13 Ağustos 2018, Pazartesi
Çetin ÖZBEY
Çetin ÖZBEY cetinozbey@airporthaber.com
  • Çetinim iyi bayramlar dilerim Rubi
  • şu thk gökçen niye haber yapmıyorsunuz. ambulans pilotları ve dr ları artık isyan etti kölelik düzenine. iş durdu çoğu yerde.shgm susuyor görmezden geliyor. niye bunlar haber olmaz ??? birileri nemalaniyormu? işin içinde başka isler mi var bir arastirin artik.
  • Bir yerde herkes aynı düşünceye sahip ve hep aynı şeyleri söylüyorsa ORADA KİMSE YOKTUR der Facault.
  • Porno endustrisinin (hayvan pornosu, ensest porno, pedofillik) %90’ini ureten ve pazarlayan bati’nin medeni ve ahlakli oldugunu nasil soyleyebilirsiniz?
  • Yunanistan, almanya, avusturya, belcika gayet de insan ayrimi yapiyor kendi milletinden pilot calistiruyir sadece. Nerede ahlak peki?
  • Güzel tespitler, çarpıcı ve doğru örnekler. Fakat bu sıkıntılar çok uzun yıllardır var ve çözüleceği yok. Gelin filmi sizinle beraber 20-30 yıl geriye saralım! Özal, Demirel Türkiyesine bakalım, Ssklı olmak ve Emekli Sandığından olmak diye bir kavram vardı mesela. Memursan el üstünde tutalım, işçi, çiftçi, ırgat ne hali varsa görsün! denmişti. Bundan daha güzel kutuplaşma olur mu? Biz böyle büyüdük. Bölünmüşlük normal geliyor çoğunlukta olan gruba. Azınlık gruplar zaten kötü diye belletilmiş okulda. Eğer kalkıpta biri ' ya bu bildiğiniz gibi değil' derse vatan haini oluyor. Zor dostum zor.
  • SOSYOLOJİ SENDE, PSİKOLOJİ SENDE, HAVACILIK SENDE, EKONOMİ SENDE, İŞ HUKUKU SENDE, SENDİKACILIK SENDE, İNSAN KAYNAKLARI DANIŞMANLIĞI SENDE, YAZARLIK SENDE... SEN NE AYAKSIN ÇETİN EFENDİ? HER KAKATELLOYA MAYDANOZ OLMA BE HER GÖRDÜĞÜN DELİĞE SOKMA BURNU BE AYMAZLAR KÖYÜNÜN BAZLAMACISI ÇETİN!
  • Thy'miz saolsun enflasyon karşısında ezdikce ezdi ,ezdikce ezdi..istanbul gibi biryerde 1800 tl maaş ile 1300 tl sadece kira veriyoruz.gerisini siz düşünün.sıktıkca sıkıyoruz kemerimizi sonumuz hayr ola !!

Ülkede Artan Sosyal Uyumsuzluk Ve Hizmet Sektörü İnsanlarının Depresif Hali



Pew Araştırma Merkezinin ABD'de yaptığı bir araştırmada ABD'de ergenlerden yetişkinlere, binlerce katılımcının dahil olduğu bir sağlık çalışmasının verileri incelenerek ulaşılan ve  Amerikan Epidemiyoloji Dergisi'nde yayınlanan sonuçlarda hizmet sektörü çalışanları, diğer sektör mensuplarına kıyasla depresyon, uyku bozuklukları ve strese karşı daha fazla risk altında olduğu açıklandığı” bilgisi yer alıyor. Bizde, Türkiyemizde durum farklı mı? Malum Sivil Havacılık sektörü şirketleri de hizmet Sektörünün önemli bir parçası. Çalışanları da. " Ruh sağlığı sorunlarının yaygın olmasının, düşük ücretler, çalışma koşullarının beklendiği gibi olmaması, uzun mesai saatleri gibi nedenlerinin olduğu mutlak. Hizmet sektörü çalışanlarının müşterilere karşı nazik ve güler yüzlü davranmaları telkin edilir. Üstüne bir de "müşteri her zaman haklıdır" ilkesine göre hareket edilmesi söylenir. Peki; müşteri her zaman haklı mı? Hayır. Ancak çalışanların            “ müşterilere her zaman haklıymışlar gibi davranmaları ” da şart. Bunun çalışanlar üzerinde konuya ilişkin baskıyı bir nebze azaltacağını düşünmek mümkünse de, esas olan işverenin konuya bakış ve yaklaşımı paralelinde çalışana ilişkin müşteri şikâyetlerinin üstlerince nasıl değerlendirileceği. Ve de haklı olmasına rağmen bu değerlendirmenin lehinde olacağına emin olmayan çalışanının gerginliği.

