsın.geçmiş geride kaldı,vakit barış vaktidir.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Sas ~ 5 yıl önce
Grev kırıcılıgı yapanlar vardı telefonla kabin memurlarını arayıp sıkıstıran yada secim vakti reforma oy verin diye baskı yapanlar.. Genelde aynı isimlerdi! Noldu suç duyuruları onların hakkında? Bitanesi var ki içlerinde adam oldu palazlandı mevki aldıkca.. Onu yazdım fena

Yanıtla

Kalan karakter 1000

Yorum Gönder

Kalan karakter 1000