Türkiye 2016 yılında OECD’nin sosyal uyum (social cohesion) endeksinde 155 ülke arasında 120’nci sırada yer almıştı. 2017 yılı araştırma sonuçlarına rastlayamadım.  Bu endeksle ülkelerin barındırdığı farklı sosyal kimlikler arası uzlaşı, farklı kimliklerin topluma dahli, toplumsal kutuplaşma gibi verileri ölçülüyor. Araştırma sonucunda şekillenen sıralama, Türkiye’nin sosyal sermayesinin hayli zayıf olduğunu gösteriyor. Türkiye bölünmüş bir toplum. Bu söz bu günlerde herkes tarafından sıklıkla kullanılıyor.

Sosyal uyumsuzluk toplumu sosyal çatışmalara ve olası ayrılıkçı gruplara karşı daha savunmasız yapacağını söylüyor uzmanlar. Gruplar arası şiddetin, ülkedeki fiziksel ve beşeri sermayeyi yok edebileceği gibi beyin göçüne bile neden olabilir, yabancı yatırımları ülkeden uzaklaştırabilir. Toplumsal uyumsuzluk sonucunda oluşan kimlik ayrımcılığı ve sosyal dışlanma, ekonomik kaynakların ideal bölüşümü dışında paylaştırılmasına yol açabilir. Örneğin, etkin durumda bulunan herhangi bir sosyal grubun, diğer bir grupla çalışmak istememesi veya tersi, işverenlerin azınlıkta olan grup mensuplarının kalifiye elemanlarını işe almaması, üretimin ehline yaptırılmaması gibi sonuçlar doğurabilir. Dahası, azınlık grubunda olanların eğitim, ulaşım ve sağlık gibi sosyal hizmetlere erişimi zorlaştırılır veya engellenirse, o ülkede üretkenliğin azalması kaçınılmaz.

Evet, bu genel anlatımları takiben ülkemiz OECD ülkelerindeki genel toplumsal uyumsuzluğun hizmet sektörümüze nasıl aksettiğine bunun da sivil havacılık çalışanlarına nasıl yansıdığına bir göz atalım. Öncelikle belirtmek gerekir ki, sivil havacılık sektörünün havalimanlarında görev yapanların çalışmaları uçak programları ile bağlantılı olduğundan bu konuda genel bir memnuniyetsizlik mevcut. Türkiye’mizdeki Sivil Havacılık sektörü çalışanlarının da bu genel şartlardan soyutlamak mümkün değil. OECD ülkelerinin istihdam uygulamalarının tam olarak bilinmemesine rağmen, bizdeki düşük maliyetle fazla kazanma arzusu cephede daha az personelin çalıştırılmasına neden oluyor. Bununla birlikte normal mesai saatlerinde görev yapan Genel Yönetim merkezinde çalışanların ihtiyacın, gerekenin üzerinde olması cephede çalışanlar için moral bozucu bir durum yaratmaz mı? Stresin ilk çekirdekleri sektör toprağına işte böyle ekiliyor.

İşçi ve Memur ayırımı yapmadan geliriniz giderinizle uyumlu değilse de başka bir deyişle bütçeniz hep ( - ) veriyorsa gerginliğiniz hat safhaya çıkmıştır mutlak.  İş yerinizdeki terfi, tayin ve çalışanlarla ilgili tüm işlemde torpil ve haksızlık diz boyu olup bu durum sizi fazlası ile üzüyorsa, sektörünüzde en düşük maaşla istihdam edilen çalışanlarındansanız, mevcut gelirinizle sosyal yaşamın şartlarına uyabilmeniz mümkün değilse vaziyet hayli kötü demektir. Şirketinizdeki çalışma programı uygulamaları size, sosyal yaşamın en ilkel kurallarına uyabilme ve hatta insan vücudunun normal beklentisi olan istirahat edebilme imkânını bile tam olarak tanımıyorsa fiziki yorgunluğunuzla birlikte moral bozukluğunuzda tepe yapacaktır.  Tüm bunlar yetmezmiş gibi çalıştığınız şirketin sizi yalnız bir gider kapısı olarak gördüğünü düşünüyorsanız, başka bir deyişle şirket çalışanlarını önemsemiyorsa, size güvenilmediğini hissediyorsanız, üstlerinize güvenmiyor / güvenemiyorsanız en önemli insani duyguyu hissedememenin sıkıntısı tüm benliğinizi saracaktır.  Yarınınızdan kuşku duyuyor ve de sürekli olarak veya sıklıkla iş akdinizin işveren veya en saygın vekili tarafından ne zaman ve ne şekilde sonlandırılacağını düşünüyorsanız moral yıkımı yaklaşmış, stresin kıskacına düşmüşsünüz demektir.  

Şirketinizde tasarruf denince akla ilk önce istihdamı azaltmak amacı ile tensikat yapmak ve beraberinde şu veya bu bahane ile maaşları olması gerekenden az artırmamak geliyorsa, İnsan Kaynaklarının ve de haliyle yönetimin gidişatı iyi değil demektir.  Görev yaptığınız şirketle ve de şirketteki patron destekli seçkin yöneticiler ile iletişim sorunu yaşıyorsanız, diz boyu olan anlaşmazlıklar daha yukarılara çıkacak demektir.  Üstleriniz patronların ağzından çıkan en olmayacak şeylerin doğruluğunu gözlerinizin içine bakarak savunuyorlarsa ve de aynı yöneticiler tüm yaptıklarından sonra şirketin çalışanları ile birlikte bir aile olduğunu utanıp, sıkılmadan ifade edebiliyorlarsa bu ailenin bir ferdi olmak size çok daha ağır gelecektir. Bu iş yerinden istifaen ayrılarak kurtulmak tabii ki mümkün. Bir de ülkede işsizlik denilen illet olmasa. Bu ortamda “ en iyi iş sahip olduğun iştir, yenisini bulana kadar “ sözünü akıldan çıkartmak mümkün değil. İşsizlik Demokles’in kılıcı misali çalışanların tepesinde. Ha düştü, ha düşecek. Sonuç olarak bu şartlar altında depresyon veya depresyon ötesi, adını koyamadığınız bir psikiyatrik rahatsızlık çalışma zaman refakatçiniz olacaktır.

Sosyal uyumsuzluk bireylerin birbirleri ile olan ilişkilerini nasıl etkiliyor? İşyerlerinin bazılarında insanlar kamplara ayrılmış gibi. (x) siyasi partiyi destekleyenler ve diğerleri. İş yerinde mevcut olan yönetimden taraf olanlar ve öbürleri. Yönetimin (x) icraatını tenkit edenleri sanki siyasi iktidarın aleyhinde bulunduğu varsayımı ile yıpratmak için elinden geleni yapanlar. Hele hele bu anlaşılması çok zor olan bu çapraşık duyguların cehalet ile birleşmesi sonucunda ortaya çıkan anlaşmazlıklar. İnsanları da, şirketleri de gri bir karanlığa gömer gi

Tüm bu olumsuzlukların yaşandığı bir şirket yoktur sektörümüzde diye düşünebilirsiniz. Sıkıntıyı çeken, yaşayan bilir. Onlar da içinizde. Yüzlerinde derin çizgiler oluşuyor yavaş yavaş.  En önemlisi her gün artan bu derin çiziklerin verdiği gerginliği ve ruhsal çöküntüyü nöbet çıkışında eve taşımamak.. Bunu,  o ağır yükü ev sınırları dışında bırakabilmek çok zor. Ancak hepimiz bunu yapmaya kesinlikle mecburuz. Ev huzursuzluğunun bu yaşananların hiç birine benzemeyeceği ile ilgili olarak bir şeyler söylemenin ve bunu örneklemenin yersiz olacağını düşünüyorum.

OECD bu araştırmayı yalnız ülkemiz bazında yapıp sonucu diğer üye devletlere duyursaydı, bunu okuyanlar “ hele şükür, bizde de durum iyi değil ama hiç olmaz ise bizleri bu denli delirtecek seviyede sıkıntılı değil. Biz depresyonumuzla mutluyuz derlerdi.

Ülkede Artan Sosyal Uyumsuzluk Ve Hizmet Sektörü İnsanlarının Depresif Hali

Facebook Yorum

Yorumlar Tüm Yorumlar (32)

ÇETİNİME ~ 4 ay önce
Çetinim iyi bayramlar dilerim Rubi

Yanıtla

Kalan karakter 1000
neden nicin ~ 4 ay önce
şu thk gökçen niye haber yapmıyorsunuz. ambulans pilotları ve dr ları artık isyan etti kölelik düzenine. iş durdu çoğu yerde.shgm susuyor görmezden geliyor. niye bunlar haber olmaz ??? birileri nemalaniyormu? işin içinde başka isler mi var bir arastirin artik.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
CVP NEDEN NİÇİN ~ 4 ay önce
TALEBİ HABERCİ ARKADAŞLARA GÖNDERİYORUM.
Özgür ~ 4 ay önce
Bir yerde herkes aynı düşünceye sahip ve hep aynı şeyleri söylüyorsa ORADA KİMSE YOKTUR der Facault.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Ahlak konusu ~ 4 ay önce
Porno endustrisinin (hayvan pornosu, ensest porno, pedofillik) %90’ini ureten ve pazarlayan bati’nin medeni ve ahlakli oldugunu nasil soyleyebilirsiniz?

Yanıtla

Kalan karakter 1000
CVP AHLAK KONUSU ~ 4 ay önce
KİM SÖYLEDİ Kİ? BU SAYDIKLARINIZI YAPAN PİSLİKLER BİZ DAHİL HER TOPLUMDA VAR.
Ahlak konusu'na ~ 4 ay önce
Medeni ve ahlak deyince aklına bunlar mı geliyor? Bizim ülkemizde bunlara meraklı insanlar yok mu? Bu kadar çok adaletsizlik, sahtekarlık, hak yeme, sömürü, çocuk ve kadın tecavüz ve tacizin ki dini eğitim verdiği söylenen yurt ve kurslarda neler olduğunu gördük, suçun, pisliğin olduğu ülkemiz çok mu medeni ve ahlaklı? Batı kötüyse hiçbir icadını da kullanma o zaman.
Ahlak konusu ~ 4 ay önce
Siz nerede yaşıyorsunuz. Milletvekili oyları ile örtbas edilen çocuk tecavüzlerini, ensar vakfını şeyh müritlerini ne çabuk unuttunuz. Biraz gazete veya kitap okusanız bunların farkını anlayabilirdiniz. Ama ne yazık ki okuma yazma da zayıf sanırım.
Doğu-Batı ~ 4 ay önce
Peki en büyük tüketicisi kim? Ve ahlaktan tek anladığımız bu mu?
Maske ~ 4 ay önce
Doğu toplumunda oğlancılık ve sapıklık had safhada.batıya kurban
Adam ~ 4 ay önce
Adam dogru soylemis. O ahlaksizligin %90’i batida uretiliyor demis. Rakam da vermis ve dogru. %10 kisim doguda var.
Yorum ~ 4 ay önce
Yunanistan, almanya, avusturya, belcika gayet de insan ayrimi yapiyor kendi milletinden pilot calistiruyir sadece. Nerede ahlak peki?

Yanıtla

Kalan karakter 1000
cvp yorum ~ 4 ay önce
BUNUN AHLAKLA NE İLGİSİ VAR? DEMEKKİ KENDİ PİLOTLARI YETERLİ GELİYOR.
Hep aynı durum ~ 4 ay önce
Güzel tespitler, çarpıcı ve doğru örnekler. Fakat bu sıkıntılar çok uzun yıllardır var ve çözüleceği yok. Gelin filmi sizinle beraber 20-30 yıl geriye saralım! Özal, Demirel Türkiyesine bakalım, Ssklı olmak ve Emekli Sandığından olmak diye bir kavram vardı mesela. Memursan el üstünde tutalım, işçi, çiftçi, ırgat ne hali varsa görsün! denmişti. Bundan daha güzel kutuplaşma olur mu? Biz böyle büyüdük. Bölünmüşlük normal geliyor çoğunlukta olan gruba. Azınlık gruplar zaten kötü diye belletilmiş okulda. Eğer kalkıpta biri ' ya bu bildiğiniz gibi değil' derse vatan haini oluyor. Zor dostum zor.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
CVP HEP AYNI DURUM ~ 4 ay önce
HAKLISINIZ. GEÇMİŞTE NE GÖRDÜKSE, NE YAŞADIKSA AYNI DURUM DEVAM EDİYOR. ŞARTLARDA HİÇ DEĞİŞME YOK MU? VAR. ANCAK MENFİ YÖNDE.
RUBİ ~ 4 ay önce
SOSYOLOJİ SENDE, PSİKOLOJİ SENDE, HAVACILIK SENDE, EKONOMİ SENDE, İŞ HUKUKU SENDE, SENDİKACILIK SENDE, İNSAN KAYNAKLARI DANIŞMANLIĞI SENDE, YAZARLIK SENDE... SEN NE AYAKSIN ÇETİN EFENDİ? HER KAKATELLOYA MAYDANOZ OLMA BE HER GÖRDÜĞÜN DELİĞE SOKMA BURNU BE AYMAZLAR KÖYÜNÜN BAZLAMACISI ÇETİN!

Yanıtla

Kalan karakter 1000
CVP RUBİ ~ 4 ay önce
NORMAL İNSANLARI RAHATSIZ EDECEK HİÇ BİR ŞEY YAZMIYORUM. ADAM OL ÖNCE. ADIN SOY ADINI GİZLEYEREK İNSANLARA " BE " DİYE HİTAP ETME. BİR ÖNCEKİ YAZI VARDI YA. AHLAKLA İLGİLİ.İŞTE ORADA SENİ TARİFLEMİŞİM FARKINDA OLMADAN. NE YAZIK Kİ SENİN GİBİ NEZAKETSİZ İNSANLARI SUSTURMASI GEREKENLER SESSİZ KALMAYI TERCİH EDİYORLAR.
CVP RUBİ ~ 4 ay önce
BİRDE KENDİNDE OLAN MEZİYETLERİ SIRALASAN. KAKATELLO DEDİĞİN ŞEYİN İÇİNE YAKIŞACAĞINA EMİNİM.BELKİ DE SEN OSUN.
Rubi rumuzuna ~ 4 ay önce
Adama olmayan aklınla güya laf diyorsun da sen nesin, kimsin, ne meziyetlerin var? Niye kıskanıyorsun ey aymaz? Kimsenin avukatı değilim ama Çetin bey'in yazılarından bilgileniyoruz, yeni şeyler öğreniyoruz, sen de oku,bilgilen cahillikten kurtul diyeceğim de senin gibiler yapamaz. Saçma sapan,olmayan aklınla güya dalga geçtiğini sanıyorsun ama boşa. İyisi mi O'nun yazılarını okuma ve yorum yapma her yerinden cehalet akan çamur mahluk !
Rubi ~ 4 ay önce
Sen ne zavallı adamsın. Bilgin yok fikrin yok. Kitap okumazsın, dünyadan bir habersin. Ve ne yazık ki seninle aynı havayı soluyorum.
derman ~ 4 ay önce
Çetin denilen cunta zihniyetinin artığı, hükümet ve akp düşmanı propagandacı militan. Rubi kardeşimizi linç edilsin diye Fetöcü okurlarına hedef mi yapıyorsun?
CVP DERMAN ~ 4 ay önce
BU YAZININ NERESİNDE AKP'Yİ VE HÜKUMETİ BULDUNUZ ANLAYAMADIM. HERHANGİ BİR ZİHNİYETİN ARTIĞI OLMAM MÜMKÜN DEĞİL.RUBİ KİM? KİM TANIR Kİ? RUMUZ RUBİ AMA IP (VPN ) ADRESİ HEP DEĞİŞİK.SİZ İNSANLARA PİSLİK ATMA KONUSUNDA ÜSTADSINIZ.PİSLİĞE FETÖYÜ KARIŞTIRMAZSANIZ OLMAZ.ALLAH ONUDA KAHRETSİN. TÜM ONUN GİBİLERİ DE.
Derman'a ~ 4 ay önce
Sen ve senin gibiler de haklısınız zira böyle sahibinin sesi olmasanız ne iş bulabilirsiniz ne dişleyecek kemik...
Hırdavatçı ~ 4 ay önce
Tiner satışına düzenleme getirilmeli, keyif verici madde olarak kullanımı önlenmeli. Sonuç ortada.
CVP ÇETOŞ ~ 4 ay önce
İLK DEFA DOĞRU KONUŞTUN
Taşeron ~ 4 ay önce
Thy'miz saolsun enflasyon karşısında ezdikce ezdi ,ezdikce ezdi..istanbul gibi biryerde 1800 tl maaş ile 1300 tl sadece kira veriyoruz.gerisini siz düşünün.sıktıkca sıkıyoruz kemerimizi sonumuz hayr ola !!

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Taşeron'a ~ 4 ay önce
Sizler de çok büyük oranda sizi sömürenlere durmadan oy veriyorsunuz hem hakkınız için örgütlü tepki vermiyorsunuz hem ağlıyorsunuz !
Cvp ~ 4 ay önce
Bu yorum eleştiri sınırlarını aştığı için sansürlenmiştir.
Yapıştırrrrr ~ 4 ay önce
Kardeş adam maaş yetersizliğinden bahsediyor Sen kalkmışsın hükümete oy vermiş gibi konuşuyorsun. daha okuduğunu anlamıyorsun bir de boş boş yorum yapıyorsun.
Yapıştırrr'a ~ 4 ay önce
Maaş yetersizliğinin sebebi ne peki onu da o muhteşem zekanla açıklasana. Asıl sen ve senin gibiler boş boş yorum yapmayın.
Yapıştırrrrr'a'a ~ 4 ay önce
ne kadar boş cevap veriyorsun kardeşim.maaş yetersizliğinin nedeni thy'nin zam yapmaması.thy özel sektör , kamu değil.kamu olsaydı taşeronları kadroya alırdı zaten.birazcık araştır.cevap yazmak içi yazma..
cevaba cevap ~ 4 ay önce
thy işine gelince özel gelmeyince devlet, üst düzey yönetici atamalarından,işe alımlardan,verilen ihalelere kadar iktidar güdümlü kardeşim. thy işine gelmediği için taşeronlara kadro vermiyor ama kendi yandaşlarına bol maaşlı ve sosyal haklı iş veriyor. sen de birazcık kafanı çalıştır sırf cevap yazmış olmak için uğraşma boşa.

Yorum Gönder

Kalan karakter 1000